2024年度护士岗位竞聘与晋升服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士岗位竞聘与晋升服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.合同目的与依据2.1.竞聘与晋升的目的2.2.合同依据3.竞聘与晋升岗位及条件3.1.岗位设置3.2.岗位条件3.3.竞聘与晋升程序4.竞聘与晋升的时间安排4.1.竞聘与晋升时间4.2.报名时间4.3.资格审查时间4.4.竞聘与晋升考核时间5.竞聘与晋升考核方式5.1.笔试5.2.面试5.3.实操技能考核5.4.综合评价6.竞聘与晋升结果公示6.1.公示时间6.2.公示方式6.3.公示内容7.竞聘与晋升结果争议处理7.1.争议处理机构7.2.争议处理程序7.3.争议处理期限8.合同期限8.1.合同生效时间8.2.合同期限8.3.合同终止条件9.甲方权利与义务9.1.甲方权利9.2.甲方义务10.乙方权利与义务10.1.乙方权利10.2.乙方义务11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决期限13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除后果14.其他约定事项14.1.合同附件14.2.合同变更14.3.合同生效14.4.合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.甲方信息1.1.1.甲方名称：___________1.1.2.甲方地址：___________1.1.3.甲方法定代表人：___________1.1.4.甲方联系方式：___________1.2.乙方信息1.2.1.乙方姓名：___________1.2.2.乙方性别：___________1.2.3.乙方出生日期：___________1.2.4.乙方联系方式：___________1.2.5.乙方学历：___________1.2.6.乙方职称：___________第二条合同目的与依据2.1.竞聘与晋升的目的2.1.1.提高护理队伍整体素质2.1.2.优化护理岗位配置2.1.3.激发护理人员工作积极性2.2.合同依据2.2.1.《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2.《护士条例》2.2.3.《医疗机构管理条例》2.2.4.甲方内部相关规定第三条竞聘与晋升岗位及条件3.1.岗位设置3.1.1.护士长岗位3.1.2.护师岗位3.1.3.护士岗位3.2.岗位条件3.2.1.护士长岗位条件3.2.1.1.具备护士执业资格3.2.2.护师岗位条件3.2.2.1.具备护士执业资格3.2.2.3.具备一定的专业知识和临床技能3.2.3.护士岗位条件3.2.3.1.具备护士执业资格3.2.3.3.具备扎实的专业知识和临床技能3.3.竞聘与晋升程序3.3.1.报名3.3.2.资格审查3.3.3.笔试3.3.4.面试3.3.5.实操技能考核3.3.6.综合评价3.3.7.结果公示第四条竞聘与晋升的时间安排4.1.竞聘与晋升时间4.1.1.报名时间：____年____月____日至____年____月____日4.1.2.资格审查时间：____年____月____日至____年____月____日4.1.3.竞聘与晋升考核时间：____年____月____日至____年____月____日4.2.报名时间4.2.1.报名时间：____年____月____日至____年____月____日4.3.资格审查时间4.3.1.资格审查时间：____年____月____日至____年____月____日4.4.竞聘与晋升考核时间4.4.1.笔试时间：____年____月____日4.4.2.面试时间：____年____月____日4.4.3.实操技能考核时间：____年____月____日第五条竞聘与晋升考核方式5.1.笔试5.1.1.笔试内容：护理专业知识、护理管理知识、护理法律法规等5.1.2.笔试时间：____年____月____日5.2.面试5.2.1.面试内容：综合素质、专业知识、工作能力等5.2.2.面试时间：____年____月____日5.3.实操技能考核5.3.1.实操技能考核内容：护理操作技能、急救技能等5.3.2.实操技能考核时间：____年____月____日5.4.综合评价5.4.1.综合评价内容：工作表现、职业道德、团队合作等5.4.2.综合评价时间：____年____月____日第六条竞聘与晋升结果公示6.1.公示时间6.1.1.公示时间：____年____月____日至____年____月____日6.2.公示方式6.2.1.通过甲方内部公告栏、公众号等渠道公示6.3.公示内容6.3.1.竞聘与晋升结果6.3.2.考核成绩6.3.3.联系方式第七条竞聘与晋升结果争议处理7.1.争议处理机构7.1.1.争议处理机构：甲方人力资源部7.2.争议处理程序7.2.1.争议双方提交书面申请7.2.2.甲方人力资源部进行调查核实7.2.3.争议双方进行调解7.2.4.如调解不成，争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条合同期限8.1.合同生效时间8.1.1.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.合同期限8.2.1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3.合同终止条件8.3.1.乙方因违反合同约定被解除劳动合同；8.3.2.乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认；8.3.3.乙方自愿提出解除合同；8.3.4.合同约定的其他终止条件。第九条甲方权利与义务9.1.甲方权利9.1.1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理；9.1.2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位；9.1.3.甲方有权对乙方的竞聘与晋升结果进行评定。9.2.甲方义务9.2.1.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；9.2.2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；9.2.3.甲方应保障乙方的合法权益。第十条乙方权利与义务10.1.乙方权利10.1.1.乙方有权获得与岗位相对应的工资待遇；10.1.2.乙方有权参加甲方组织的培训和竞聘与晋升活动；10.1.3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。10.2.乙方义务10.2.1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；10.2.2.乙方应按照岗位职责要求完成工作任务；10.2.3.乙方应积极参加甲方组织的培训和竞聘与晋升活动。第十一条违约责任11.1.违约情形11.1.1.乙方未按照合同约定履行工作职责；11.1.2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；11.1.3.乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方经济损失。11.2.违约责任11.2.1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；11.2.2.乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议；12.1.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.争议解决机构：有管辖权的人民法院。12.3.争议解决期限12.3.1.争议双方应在知道或应当知道争议之日起____日内提交争议解决申请。第十三条合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.乙方严重违反合同约定；13.1.2.乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认；13.1.3.乙方自愿提出解除合同；13.1.4.合同约定的其他解除条件。13.2.合同解除程序13.2.1.甲方应在知道或应当知道解除合同条件之日起____日内通知乙方；13.2.2.乙方应在收到解除合同通知之日起____日内作出回应。13.3.合同解除后果13.3.1.合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、奖金等报酬；13.3.2.合同解除后，乙方应归还甲方提供的物品。第十四条其他约定事项14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于：乙方竞聘与晋升申请表、考核成绩单等。14.2.合同变更14.2.1.合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3.合同生效14.3.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4.合同份数14.4.1.本合同共____份，甲乙双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为合同履行提供辅助服务、咨询、评估、中介等服务的机构或个人。1.2.1.国家机关、事业单位的工作人员；1.2.2.甲方或乙方的内部员工；1.2.3.甲方或乙方的股东、关联方。第二条第三方介入的必要条件2.1.第三方介入必须经过甲乙双方的书面同意，并签订书面协议。2.2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量或解决合同履行中的特定问题。第三条第三方的责任和权利3.1.第三方的责任：3.1.1.第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.1.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3.第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。3.2.第三方的权利：3.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成服务工作。3.2.2.第三方有权按照合同约定或甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。3.2.3.第三方有权要求甲乙双方及时支付服务费用。第四条第三方介入的具体条款4.1.第三方介入的具体内容、期限、费用等应在书面协议中明确约定。4.2.第三方介入的服务内容应与合同目的相符，不得超越其职责范围。4.3.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈相关信息。第五条第三方责任限额5.1.第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务内容和甲乙双方的要求在书面协议中约定。5.2.如无特别约定，第三方责任限额最高不超过合同金额的____%。5.3.第三方责任限额的约定不应免除其依法应承担的赔偿责任。第六条第三方介入的监督和管理6.1.甲方和乙方应共同对第三方的服务进行监督和管理。6.2.甲乙双方有权要求第三方定期汇报工作进展情况。6.3.甲乙双方有权要求第三方对服务过程中的问题进行整改。第七条第三方介入的终止7.1.如第三方服务不符合合同约定或甲乙双方的要求，甲乙双方有权终止第三方介入。7.2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照书面协议约定处理相关事宜。第八条第三方介入与其他各方的划分8.1.第三方介入期间，甲乙双方仍应履行合同约定的义务，并对各自的行为承担责任。8.2.第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。8.3.第三方与其他各方（如甲方或乙方的股东、关联方）之间不产生直接的法律关系。第九条第三方介入的保密条款9.1.第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的争议解决10.1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决。10.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方竞聘与晋升申请表1.1.详细要求：申请表应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、竞聘岗位意向等内容。1.2.说明：申请表用于乙方申请竞聘与晋升，为甲方提供选拔依据。2.考核成绩单2.1.详细要求：成绩单应包含笔试、面试、实操技能考核等成绩，并由考核人员签字确认。2.2.说明：成绩单用于记录乙方的考核成绩，为甲方提供选拔依据。3.第三方服务协议3.1.详细要求：协议应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任等。3.2.说明：协议用于规范第三方介入合同履行的行为，保障甲乙双方的权益。4.合同补充协议4.1.详细要求：补充协议应包含合同变更、合同解除等事项。4.2.说明：补充协议用于对合同进行补充或修改，确保合同内容的完整性。5.第三方责任限额协议5.1.详细要求：协议应明确第三方责任限额的具体金额。5.2.说明：协议用于约定第三方在介入过程中的责任范围和赔偿标准。6.保密协议6.1.详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.2.说明：协议用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.争议解决协议7.1.详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。7.2.说明：协议用于规范争议解决程序，保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。1.3.乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方经济损失。1.4.第三方未按照合同约定提供服务，造成甲方损失。1.5.合同一方未按照约定支付费用。2.责任认定标准：2.1.乙方违约：2.1.1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.1.2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同，并可要求乙方承担相应的法律责任。2.1.3.乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2.第三方违约：2.2.1.第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.2.2.第三方违反保密协议，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.3.合同一方未支付费用：2.3.1.合同一方未按照约定支付费用，另一方有权要求支付，并可要求支付违约金。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。2.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.合同一方未按照约定支付服务费用，另一方有权要求支付，并可要求支付违约金。全文完。2024年度护士岗位竞聘与晋升服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同标的2.1护士岗位竞聘与晋升服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务内容及要求3.1护士岗位竞聘条件3.2护士岗位晋升条件3.3服务质量标准3.4服务进度安排4.报名及资格审查4.1报名方式及时间4.2资格审查标准及流程4.3资格审查结果及公示5.竞聘与晋升流程5.1竞聘流程5.2晋升流程5.3评审标准和程序6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及期限6.4逾期付款责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿方式8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1通知送达方式12.2合同附件12.3合同解释权13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X医院乙方：X护士1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所地甲方：X市X区X路X号乙方：X市X区X路X号1.4联系方式2.合同标的2.1护士岗位竞聘与晋升服务内容本合同旨在明确甲方提供护士岗位竞聘与晋升服务，乙方参与竞聘与晋升的权益和义务。2.2服务期限本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.3服务地点服务地点为甲方医院。3.服务内容及要求3.1护士岗位竞聘条件（1）持有护士执业资格证书；（3）符合甲方医院岗位要求。3.2护士岗位晋升条件（1）持有护士执业资格证书；（3）工作表现优异，获得甲方医院认可；（4）符合甲方医院晋升岗位要求。3.3服务质量标准乙方应按照甲方医院规定的服务质量标准，提供优质护理服务。3.4服务进度安排甲方将根据乙方竞聘与晋升需求，制定详细的服务进度安排，并及时通知乙方。4.报名及资格审查4.1报名方式及时间乙方需在规定时间内，向甲方提交报名材料，包括但不限于个人简历、护士执业资格证书等。4.2资格审查标准及流程甲方将对乙方提交的报名材料进行资格审查，资格审查标准如下：（1）是否符合竞聘或晋升条件；（2）提交材料是否齐全、真实、有效。4.3资格审查结果及公示甲方将在资格审查结束后，对审查结果进行公示，公示期不少于3天。5.竞聘与晋升流程5.1竞聘流程（1）发布竞聘公告；（2）报名及资格审查；（3）竞聘考核；（4）确定竞聘结果。5.2晋升流程（1）提交晋升申请；（2）晋升考核；（3）确定晋升结果。5.3评审标准和程序评审标准将参照甲方医院相关规定执行，评审程序如下：（1）成立评审委员会；（2）组织评审会议；（3）评审委员会对申请人进行评审；（4）确定评审结果。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币元。6.2费用支付方式乙方应在规定时间内，按照甲方要求支付服务费用。6.3付款时间及期限乙方应在合同签订之日起30日内支付全部服务费用。6.4逾期付款责任如乙方逾期付款，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用；（2）支付违约金，违约金为合同总金额的%；（3）承担因违约给乙方造成的损失。8.1.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金为合同总金额的%；（2）赔偿甲方因违约造成的损失；（3）承担因违约导致合同解除的后果。8.2违约赔偿方式违约赔偿可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准将根据具体情况，参照国家相关法律法规和行业标准确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构（1）当地仲裁委员会；（2）人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序将按照所选争议解决机构的规则和程序进行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。10.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的责任（1）甲方应退还乙方已支付的服务费用；（2）乙方应停止履行合同义务；（3）双方应按照合同约定承担各自的责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。12.其他约定12.1通知送达方式（1）邮寄；（2）电子邮件；（3）专人送达。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）竞聘与晋升相关文件；（2）服务费用明细；（3）双方签字盖章的合同副本。12.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为X市X区X路X号。13.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）竞聘与晋升相关文件；（2）服务费用明细；（3）双方签字盖章的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方的介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的服务内容；（4）进行评估、审计或其他专业服务。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的程序（1）引入第三方前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项达成一致；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利；（3）第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因违反其与甲乙双方签订的协议或因过失造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方的资质、能力、服务内容等因素综合考虑确定；（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。17.3责任限额的调整（1）责任限额的调整需经甲乙双方书面同意；（2）责任限额的调整应在第三方协议中予以体现。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任和义务。18.2第三方的责任第三方应根据其与甲乙双方签订的协议，承担相应的责任和义务。18.3责任的承担（1）若第三方违反其与甲乙双方签订的协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方因过失造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）若第三方因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行的主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同履行的主体，但需按照本合同及第三方协议的约定，共同确保合同的履行。19.2合同履行的监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同的情况，确保第三方按照合同约定提供服务。19.3合同履行的变更若因第三方介入导致合同履行出现变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第9条约定的争议解决方式进行。20.2第三方协议争议若第三方协议产生争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘与晋升方案详细要求：包括竞聘与晋升的具体条件、流程、考核标准等。说明：此附件用于明确竞聘与晋升的具体规则，确保公平公正。2.护士岗位竞聘报名表详细要求：包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。说明：此附件用于收集参与竞聘的护士的基本信息，便于资格审查。3.护士岗位晋升申请表详细要求：包括个人基本信息、工作表现、业绩考核等。说明：此附件用于收集申请晋升的护士的相关信息，便于晋升考核。4.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、费用金额、支付方式等。说明：此附件用于明确服务费用的构成，便于双方结算。5.第三方协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入后的权利义务关系，确保合同履行。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到妥善解决。7.合同履行情况报告详细要求：包括服务进度、质量、存在问题等。说明：此附件用于跟踪合同履行情况，便于双方监督。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、程序、后果等。说明：此附件用于明确合同解除的具体条件和程序，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务：甲方应退还已收取的服务费用，并支付违约金。示例：甲方未按时提供培训服务，应退还乙方已支付的费用，并支付违约金。（2）提供的服务质量不符合标准：甲方应承担修复或重新提供服务的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方提供的服务质量不符合标准，导致乙方损失，甲方应赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用：乙方应支付逾期付款违约金，并承担因此造成的损失。示例：乙方未按时支付服务费用，应支付逾期付款违约金。（2）提供的服务不符合要求：乙方应承担修复或重新提供服务的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方提供的服务不符合要求，导致甲方损失，乙方应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）违反与甲乙双方签订的协议：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方违反协议导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。（2）因过失造成损失：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方因过失导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度护士岗位竞聘与晋升服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.护士岗位竞聘与晋升条件3.1护士岗位竞聘条件3.2护士岗位晋升条件4.护士岗位竞聘与晋升程序4.1护士岗位竞聘程序4.2护士岗位晋升程序5.护士岗位竞聘与晋升考核标准5.1护士岗位竞聘考核标准5.2护士岗位晋升考核标准6.护士岗位竞聘与晋升结果6.1护士岗位竞聘结果6.2护士岗位晋升结果7.护士岗位竞聘与晋升待遇7.1护士岗位竞聘待遇7.2护士岗位晋升待遇8.护士岗位竞聘与晋升期限8.1护士岗位竞聘期限8.2护士岗位晋升期限9.护士岗位竞聘与晋升保障措施9.1护士岗位竞聘保障措施9.2护士岗位晋升保障措施10.违约责任与处理10.1违约责任10.2违约处理11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度护士岗位竞聘与晋升过程中的权利和义务，确保竞聘与晋升工作的公平、公正、公开。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关法律法规制定。3.护士岗位竞聘与晋升条件3.1护士岗位竞聘条件（1）持有护士执业资格证书；（2）在甲方医院工作满1年；（4）符合甲方医院当年岗位需求。3.2护士岗位晋升条件（1）持有护士执业资格证书；（2）在甲方医院工作满2年；（5）连续2年考核合格。4.护士岗位竞聘与晋升程序4.1护士岗位竞聘程序（1）发布竞聘公告；（2）报名参加竞聘；（3）竞聘考核；（4）确定竞聘结果；（5）公布竞聘结果。4.2护士岗位晋升程序（1）发布晋升公告；（2）报名参加晋升；（3）晋升考核；（4）确定晋升结果；（5）公布晋升结果。5.护士岗位竞聘与晋升考核标准5.1护士岗位竞聘考核标准（1）专业知识与技能；（2）临床护理实践能力；（3）职业道德与综合素质。5.2护士岗位晋升考核标准（1）专业知识与技能；（2）临床护理实践能力；（3）职业道德与综合素质；（4）工作绩效与贡献。6.护士岗位竞聘与晋升结果6.1护士岗位竞聘结果根据竞聘考核结果，确定竞聘成功的护士名单，并予以公示。6.2护士岗位晋升结果根据晋升考核结果，确定晋升成功的护士名单，并予以公示。8.护士岗位竞聘与晋升期限8.1护士岗位竞聘期限本年度护士岗位竞聘工作应在2024年第一季度内完成，具体时间为2024年3月31日前。8.2护士岗位晋升期限本年度护士岗位晋升工作应在2024年第二季度内完成，具体时间为2024年6月30日前。9.护士岗位竞聘与晋升保障措施9.1护士岗位竞聘保障措施（1）甲方应提供公平的竞聘平台，确保竞聘过程公开透明；（2）甲方应组织专业的评审小组，对竞聘者进行公正评价；（3）甲方应保障竞聘者的合法权益，对违反竞聘纪律的行为予以严肃处理。9.2护士岗位晋升保障措施（1）甲方应制定明确的晋升条件和考核标准，确保晋升工作的公平性；（2）甲方应提供必要的晋升培训，帮助护士提升专业能力和综合素质；（3）甲方应建立健全的晋升申诉机制，保障晋升工作的公正性。10.违约责任与处理10.1违约责任（1）若乙方在竞聘过程中弄虚作假，甲方有权取消其竞聘资格；（2）若乙方在晋升过程中不符合晋升条件，甲方有权取消其晋升资格；（3）若甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.2违约处理（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约行为严重者，甲方有权解除合同；（3）双方协商解决违约争议，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决原则双方应本着公平、公正、合理、自愿的原则解决争议。11.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构或其他相关服务机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同履行的公正性、专业性和效率，提高合同执行的质量。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙双方在必要时，可引入第三方介入合同履行过程。第三方介入应经甲乙双方书面同意。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方职责。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应提供专业、高效的服务，确保合同履行质量；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评价；（3）第三方有权在必要时提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方应接受甲方的监督和指导，确保合同履行符合甲方要求。18.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，维护乙方的利益。18.3与甲乙双方的关系第三方应作为甲乙双方的共同合作伙伴，共同推动合同履行。19.第三方