2024版政府部门聘用临时工作人员服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版政府部门聘用临时工作人员服务协议书本合同目录一览1.协议签订背景及目的1.1协议签订依据1.2协议签订目的2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2临时工作人员基本信息3.用工岗位及职责3.1用工岗位3.2岗位职责3.3岗位要求4.用工期限及工作时间4.1用工期限4.2工作时间4.3工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资发放方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动合同解除及终止7.1解除劳动合同的条件7.2劳动合同终止的条件7.3解除和终止劳动合同的程序8.违约责任8.1用工单位的违约责任8.2临时工作人员的违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.知识产权归属10.1知识产权界定10.2知识产权保护11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.合同解除及终止后的处理14.1解除或终止合同后的工作交接14.2应支付的费用及补偿第一部分：合同如下：1.协议签订背景及目的1.1协议签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国临时工管理办法》等法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本协议。1.2协议签订目的为明确临时工作人员的用工关系，保障双方的合法权益，提高工作效率，特订立本协议。2.双方基本信息2.1用工单位基本信息名称：________住所：________法定代表人：________2.2临时工作人员基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________3.用工岗位及职责3.1用工岗位临时工作人员岗位：________3.2岗位职责具体岗位职责如下：（1）完成用工单位分配的任务；（2）遵守用工单位的规章制度；（3）服从用工单位的管理；（4）维护用工单位的形象和利益；3.3岗位要求（1）具备岗位所需的专业知识和技能；（2）身体健康，能够适应岗位工作要求；4.用工期限及工作时间4.1用工期限本协议约定的用工期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2工作时间临时工作人员每周工作时间为________小时，具体工作时间由用工单位根据工作需要安排。5.工资待遇5.1基本工资临时工作人员的基本工资为每月________元，按月支付。5.2奖金及津贴根据工作表现，用工单位可给予临时工作人员相应的奖金及津贴。5.3工资发放方式及时间工资按月支付，每月________日前发放至临时工作人员指定的银行账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳用工单位依法为临时工作人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇用工单位根据国家及地方的有关规定，为临时工作人员提供相应的福利待遇。8.劳动合同解除及终止8.1解除劳动合同的条件（1）临时工作人员因个人原因提出解除劳动合同；（2）用工单位因工作需要或临时工作人员不胜任工作而提出解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。8.2劳动合同终止的条件（1）本协议约定的用工期限届满；（2）临时工作人员达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法履行劳动合同；（3）用工单位因破产、解散等原因无法继续履行劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。8.3解除和终止劳动合同的程序（1）一方提出解除或终止劳动合同，应提前________日以书面形式通知另一方；（2）双方就解除或终止劳动合同达成一致意见的，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方应及时协商解决；（4）法律法规规定的其他程序。9.违约责任9.1用工单位的违约责任（1）未按协议约定支付工资的，应按应付工资的________%支付违约金；（2）未依法为临时工作人员缴纳社会保险的，应依法补缴并支付滞纳金；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.2临时工作人员的违约责任（1）未按协议约定履行工作职责的，应承担相应的责任；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）法律法规规定的其他违约责任。10.保密条款10.1保密内容（1）用工单位的商业秘密；（2）临时工作人员在履行职责过程中获得的用工单位的内部信息；（3）其他双方约定应保密的信息。10.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起至________年。10.3违反保密条款的责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.知识产权归属11.1知识产权界定（1）临时工作人员在履行职责过程中创作的作品，其著作权归用工单位所有；（2）双方共同创作的作品，其知识产权归双方共有；（3）临时工作人员在履行职责过程中使用的工具、设备等，其所有权归用工单位。11.2知识产权保护双方应共同维护知识产权，防止侵权行为。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会应依法公正地审理争议，并作出裁决。13.其他约定13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数本协议一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。13.4合同附件本协议附件如下：（1）临时工作人员基本信息表；（2）岗位说明书。14.合同解除及终止后的处理14.1解除或终止合同后的工作交接（1）临时工作人员应按照用工单位的要求完成工作交接；（2）用工单位应按照规定支付临时工作人员的工资和补偿金；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。14.2应支付的费用及补偿（1）临时工作人员在合同解除或终止后，有权获得应得的工资、奖金、津贴等；（2）根据法律法规和本协议约定，双方应支付相应的补偿金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述的“第三方”是指在本协议执行过程中，为协助双方履行协议内容而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率，确保协议条款的顺利执行，以及解决协议执行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入程序（1）双方协商一致，决定引入第三方；（2）第三方应具备相应的资质和能力，并签署保密协议；（3）第三方应明确其在协议中的角色、职责和权限；（4）第三方介入行为需符合法律法规和本协议的约定。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行协议所需的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其行为符合本协议的约定。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方报告；（3）乙方应确保第三方的工作不会对乙方的工作造成不利影响。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中所述的“责任限额”是指第三方因违约或疏忽行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定，并纳入本协议；（3）责任限额不得超过第三方实际拥有的财产价值。18.第三方责权利划分18.1责任划分（1）第三方应承担因其违约或疏忽行为导致甲乙双方损失的责任；（2）第三方不承担因不可抗力、甲方或乙方违约等原因导致的损失；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成的损失，由第三方承担。18.2权利划分（1）第三方有权根据协议约定，获取相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权根据协议约定，对甲乙双方提出合理建议。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系19.2与乙方的关系19.3与其他第三方的关系第三方在介入本协议时，应与其他第三方保持独立，不得损害其他第三方的合法权益。20.第三方退出机制20.1退出条件（1）协议约定的第三方介入期限届满；（2）协议解除或终止；（3）第三方因自身原因无法继续履行协议；（4）法律法规规定的其他情形。20.2退出程序（1）第三方应在退出前完成现有工作的交接；（2）甲乙双方应与第三方协商确定退出后的后续事宜；（3）第三方应按照协议约定，承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工作人员基本信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：此表用于记录临时工作人员的个人基本信息，便于用工单位进行管理。2.岗位说明书要求：详细说明岗位的职责、任职资格、工作条件、工作流程等。说明：此说明书用于明确临时工作人员的岗位要求，确保其了解并履行岗位职责。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、责任限额等内容。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方的关系，确保协议的顺利执行。4.保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.工作交接清单要求：详细记录工作交接的内容、时间、责任人等。说明：此清单用于确保工作交接的完整性，避免因交接不明确导致的纠纷。6.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此认定书用于明确违约行为及相应的责任认定，作为处理违约纠纷的依据。7.工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：此凭证用于证明工资支付情况，作为双方确认工资的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资：用工单位应按应付工资的________%支付违约金。示例：甲方应支付乙方工资人民币10000元，但未按时支付，应支付违约金人民币1000元。（2）未依法为临时工作人员缴纳社会保险：用工单位应依法补缴并支付滞纳金。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险，应补缴并支付滞纳金人民币500元。（3）违反保密条款：用工单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方损失人民币10000元。2.临时工作人员违约行为及责任认定（1）未按约定履行工作职责：临时工作人员应承担相应的责任。示例：乙方未按岗位说明书履行职责，导致工作进度延误，应承担相应责任。（2）违反保密条款：临时工作人员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失人民币5000元。（3）劳动合同解除或终止时未按约定交接工作：临时工作人员应承担相应的责任。示例：乙方在劳动合同解除或终止时，未按约定完成工作交接，应承担相应责任。全文完。2024版政府部门聘用临时工作人员服务协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.人员聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用人数3.3聘用期限3.4聘用条件4.工作内容和职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作标准5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.离职和终止协议8.1离职条件8.2终止协议条件8.3离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.协议生效和变更13.1协议生效13.2协议变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：政府部门乙方：临时工作人员1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保临时工作人员在政府部门的工作顺利开展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国临时工管理办法》及相关法律法规制定。3.人员聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用人数本次聘用人数为：2人。3.3聘用期限本次聘用期限为：自2024年X月X日至2024年X月X日。3.4聘用条件（1）具有完全民事行为能力；（2）具备与岗位相适应的专业技能和业务能力；（3）无违法记录；（4）服从甲方工作安排。4.工作内容和职责4.1工作内容（1）完成甲方交办的任务；（2）协助甲方部门开展工作；（3）参加甲方组织的各项活动。4.2工作职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方领导，按时完成工作任务；（3）保守国家秘密和甲方商业秘密；（4）爱护甲方财产，维护甲方形象。4.3工作标准（1）工作效率：按时完成工作任务；（2）工作质量：达到甲方要求；（3）团队协作：与同事保持良好沟通，共同推进工作。5.工作时间和工作地点5.1工作时间乙方工作时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。5.2工作地点乙方工作地点：政府部门。6.工资和福利待遇6.1工资标准乙方工资标准为：月薪人民币元。6.2福利待遇（1）享受国家法定节假日；（2）享有带薪年假；（3）享有加班补贴；（4）享有定期体检；（5）享有员工生日礼物。6.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月的X日前以银行转账形式支付至乙方指定账户。7.社会保险和公积金7.1社会保险乙方在聘用期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金乙方在聘用期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.离职和终止协议8.1离职条件（1）乙方因个人原因提出离职，需提前X天书面通知甲方；（2）乙方因甲方原因无法继续履行协议，甲方应在收到乙方书面通知后X天内与乙方协商解决；（3）乙方因不可抗力原因无法继续履行协议，乙方应在不可抗力发生后X天内通知甲方。8.2终止协议条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方严重违反协议约定；（4）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；（5）法律法规规定或政策调整导致协议无法继续履行。8.3离职手续（1）提交离职申请；（2）结清工资和福利待遇；（3）归还甲方提供的物品；（4）办理社会保险和公积金转移手续；（5）签署离职证明。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）乙方未按时完成工作任务；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）双方协商一致解除协议。9.2违约责任（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方内部信息；（3）甲方合作伙伴的保密信息。10.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后X年。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.法律适用和管辖12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。13.协议生效和变更13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。14.其他约定事项14.1通知本协议中提到的通知，应采用书面形式，通过双方约定的联系方式送达。14.2解除协议本协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并相互提供必要的协助。14.3协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.4争议解决本协议的争议解决，应遵循本协议第11条的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商、担保机构等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方因工作需要，聘请第三方提供专业服务；（2）本合同执行过程中，需第三方进行评估、监督或提供技术支持；（3）甲方或乙方与第三方签订的其他协议与本合同相关联。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方与第三方签订相关协议；（2）甲方或乙方将第三方协议与本合同一并提交对方审核；（3）双方同意第三方介入，并在本合同中明确第三方责任和权利。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的相关协议中约定的责任限额。16.2第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围包括但不限于：（1）提供专业服务的质量、效率及符合相关标准；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护甲方和乙方的合法权益；（4）履行相关保密义务。16.3第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围包括但不限于：（1）根据协议约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）在履行协议过程中，享有知情权和参与权。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵循公平、合理、诚实信用的原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应遵守与本合同相关的法律法规，按照与甲方签订的协议履行义务，不得损害甲方合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方应遵守与本合同相关的法律法规，按照与乙方签订的协议履行义务，不得损害乙方合法权益。18.3第三方与双方的关系第三方在本合同中作为独立第三方，与甲方和乙方均无隶属关系，其权利和义务仅限于本合同和相关协议的约定。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）甲方或乙方与第三方签订的协议内容发生变化；（2）因不可抗力或其他原因，第三方无法继续履行协议。19.2第三方变更程序（1）甲方或乙方书面通知对方，说明变更原因；（2）双方协商一致，在本合同中明确变更后的第三方责任和权利；（3）变更后的第三方按照变更后的协议履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明乙方具备岗位所需学历。4.附件四：乙方工作经历证明要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明乙方具备岗位所需工作经验。5.附件五：乙方健康体检报告要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明乙方身体健康，符合岗位要求。6.附件六：乙方离职证明要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明乙方离职原因及离职时间。7.附件七：社会保险缴纳证明要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.附件八：住房公积金缴纳证明要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。9.附件九：第三方协议要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明第三方在本合同中的责任和权利。10.附件十：变更协议要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明本合同中第三方变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定，在每月X日前支付乙方工资。若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的X%计算。示例说明：若甲方应在2024年X月X日支付乙方工资，但实际支付时间为X月X日，则甲方应向乙方支付X月X日至X月X日的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方应按照合同约定，按时完成工作任务。若乙方未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金按每日工资的X%计算。示例说明：若乙方应在2024年X月X日前完成某项工作任务，但实际完成时间为X月X日，则乙方应向甲方支付X月X日至X月X日的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，不得泄露甲方商业秘密。若乙方泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在离职后，泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，则乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未履行协议责任认定标准：第三方在履行协议过程中，应按照协议约定，履行其责任和义务。若第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中，未达到协议约定的标准，导致甲方和乙方遭受损失，则第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024版政府部门聘用临时工作人员服务协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方信息2.1政府部门信息2.2临时工作人员信息3.服务内容与职责3.1服务内容概述3.2临时工作人员职责4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.其他条款13.1其他约定13.2其他说明14.签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“政府部门”指根据国家法律、法规设立，负责公共事务管理的行政机构。1.1.2“临时工作人员”指根据本协议被政府部门聘用，提供临时性服务的人员。1.1.3“服务内容”指临时工作人员在政府部门职责范围内所承担的具体工作任务。1.1.4“保密信息”指政府部门及其关联方的商业秘密、技术秘密、财务信息等涉及商业利益的信息。1.2解释1.2.1本协议中所有用语除非上下文另有要求，均具有本条所定义的含义。1.2.2本协议中未定义的术语和用语，应按照国家法律法规和行业惯例进行解释。第二条协议双方信息2.1政府部门信息2.1.1政府部门名称：____________________2.1.2政府部门地址：____________________2.1.3联系人姓名：____________________2.1.4联系人电话：____________________2.2临时工作人员信息2.2.1临时工作人员姓名：____________________2.2.2临时工作人员身份证号码：____________________2.2.3临时工作人员联系方式：____________________第三条服务内容与职责3.1服务内容概述3.1.1临时工作人员需在政府部门指定的岗位上提供专业服务。3.1.2服务内容具体包括但不限于：____________________3.2临时工作人员职责3.2.1遵守政府部门的工作纪律和规章制度。3.2.2按时完成工作任务，确保工作质量。3.2.3配合政府部门开展各项工作，维护政府部门形象。第四条服务期限4.1服务起始日期：____年____月____日4.2服务结束日期：____年____月____日第五条工作地点与时间5.1工作地点：____________________5.2工作时间：____________________第六条工资与福利6.1工资标准6.1.1临时工作人员的工资标准为每月____元。6.1.2工资按月支付，具体支付日期为每月____日。6.2工资支付方式6.2.1政府部门通过银行转账方式支付工资。6.2.2临时工作人员应提供有效的银行账户信息。6.3福利待遇6.3.1临时工作人员享有国家法定节假日休息。6.3.2享有政府部门提供的必要工作设施和条件。第七条保密条款7.1保密信息7.1.1临时工作人员在履行职责过程中知悉的保密信息，包括但不限于：____________________7.2保密义务7.2.1临时工作人员应对保密信息负有保密义务，未经政府部门同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.2.2保密义务在服务期间及终止后均有效。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1临时工作人员在履行职责过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于：____________________8.1.2知识产权归政府部门所有。8.2使用许可8.2.1临时工作人员同意政府部门对其在履行职责过程中产生的知识产权拥有非排他性的使用权。8.2.2政府部门在使用上述知识产权时，应尊重临时工作人员的署名权。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1临时工作人员未能按照协议规定履行职责。9.1.2临时工作人员泄露保密信息。9.1.3政府部门未能按照协议规定支付工资或提供福利。9.2违约责任9.2.1临时工作人员违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：____________________9.2.2政府部门违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：____________________第十条解除与终止10.1解除条件10.1.1临时工作人员提出解除协议，需提前____天书面通知政府部门。10.1.2政府部门提出解除协议，需提前____天书面通知临时工作人员。10.2终止条件10.2.1服务期限届满，本协议自动终止。10.2.2双方协商一致，可提前终止本协议。10.2.3发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方可协商终止协议。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本协议争议解决机构为____。第十二条法律适用12.1适用法律12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2法律解释12.2.1本协议条款的任何解释应以中华人民共和国法律为准。第十三条其他条款13.1其他约定13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他说明13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条签署与生效14.1签署日期14.1.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：提供招聘、推荐、协调等中介服务。1.2.2咨询机构：提供专业咨询、评估、培训等服务。1.2.3技术服务提供者：提供软件开发、系统集成、设备维护等技术支持。1.2.4其他辅助服务提供者：提供翻译、法律咨询、财务审计等辅助服务。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的责任，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。2.2.1直接经济损失。2.2.2临时工作人员的人身伤害或财产损失。2.2.3政府部门的信息安全与保密责任。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1按照本合同约定，收取相应的服务费用。3.1.2在履行职责过程中，享有合法权益的保护。3.1.3在合同终止后，有权要求支付剩余服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1按照本合同约定，提供高质量的服务。3.2.2严格遵守保密条款，不得泄露政府部门和临时工作人员的任何信息。3.2.3在合同履行过程中，积极配合政府部门和临时工作人员的工作。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与政府部门的关系：4.1.1第三方作为服务提供者，与政府部门之间是合同关系。4.1.2第三方应按照合同约定，向政府部门提供服务。4.1.3政府部门对第三方的服务质量和效果负责。4.2第三方与临时工作人员的关系：4.2.1第三方在提供中介、咨询等服务时，与临时工作人员之间是服务接受者与提供者的关系。4.2.2第三方应尊重临时工作人员的合法权益，不得损害其利益。4.2.3临时工作人员对第三方的服务质量和效果有评价和建议的权利。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入后，原合同中关于政府部门和临时工作人员的条款仍有效，但需根据第三方介入情况进行相应调整。5.2.1政府部门应确保第三方提供的服务符合合同约定。5.2.2临时工作人员应配合第三方提供服务，并遵守其相关规定。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如