2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.合同期限3.1试用期起始时间3.2试用期结束时间3.3正式聘用时间4.试用期专业能力提升培训内容4.1培训课程设置4.2培训方式及时间安排4.3培训考核标准5.试用期待遇5.1薪酬及支付方式5.2社会保险及公积金缴纳5.3其他福利待遇6.试用期考核及评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价标准7.试用期解除及终止7.1双方协商解除7.2因故解除7.3合同终止8.试用期考核不合格的处理9.试用期工资及福利待遇的调整10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：市区新型幼儿园乙方：X1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3双方联系方式甲方地址：市区街道号甲方联系人：X甲方联系电话：X乙方地址：市区街道号乙方联系电话：X2.合同签订背景及目的甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，甲方为提升幼儿园教师专业能力，决定与乙方签订本合同，明确双方在试用期内的权利义务。3.合同期限3.1试用期起始时间：2024年X月X日3.2试用期结束时间：2024年X月X日3.3正式聘用时间：若乙方在试用期内表现合格，甲方将按照本合同约定与乙方签订正式聘用合同。4.试用期专业能力提升培训内容4.1培训课程设置：4.1.1教育教学理论4.1.2幼儿园课程开发4.1.3教学方法与技巧4.1.4幼儿心理健康教育4.1.5幼儿园班级管理4.2培训方式及时间安排：4.2.1培训方式：线上培训、线下集中培训、实践操作4.2.2培训时间：每月至少一次，每次不少于4课时4.3培训考核标准：4.3.1考核内容：培训课程学习情况、实践操作能力、考核成绩4.3.2考核方式：考试、实践操作、课堂表现4.3.3评价标准：合格、不合格5.试用期待遇5.1薪酬及支付方式：5.1.1试用期工资：每月人民币元5.1.2支付方式：每月支付一次，于每月X日前发放5.2社会保险及公积金缴纳：5.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金5.2.2缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行5.3其他福利待遇：5.3.1享受国家法定节假日及公休假日5.3.2享有带薪年假5.3.3享有加班费、出差补贴等6.试用期考核及评价6.1考核内容：6.1.1教学能力6.1.2园所规章制度遵守情况6.1.3团队协作与沟通能力6.2考核方式：6.2.1甲方组织考核小组，对乙方进行综合评价6.2.2考核结果以书面形式通知乙方6.3评价标准：6.3.1合格：各项考核指标达到规定标准6.3.2不合格：一项或多项考核指标未达到规定标准7.试用期解除及终止7.1双方协商解除：7.1.1甲方或乙方均可提出解除本合同，但需提前X日书面通知对方7.1.2解除合同后，甲方应按照规定支付乙方相应的工资及福利待遇7.2因故解除：7.2.1乙方出现严重违反幼儿园规章制度的行为，甲方有权解除本合同7.2.2乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除本合同7.3合同终止：7.3.1试用期满，若乙方考核合格，甲方将按照本合同约定与乙方签订正式聘用合同7.3.2试用期满，若乙方考核不合格，本合同终止8.试用期考核不合格的处理8.1乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同，并按照国家及地方相关政策规定支付乙方经济补偿。8.2乙方在接到考核不合格通知后，如有异议，可在接到通知之日起X日内向甲方提出书面申诉，甲方应在接到申诉后X日内给予答复。8.3若乙方申诉成立，甲方应根据实际情况对考核结果进行重新评定。9.试用期工资及福利待遇的调整9.1在试用期内，若国家及地方相关政策发生变化，导致乙方工资及福利待遇需进行调整，甲方将按照最新政策执行。9.2甲方应在政策调整后的X日内通知乙方，并按照调整后的标准执行。10.合同变更及解除10.1合同变更：10.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式补充协议。10.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2合同解除后，双方应按照解除协议办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为：11.1.1甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的；11.1.2乙方未履行合同约定的试用期考核义务的；11.1.3双方在合同履行过程中，违反国家法律法规的。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2若违约行为导致合同解除，违约方应按照合同约定支付违约金。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式：12.2.1争议解决过程中，双方应保持冷静，避免采取过激行为；12.2.2争议解决期间，本合同继续履行。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同生效及附件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方学历证书复印件14.1.4乙方相关资格证书复印件14.1.5甲方提供的其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲方提供人力资源服务、专业咨询、培训评估或其他与本合同履行相关的服务的独立第三方机构或个人。15.2.1人力资源招聘与配置；15.2.2教师专业能力提升培训；15.2.3试用期考核评估；15.2.4法律、财务等咨询服务；15.2.5甲方要求的其他相关服务。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.2甲方应在第三方介入前，与第三方签订相应的服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。16.3乙方应配合第三方进行相关工作，并提供必要的协助。17.第三方介入的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务合同约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。17.2权利：17.2.1第三方有权按照服务合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权根据工作需要，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.3利益：17.3.1第三方通过提供服务，获得相应的经济利益。17.3.2第三方通过提供服务，提升自身的专业能力和市场竞争力。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方责任：18.1.1甲方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性。18.1.2甲方应监督第三方履行服务合同，确保服务质量。18.2乙方责任：18.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。18.2.2乙方应接受第三方的考核评估，并按照评估结果改进自身工作。18.3第三方责任：18.3.1第三方应按照服务合同约定，提供高质量的服务。18.3.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。19.第三方责任限额的明确19.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任限额应根据服务合同的具体约定执行，但最高不超过服务合同总金额的%。19.3若第三方责任导致合同解除，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金金额不超过服务合同总金额的%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方是服务合同关系，甲方是服务接受方。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方是工作配合关系，乙方是工作执行方。20.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方的关系依据各自签订的合同或协议确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据之一。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，确保合同签订双方的合法权益。3.乙方学历证书复印件要求：学历证书复印件，清晰可辨。说明：学历证书复印件用于证明乙方学历，作为乙方具备相应专业能力的证明。4.乙方相关资格证书复印件要求：相关资格证书复印件，清晰可辨。说明：相关资格证书复印件用于证明乙方具备从事幼儿园教师工作的资格。5.甲方提供的其他相关文件要求：包括但不限于培训计划、考核标准、规章制度等。说明：甲方提供的其他相关文件用于明确双方在合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资及福利待遇责任认定：甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资及福利待遇。若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%。1.2未履行合同约定的试用期考核义务责任认定：甲方应按照合同约定，对乙方进行试用期考核。若未履行考核义务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。1.3违反国家法律法规责任认定：甲方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、行政处罚等。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的试用期考核义务责任认定：乙方未按照合同约定，参加试用期考核，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。2.2严重违反幼儿园规章制度责任认定：乙方严重违反幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。2.3违反国家法律法规责任认定：乙方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、行政处罚等。3.第三方违约行为及责任认定3.1服务质量不达标责任认定：第三方提供的服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。3.2违反服务合同约定责任认定：第三方违反服务合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2试用期期限3.聘用岗位及职责3.1乙方聘用岗位3.2乙方岗位职责4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及休息日5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教师培训与发展6.1甲方提供培训6.2乙方参与培训7.教师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价结果8.教师晋升及调动8.1晋升条件8.2调动程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系电话：2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2试用期期限乙方试用期自年月日起至年月日止，共计个月。3.聘用岗位及职责3.1乙方聘用岗位乙方聘用岗位为：幼儿教师3.2乙方岗位职责（1）负责幼儿的教育教学工作；（2）参与幼儿园组织的各项教育教学活动；（3）关注幼儿身心健康，做好幼儿的日常管理；（4）完成幼儿园安排的其他相关工作。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方工作地点为：幼儿园4.2工作时间及休息日乙方工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30休息日：周六、周日及国家法定节假日5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇（1）提供免费工作餐；（2）享有国家法定节假日及带薪年假；（3）享有定期体检；（4）提供专业培训及职业发展机会。6.教师培训与发展6.1甲方提供培训甲方将为乙方提供定期和不定期的专业培训，以提高乙方教育教学能力。6.2乙方参与培训乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并按照要求完成培训任务。7.教师考核与评价7.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：教育教学能力、工作态度、团队合作等。7.2考核内容（1）教育教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学效果等；（2）工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等；（3）团队合作：包括沟通能力、协作精神、共同完成工作任务等。7.3评价结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。8.教师晋升及调动8.1晋升条件（1）在试用期内表现良好，无重大工作失误；（2）具备相应的教师资格证书和专业技术资格证书；（3）完成甲方规定的各项培训和考核；8.2调动程序乙方如有调动需求，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照相关规定办理调动手续。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，应承担违约责任，并支付相应赔偿。9.2乙方违约责任（1）乙方如提前解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方如有严重违纪行为，如故意泄露幼儿隐私、虐待幼儿等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至仲裁委员会仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）试用期内，任何一方均可因特殊情况提前解除合同，但需提前一个月通知对方；（2）合同期内，如发生不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，合同自动终止。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至合同期满之日止，对双方具有约束力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、监理等服务的机构或个人。15.2第三方介入形式1.中介方：为甲方提供教师招聘、选拔等服务；2.咨询方：为甲方提供教育教学咨询、课程开发等服务；3.评估方：对乙方进行教育教学能力评估；4.监理方：对合同履行过程进行监督管理。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定，但不得超过第三方提供服务费用的%。15.3.2责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行；3.因第三方无法预见、无法避免且无法克服的意外事件导致合同无法履行。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照服务合同约定履行义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为评估或监督关系，第三方应按照合同约定对乙方进行评估或监督。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同当事人，应共同遵守合同约定。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入后的合同履行在第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务，并积极配合第三方的工作。16.2第三方介入后的变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。16.3第三方介入后的争议解决如因第三方介入产生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照第10条争议解决方式进行处理。16.4第三方介入后的费用承担第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方承担。17.第三方介入后的合同终止如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间等基本信息；描述岗位职责的具体内容，包括教育教学、班级管理、家长沟通等；规定岗位的任职条件和晋升路径。2.附件二：培训计划详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训内容、培训目标等；明确培训对象、培训方式、培训考核标准；提供培训资源的来源和分配。3.附件三：考核评价标准详细要求：制定考核评价的指标体系，包括教育教学能力、工作态度、团队合作等；规定考核评价的具体标准和方法；明确考核评价结果的运用和反馈。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用；规定第三方的权利和义务；约定第三方的责任和赔偿。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期；约定合同变更的审批程序和通知方式；规定合同变更对双方的权利和义务的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇；未按合同约定提供培训机会；未按合同约定提供工作条件；故意泄露乙方个人信息。（2）乙方违约行为：提前解除合同，未提前一个月通知甲方；严重违纪，如虐待幼儿、泄露幼儿隐私等；未按时完成教育教学任务；故意泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%；甲方未按合同约定提供培训机会，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未按合同约定提供工作条件，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方故意泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：乙方提前解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资；乙方严重违纪，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；乙方未按时完成教育教学任务，应承担相应的责任；乙方故意泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%；乙方严重违纪，如虐待幼儿，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责要求4.试用期期限4.1试用期起止时间4.2试用期工作安排5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与公积金7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.考核与评估8.1考核标准8.2评估方式8.3考核结果运用9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同情形9.3离职手续10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2受聘方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《幼儿园工作规程》1.2合同目的1.2.1明确双方的权利和义务1.2.2促进受聘方专业能力提升1.2.3确保幼儿园教育教学质量2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：幼儿园2.1.2住所：市区路号2.1.3法定代表人：2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：2.2.3身份证号码：2.2.4联系电话：3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：幼儿园教师3.1.2所属部门：班3.2职责要求3.2.1负责班级幼儿的教育教学工作3.2.2参与幼儿园各类教育教学活动3.2.3配合完成幼儿园布置的其他工作任务4.试用期期限4.1试用期起止时间4.1.1试用期自年月日起至年月日止4.1.2试用期共计个月4.2试用期工作安排4.2.1受聘方需在试用期内完成幼儿园安排的各项工作任务4.2.2试用期工作安排由幼儿园根据实际情况制定5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1教学工作：根据幼儿园教学大纲和幼儿实际情况，制定教学计划，进行教育教学活动5.1.2管理工作：负责班级幼儿的日常管理，包括生活、学习、健康等方面5.1.3其他工作：完成幼儿园安排的其他工作任务5.2工作要求5.2.2具备相应的教师资格证书和教育教学能力5.2.3积极参与幼儿园组织的各类培训和学习活动6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1试用期基本工资为每月人民币元6.1.2正式聘用后基本工资根据幼儿园薪酬制度进行调整6.2奖金与补贴6.2.1试用期间根据工作表现给予相应奖金6.2.2正式聘用后，根据幼儿园薪酬制度享受各类奖金和补贴6.3社会保险与公积金6.3.1聘用方依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金6.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例及数额按照国家相关规定执行8.考核与评估8.1考核标准8.1.1教学质量：根据幼儿学习效果、教学活动设计、课堂管理等方面进行评估8.1.2工作态度：根据工作积极性、责任心、团队合作精神等方面进行评估8.1.3业务能力：根据专业知识、技能水平、持续学习能力等方面进行评估8.2评估方式8.2.1定期考核：每学期进行一次全面考核8.2.2随机检查：对教学活动、班级管理等情况进行不定期检查8.2.3同行评议：由其他教师对受聘方的工作进行评议8.3考核结果运用8.3.1考核结果作为试用期是否合格及正式聘用的重要依据8.3.2对考核不合格的，幼儿园有权终止合同9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1受聘方提出离职申请，需提前一个月书面通知幼儿园9.1.2受聘方因个人原因无法继续履行合同9.2终止合同情形9.2.1受聘方在试用期内考核不合格9.2.2受聘方严重违反幼儿园规章制度9.2.3发生不可抗力导致合同无法履行9.3离职手续9.3.1受聘方需办理离职手续，包括交接工作、归还物品等9.3.2离职手续办理完毕后，受聘方方可正式离职10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1未按时足额支付工资，应向受聘方支付违约金10.1.2未履行合同约定的培训义务，应承担相应责任10.2受聘方违约责任10.2.1未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任10.2.2未经聘用方同意擅自离职，应承担违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在15日内协商解决11.2.2协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2发生合同约定或法律规定的解除情形13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同附件14.1.1聘用方提供的岗位说明书14.1.2受聘方的学历、资格证书复印件14.1.3双方协商一致的其他文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训方等。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介方协助甲乙双方进行合同订立、履行和解除；15.2.1.2咨询服务提供方为甲乙双方提供专业咨询服务；15.2.1.3培训方为受聘方提供专业培训和技能提升。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其行为导致合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的费用，包括但不限于中介费、咨询服务费、培训费等。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务关系。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：15.6.1.1第三方因自身原因导致合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，其赔偿责任不超过合同总金额的%；15.6.1.2因不可抗力导致合同履行障碍，第三方不承担责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同的履行；16.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同约定的义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；16.2.2乙方有权对第三方的工作提出意见和建议，第三方应及时予以反馈和调整。17.第三方介入的具体条款17.1.1第三方介入的原因和目的；17.1.2第三方介入的具体方式和期限；17.1.3第三方介入的费用及支付方式；17.1.4第三方介入的责任和义务；17.1.5第三方介入的监督和评估。18.第三方介入的变