2024版国际劳务派遣与境外工作技能培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国际劳务派遣与境外工作技能培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员选拔及培训3.1派遣人员选拔标准3.2派遣人员培训内容3.3培训费用及支付方式4.合同期限及终止条件4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同解除程序5.派遣人员待遇及福利5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险及公积金6.派遣费用及支付方式6.1派遣费用构成6.2派遣费用支付方式6.3费用结算期限7.派遣人员责任与义务7.1派遣人员责任7.2派遣人员义务7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他约定事项11.1双方联系方式11.2合同附件及补充协议11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1派遣人员选拔标准12.2派遣人员培训计划12.3派遣费用明细表13.补充协议13.1协议签订程序13.2协议生效条件13.3协议解除程序14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方联系方式：[派遣方联系电话及电子邮箱]1.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名称：[招聘方全称]1.2.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.2.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2.4招聘方联系方式：[招聘方联系电话及电子邮箱]1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]1.3.2派遣人员性别：[性别]1.3.3派遣人员年龄：[年龄]1.3.4派遣人员身份证号码：[身份证号码]1.3.5派遣人员学历：[学历]1.3.6派遣人员联系方式：[联系电话及电子邮箱]2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.1.1为[招聘方全称]提供[具体派遣岗位名称]的劳务派遣服务。2.1.2帮助[招聘方全称]提升工作效率和业务水平。2.2工作内容2.2.1派遣人员需按照[招聘方全称]的要求，完成[具体工作内容]。2.2.2派遣人员应遵守[招聘方全称]的规章制度，服从工作安排。2.3工作地点2.3.1工作地点为：[具体工作地点]2.4工作时间2.4.1工作时间为：[工作时间]3.派遣人员选拔及培训3.1派遣人员选拔标准3.1.1拥有[所需专业或技能]及相关工作经验。3.1.3身体健康，无传染性疾病。3.2派遣人员培训内容3.2.1[招聘方全称]将提供[具体培训内容]，包括但不限于业务知识、工作技能、企业文化等。3.2.2培训时间为：[培训时间]3.3培训费用及支付方式3.3.1培训费用由[派遣方/招聘方]承担，具体金额以实际发生为准。3.3.2支付方式：[具体支付方式]4.合同期限及终止条件4.1合同期限4.1.1本合同期限为：[合同期限]4.2合同终止条件4.2.1双方协商一致，经书面同意后可终止合同。4.2.2派遣人员因健康原因无法继续工作，经[招聘方/派遣方]确认后可终止合同。4.2.3派遣人员严重违反合同约定，经[招聘方/派遣方]通知后可终止合同。4.3合同解除程序4.3.1双方协商一致，需提前[提前通知期限]书面通知对方解除合同。4.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方需在[通知期限]内书面通知对方。5.派遣人员待遇及福利5.1工资待遇5.1.1派遣人员工资标准为：[具体工资数额及支付周期]5.1.2工资支付方式：[具体支付方式]5.2福利待遇5.2.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期。5.2.2派遣人员享有国家法定社会保险及住房公积金。6.派遣费用及支付方式6.1派遣费用构成6.1.1工资及福利费用。6.1.2住宿、交通、通讯等费用。6.1.3其他相关费用。6.2派遣费用支付方式6.2.1派遣费用由[招聘方/派遣方]承担，具体金额以实际发生为准。6.2.2支付方式：[具体支付方式]6.3费用结算期限6.3.1派遣费用结算周期为：[结算周期]6.3.2派遣费用结算方式：[具体结算方式]8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2双方在本合同履行过程中所接触到的涉及国家秘密、行业秘密的信息。8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.3争议解决机构9.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1本合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同附件派遣人员选拔标准派遣人员培训计划派遣费用明细表11.其他约定事项11.1双方联系方式11.1.1派遣方联系方式：[派遣方联系电话及电子邮箱]11.1.2招聘方联系方式：[招聘方联系电话及电子邮箱]11.2合同附件及补充协议11.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1派遣人员选拔标准12.1.1招聘方对派遣人员的选拔标准包括但不限于：教育背景工作经验技能要求语言能力12.2派遣人员培训计划12.2.1招聘方将为派遣人员提供的培训计划包括但不限于：业务知识培训技能提升培训企业文化培训12.3派遣费用明细表12.3.1派遣费用明细表包括但不限于：工资及福利费用住宿费用交通费用通讯费用13.补充协议13.1协议签订程序13.1.1补充协议的签订需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2协议生效条件13.2.1补充协议自双方签字盖章之日起生效。13.3协议解除程序13.3.1补充协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除条件14.1.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致不可抗力违约行为14.2合同终止条件14.2.1合同终止条件包括但不限于：合同期限届满双方协商一致违约行为14.3合同解除及终止后的处理14.3.2双方应相互配合，确保合同解除或终止后的工作交接顺利进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意参与合同履行、提供相关服务或进行监督的独立实体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、保险代理方等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2增强合同履行的透明度和规范性。15.2.3保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的事宜，包括第三方的选择、介入方式、职责范围等。16.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则第三方责任限额为[具体金额]。18.第三方职责范围18.1.1监督合同履行情况，确保合同条款得到执行。18.1.2提供专业意见或建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。18.1.3对合同履行过程中的违规行为进行制止和纠正。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立实体，其职责范围不应与甲乙双方的合同义务相混淆。19.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.3第三方与甲乙双方之间不应存在利益冲突，否则甲乙双方有权终止与第三方的合作。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1甲乙双方应确保第三方具备履行职责所需的专业能力和资质。20.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。20.3第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则由邀请方承担。21.第三方介入的终止21.1如第三方在履行职责过程中存在重大过失或违反法律法规，甲乙双方有权终止与第三方的合作。21.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可根据合作协议约定或法律程序向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。23.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员选拔标准详细要求：包括学历、工作经验、技能要求、语言能力等。说明：用于选拔符合招聘方要求的派遣人员。2.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于确保派遣人员具备履行工作职责的能力。3.派遣费用明细表详细要求：包括工资、福利、住宿、交通、通讯等费用。说明：用于明确派遣费用的构成和支付方式。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、权利义务、责任限额、保密条款等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.合同履行过程中的沟通记录详细要求：包括会议纪要、电子邮件、电话录音等。说明：用于记录合同履行过程中的沟通内容，作为日后解决争议的依据。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同履行过程中的变更情况。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：用于记录合同解除的情况和处理方式。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范合同履行过程中发生的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间派遣人员。责任认定：派遣方应向招聘方支付违约金，金额为[具体金额]。2.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付派遣费用。责任认定：招聘方应向派遣方支付违约金，金额为[具体金额]。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：严重违反招聘方规章制度。责任认定：派遣人员应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：派遣方未按约定时间派遣人员，导致招聘方工作进度受到影响。根据合同约定，派遣方应向招聘方支付违约金[具体金额]。招聘方未按约定支付派遣费用，导致派遣方无法及时发放派遣人员工资。根据合同约定，招聘方应向派遣方支付违约金[具体金额]。全文完。2024版国际劳务派遣与境外工作技能培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3培训方信息（如有）2.合同签订依据及目的3.派遣劳务人员的基本情况3.1劳务人员姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5职业资格3.6技能水平4.派遣劳务人员的工作内容4.1工作地点4.2工作岗位4.3工作时间4.4工作内容5.派遣劳务人员的待遇5.1工资待遇5.2工作津贴5.3社会保险5.4住房补贴5.5休假制度6.派遣劳务人员的培训内容6.1培训课程6.2培训时间6.3培训地点6.4培训费用7.派遣劳务人员的派遣期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任10.3培训方违约责任（如有）11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：____________________1.1.2派遣方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2接收方信息1.2.1接收方名称：____________________1.2.2接收方地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.3培训方信息（如有）1.3.1培训方名称：____________________1.3.2培训方地址：____________________1.3.3联系人：____________________1.3.4联系电话：____________________2.合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规签订。2.2本合同签订目的为明确派遣劳务人员的工作内容、待遇、培训等事项，保障双方合法权益。3.派遣劳务人员的基本情况3.1劳务人员姓名：____________________3.2性别：____________________3.3年龄：____________________3.4身份证号码：____________________3.5职业资格：____________________3.6技能水平：____________________4.派遣劳务人员的工作内容4.1工作地点：____________________4.2工作岗位：____________________4.3工作时间：____________________4.4工作内容：____________________5.派遣劳务人员的待遇5.1工资待遇：____________________5.2工作津贴：____________________5.3社会保险：____________________5.4住房补贴：____________________5.5休假制度：____________________6.派遣劳务人员的培训内容6.1培训课程：____________________6.2培训时间：____________________6.3培训地点：____________________6.4培训费用：____________________7.派遣劳务人员的派遣期限7.1派遣期限：____________________7.2派遣期限起止日期：____________________7.3派遣期限延长及终止条件：____________________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣方单方面解除合同的条件8.1.1.1劳务人员严重违反合同规定8.1.1.2劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作8.1.1.3劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣方另行安排的工作8.1.1.4劳务人员劳动合同期满，因派遣方原因不再续签8.1.2接收方单方面解除合同的条件8.1.2.1劳务人员严重违反合同规定8.1.2.2劳务人员严重失职，营私舞弊，给派遣方或接收方造成重大损害8.1.2.3劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由接收方另行安排的工作8.1.2.4劳务人员被依法追究刑事责任8.1.3双方协商一致解除合同的条件8.1.3.1双方自愿协商一致，解除劳动合同8.2合同终止条件8.2.1劳务人员劳动合同期满，合同自然终止8.2.2劳务人员死亡或者被宣告死亡8.2.3劳务人员失踪8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知：派遣方或接收方解除或终止合同时，应提前30日以书面形式通知另一方8.3.2办理手续：合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于支付工资、社会保险等8.3.3劳务人员安置：劳务人员合同解除或终止后，派遣方或接收方应按照规定对劳务人员进行妥善安置9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议9.1.2仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1协商解决：双方自行选择协商解决的地点和时间9.2.2仲裁解决：双方应选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁9.3争议解决程序9.3.1协商解决：按照双方协商一致的方式进行处理9.3.2仲裁解决：按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁10.违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1派遣方未按合同约定提供劳务人员的，应承担相应的违约责任10.1.2派遣方未按合同约定支付劳务人员工资、社会保险等费用的，应承担相应的违约责任10.2接收方违约责任10.2.1接收方未按合同约定安排劳务人员工作的，应承担相应的违约责任10.2.2接收方未按合同约定支付劳务人员工资、社会保险等费用的，应承担相应的违约责任10.3培训方违约责任（如有）10.3.1培训方未按合同约定提供培训的，应承担相应的违约责任10.3.2培训方未按合同约定提供合格培训人员的，应承担相应的违约责任11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规规定11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致11.2.2合同约定的解除条件成就11.3合同生效日期11.3.1合同签订之日起生效12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.1.1劳务人员姓名12.1.2性别12.1.3年龄12.1.4身份证号码12.1.5职业资格12.1.6技能水平12.2附件二：培训计划12.2.1培训课程12.2.2培训时间12.2.3培训地点12.2.4培训费用12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数：正本两份，双方各执一份13.2合同保管：双方应妥善保管合同，不得擅自涂改、伪造、变造14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同签订地为____________________14.5本合同解释权归派遣方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同部分条款履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的类型15.2.1中介方：负责促成甲乙双方签订本合同，并协助双方履行合同的中介机构。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。15.2.3服务方：为甲乙双方提供本合同约定服务的第三方机构或个人。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行合同约定的义务。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.3.3第三方有权在合同约定的范围内对甲乙双方的行为进行监督。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系由本合同约定，并受法律法规的约束。16.2第三方介入本合同，并不意味着甲乙双方之间合同关系的变更。17.第三方介入的具体条款17.1中介方17.1.1中介方应在本合同签订前与甲乙双方签订中介协议，明确中介方的权利和义务。17.1.2中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2咨询方17.2.1咨询方应在合同约定的时间内提供专业咨询意见，并对咨询意见的真实性和有效性负责。17.2.2咨询方不得利用甲乙双方的商业秘密谋取私利。17.3服务方17.3.1服务方应按照合同约定提供约定的服务，并对服务质量负责。17.3.2服务方不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，均应限于其直接责任范围内。18.2第三方因违反本合同约定造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确约定。19.第三方介入的变更与终止19.1甲乙双方同意变更或终止第三方介入的，应书面通知第三方，并协商确定变更或终止后的合同内容。19.2第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件中应包含第三方介入的相关协议或服务合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业资格、技能水平等信息。说明：此名单为合同履行过程中劳务人员的基本信息清单，用于跟踪和管理劳务人员。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训费用、培训目标等内容。说明：此计划为劳务人员培训的具体安排，用于确保培训的有效性和合规性。3.附件三：合同签订证明文件详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等证明文件。说明：此文件用于证明合同的签订和生效，确保合同的法律效力。4.附件四：劳务人员派遣协议详细要求：包括派遣劳务人员的具体工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等。说明：此协议为派遣劳务人员的基本工作协议，用于明确派遣劳务人员的工作条件。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的类型、责任、权利、费用等内容。说明：此协议为第三方介入的具体条款，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议为争议解决的具体安排，用于确保争议得到及时、公正的解决。7.附件七：其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的其他文件，如保险单、发票、证明文件等。说明：此附件为合同履行过程中产生的其他相关文件，用于补充和证明合同履行的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按合同约定提供劳务人员责任认定标准：派遣方应承担违约责任，向接收方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：派遣方未能在合同约定的期限内提供符合要求的劳务人员，应支付违约金并赔偿接收方因此遭受的损失。2.违约行为：接收方未按合同约定支付劳务人员工资责任认定标准：接收方应承担违约责任，支付劳务人员工资，并支付违约金。示例：接收方未按时支付劳务人员工资，应支付工资并支付违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供培训服务，应支付违约金并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应支付违约金并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版国际劳务派遣与境外工作技能培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3境外工作技能培训机构基本信息2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员资质要求3.1年龄要求3.2教育背景要求3.3工作经验要求3.4技能要求4.派遣人员选拔及培训4.1派遣人员选拔程序4.2境外工作技能培训内容4.3培训时间及地点4.4培训费用5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间及期限6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.工作条件及安全保障7.1工作条件7.2安全保障措施7.3应急预案8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准9.3赔偿程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：境外工作技能培训计划11.3附件三：合同签订日期及地点证明12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同解除及终止13.1合同解除程序13.2合同终止程序13.3合同解除及终止后的处理14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定14.2合同履行过程中的其他责任14.3合同履行过程中的其他权利第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：________1.1.2派遣方地址：________1.1.3派遣方法定代表人：________1.1.4派遣方联系电话：________1.1.5派遣方电子邮箱：________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：________1.2.2接收方地址：________1.2.3接收方法定代表人：________1.2.4接收方联系电话：________1.2.5接收方电子邮箱：________1.3境外工作技能培训机构基本信息1.3.1培训机构名称：________1.3.2培训机构地址：________1.3.3培训机构法定代表人：________1.3.4培训机构联系电话：________1.3.5培训机构电子邮箱：________2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.1.1提高派遣人员境外工作技能2.1.2促进派遣人员在国际市场就业2.1.3加强国际劳务合作与交流2.2工作内容2.2.1派遣人员需在接收方工作岗位上执行工作任务2.2.2派遣人员需按照接收方要求完成工作任务2.2.3派遣人员需遵守接收方的工作纪律和规章制度2.3工作地点2.3.1工作地点：________2.3.2工作地点变更需经双方协商一致2.4工作时间2.4.1工作时间：按照接收方国家或地区的法律规定2.4.2工作时间调整需经双方协商一致3.派遣人员资质要求3.1年龄要求3.2教育背景要求3.3工作经验要求3.4技能要求3.4.1派遣人员需具备________技能4.派遣人员选拔及培训4.1派遣人员选拔程序4.1.1派遣方负责选拔符合资质要求的派遣人员4.1.2接收方对派遣人员进行面试和考核4.2境外工作技能培训内容4.2.1培训内容：________、________、________等4.3培训时间及地点4.3.1培训时间：________天4.3.2培训地点：________4.4培训费用4.4.1培训费用由________方承担5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.1.1培训费用5.1.2工资及福利待遇5.1.3其他相关费用5.2费用支付方式5.2.1费用支付方式：________5.3付款时间及期限5.3.1付款时间：________5.3.2付款期限：________6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1工资标准：________6.2工资支付方式6.2.1工资支付方式：________6.3福利待遇6.3.1福利待遇：________、________、________等8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。8.2终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2派遣人员因故提前终止合同，需提前________天书面通知派遣方。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致可终止合同。8.2.4派遣人员违反合同规定，经警告无效，派遣方有权解除合同。9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.1.1派遣方未按时支付派遣费用，应向接收方支付________%的违约金。9.1.2接收方未按时支付工资及福利待遇，应向派遣方支付________%的违约金。9.1.3派遣人员违反合同规定，造成接收方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2赔偿标准9.2.1赔偿标准根据实际损失情况确定。9.3赔偿程序9.3.1双方协商解决赔偿事宜。9.3.2协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，双方同意将争议提交________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后________天内提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会在收到仲裁申请后________天内进行仲裁。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验等信息。11.2附件二：境外工作技能培训计划11.2.1详细列明培训课程、时间、地点、考核标准等信息。11.3附件三：合同签订日期及地点证明11.3.1提供合同签订日期及地点的证明文件。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除条件12.3.1合同解除需符合合同约定的解除条件。13.合同解除及终止13.1合同解除程序13.1.1合同解除需以书面形式通知对方。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理剩余事宜。13.3合同解除及终止后的处理13.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付剩余款项。14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定14.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。14.2合同履行过程中的其他责任14.2.1双方应承担合同履行过程中的其他责任。14.3合同履行过程中的其他权利14.3.1双方应享有合同履行过程中的其他权利。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行并提供特定服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方应独立承担服务责任。15.4.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2第三方资质要求16.2.1第三方应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。16.3第三方服务费用16.3.1第三方服务费用应根据合同约定和实际服务内容确定。16.4第三方服务期限16.4.1第三方服务期限应根据合同约定和实际服务内容确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损害，需承担的最高赔偿责任