2024年度电子商务平台试用员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子商务平台试用员工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人2.合同签订时间与地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.岗位职责4.1试用员工岗位名称4.2试用员工岗位职责4.3试用员工工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3加班工资计算标准7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.福利待遇8.1带薪年假8.2生育保险8.3住房补贴9.试用期及转正9.1试用期期限9.2试用期考核标准9.3转正条件及程序10.违约责任10.1试用期违约责任10.2合同解除违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[试用员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[试用员工详细地址]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或负责人：[试用员工姓名]2.合同签订时间与地点合同签订时间：2024年[具体日期]合同签订地点：[具体地点]3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年[具体日期]3.2合同终止日期合同终止日期：2024年[具体日期]4.岗位职责4.1试用员工岗位名称试用员工岗位名称：[具体岗位名称]4.2试用员工岗位职责（1）[具体职责内容]（2）[具体职责内容]（3）[具体职责内容]4.3试用员工工作地点试用员工工作地点：[具体工作地点]5.工作时间与休息休假5.1工作时间试用员工每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。5.2休息休假试用员工享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假。6.劳动报酬6.1基本工资试用员工的基本工资为每月[具体金额]。6.2奖金及补贴试用员工享有绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。6.3加班工资计算标准试用员工加班工资计算标准按照国家相关规定执行。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳试用员工的社会保险由甲方按照国家相关规定缴纳。7.2住房公积金缴纳试用员工的住房公积金由甲方按照国家相关规定缴纳。8.福利待遇8.1带薪年假试用员工在合同期内享有带薪年假，具体天数根据国家规定和公司制度执行。8.2生育保险试用员工在符合国家规定的生育条件时，享有生育保险待遇。8.3住房补贴试用员工在符合公司住房补贴政策的情况下，可申请住房补贴。9.试用期及转正9.1试用期期限试用期为[具体月数]个月。9.2试用期考核标准试用期间，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等。9.3转正条件及程序试用期满，经考核合格，甲方将正式录用乙方，乙方将自动转为正式员工。10.违约责任10.1试用期违约责任若乙方在试用期内提出解除劳动合同，需提前[具体天数]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。10.2合同解除违约责任双方在合同期内解除合同，应遵守国家有关法律法规，并承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）[具体解除条件]（2）[具体解除条件]（3）[具体解除条件]11.2合同终止条件（1）合同期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）法律法规规定的其他合同终止情形12.保密条款12.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、市场信息等。12.2保密义务乙方在离职后，不得泄露、使用或允许他人使用其在任职期间获得的保密信息。12.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术服务提供商等。15.2范围第三方的介入范围包括但不限于：（1）提供招聘、培训、咨询服务；（2）提供法律服务，如合同审核、争议解决；（3）提供财务、税务、审计等服务；（4）提供技术支持、维护服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入审批甲方在引入第三方前，应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、费用等，并征得乙方的书面同意。16.2乙方介入审批乙方在引入第三方前，应向甲方提供第三方的相关信息，并征得甲方的书面同意。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）按照合同约定提供高质量的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因第三方原因导致的服务瑕疵或损害，应向受损方承担赔偿责任。17.2义务（1）遵守甲乙双方的要求；（2）按时完成服务任务；（3）接受甲乙双方的监督；（4）及时报告服务过程中发现的问题。18.第三方的权利18.1收费权第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2完成服务权第三方有权根据合同约定完成服务任务。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在本合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的保险单据确定。19.2限额执行第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在本合同履行过程中，其责任仅限于其提供服务范围，对甲乙双方的其他责任不承担责任。20.2保密责任第三方在履行合同过程中，对甲乙双方提供的保密信息，应承担与甲乙双方相同的保密责任。20.3服务质量第三方应确保其提供的服务符合行业标准，对因服务质量问题导致的损失，第三方应承担相应责任。20.4争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。20.5合同变更任何一方在合同履行过程中，如需变更第三方服务内容或费用，应书面通知对方，并经双方同意后方可实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用员工个人信息表要求：包括姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经验等详细信息。说明：用于记录试用员工的基本信息，作为合同附件。2.附件二：试用员工岗位职责说明书要求：详细列出试用员工的工作内容、职责、考核标准等。说明：作为试用员工的工作指南，明确工作要求和考核标准。3.附件三：试用员工培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于记录试用员工在试用期间的培训计划和实施情况。4.附件四：试用员工考核记录要求：记录试用员工在试用期间的考核结果和改进措施。说明：用于评估试用员工的工作表现和适应能力。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：记录试用员工社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例等。说明：作为试用员工社会保险缴纳的凭证。6.附件六：住房公积金缴纳明细要求：记录试用员工住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例等。说明：作为试用员工住房公积金缴纳的凭证。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的内容、费用、责任等。说明：作为第三方服务合同附件，明确双方权利义务。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：作为合同变更的书面文件，确保合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）试用员工未按照规定时间提交书面辞职申请。（2）试用员工在试用期内未经甲方同意擅自离职。（3）试用员工在试用期内泄露甲方商业秘密。（4）甲方未按照合同约定支付试用员工劳动报酬。（5）第三方服务提供方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：（1）试用员工未按照规定时间提交书面辞职申请，甲方有权要求试用员工承担违约责任。（2）试用员工在试用期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求试用员工支付违约金。（3）试用员工在试用期内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求试用员工承担相应的赔偿责任。（4）甲方未按照合同约定支付试用员工劳动报酬，甲方应立即支付所欠报酬，并支付违约金。（5）第三方服务提供方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方服务提供方承担违约责任。3.示例说明：（1）试用员工在试用期内因个人原因提出辞职，但未在规定时间内提交书面辞职申请，甲方有权要求试用员工支付违约金。（2）试用员工在试用期内泄露甲方客户信息，甲方有权要求试用员工赔偿因此造成的损失。（3）甲方未按照合同约定支付试用员工工资，试用员工有权要求甲方支付所欠工资，并支付相应的违约金。全文完。2024年度电子商务平台试用员工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式3.招聘信息3.1招聘岗位3.2招聘部门3.3招聘人数4.工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间4.4工作强度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4薪资支付方式及时间6.工作时间及休假6.1标准工作时间6.2加班制度6.3休息日及法定节假日安排6.4事假、病假、年假等休假制度7.员工培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核8.员工考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.员工离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇9.4终止合同条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订日期：2024年3月1日1.2合同生效日期：2024年4月1日1.3合同终止日期：2024年12月31日2.员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工身份证号码：110101199003013.招聘信息3.1招聘岗位：电子商务平台试用员工3.2招聘部门：电子商务部3.3招聘人数：1人4.工作内容4.1工作职责：4.1.1负责电子商务平台的日常运营管理；4.1.2参与电商平台的市场调研与分析；4.1.3协助完成电商平台的产品上架、推广及售后工作；4.1.4跟进客户需求，提供优质的服务；4.2工作地点：公司总部大厦4.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.4工作强度：根据工作需要，可能存在加班情况5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及提成：5.2.1基础奖金：根据公司规定发放；5.2.2提成奖励：根据个人业绩及团队业绩发放；5.3社会保险及公积金：5.3.1公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五项）；5.3.2公司为员工缴纳住房公积金；5.4薪资支付方式及时间：5.4.1每月10日前支付上一个月的工资；5.4.2薪资支付方式为银行转账6.工作时间及休假6.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；6.2加班制度：6.2.1员工加班需提前申请，经批准后方可加班；6.2.2加班工资计算标准：加班工资=加班工资基数×加班工资比例；6.3休息日及法定节假日安排：6.3.1员工享有每周双休及国家法定节假日休息；6.3.2如遇工作需要，公司可调整休息日及法定节假日安排，并提前通知员工；6.4事假、病假、年假等休假制度：6.4.1员工享有事假、病假、年假等休假；6.4.2休假需提前向公司提出申请，并按照公司规定办理相关手续。8.员工考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度进行一次；8.1.2随机抽查：根据工作需要不定期进行；8.2考核内容：8.2.1工作效率及质量；8.2.2团队协作与沟通能力；8.2.3业务知识掌握程度；8.2.4个人素质与职业操守；8.3考核结果及处理：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2对考核结果为不合格的员工，公司将进行培训和辅导，如连续两次考核不合格，公司将考虑终止劳动合同。9.员工离职与终止合同9.1离职条件：9.1.1员工因个人原因提出离职；9.1.2员工因公司原因提出离职；9.1.3员工合同到期，双方无续签意愿；9.2离职程序：9.2.1员工提出离职申请；9.2.2公司审批离职申请；9.2.3公司安排离职手续办理；9.3离职待遇：9.3.1正常离职的员工，公司将按照国家规定支付经济补偿金；9.3.2因员工个人原因离职，未满合同期限的，需按照合同约定支付违约金；9.4终止合同条件：9.4.1员工严重违反公司规章制度；9.4.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；9.4.3员工被依法追究刑事责任。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1员工未按照合同约定履行工作职责；10.1.2员工违反公司规章制度；10.1.3员工泄露公司商业秘密；10.2违约责任承担：10.2.1员工需承担相应的经济责任；10.2.2严重违约的，公司有权立即终止劳动合同；10.3违约金及赔偿：10.3.1违约金按合同约定执行；10.3.2给公司造成损失的，员工需进行赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会；11.2.2人民法院；12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.2合同解除程序：12.2.1提出合同解除申请；12.2.2双方确认解除合同；12.3合同解除后的处理：12.3.1依法办理合同解除手续；12.3.2结清双方债权债务。13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致变更合同；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2合同变更程序：13.2.1提出合同变更申请；13.2.2双方确认变更内容；13.3合同变更后的处理：13.3.1依法办理合同变更手续；13.3.2通知相关方变更内容。14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、规章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务商、法律顾问等。15.1.2第三方在合同中的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任：15.2.1第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规及合同约定。15.2.2第三方因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过本合同金额的一定比例。15.3.2如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商增加责任限额。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合作协议约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。15.4.2第三方有权根据工作需要，对甲乙双方提出建议或意见。15.5第三方义务：15.5.1第三方应按时完成协议约定的任务，确保工作质量。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分：16.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应按协议约定支付相关费用。16.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方利益，甲方享有知情权。16.2第三方与乙方的划分：16.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应按协议约定支付相关费用。16.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方利益，乙方享有知情权。16.3第三方与合同其他各方的划分：16.3.1第三方与合同其他各方（如供应商、客户等）的关系由各自协议约定。16.3.2第三方在履行职责过程中，如涉及合同其他各方的利益，相关方享有知情权。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的申请：17.1.1甲乙双方均有权向对方提出第三方介入的申请。17.1.2申请需说明第三方介入的原因、目的和预期效果。17.2第三方介入的审批：17.2.1甲乙双方应共同决定是否批准第三方介入申请。17.2.2如一方不同意，需说明理由，双方协商解决。17.3第三方介入的协议：17.3.1甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3.2合作协议应包括但不限于：工作范围、费用、保密条款、违约责任等。17.4第三方介入的监督：17.4.1甲乙双方应共同监督第三方的工作进度和质量。17.4.2如第三方未按协议履行职责，甲乙双方可要求第三方采取措施纠正。17.5第三方介入的终止：17.5.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误或违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。17.5.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述试用员工的工作职责、任职资格、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确试用员工的工作内容与要求。2.附件二：规章制度要求：包括公司各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件作为合同附件，用于明确试用员工的义务与责任。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出试用员工社会保险及公积金的缴纳基数、比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确试用员工的福利待遇。4.附件四：培训计划要求：详细列出试用员工培训的内容、时间、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确试用员工的培训与发展机会。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括工作范围、费用、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。6.附件六：离职手续办理指南要求：详细列出试用员工离职时的手续办理流程、所需材料等。说明：本附件作为合同附件，用于明确试用员工离职的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1试用员工未按照合同约定履行工作职责；1.2试用员工违反公司规章制度；1.3试用员工泄露公司商业秘密；1.4第三方未按合作协议履行职责；1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1试用员工未履行工作职责，经公司警告后仍不改正的，公司有权解除劳动合同，并要求试用员工承担违约责任；2.2试用员工违反公司规章制度，视情节轻重，公司有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理，并要求试用员工承担相应责任；2.3试用员工泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并要求试用员工承担违约责任；2.4第三方未按合作协议履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；2.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密，公司有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1试用员工因工作失误导致公司损失人民币5,000元，试用员工需承担违约责任，赔偿公司损失；3.2第三方因未按时完成项目任务，导致甲乙双方损失人民币10,000元，第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度电子商务平台试用员工劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.岗位职责4.1试用员工岗位职责4.2岗位工作内容4.3岗位工作标准5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作地点变更6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利待遇变更8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.员工培训与发展9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制违约责任11.违约责任11.1员工违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决方式13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：电子商务有限公司1.1.2乙方：1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或负责人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：本人2.合同签订依据及目的2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.2签订目的：明确甲乙双方在2024年度电子商务平台试用期间的劳动关系及权利义务3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年3月31日4.岗位职责4.1试用员工岗位职责4.1.1负责电子商务平台的运营维护4.1.2完成上级领导交办的其他工作任务4.2岗位工作内容4.2.1负责商品上架、下架、修改信息4.2.2负责处理用户咨询及售后问题4.2.3负责平台数据统计分析4.3岗位工作标准4.3.1确保商品信息准确无误4.3.2及时处理用户咨询及售后问题4.3.3完成上级领导交办的其他工作任务5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:005.2工作地点5.2.1工作地点：省市区路号5.3工作地点变更5.3.1如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币3000元/月6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：根据公司绩效考核制度，按月发放6.2.2补贴：包括餐补、交通补贴等，具体标准按照公司规定执行6.3工资支付方式6.3.1工资支付方式：银行转账6.4工资支付时间6.4.1工资支付时间：每月10日7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇7.2.2乙方享有公司组织的各类活动及培训机会7.3福利待遇变更7.3.1如公司调整福利待遇，乙方应遵守公司规定8.试用期8.1试用期期限8.1.1乙方试用期期限为2个月8.2试用期工资8.2.1乙方在试用期内每月工资为人民币2500元8.3试用期考核8.3.1试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核8.3.2试用期考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等8.3.3考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同9.员工培训与发展9.1培训内容9.1.1甲方将为乙方提供电子商务平台运营相关的培训9.1.2培训内容涵盖平台操作、客户服务、数据分析等9.2培训时间9.2.1培训时间为试用期内及工作期间，具体时间由甲方安排9.3培训费用9.3.1培训费用由甲方承担10.竞业限制10.1竞业限制期限10.1.1乙方在合同解除或终止后，竞业限制期限为6个月10.2竞业限制范围10.2.1竞业限制范围为甲方业务相关的电子商务领域10.3竞业限制违约责任10.3.1乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币5000元11.违约责任11.1员工违约责任11.1.1乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除劳动合同11.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.2用人单位违约责任11.2.1甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任12.争议解决方式12.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除合同13.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a)乙方试用期内考核不合格b)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害d)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作e)乙方死亡或被宣告失踪13.2.3乙方有下列情形之一的，可以解除合同：a)甲方未按合同约定支付工资b)甲方未提供合同约定的劳动条件c)甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、试用期考核表等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指甲乙双方在合同履行过程中，因特定业务需要，经双方同意，引入的具有独立法人资格或经授权的机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中提供的服务或产品，其质量、安全、合法性等责任由第三方自行承担。15.2.2第三方的行为或服务导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方服务的性质、风险及甲乙双方的协商结果确定。15.3.2第三方责任限额应明确写入合同附件，作为合同不可分割的一部分。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方需就第三方介入达成一致意见，并签订书面协议。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供必要的证明文件。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方按照合同约定履行义务。15.5第三方与各方的责任划分15.5.1第三方与甲方的责任划分：a)第三方应向甲方提供符合合同约定质量、安全、合法的服务或产品。b)第三方因自身原因导致的服务或产品问题，应由第三方负责解决，并承担相应的责任。c)甲方有权要求第三方在责任限额内对因其服务或产品问题造成的损失进行赔偿。15.5.2第三方与乙方的责任划分：a)第三方应向乙方提供符合合同约定质量、安全、合法的服务或产品。b)第三方因自身原因导致的服务或产品问题，应由第三方负责解决，并承担相应的责任。c)乙方有权要求第三方在责任限额内对因其服务或产品问题造成的损失进行赔偿。15.5.3第三方与甲乙双方的责任划分：a)第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应协商解决，第三方不承担违约责任。b)第三方在合同履行过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行或部分履行，第三方不承担