2024年员工入股分红及股权激励计划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工入股分红及股权激励计划合同本合同目录一览1.合同背景及目的1.1入股员工的基本条件1.2股权激励计划的目的2.股权结构及比例2.1公司现有股权结构2.2员工入股后的股权比例3.入股方式及流程3.1入股方式选择3.2入股申请流程3.3股权交割手续4.入股资金及支付方式4.1入股资金总额4.2资金支付时间节点4.3支付方式及银行账户信息5.股权激励方案细节5.1激励股权的类型5.2激励股权的授予条件5.3激励股权的归属与流转6.分红政策及分配6.1分红依据6.2分红比例6.3分红时间及支付方式7.股权激励计划的变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他约定事项12.1联系方式变更12.2合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1入股员工的基本条件1.2股权激励计划的目的本股权激励计划旨在通过员工持股，增强员工的主人翁意识，提高员工的工作积极性和创新能力，实现员工与公司的共同发展。2.股权结构及比例2.1公司现有股权结构本合同签订时，公司股权结构如下：（此处应详细列出公司现有股东及持股比例）2.2员工入股后的股权比例3.入股方式及流程3.1入股方式选择3.2入股申请流程3.3股权交割手续股权交割手续包括：（1）办理股权转让登记；（2）支付入股资金；（3）办理工商变更登记。4.入股资金及支付方式4.1入股资金总额4.2资金支付时间节点员工入股资金支付时间节点为：（1）签署入股协议后10个工作日内；（2）办理股权交割手续前。4.3支付方式及银行账户信息员工入股资金支付方式为：（1）银行转账；（2）现金支付。银行账户信息如下：（此处应详细列出银行账户信息）5.股权激励方案细节5.1激励股权的类型激励股权类型为：（1）普通股；（2）优先股。5.2激励股权的授予条件激励股权的授予条件包括：（1）员工在公司工作满一定年限；（2）员工年度考核合格；（3）公司业绩达成预期目标。5.3激励股权的归属与流转激励股权归员工个人所有，但不得进行转让、抵押等流转行为。在员工离职或退休时，根据公司规定处理股权。6.分红政策及分配6.1分红依据分红依据为公司年度净利润，按照公司章程规定进行分配。6.2分红比例分红比例为：（1）普通股股东分红比例为净利润的10%；（2）优先股股东分红比例为净利润的15%。6.3分红时间及支付方式分红时间为：（1）每年4月30日前；（2）支付方式为银行转账。8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至本合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1违约行为界定9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。9.3争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为：（此处应填写具体期限，如三年）11.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。12.其他约定事项12.1联系方式变更任何一方联系方式变更，应及时通知对方，否则因联系方式变更导致的损失由变更方自行承担。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）入股协议；（2）股权交割清单；（3）分红分配方案。13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期本合同签署日期为：（此处应填写具体日期）14.合同附件清单本合同附件清单如下：（此处应列出所有附件的名称和编号）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围1.提供股权评估、法律咨询、财务审计等服务；2.协助办理股权交割、工商变更登记等手续；3.提供市场调研、人力资源咨询等辅助服务。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入的程序1.双方共同确定第三方机构或个人；2.甲乙双方与第三方签订服务协议；3.第三方按照服务协议提供相应服务。16.2第三方介入的条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方同意遵守本合同的约定；3.第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中第三方责任限额是指第三方因履行服务协议过程中发生过错，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，具体金额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。17.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方履行服务协议过程中因过错导致的损失，不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行服务协议过程中，如因过错导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任；甲方应积极配合第三方进行损失评估和赔偿。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行服务协议过程中，如因过错导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；乙方应积极配合第三方进行损失评估和赔偿。18.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方在履行服务协议过程中，如因过错导致甲乙双方共同遭受损失，第三方应承担相应责任；甲乙双方应共同协商解决损失赔偿事宜。19.第三方权利1.获取甲乙双方提供的必要信息和资料；2.依照服务协议约定，独立开展相关工作；3.依照服务协议约定，收取相应服务费用。19.2第三方权利的限制第三方在行使权利时，应遵守法律法规、合同约定及商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方义务1.依照服务协议约定，提供优质、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按时完成工作，并提交工作成果。20.2第三方义务的履行第三方应按照服务协议约定，认真履行各项义务，确保服务质量和效果。如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入股协议详细要求：包括甲乙双方的基本信息、入股方式、股权比例、入股资金、分红政策等具体条款。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.股权交割清单详细要求：列明甲乙双方股权交割的具体细节，包括股权数量、交割时间、交割地点等。说明：本附件用于确认股权交割的完成情况，确保双方权益。3.分红分配方案详细要求：明确分红依据、分红比例、分红时间、支付方式等具体条款。说明：本附件用于规范分红分配流程，确保甲乙双方利益。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任限额等具体条款。说明：本附件用于规范第三方介入合同，明确第三方的责权利。5.股权激励计划实施细则详细要求：包括激励股权的类型、授予条件、归属与流转、变更与终止等具体条款。说明：本附件用于细化股权激励计划，确保计划的有效实施。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等具体条款。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.违约责任及争议解决协议详细要求：包括违约行为界定、违约责任承担、争议解决方式等具体条款。说明：本附件用于明确违约责任和争议解决机制，确保合同的严肃性。8.合同附件清单详细要求：列明所有附件的名称、编号和用途。说明：本附件用于汇总所有合同附件，方便查阅和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定履行合同义务；（2）泄露保密信息；（3）违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为对甲乙双方造成的损失；（3）违约方的过错程度。3.违约责任示例说明（1）甲方未按时支付入股资金，导致乙方遭受损失，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失；（2）乙方泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，乙方应承担违约责任，赔偿公司损失；（3）第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年员工入股分红及股权激励计划合同1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.入股分红计划2.1入股资格2.2入股方式2.3入股价格2.4入股资金来源2.5入股比例2.6入股时间3.股权激励计划3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励资金来源4.股权变更及转让4.1股权变更4.2股权转让4.3股权变更及转让的条件5.分红政策5.1分红时间5.2分红比例5.3分红方式5.4分红条件6.股权激励计划实施流程6.1激励计划启动6.2激励计划实施6.3激励计划结束7.监督与管理7.1监督机构7.2管理机构7.3监督与管理职责8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.合同附件11.1附件一：入股分红及股权激励计划具体方案11.2附件二：股东名册11.3附件三：其他相关文件12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释效力12.3合同解释争议13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方公司所在地。2.入股分红计划2.1入股资格（1）在本合同签订之日起，乙方为公司全职员工；（2）乙方无重大违纪行为；（3）乙方具备一定的业务能力和公司业绩贡献。2.2入股方式（1）现金入股；（2）实物资产入股；（3）知识产权入股。2.3入股价格入股价格按甲方公司净资产评估价或双方协商确定。2.4入股资金来源乙方入股资金来源包括但不限于：（1）个人储蓄；（2）银行贷款；（3）其他合法途径。2.5入股比例乙方入股比例由双方协商确定，但不得超过甲方公司总股本的10%。2.6入股时间乙方应在合同签订之日起30个工作日内完成入股。3.股权激励计划3.1激励对象股权激励计划激励对象为乙方。3.2激励方式（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）虚拟股权。3.3激励条件（1）在本合同签订之日起，乙方为公司全职员工；（2）乙方具备一定的业务能力和公司业绩贡献；（3）乙方无重大违纪行为。3.4激励期限股权激励期限为自激励计划实施之日起3年。3.5激励资金来源股权激励资金来源包括但不限于：（1）公司利润；（2）公司自筹资金；（3）其他合法途径。4.股权变更及转让4.1股权变更（1）变更前需征求甲方同意；（2）变更后股权比例需符合相关法律法规。4.2股权转让（1）在本合同签订之日起，乙方为公司全职员工；（2）乙方具备一定的业务能力和公司业绩贡献；（3）乙方无重大违纪行为。4.3股权变更及转让的条件（1）变更或转让双方签署书面协议；（2）变更或转让事宜经甲方同意；（3）变更或转让事宜符合相关法律法规。5.分红政策5.1分红时间公司每年在财务年度结束后30个工作日内进行分红。5.2分红比例分红比例为公司当年净利润的10%。5.3分红方式分红方式为现金分红。5.4分红条件分红条件为：（1）公司当年净利润为正；（2）公司财务状况良好；（3）公司董事会决定分红。6.股权激励计划实施流程6.1激励计划启动激励计划启动前，甲方需制定激励计划方案，经乙方同意后实施。6.2激励计划实施激励计划实施过程中，甲方应定期向乙方通报激励计划实施情况。6.3激励计划结束激励计划结束后，甲方需向乙方发放股权激励收益。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序争议提交至人民法院后，按照我国相关法律法规规定的诉讼程序进行。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件本合同在任何一方违约的情况下，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。10.违约责任10.1违约情形本合同中违约情形包括但不限于：（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为导致的合同解除责任。10.3违约责任追究违约责任的追究，由守约方提出，并按照我国相关法律法规执行。11.合同附件11.1附件一：入股分红及股权激励计划具体方案11.2附件二：股东名册11.3附件三：其他相关文件12.合同解释12.1合同解释原则（1）符合合同目的；（2）符合法律法规；（3）符合交易习惯。12.2合同解释效力本合同的解释以本合同为准。12.3合同解释争议如对本合同的解释发生争议，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知送达（1）书面形式；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方约定的方式。14.2合同修改本合同的修改，需经双方书面同意，并签署书面文件。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.4合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.5合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀请第三方提供专业服务；（2）甲乙双方共同委托第三方进行某项事务的处理；（3）根据本合同的需要，第三方在甲乙双方的请求下介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）第三方在甲乙双方的监督下履行其职责。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入前的通知甲乙双方应在第三方介入前，至少提前10个工作日以书面形式通知对方。16.2第三方介入的事务范围第三方介入的事务范围应在甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由三方协商确定。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在甲乙双方与第三方签订的书面协议中约定的职责。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。17.3第三方责任免除（1）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的事故；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的事故；（3）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方未履行合同义务导致的事故。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同参与合同履行关系，三方应共同遵守合同约定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方与第三方书面同意。19.2合同变更通知合同变更通知应书面送达甲乙双方，并自通知到达对方之日起生效。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除如第三方介入后，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。20.2合同解除通知合同解除通知应书面送达违约方，并自通知到达对方之日起生效。20.3合同解除后的责任合同解除后，各方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入股分红及股权激励计划具体方案要求：详细说明入股分红及股权激励计划的实施细节，包括入股资格、方式、价格、比例、分红政策等。说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方在签署合同前应仔细阅读。2.附件二：股东名册要求：列明所有参与入股分红及股权激励计划的股东名单及其持股比例。说明：股东名册是股权管理的依据，应保持最新和准确。3.附件三：其他相关文件（1）甲乙双方的身份证明文件；（2）第三方介入的书面协议；（3）第三方评估报告；（4）合同变更文件；（5）争议解决相关文件。4.附件四：分红明细表要求：记录每年分红的详细情况，包括分红金额、分配比例、分配时间等。说明：分红明细表是分红执行的依据，每年分红结束后应及时更新。5.附件五：股权激励计划执行报告要求：记录股权激励计划的实施情况，包括激励条件达成情况、激励收益分配等。说明：股权激励计划执行报告是激励计划执行效果的反映，应定期提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成入股。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为入股金额的5%。示例：若乙方未在合同约定的时间内完成入股，应向甲方支付5000元违约金。2.违约行为：甲方未按约定时间支付分红。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应分红金额的5%。示例：若甲方未在合同约定的时间内支付分红，应向乙方支付1000元违约金。3.违约行为：第三方未按协议履行职责。责任认定：第三方应根据其与甲乙双方签订的协议承担相应责任。示例：若第三方在评估过程中出现重大失误，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定：违约方应承担因虚假信息或隐瞒事实导致的全部损失。示例：若乙方提供虚假的业绩数据，导致甲方遭受经济损失，乙方应全额赔偿。5.违约行为：甲乙任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担因泄露保密信息导致的全部损失。示例：若甲方泄露乙方商业机密，导致乙方遭受经济损失，甲方应全额赔偿。全文完。2024年员工入股分红及股权激励计划合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2股权激励计划1.3入股分红2.入股条件与流程2.1入股资格2.2入股价格2.3入股时间2.4入股流程3.股权比例与分配3.1股权比例3.2股权分配原则3.3股权变更4.分红政策与发放4.1分红比例4.2分红时间4.3分红发放方式5.激励机制与考核5.1激励机制5.2考核标准与方法5.3激励措施6.股权激励计划的实施与变更6.1实施程序6.2变更程序6.3通知与公告7.保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制8.违约责任与处理8.1违约责任8.2违约处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：员工入股协议12.3附件三：分红明细表13.合同签订与生效13.1签订时间13.2生效时间14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体本合同中，“甲方”指公司，“乙方”指员工。甲方为实施股权激励计划，同意与乙方签订本合同。1.2股权激励计划本合同所指的股权激励计划是指甲方根据国家相关法律法规及公司实际情况，对乙方实施的股权激励方案。1.3入股分红本合同所指的入股分红是指乙方按照股权比例从甲方获得的分红收益。2.入股条件与流程2.1入股资格乙方需满足甲方规定的入职时间、工作业绩、岗位要求等条件，方可申请入股。2.2入股价格乙方入股价格按照甲方确定的公允价值计算。2.3入股时间乙方应在甲方规定的入股时间内完成入股申请。2.4入股流程（1）乙方提出入股申请；（2）甲方审核乙方资格；（3）双方签订入股协议；（4）乙方缴纳入股款项；（5）甲方办理股权登记手续。3.股权比例与分配3.1股权比例乙方获得的股权比例按照甲方公布的股权激励计划方案确定。3.2股权分配原则股权分配遵循公平、公正、公开的原则。3.3股权变更股权变更需遵循国家相关法律法规及公司章程的规定。4.分红政策与发放4.1分红比例分红比例按照甲方公布的分红政策执行。4.2分红时间分红时间按照甲方公布的分红时间执行。4.3分红发放方式分红以现金方式发放至乙方指定的账户。5.激励机制与考核5.1激励机制甲方设立激励机制，对乙方进行股权激励。5.2考核标准与方法考核标准与方法按照甲方公布的考核方案执行。5.3激励措施激励措施包括但不限于股权激励、薪酬调整、职位晋升等。6.股权激励计划的实施与变更6.1实施程序股权激励计划的实施程序按照甲方公布的实施方案执行。6.2变更程序股权激励计划的变更需经过甲方董事会批准，并通知乙方。6.3通知与公告甲方应及时将股权激励计划的实施与变更情况通知乙方，并在公司内部进行公告。8.违约责任与处理8.1违约责任（1）如乙方未按约定缴纳入股款项，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。（2）如甲方未按约定办理股权登记手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。（3）如任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2违约处理（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的违约责任。（2）因违约行为造成的损失，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（3）如违约行为严重，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。（3）任何一方违约，对方有权解除本合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向时，合同终止。（2）根据本合同约定，合同提前解除的，合同终止。9.3解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行书面协商。（2）协商一致后，双方应签署解除或终止合同协议书。（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同项下的一切事宜。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：员工入股协议12.3附件三：分红明细表13.合同签订与生效13.1签订时间本合同自双方签字盖章之日起签订。13.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）乙方死亡或宣告死亡、失踪；（2）乙方被宣告破产或被吊销营业执照；（3）甲方合并、分立、解散或被吊销营业执照。14.2合同终止条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：为甲乙双方提供交易中介服务的机构或个人。1.2.2评估机构：对甲方股权价值进行评估的专业机构。1.2.3咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询服务的机构。1.2.4会计师事务所：对甲方财务状况进行审计的机构。1.2.5法律服务机构：提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的机构。2.第三方的责任2.1.1保密责任：对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。2.1.2客观公正责任：在提供专业服务时，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。2.1.3完成责任：按时完成约定的服务内容，确保服务质量。3.第三方的权利3.1.1收费权：按照约定向甲乙双方收取服务费用。3.1.2获得资料权：在履行职责范围内，有权要求甲乙双方提供必要的资料和文件。3.1.3表达意见权：在提供专业服务时，有权表达自己的专业意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方对甲乙双方不承担连带责任。4.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方与其他各方的责任划分：4.2.1第三方对甲乙双方承担直接责任，对其他第三方不承担连带责任。4.2.2如第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。4.2.3如第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，根据不可抗力事件的具体情况，由甲乙双方协商解决。5.第三方的责任限额5.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿责任不超过第三方收取的服务费用总额。5.1.2如第三方因不可抗力导致甲乙双方损失，根据不可抗力事件的具体情况，由甲乙双方协商确定赔偿责任。6.第三方的更换与替换6.1如第三方在履行职责过程中，因自身原因无法继续履行或违反本合同的约定，甲乙双方有权更换或替换第三方。6.2更换或替换第三方时，甲乙双方应书面通知原第三方，并协商确定新的第三方。7.第三方的退出7.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因或甲乙双方的要求退出，应提前书面通知甲乙双方，并按照约