2024年度新能源汽车产业链股权激励限制性授予协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源汽车产业链股权激励限制性授予协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义范围2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2资格条件3.激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划类型4.激励授予4.1授予条件4.2授予数量4.3授予价格5.激励股份的归属5.1股份持有方式5.2股份转移限制6.激励股份的解锁与行权6.1解锁条件6.2行权条件6.3行权程序7.激励股份的终止与回购7.1终止条件7.2回购条件7.3回购程序8.激励计划的调整与终止8.1调整条件8.2终止条件8.3终止程序9.激励计划的信息披露9.1信息披露内容9.2信息披露方式9.3信息披露时间10.税务事项10.1激励对象税务责任10.2发起人税务责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1法律适用14.2通知与送达14.3不可抗力14.4合同份数14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“激励计划”指本协议项下的股权激励计划。1.1.2“激励对象”指符合本协议规定的员工或其他相关人员。1.1.3“授予”指按照本协议规定向激励对象授予股权。1.1.4“解锁”指满足解锁条件后，激励对象获得行权购买股权的权利。1.1.5“行权”指激励对象按照本协议规定购买授予的股权。1.1.6“终止”指因特定原因导致激励计划失效或激励对象权利丧失。1.2释义范围本协议中所有定义的术语均应按照本协议的释义进行解释。2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.1.1激励对象应为公司的全职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员。2.1.2激励对象应在本协议签订前已与公司签订劳动合同，并持续履行合同义务。2.2资格条件2.2.2激励对象应无重大违纪违法行为。3.激励计划概述3.1激励计划目的3.1.1通过股权激励计划，吸引和留住公司关键人才，提高员工的工作积极性和创造性。3.1.2通过股权激励计划，促进公司业绩持续增长，实现公司价值最大化。3.2激励计划类型3.2.1本激励计划采用限制性股票激励方式。3.2.2激励计划期限为2024年度。4.激励授予4.1授予条件4.1.1激励对象符合本协议规定的激励对象范围和资格条件。4.1.2激励对象在本协议签订前已与公司签订劳动合同。4.2授予数量4.2.1激励对象获得的股权数量根据其在公司的工作年限、岗位级别和绩效等因素确定。4.2.2具体股权数量由公司董事会根据激励计划方案确定。4.3授予价格4.3.1激励股份的授予价格按照公司股票的市场价格或公司董事会确定的价格执行。5.激励股份的归属5.1股份持有方式5.1.1激励对象持有的股权应以股票形式存在，并登记在公司名下。5.1.2激励对象不得将其持有的股权转让、抵押或以其他方式处分。5.2股份转移限制5.2.1激励对象在解锁前不得将其持有的股权转让、赠与或以其他方式处分。5.2.2激励对象在解锁后，其持有的股权转让应遵守公司章程及相关法律法规的规定。6.激励股份的解锁与行权6.1解锁条件6.1.1激励对象需在公司工作满一定年限。6.1.2激励对象需满足公司规定的绩效考核要求。6.2行权条件6.2.1激励对象在满足解锁条件后，可按照本协议规定行权购买股权。6.3行权程序6.3.1激励对象在行权前需向公司提出行权申请。6.3.2公司收到行权申请后，应在规定时间内办理股权过户手续。7.激励股份的终止与回购7.1终止条件7.1.1激励对象因违纪、违法或其他原因被公司解聘或离职。7.1.2激励计划因公司经营状况等原因被终止。7.2回购条件7.2.1激励对象因离职等原因需要终止激励计划。7.2.2公司根据激励计划规定，决定回购激励对象持有的股权。7.3回购程序7.3.1激励对象提出回购申请。7.3.2公司在收到回购申请后，按照本协议规定办理股权回购手续。8.激励计划的调整与终止8.1调整条件8.1.1公司因战略调整或经营需要，可对本激励计划进行调整。8.1.2调整内容应经公司董事会审议通过，并及时通知激励对象。8.2终止条件8.2.1激励计划期限届满或完成预定目标。8.2.2公司因经营状况严重恶化，无法继续执行激励计划。8.3终止程序8.3.1公司应提前三个月通知激励对象激励计划的终止。8.3.2激励对象在终止后，其未解锁的股权按公司规定处理。9.激励计划的信息披露9.1信息披露内容9.1.1公司应按照法律法规和证券交易所的要求，及时披露激励计划的相关信息。9.1.2信息披露内容包括激励计划方案、激励对象名单、股权授予情况等。9.2信息披露方式9.2.1通过公司官方网站、公告板等渠道公开披露。9.2.2向激励对象直接通知。9.3信息披露时间9.3.1在激励计划实施过程中，公司应定期披露相关信息。9.3.2在激励计划终止或调整时，公司应一次性披露所有相关信息。10.税务事项10.1激励对象税务责任10.1.1激励对象应依法缴纳因股权激励产生的个人所得税。10.1.2激励对象应按照公司要求，提供相关税务证明材料。10.2发起人税务责任10.2.1公司应依法承担因股权激励产生的企业所得税等相关税费。10.2.2公司应按照税务部门的要求，办理相关税务申报手续。11.违约责任11.1违约行为11.1.1激励对象违反本协议规定，擅自转让、抵押或以其他方式处分股权。11.1.2公司未按本协议规定履行信息披露义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构为仲裁委员会。12.2.2仲裁规则适用仲裁委员会仲裁规则。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议自生效之日起具有法律效力。13.2合同终止条件13.2.1本协议约定的激励计划期限届满或完成预定目标。13.2.2本协议约定的终止条件成就。14.其他14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。14.2.2送达地址为双方在协议中约定的地址。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。14.4合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同附件本协议附件为本激励计划方案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同项下，除甲乙双方之外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方选择15.2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并应保证其具备履行相关职责的能力和资质。15.2.2甲乙双方应确保第三方的选择不会对合同的履行造成不利影响。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供服务或协助的范围内。15.3.2第三方的责任不扩展至甲乙双方合同项下的直接或间接责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。15.4.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方支付相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的任何责任。15.5.2第三方与甲乙双方各自的义务和责任应当明确界定，避免产生责任混淆。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体条款，包括第三方的职责、权限、费用等。16.1.2第三方介入的同意需经甲乙双方书面确认。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，且不得低于相关法律法规规定的最低限额。16.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过错导致的直接损失、间接损失和违约金等。16.3第三方介入的程序a)甲乙双方协商确定第三方；b)第三方提交相关资质证明和履行职责的能力证明；c)甲乙双方与第三方签订服务协议；d)第三方开始履行职责。16.4第三方介入的监督16.4.1甲乙双方应共同监督第三方的履职情况，确保其按照合同约定履行职责。16.4.2甲乙双方有权要求第三方提供履职报告，并对其履职情况进行评估。16.5第三方介入的变更和解除16.5.1甲乙双方可协商变更或解除第三方介入的条款。16.5.2变更或解除第三方介入的条款需书面通知第三方，并取得第三方的同意。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。17.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细要求：包括激励计划的背景、目的、激励对象、授予条件、解锁条件、行权条件、终止条件、税务处理等内容。说明：激励计划方案是激励计划的核心文件，应详细说明激励计划的各项细节。2.第三方资质证明详细要求：包括第三方的营业执照、资质证书、专业能力证明等文件。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备履行职责的能力和资质。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限制等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，明确了双方的权利和义务。4.第三方履职报告详细要求：包括第三方的履职情况、工作成果、存在的问题及改进措施等内容。说明：第三方履职报告用于监督第三方的工作质量和进度。5.税务证明材料详细要求：包括个人所得税申报表、企业所得税申报表、相关税务证明文件等。说明：税务证明材料用于证明激励对象和发起人已依法缴纳相关税费。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为违约行为：激励对象擅自转让、抵押或以其他方式处分股权。责任认定：激励对象应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：激励对象在解锁前将其持有的股权转让给他人，应赔偿公司因此遭受的损失。2.发起人违约行为违约行为：发起人未按本协议规定履行信息披露义务。责任认定：发起人应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：发起人未在规定时间内披露激励计划的相关信息，应赔偿激励对象因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按服务协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定时间完成评估工作，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方未按争议解决协议履行争议解决义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担仲裁费用等。示例：一方未在规定时间内提交仲裁申请，应支付另一方因此产生的仲裁费用。全文完。2024年度新能源汽车产业链股权激励限制性授予协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1激励对象信息1.2激励主体信息2.激励股份总额及分配方案2.1激励股份总额2.2激励股份分配方案3.激励条件3.1绩效考核条件3.2服务期限条件3.3绝对条件4.激励股份授予价格及支付方式4.1授予价格4.2支付方式5.激励股份锁定期及解禁条件5.1锁定期5.2解禁条件6.激励股份的回购与转让6.1回购条件6.2转让条件7.激励股份的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件8.知识产权及保密条款8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更与解除11.1协议生效条件11.2协议变更条件11.3协议解除条件12.合同附件12.1附件一：激励股份分配明细表12.2附件二：绩效考核指标体系12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1激励对象信息1.1.1激励对象姓名1.1.2激励对象职位1.1.3激励对象入职日期1.1.4激励对象服务期限1.2激励主体信息1.2.1激励主体名称1.2.2激励主体注册地址1.2.3激励主体法定代表人2.激励股份总额及分配方案2.1激励股份总额2.1.1激励股份总额为万股2.2激励股份分配方案2.2.1按照绩效考核结果分配2.2.2按照服务期限分配3.激励条件3.1绩效考核条件3.1.1绩效考核指标3.1.2绩效考核周期3.1.3绩效考核结果评定3.2服务期限条件3.2.1服务期限为年3.2.2服务期限起始日期3.2.3服务期限终止日期3.3绝对条件3.3.1无重大违法违规行为3.3.2无严重违纪行为4.激励股份授予价格及支付方式4.1授予价格4.1.1授予价格为每股人民币元4.2支付方式4.2.1首次支付4.2.2后续支付5.激励股份锁定期及解禁条件5.1锁定期5.1.1锁定期为个月5.1.2锁定期起始日期5.1.3锁定期终止日期5.2解禁条件5.2.1服务期限届满5.2.2绩效考核达标6.激励股份的回购与转让6.1回购条件6.1.1激励对象离职6.1.2激励对象退休6.2转让条件6.2.1激励对象同意6.2.2转让对象为符合条件的人员7.激励股份的变更与终止7.1变更条件7.1.1激励对象姓名、职位变更7.1.2激励主体名称、注册地址变更7.2终止条件7.2.1激励对象离职7.2.2激励主体解散或破产8.知识产权及保密条款8.1知识产权归属8.1.1激励对象在履行本协议过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归激励主体所有。8.1.2激励对象同意将其在履行本协议过程中产生的知识产权无偿转让给激励主体。8.2保密条款8.2.1激励对象对本协议内容以及激励主体商业秘密负有保密义务。8.2.2激励对象未经激励主体书面同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或激励主体的商业秘密。9.违约责任9.1违约情形9.1.1激励对象未按照本协议规定支付激励股份的款项。9.1.2激励对象违反保密条款，泄露激励主体商业秘密。9.1.3激励主体未按照本协议规定履行激励股份授予义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.2.2违约方还应承担因违约行为引起的诉讼费用和律师费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向激励主体所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1协议双方同意将争议提交至激励主体所在地仲裁委员会仲裁。11.协议的生效、变更与解除11.1协议生效条件11.1.1本协议经协议双方签字盖章后生效。11.2协议变更条件11.2.1协议任何一方提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。11.3协议解除条件11.3.1激励对象违反本协议约定，经激励主体书面通知后仍不改正的。11.3.2激励主体因破产、解散等原因无法履行协议的。12.合同附件12.1附件一：激励股份分配明细表12.1.1详细列明激励对象姓名、职位、分配股份数量等信息。12.2附件二：绩效考核指标体系12.2.1列明绩效考核的具体指标、权重、评定标准等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于激励对象绩效考核结果、激励主体财务报表等。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本协议签署日期为年月日。13.2签署地点13.2.1本协议签署地点为激励主体所在地。13.3签署代表13.3.1协议双方授权代表签字盖章。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由协议双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除协议双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于中介服务、财务审计、法律咨询等，以确保本合同的公平性和合法性。15.3第三方介入程序15.3.1协议双方同意，在必要时可以邀请第三方介入本合同的相关事宜。15.3.2协议双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入范围、介入时间、费用承担等。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准。15.4.2第三方的责任限于其提供的服务范围，对于因第三方自身原因导致的损失，协议双方应向第三方追偿。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的费用承担16.1.1第三方介入产生的费用，由协议双方根据实际情况协商承担。16.1.2若第三方介入是由于甲乙双方未能履行合同义务导致的，相关费用由责任方承担。16.2第三方介入时的决策权16.2.1第三方在介入过程中，对于其专业服务范围内的事项具有独立的决策权。16.2.2第三方的决策不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需按照本合同履行各自义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以第三方实际收取的服务费用为限。17.1.2第三方因提供专业服务而产生的间接损失、后果性损失等，协议双方不承担连带责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应遵守合同条款，向第三方支付相关费用。18.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方在提供专业服务过程中发生的损失，甲方不承担。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应遵守合同条款，向第三方支付相关费用。18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方在提供专业服务过程中发生的损失，乙方不承担。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方均不承担连带责任，其责任仅限于其提供的服务范围。18.3.2甲乙双方应共同遵守合同条款，对于第三方介入的事项，甲乙双方应积极配合，共同承担相关责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股份分配明细表要求：详细列明激励对象姓名、职位、分配股份数量、授予价格、支付方式、锁定期等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录激励股份的具体分配情况。2.附件二：绩效考核指标体系要求：列明绩效考核的具体指标、权重、评定标准、考核周期等信息。说明：本附件作为合同附件，用于指导绩效考核的实施和结果评定。3.附件三：激励股份变更申请表要求：激励对象在符合变更条件时，需填写本申请表，经双方同意后进行股份变更。说明：本附件作为合同附件，用于记录激励股份的变更情况。4.附件四：激励股份回购协议要求：在激励对象离职、退休等情况下，双方需签订本协议，明确回购条件、价格等。说明：本附件作为合同附件，用于规范激励股份的回购事宜。5.附件五：保密协议要求：激励对象在签订本合同前，需签署本保密协议，确保商业秘密的安全。说明：本附件作为合同附件，用于保护激励主体商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：协议双方在发生争议时，需遵守本协议，通过协商或仲裁等方式解决争议。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决程序。7.附件七：第三方介入协议要求：在第三方介入本合同相关事宜时，双方需签订本协议，明确介入范围、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按约定支付激励股份的款项。激励对象违反保密条款，泄露激励主体商业秘密。激励主体未按约定履行激励股份授予义务。第三方未按约定提供专业服务，导致损失。甲乙双方未按约定履行合同义务，导致损失。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。违约方还应承担因违约行为引起的诉讼费用和律师费用。3.示例说明示例一：激励对象未按约定支付激励股份的款项，应向激励主体支付违约金，并承担相应的利息损失。示例二：第三方未按约定提供专业服务，导致激励主体遭受损失，第三方应赔偿损失，并承担相应的违约责任。示例三：甲乙双方未按约定履行合同义务，导致对方遭受损失，双方应根据损失程度承担相应的责任。全文完。2024年度新能源汽车产业链股权激励限制性授予协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1激励对象1.2激励股份1.3激励计划1.4激励条件1.5激励期限1.6激励价格2.激励股份的授予2.1授予程序2.2授予条件2.3授予数量2.4授予时间2.5授予方式3.激励股份的归属3.1股权登记3.2股权变动3.3股权转让限制4.激励股份的解锁与行使4.1解锁条件4.2解锁程序4.3解锁时间4.4解锁方式4.5行使条件4.6行使程序4.7行使时间4.8行使方式5.激励计划的变更与终止5.1变更条件5.2变更程序5.3变更内容5.4终止条件5.5终止程序5.6终止后的处理6.激励计划的税收处理6.1税收政策6.2税收计算6.3税收承担7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1生效条件10.2生效日期10.3解除条件10.4解除程序11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.合同的适用法律与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一：激励计划方案14.2附件二：激励股份解锁及行使规则14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1激励对象本合同中，激励对象指符合公司规定的、对公司有突出贡献的员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。1.2激励股份激励股份指公司授予激励对象的、在一定条件下可以解锁并按照约定行使的股份。1.3激励计划激励计划指公司为激励对象设立的限制性股权激励计划，包括激励股份的授予、归属、解锁与行使等。1.4激励条件激励条件包括但不限于激励对象在公司任职时间、绩效考核结果、公司业绩目标达成情况等。1.5激励期限激励期限自激励股份授予之日起计算，一般不超过五年。1.6激励价格激励价格按公司股票的公平市场价值确定，具体价格由公司董事会根据市场行情及公司财务状况确定。2.激励股份的授予2.1授予程序公司董事会根据激励计划及激励条件，确定激励对象名单及激励股份数量，并向激励对象发出授予通知。2.2授予条件激励对象需满足公司规定的任职条件、绩效考核要求及公司业绩目标。2.3授予数量激励股份数量根据激励对象的岗位、对公司贡献及公司财务状况等因素综合确定。2.4授予时间激励股份的授予时间一般为每年一次，具体时间由公司董事会确定。2.5授予方式激励股份的授予方式为直接授予，即公司直接将激励股份登记在激励对象的个人名下。3.激励股份的归属3.1股权登记激励股份的登记需按照公司相关规定办理，并确保激励对象对激励股份享有完全的归属权。3.2股权变动激励对象在激励期间不得转让、赠与、质押或以其他方式处置其持有的激励股份。3.3股权转让限制激励对象在激励计划终止或解除后，需按照公司规定办理股权转让手续，并遵守股权转让的相关限制。4.激励股份的解锁与行使4.1解锁条件4.2解锁程序激励对象在满足解锁条件后，需按照公司规定提交解锁申请，经公司董事会审核通过后解锁。4.3解锁时间激励股份的解锁时间为每年一次，具体时间由公司董事会确定。4.4解锁方式激励股份的解锁方式为直接解锁，即公司直接将解锁的股份登记在激励对象的个人名下。4.5行使条件激励对象在满足解锁条件后，需按照公司规定提交行使申请，经公司董事会审核通过后行使。4.6行使程序激励对象在满足行使条件后，需按照公司规定提交行使申请，经公司董事会审核通过后行使。4.7行使时间激励股份的行使时间为每年一次，具体时间由公司董事会确定。4.8行使方式激励股份的行使方式为直接行使，即激励对象直接将持有的股份用于公司经营或投资。5.激励计划的变更与终止5.1变更条件5.2变更程序激励计划的变更需经公司董事会审议通过，并报相关监管部门备案。5.3变更内容激励计划的变更内容包括但不限于激励对象范围、激励股份数量、解锁与行使条件等。5.4终止条件5.5终止程序激励计划的终止需经公司董事会审议通过，并报相关监管部门备案。5.6终止后的处理激励计划的终止后，公司需按照相关规定对激励对象持有的激励股份进行处理，包括但不限于回购、注销等。8.保密条款8.1保密信息保密信息指与本合同相关的所有非公开信息，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。8.2保密义务激励对象和公司均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至激励计划终止后三年止。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序提交诉讼解决前，双方应指定一名代表进行协商，协商期限不超过三十日。如协商未果，任何一方均可向法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即双方约定的具体城市。10.合同生效与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至激励计划终止之日止。10.3解除条件（1）双方协商一致；（2）激励计划终止；（3）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行；（4）一方违约，且违约方在接到解除通知后三十日内未采取补救措施。10.4解除程序任何一方提出解除本合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。11.合同的修改与补充11.1修改程序对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。11.2补充内容本合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。12.合同的适用法律与争议管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：激励计划方案14.2附件二：激励股份解锁及行使规则14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或意见；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中需要第三方进行监督或验收；（4）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）第三方因提供的服务或意见导致的合同履行延误；（2）第三方因提供的服务或意见导致的合同履行成本增加；（3）第三方因提供的服务或意见导致的合同履行结果不符合预期。15.3.2第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致的责任，由第三方自行承担；（2）第三方因甲乙双方原因导致的责任，由甲乙双方按比例分担；（3）第三方因不可抗力导致的责任，免除其责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）对合同履行情况进行监督和检查；（3）根据合同约定向甲乙双方收取服务费用。15.4.2第三方权利限制（1）第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方不得利用其权利干预甲乙双方的正常经营活动；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并对其服务质量进行监督。1