2024版家政公司员工劳动合同范本（含加班费）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政公司员工劳动合同范本（含加班费）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3加班费计算与支付5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.试用期与转正6.1试用期规定6.2转正条件7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.福利待遇8.1假期安排8.2节假日安排8.3其他福利9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决13.其他约定事项14.合同生效与变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：甲方住所：甲方法定代表人：甲方联系电话：1.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：乙方联系电话：2.工作内容与职责2.1工作内容乙方负责甲方家庭日常家务劳动，包括但不限于：烹饪、清洁、洗衣、照顾老人和儿童等。2.2工作职责乙方应遵守甲方家庭的规章制度，确保家庭环境的整洁与舒适。乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守职业道德，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。2.3工作地点乙方工作地点为甲方提供的住所。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方工作时间每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为甲方与乙方协商确定。3.2休息时间乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方与乙方协商确定。3.3加班规定乙方在规定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资150%的加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴乙方在完成工作任务并达到甲方要求时，可获得奖金。乙方在工作期间产生的通讯费用，甲方每月补贴人民币元。4.3加班费计算与支付乙方加班费按加班时间计算，支付标准为不低于工资的150%。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.试用期与转正6.1试用期规定本合同试用期为期一个月。6.2转正条件乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，可转为正式员工。7.培训与晋升7.1培训机会甲方为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作技能。7.2晋升机制乙方根据工作表现和公司发展需要，有机会获得晋升机会。8.福利待遇8.1假期安排乙方享有国家法定节假日放假，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。乙方享有年假，根据工作年限，每年享有不少于天的年假。8.2节假日安排乙方在节假日安排上，应按照甲方家庭的实际需求进行调休或加班，并按照加班规定支付加班费。8.3其他福利甲方为乙方提供工作期间的住宿条件。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资或加班费，应支付相应滞纳金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任10.保密条款乙方在履行合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。甲方因故需解除合同，应提前一个月通知乙方。11.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。12.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指中介方、担保方、监督方或其他为履行本合同提供协助的独立第三方。15.2第三方责任第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，并按照本合同的约定履行相应职责。15.3第三方权利第三方有权要求甲方和乙方提供履行合同所需的必要信息。第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履行情况进行监督。15.4第三方与其他各方的划分第三方与甲方、乙方之间形成的是独立的合同关系，第三方对甲方和乙方的权利义务由其独立承担。第三方不得干预甲方和乙方在合同项下的直接权利义务关系。16.第三方介入的具体条款16.1中介方中介方作为甲方和乙方的介绍人，负责将双方介绍相识，促成合同的签订。中介方有权收取中介服务费用，具体费用由双方在合同中约定。16.2担保方担保方为保证甲方或乙方的履行能力，提供担保服务。担保方在担保合同中约定的担保责任范围内，对甲方或乙方的违约行为承担赔偿责任。16.3监督方监督方负责对甲方和乙方的履行情况进行监督，确保合同得到正确执行。监督方有权要求甲方和乙方提供履行情况的报告，并对报告的真实性负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，超出约定范围的责任，第三方不承担。第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的责任，不承担责任。17.2责任承担方式第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的故意或重大过失导致的责任，第三方不承担责任。17.3责任追究甲方或乙方认为第三方存在违约行为，有权向第三方追究责任。第三方在接到甲方或乙方的追究通知后，应在合理期限内答复，并采取相应措施。18.第三方变更与退出18.1第三方变更第三方如需变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意。第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍有效。18.2第三方退出第三方如需退出，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意。第三方退出后，甲方和乙方应按照合同约定继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供甲方营业执照的复印件，确保其真实有效。说明：用于证明甲方具有合法的经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的复印件，确保其真实有效。说明：用于证明乙方身份的合法性。3.乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康证明，证明其身体健康，适合从事家政工作。说明：用于确保乙方具备工作所需的身体健康条件。4.社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明。说明：用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。5.公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明。说明：用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务。6.培训证书要求：提供乙方参加培训并取得的培训证书。说明：用于证明乙方具备相应的专业技能。7.甲方家庭规章制度要求：提供甲方家庭规章制度的具体内容。说明：用于明确甲方家庭的日常管理规范。说明：用于监督乙方的工作进度和质量。9.第三方介入协议要求：提供第三方介入的具体协议，包括中介协议、担保协议或监督协议。说明：用于明确第三方介入的细节和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或加班费。责任认定：甲方应支付相应滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方在试用期内擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因离职造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：中介方在介绍过程中提供虚假信息，导致乙方遭受损失，中介方应承担赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：双方在合同中约定的其他违约行为。责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的责任。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方进行整改或承担违约责任。全文完。2024版家政公司员工劳动合同范本（含加班费）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩提成4.3加班费计算4.4薪资发放方式5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.工作纪律6.1工作时间要求6.2工作场所要求6.3保密义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同的经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：员工个人信息表10.2附件二：工作职责说明书10.3附件三：加班费计算标准11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除条件14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：家政服务公司乙方：家政服务员工1.2双方地址甲方地址：[家政服务公司详细地址]乙方地址：[家政服务员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[家政服务公司联系电话]乙方联系方式：[家政服务员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[具体日期]2.2合同终止日期：[具体日期]2.3合同续签：甲方可根据乙方工作表现及公司需求，与乙方协商后决定是否续签合同。3.工作内容3.1工作职责：乙方需按照甲方要求，提供家庭清洁、照顾老人或儿童、烹饪等服务。3.2工作地点：[具体地址]3.3工作时间：每日工作时长为[具体小时数]，具体工作时间根据甲方需求及乙方生活安排协商确定。4.工资待遇4.1基本工资：[具体金额]元/月。4.2业绩提成：根据乙方完成的工作量及服务质量，按照[具体提成比例]进行提成。4.3加班费计算：加班费按照国家规定计算，即加班工资不低于本人工资的150%。4.4薪资发放方式：每月[具体日期]前，甲方将工资打入乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3休假制度：乙方每月享有[具体天数]的休息日，具体安排根据甲方需求及乙方生活安排协商确定。6.工作纪律6.1工作时间要求：乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退。6.2工作场所要求：乙方在工作场所内应保持整洁、文明，不得从事与工作无关的活动。6.3保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.违约责任7.1违约情形：包括但不限于乙方未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露商业秘密等。7.2违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3违约赔偿：乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.解除合同8.1合同解除条件a)乙方严重违反工作纪律，经教育不改；b)乙方因个人原因无法继续履行合同；c)乙方因违法违纪被追究刑事责任。a)甲方未按时足额支付工资；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c)甲方未履行合同约定的其他义务。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，甲方或乙方应提前[具体天数]天书面通知对方。8.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.3解除合同的经济补偿8.3.1甲方单方面解除合同：甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3.2乙方单方面解除合同：乙方应提前[具体天数]天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同附件10.1附件一：员工个人信息表10.1.1姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。10.2附件二：工作职责说明书10.2.1工作职责的具体描述、工作标准等。10.3附件三：加班费计算标准10.3.1加班费的计算方法、支付时间等。11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件：双方签字（或盖章）并完成合同约定的其他手续。12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1变更合同应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同变更内容12.2.1变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。13.合同解除13.1合同解除程序13.1.1解除合同应提前[具体天数]天书面通知对方。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2出现合同约定的解除条件；13.2.3法律法规规定的其他解除情形。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致终止合同；14.1.3出现合同约定的终止条件；14.1.4法律法规规定的其他终止情形。14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形a)双方需要第三方提供专业意见或服务；b)双方在合同履行过程中遇到争议，需要第三方进行调解；c)双方认为有必要引入第三方以提高合同履行的效率。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%，或[具体金额]元，以较低者为准。17.第三方责权利界定17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守合同约定，履行中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的义务。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托关系，甲方委托第三方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方根据合同约定为乙方提供相关服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同目的的实现。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。19.2变更后的责任承担19.2.1变更后的合同责任由甲乙双方和第三方按照变更后的合同约定承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决方式20.2.1若协商不成，甲乙双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止21.1.1若因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。21.2终止后的责任承担21.2.1合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定承担相应的责任。22.第三方介入的保密义务22.1保密义务22.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2违约责任22.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、婚姻状况、教育背景、工作经验等个人信息。说明：此表格用于记录员工的基本信息，以便于甲方进行管理。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：此说明书用于明确乙方的工作要求，确保乙方了解自己的工作职责。3.附件三：加班费计算标准要求：明确加班费的计算方法、支付标准、支付时间等。说明：此标准用于规范加班费的支付，保障乙方的合法权益。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此明细用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。5.附件五：工资发放记录要求：记录乙方的工资发放情况，包括工资构成、发放日期、发放金额等。说明：此记录用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.附件六：休假记录要求：记录乙方的休假情况，包括休假类型、休假时间、休假批准情况等。说明：此记录用于证明乙方已享受国家规定的休假待遇。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：此协议用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并支付违约金。2.违约行为：乙方违反工作纪律责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方改正错误，并视情节轻重给予相应处罚。3.违约行为：甲方未按时足额支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应承担违约责任，为乙方补缴社会保险，并赔偿乙方因此造成的损失。5.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。6.违约行为：合同一方未履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密给对方造成的损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付相当于一个月工资的违约金。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。全文完。2024版家政公司员工劳动合同范本（含加班费）2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2员工联系方式2.3员工籍贯、婚姻状况、家庭住址3.职位与工作内容3.1员工职位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4加班费计算标准4.5奖金及补贴4.6社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3休假制度5.4考勤制度6.薪酬发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放注意事项7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查9.3安全生产责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约责任计算13.其他约定13.1合同附件13.2合同修订13.3合同补充14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1家政公司名称：________1.1.2家政公司法定代表人：________1.1.3家政公司地址：________1.1.4家政公司联系电话：________1.1.5员工姓名：________1.1.6员工身份证号码：________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：____年__月__日1.2.2签订地点：________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码2.1.1员工姓名：________2.1.2性别：________2.1.3出生日期：____年__月__日2.1.4身份证号码：________2.2员工联系方式2.2.1联系电话：________2.2.2电子邮箱：________2.3员工籍贯、婚姻状况、家庭住址2.3.1籍贯：________2.3.2婚姻状况：________2.3.3家庭住址：________3.职位与工作内容3.1员工职位3.1.1职位名称：________3.2工作内容3.2.1工作内容描述：________3.3工作地点3.3.1工作地点：________3.4工作时间3.4.1工作时间：________4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：________元/月4.2岗位工资4.2.1岗位工资标准：________元/月4.3绩效工资4.3.1绩效工资计算方法：________4.4加班费计算标准4.4.1加班费计算方法：________4.5奖金及补贴4.5.1奖金及补贴种类：________4.5.2奖金及补贴标准：________4.6社会保险及公积金4.6.1社会保险缴纳比例：________4.6.2公积金缴纳比例：________5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作班次：________5.1.2工作时间：________5.2休息日安排5.2.1休息日安排：________5.3休假制度5.3.1休假种类：________5.3.2休假天数：________5.4考勤制度5.4.1考勤记录方式：________5.4.2迟到、早退、旷工处理：________6.薪酬发放6.1发放时间6.1.1薪酬发放时间：每月__日6.2发放方式6.2.1薪酬发放方式：________6.3发放注意事项6.3.1薪酬发放注意事项：________7.保密条款7.1保密内容7.1.1保密内容：________7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同签订之日起____年7.3违约责任7.3.1违约责任：________8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1竞业限制范围：在与家政公司解除或终止劳动合同后，员工不得在________地区内，为与家政公司具有竞争关系的任何企业或个人提供劳动或从事与家政公司业务相同或类似的工作。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____年。8.3违约责任8.3.1违约责任：如员工违反竞业限制条款，应向家政公司支付违约金，违约金数额为________元。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.1.1家政公司应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工的人身安全。9.1.2家政公司应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。9.2职业健康检查9.2.1职业健康检查频率：每年至少一次。9.2.2检查项目：________9.3安全生产责任9.3.1家政公司负责确保工作场所的安全，防止事故发生。9.3.2员工有义务遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决程序10.2.1如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构：________11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件：包括劳动合同期满、双方协商一致解除合同、员工退休、死亡或丧失劳动能力等。11.3解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应提前____日通知对方。11.3.2解除或终止合同后，双方应依法办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.2.1违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约责任计算12.3.1违约责任计算：根据具体情况，按法律规定或合同约定计算。13.其他约定13.1合同附件13.1.1合同附件包括但不限于：岗位说明书、规章制度、保密协议等。13.2合同修订13.2.1合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同补充13.3.1合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，家政公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期14.2.1家政公司签署日期：____年__月__日14.2.2员工签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1.1提供招聘服务的中介机构；2.1.2提供培训服务的培训机构；2.1.3提供人力资源外包服务的外包公司；2.1.4提供法律、财务等咨询服务的专业机构；2.1.5其他经双方同意的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额为________元。4.甲乙双方与第三方的关系4.1甲乙双方与第三方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不构成劳动合同关系，第三方不为甲乙双方提供劳动。4.1.2第三方仅作为甲乙双方提供服务的辅助，不参与甲乙双方的直接合同履行。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时的额外条款及说明：5.1.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息（如名称、地址、联系方式等）在合同中予以明确。5.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。5.1.3第三方在履行合同过程中，应确保服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入时的权利与义务6.1第三方介入时的权利：6.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行合同。6.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。6.2第三方介入时的义务：6.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。6.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2.3第三方应按照国家法律法规，依法纳税。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入时的争议解决：7.1.1如第三方在履行合同过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入时的合同终止8.1第三方介入时的合同终止：8.1.1如第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。8.1.2如合同终止，第三方应按照合同约定，向甲乙双方支付相应的违约金。9.第三方介入时的保密条款9.1第三方介入时的保密条款：9.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.1.2保密期限自合同签订之日起____年。10.第三方介