2024版医疗机构护士专业能力评估聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗机构护士专业能力评估聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.双方基本信息2.1医疗机构基本信息2.2护士基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3值班安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4社会保险及公积金5.5休假制度6.护士专业能力评估6.1评估目的6.2评估内容6.3评估方式6.4评估结果应用7.护士培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核8.护理质量与安全8.1护理质量标准8.2护理安全措施8.3护理不良事件报告与处理9.违约责任9.1医疗机构违约责任9.2护士违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：护士专业能力评估标准13.2附件二：护士培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版医疗机构护士专业能力评估聘用合同》。1.2合同双方：甲方（医疗机构名称）与乙方（护士姓名）。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。2.双方基本信息2.1医疗机构基本信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2护士基本信息：姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______联系电话：_______3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：护士3.2岗位职责：负责病患的护理工作，执行医嘱；参与病患的护理评估，制定护理计划；对病患进行健康教育，指导病患进行自我管理；参与科室护理团队的工作，完成上级领导交办的其他任务。3.3岗位要求：具有护士执业资格证书；具备一定的临床护理经验和沟通能力。4.工作时间及休息4.1工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，实行弹性排班。4.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。4.3值班安排：按照甲方制定的值班制度执行，值班期间按照规定完成各项护理工作。5.工资及福利待遇5.1基本工资：根据乙方的职称和经验，确定基本工资为____元/月。5.2绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月发放绩效奖金，奖金最高可达____元。5.3补贴及津贴：包括交通补贴、餐补、夜班津贴等，具体金额由甲方根据相关规定执行。5.4社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.5休假制度：按照国家法定节假日安排休假，并享受带薪年假。6.护士专业能力评估6.1评估目的：为了提高护士的专业能力，确保护理质量，甲方将定期对乙方进行专业能力评估。6.2评估内容：包括理论知识和临床技能两部分。6.3评估方式：采取笔试和实操相结合的方式。6.4评估结果应用：评估结果作为乙方晋升、培训和奖惩的依据。7.护士培训与发展7.1培训计划：甲方将为乙方提供相应的培训计划，包括岗前培训、在职培训和继续教育。7.2培训内容：涵盖护理理论、临床技能、法律法规、职业道德等方面。7.3培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可继续从事相关工作。8.护理质量与安全8.1护理质量标准：严格执行国家护理质量标准及医院护理工作制度；保证病患护理安全，预防医疗事故的发生；确保护理记录准确、完整，及时反馈护理问题；定期参加护理质量检查，及时整改护理缺陷。8.2护理安全措施：对病患进行风险评估，制定相应的护理安全措施；加强药品、器械的管理，确保其安全有效；对病患进行健康教育，提高病患自我保护意识；定期进行护理安全培训，提高护士的安全意识。8.3护理不良事件报告与处理：发生护理不良事件时，乙方应立即报告甲方；甲方将组织调查，分析原因，制定整改措施；对护理不良事件的处理结果，乙方有知情权。9.违约责任9.1医疗机构违约责任：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应按约定支付违约金；甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2护士违约责任：乙方未按约定履行工作职责，造成不良后果的，甲方有权解除合同；乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；10.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；甲方因特殊原因，经双方协商一致，可以解除合同；合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序：一方解除合同，应提前____天书面通知对方；合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同终止12.1合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。12.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；双方应相互退还各自应得的款项。13.合同附件13.1附件一：护士专业能力评估标准13.2附件二：护士培训计划14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的个人或机构。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于招聘中介、培训机构、评估机构、咨询机构等。16.第三方介入条款16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.3第三方责任：第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：甲乙双方可约定第三方在介入过程中造成的损失，第三方应承担的最高责任限额。以金额形式约定，如：第三方责任限额为人民币____元；以百分比形式约定，如：第三方责任限额为本合同总金额的____%。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务：第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的合作协议约定。18.2第三方与乙方的权利义务：第三方与乙方之间的权利义务，由双方签订的合作协议约定。18.3第三方与其他各方的责任划分：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；第三方在履行合作协议过程中，因甲方或乙方原因造成的损失，由甲方或乙方承担相应责任。19.第三方介入的具体条款19.1招聘中介介入：甲方委托第三方进行招聘，乙方应聘并经甲方录用；第三方应确保招聘过程的公正、公平，对乙方提供真实、准确的招聘信息；第三方应协助甲方完成招聘工作，并对招聘结果负责。19.2培训机构介入：甲方委托第三方对乙方进行培训，乙方参加培训；第三方应按照培训计划，确保培训质量和效果；第三方应向甲方提供培训记录和评估报告。19.3评估机构介入：甲方委托第三方对乙方进行专业能力评估；第三方应按照评估标准，对乙方进行客观、公正的评估；第三方应向甲方提供评估报告和评估结果。19.4咨询机构介入：甲方委托第三方提供咨询服务；第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的咨询服务；第三方应向甲方提供咨询报告和建议。20.第三方介入的监督与管理20.1甲乙双方对第三方介入的监督：甲乙双方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方履行合作协议。20.2第三方介入的变更与终止：如需变更或终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定；21.2第三方介入的保密：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士专业能力评估标准要求：详细列出护士专业能力评估的具体标准，包括理论知识、临床技能、职业道德等方面。说明：本附件用于指导护士专业能力评估的实施，确保评估的客观性和公正性。2.附件二：护士培训计划要求：列出护士培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于确保护士的培训工作有序进行，提高护士的专业能力和服务质量。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列明甲乙双方与第三方之间的合作协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：护理质量检查报告要求：定期对护理质量进行检查，并形成书面报告。说明：本附件用于监控护理质量，及时发现和整改护理缺陷。5.附件五：护理不良事件报告要求：发生护理不良事件时，及时填写并上报。说明：本附件用于记录和报告护理不良事件，以便分析原因和采取预防措施。6.附件六：护士绩效考核表要求：定期对护士进行绩效考核，并形成书面报告。说明：本附件用于评估护士的工作表现，为晋升、培训和奖惩提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资及福利待遇；违反合同约定，造成乙方损失的；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按约定履行工作职责，造成不良后果的；违反合同约定，给甲方造成损失的；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应按约定支付违约金；甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方未按约定履行工作职责，造成不良后果的，甲方有权解除合同；乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方违约示例：乙方在值班期间，因操作不当导致病患受伤。全文完。2024版医疗机构护士专业能力评估聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3医疗机构名称1.4医疗机构注册号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.技能培训与考核6.1技能培训6.2技能考核6.3考核结果与应用7.医疗机构管理职责7.1医疗机构的管理制度7.2医疗机构的监督与检查7.3医疗机构的培训与发展8.护士的权利与义务8.1护士的权利8.2护士的义务9.违约责任9.1护士违约责任9.2医疗机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：护士简历13.2附件二：医疗机构规章制度13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.3医疗机构名称：医院1.4医疗机构注册号：AB2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方同意，可于合同到期前一个月提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：普通病房护士3.2职责范围：负责病患的日常护理工作，包括但不限于测量生命体征、给药、观察病情、协助医生进行诊疗等。3.3工作地点：医院普通病房4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时，共计40小时。4.2休息时间：每周休息2天，具体安排由医疗机构根据工作需要制定。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，具体安排由医疗机构根据工作需要制定。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金及补贴：根据医院规定，表现优秀的护士可获得额外奖金及补贴。5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：提供免费工作餐、年度体检、带薪年假等。6.技能培训与考核6.1技能培训：医院将定期组织护士进行专业技能培训，提高护士的业务水平。6.2技能考核：医院将对护士进行定期考核，考核内容包括理论知识、操作技能等。6.3考核结果与应用：考核结果将作为护士晋升、调薪、评优的重要依据。7.医疗机构管理职责7.1医疗机构的管理制度：医疗机构将建立健全各项管理制度，确保医院工作的顺利进行。7.2医疗机构的监督与检查：医疗机构将对护士的工作进行监督与检查，确保护理质量。7.3医疗机构的培训与发展：医疗机构将鼓励护士参加各类培训，提高自身能力，促进职业发展。8.护士的权利与义务8.1护士的权利8.1.1获得合法报酬的权利。8.1.2参与医院决策的权利。8.1.3接受专业培训和继续教育的权利。8.1.4休息、休假的权利。8.2护士的义务8.2.1遵守医院规章制度和工作纪律。8.2.2按照护理规范和操作流程进行护理工作。8.2.3保护患者隐私，维护患者权益。8.2.4积极参加医院组织的各项活动。9.违约责任9.1护士违约责任9.1.1护士未按合同规定履行职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2护士提前解除合同，未提前一个月通知医院的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2医疗机构违约责任9.2.1医疗机构未按合同规定支付工资，应双倍支付工资并承担相应法律责任。9.2.2医疗机构未提供合同约定的福利待遇，应按合同约定予以补足。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2护士因健康原因无法继续履行合同。11.1.3医疗机构因故需调整工作岗位，护士无法适应。11.2合同解除程序11.2.1双方应在解除合同前一个月书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同解除。12.2.3双方协商一致终止合同。13.合同附件13.1附件一：护士简历13.2附件二：医疗机构规章制度13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释权14.3.1本合同如有歧义，应按有利于合同双方的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中的行为应遵守相关法律法规和合同约定。15.2.2第三方对甲乙双方承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，接受甲乙双方的委托，提供专业服务。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。16.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务等。16.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同目标的实现。17.甲乙双方的权利义务17.1甲乙双方应按照合同约定，配合第三方履行职责。17.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同要求。17.3甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。18.3第三方责任限额的计算方式为：损失金额×责任限额比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，其行为视为甲乙双方的行为。19.2第三方对甲乙双方承担的责任，不涉及对其他方的责任。19.3第三方在履行职责过程中，如涉及其他方，应遵守相关法律法规，并保护其他方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应共同确认第三方工作成果，并签署终止协议。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。21.争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。22.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士简历要求：包含护士的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书和荣誉等。说明：简历用于证明护士的资格和能力，是合同的重要组成部分。2.附件二：医疗机构规章制度要求：详细列出医疗机构的各项规章制度，包括工作纪律、考核标准、奖惩措施等。说明：规章制度是护士履行职责的依据，也是合同履行的辅助文件。3.附件三：护士培训计划要求：列出护士在合同期间应参加的培训课程、时间安排、培训目标等。说明：培训计划是护士职业发展的指导文件，有助于提升护士的专业能力。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，用于规范第三方行为。5.附件五：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方协商结果、解除后的善后处理等。说明：合同解除协议是合同终止的重要文件，用于明确双方的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据，有助于维护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为未按时履行工作职责，导致患者护理质量下降。违反医院规章制度，造成不良影响。提前解除合同，未提前一个月通知医院。责任认定标准：根据违约行为对医院和患者造成的影响程度，护士应承担相应的经济赔偿和精神损害赔偿。示例：护士因个人原因未按时完成护理工作，导致患者病情恶化，应承担相应的赔偿责任。2.医疗机构违约行为未按时支付护士工资。未提供合同约定的福利待遇。未按照合同约定提供培训机会。责任认定标准：根据违约行为对护士造成的损失，医疗机构应双倍支付工资，并承担相应的赔偿责任。示例：医疗机构未按合同规定支付护士工资，护士可要求医疗机构支付双倍工资。3.第三方违约行为未按协议约定履行职责。因第三方原因导致合同履行受阻。责任认定标准：第三方应根据其违约行为对甲乙双方造成的损失，承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成评估工作，导致合同履行延迟，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024版医疗机构护士专业能力评估聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式及法定代表人2.合同目的与依据2.1评估聘用合同的目的2.2合同依据及法律依据3.评估聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件4.护士专业能力评估4.1评估方式及标准4.2评估流程及时间安排4.3评估结果及反馈5.聘用岗位及职责5.1岗位名称及要求5.2职责范围及工作内容5.3工作量及工作时间6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作条件及环境7.1工作场所及设施7.2工作时间及休息休假7.3工作安全保障8.违约责任8.1违约情形及责任8.2违约金及赔偿8.3争议解决方式9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序及通知9.3解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除后的效力13.其他约定事项13.1通知方式及送达13.2附件及补充协议13.3合同份数及效力14.合同签订及生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：医疗机构名称地址：医疗机构详细地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：护士姓名地址：护士详细地址1.2联系方式及法定代表人甲方联系方式：联系电话、电子邮箱法定代表人联系方式：联系电话、电子邮箱乙方联系方式：联系电话、电子邮箱第二条合同目的与依据2.1评估聘用合同的目的本合同旨在通过护士专业能力评估，确定乙方在甲方医疗机构担任相应护士岗位的聘用资格。2.2合同依据及法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关法律法规制定。第三条评估聘用期限3.1聘用起始时间本合同自评估通过之日起生效，聘用起始时间为评估通过之日起。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为一年，自聘用起始之日起满一年后自动终止。3.3合同续签条件如双方均同意续签，可在合同到期前一个月内协商续签事宜，经双方协商一致后，可续签本合同。第四条护士专业能力评估4.1评估方式及标准乙方需参加甲方组织的护士专业能力评估，评估内容包括但不限于理论知识、操作技能、临床实践等。4.2评估流程及时间安排评估流程：报名、笔试、面试、实操考核、综合评定。时间安排：具体时间由甲方另行通知。4.3评估结果及反馈评估结果分为合格、不合格，合格者方可聘用。评估结果将在评估结束后五个工作日内通知乙方。第五条聘用岗位及职责5.1岗位名称及要求岗位名称：护士岗位要求：持有护士执业资格证书，具备一定的临床护理经验。5.2职责范围及工作内容职责范围：负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、护理操作、健康教育等。5.3工作量及工作时间工作量：根据患者数量及病情变化，由甲方合理安排。工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金乙方根据工作表现及考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。6.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假安排按照国家及地方相关政策执行。第七条工作条件及环境7.1工作场所及设施乙方在甲方医疗机构指定的场所工作，享有必要的医疗护理设施及设备。7.2工作时间及休息休假乙方按照国家规定的工作时间及休息休假制度执行。7.3工作安全保障甲方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。第八条违约责任8.1违约情形及责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按照合同约定履行工作职责，或因乙方原因导致患者受到伤害，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿患者损失、承担医疗费用等。8.2违约金及赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同金额的10%。赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，或由第三方机构评估。8.3争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反工作规定、甲方因经营需要调整岗位、乙方提出辞职等。9.2解除程序及通知任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理剩余工作、交接工作、支付工资及福利待遇等事宜。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、患者隐私等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。10.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除后的效力合同解除后，除法律另有规定外，原合同条款对双方均不再具有约束力。第十三条其他约定事项13.1通知方式及送达本合同中涉及的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订及生效日期14.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第X条第三方介入的界定与职责X.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估、中介等服务的自然人、法人或其他组织。X.2第三方的职责第三方在介入本合同过程中，应严格按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。具体职责包括但不限于：1.评估：对乙方的护士专业能力进行评估，确保评估结果的准确性和公正性。2.咨询：为甲乙双方提供专业咨询，协助双方解决合同履行过程中的问题。3.中介：在必要时，协助甲乙双方进行合同变更、解除等事宜。第X条甲乙双方与第三方的关系X.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，第三方应独立行使职责，不得利用其介入本合同的机会谋取不当利益。X.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律