2024年员工开除后竞业禁止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工开除后竞业禁止协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议背景2.1员工离职情况2.2竞业禁止原因3.竞业禁止范围3.1竞业禁止地域3.2竞业禁止行业3.3竞业禁止对象4.竞业禁止期限4.1竞业禁止起始时间4.2竞业禁止结束时间5.竞业禁止补偿5.1补偿金额5.2补偿支付方式5.3补偿支付时间6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.其他条款11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：员工个人信息12.2附件二：竞业禁止协议范本13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同生效14.1生效时间14.2生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同，且离职时间在本协议签订前六个月内的员工。1.1.2“竞业禁止”指员工在离职后一定期限内，不得在特定地域范围内从事与公司业务直接竞争的活动。1.1.3“公司”指与员工签订劳动合同并签订本协议的公司。1.1.4“业务直接竞争”指员工离职后从事的业务与公司主营业务相同或具有直接竞争关系。1.2解释1.2.1本协议中所述的“特定地域范围”指员工离职前工作所在地的行政区域。1.2.2本协议中所述的“业务直接竞争”包括但不限于同行业、同领域、同产品或服务。2.协议背景2.1员工离职情况2.1.1员工因（离职原因）于（离职时间）离职。2.2竞业禁止原因2.2.1员工离职前在公司担任（职位），负责（工作内容），离职后可能掌握公司商业秘密和客户资源。3.竞业禁止范围3.1竞业禁止地域3.1.1员工离职前工作所在地的行政区域。3.2竞业禁止行业3.2.1员工离职前所在公司的主营业务行业。3.3竞业禁止对象3.3.1员工离职后不得加入与公司业务直接竞争的公司或企业。4.竞业禁止期限4.1竞业禁止起始时间4.1.1自员工离职之日起计算。4.2竞业禁止结束时间4.2.1自员工离职之日起计算，期限为（竞业禁止期限）。5.竞业禁止补偿5.1补偿金额5.1.1竞业禁止补偿金额为（补偿金额）元。5.2补偿支付方式5.2.1以（支付方式）形式支付。5.3补偿支付时间5.3.1自员工签署本协议之日起（支付时间）内支付。6.违约责任6.1违约情形6.1.1员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款。6.2违约责任承担6.2.1员工违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额为（违约金金额）元。7.保密条款7.1保密内容7.1.1员工在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自员工离职之日起计算，期限为（保密期限）。7.3违约责任7.3.1员工违反保密条款，应向公司支付违约金，违约金金额为（违约金金额）元。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，经公司书面通知后仍未停止违反行为。8.1.2员工在保密期限内违反保密条款，泄露公司商业秘密，经公司书面通知后仍未停止泄露行为。8.2合同终止条件8.2.1竞业禁止期限届满。8.2.2保密期限届满。8.3解除或终止程序8.3.1公司应书面通知员工解除或终止本协议。8.3.2员工在接到通知后应立即停止违反竞业禁止或保密条款的行为。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向（争议解决机构）申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1（仲裁委员会名称）9.3争议解决程序9.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应按照其仲裁规则进行审理。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.法律适用10.1适用法律10.1.1本协议适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖10.2.1双方因本协议发生的任何争议，应提交（法院名称）管辖。11.其他条款11.1通知方式11.1.1.1送达至对方已知地址。11.1.1.2传真或电子邮件发送至对方指定的联系人。11.2不可抗力11.2.1如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方应协商解决，必要时可解除或终止本协议。11.3合同生效11.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：员工个人信息12.1.1员工姓名12.1.2员工身份证号码12.1.3员工联系方式12.1.4员工离职时间12.2附件二：竞业禁止协议范本12.2.1协议范本内容（此处应包含协议的具体条款）13.合同签署13.1签署时间13.1.1本协议于（签署日期）签署。13.2签署地点13.2.1本协议于（签署地点）签署。13.3签署人员13.3.1公司代表：（姓名）13.3.2员工代表：（姓名）14.合同生效14.1生效时间14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效条件14.2.1本协议经双方签字（或盖章）后，自次日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据合同约定或法律规定，独立履行其职责，并享有相应的权利。15.2.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并承担相应的义务。15.2.3第三方在履行职责过程中，应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何商业秘密或敏感信息。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部纠纷承担责任。15.3.2第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时报告工作进展和问题。15.3.3第三方在履行职责时，应遵守相关法律法规和行业标准。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应由一方提出书面申请。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入原因、预期目标等。16.2第三方的选定16.2.1第三方的选定应通过公开招标、邀请招标或协商一致的方式进行。16.2.2第三方的选定应确保其具备履行职责的能力和信誉。16.3第三方的职责16.3.1.1提供专业服务或协助；16.3.1.2监督合同履行情况；16.3.1.3协调解决合同履行过程中出现的问题；16.3.1.4提供必要的报告和意见。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应在合同中明确约定，可根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。17.2.2责任限额应合理，能够有效保障甲乙双方的合法权益。17.3责任限额的适用17.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。17.3.2超过责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的申请18.1.1甲乙双方在第三方介入过程中，如需变更合同条款，应书面提出变更申请。18.2合同变更的审批18.2.1合同变更申请经甲乙双方协商一致，并由第三方确认后生效。18.3合同变更的执行18.3.1合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同条款履行各自义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1合同约定的第三方介入期限届满；19.1.2合同履行完毕；19.1.3双方协商一致解除第三方介入；19.1.4第三方因自身原因无法继续履行职责。19.2终止程序19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、离职时间、职位、工作内容等信息。说明：用于证明员工身份和离职情况，以及确定竞业禁止的范围和期限。2.附件二：竞业禁止协议范本详细要求：包含竞业禁止的范围、期限、补偿金额、违约责任等内容。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、介入原因、职责、责任限额等内容。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，以及甲乙双方与第三方的权利义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更后的合同条款等信息。说明：记录合同变更的具体内容，确保甲乙双方和第三方对变更后的合同条款达成一致。5.附件五：第三方介入终止协议详细要求：包含终止原因、终止时间、后续事宜处理等内容。说明：明确第三方介入终止的条件和程序，以及甲乙双方和第三方对终止后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，从事与公司业务直接竞争的活动。员工在保密期限内违反保密条款，泄露公司商业秘密。第三方在履行职责过程中，未履行合同约定的义务，造成甲乙双方损失。甲乙双方未按照合同约定履行支付义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度和影响；违约行为发生的原因和主观故意；违约行为造成的损失和损害；合同约定的违约责任条款。3.违约责任认定示例：员工在竞业禁止期限内加入与公司业务直接竞争的公司，经公司发现后，员工承认违法行为。根据合同约定，员工应向公司支付违约金人民币10万元。第三方在提供咨询服务时，未履行保密义务，导致公司商业秘密泄露。根据合同约定，第三方应向公司支付违约金人民币5万元，并承担相应的法律责任。甲乙双方未按照合同约定支付款项，经协商未达成一致。根据合同约定，违约方应向守约方支付逾期付款违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年员工开除后竞业禁止协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议适用范围2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止期限2.3竞业禁止地域2.4竞业禁止对象2.5竞业禁止内容3.竞业禁止补偿3.1补偿金额3.2补偿支付方式3.3补偿支付时间4.违约责任4.1违约定义4.2违约责任承担4.3违约赔偿5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权使用7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除通知8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他条款12.合同附件12.1附件一：竞业禁止协议书12.2附件二：保密协议13.合同份数13.1份数约定13.2份数效力14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议定义本协议所称“竞业禁止协议”是指，甲方因乙方违反其保密义务或离职等原因，要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，并约定相应的补偿金。1.2协议目的本协议的目的是保护甲方的商业秘密、技术秘密和其他合法权益，防止乙方离职后对甲方造成不正当竞争。1.3协议适用范围本协议适用于乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的竞业禁止事项。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的企业、机构或项目。2.2竞业禁止期限乙方在离职后一年内不得从事与甲方业务相竞争的活动。2.3竞业禁止地域竞业禁止地域为全国范围。2.4竞业禁止对象竞业禁止对象为与甲方业务直接或间接相竞争的企业、机构或项目。2.5竞业禁止内容乙方不得从事与甲方业务相竞争的任何活动，包括但不限于：加入与甲方业务相竞争的企业、机构或项目；自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的业务；利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相竞争的活动。3.竞业禁止补偿3.1补偿金额甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。3.2补偿支付方式甲方应于本协议生效之日起十个工作日内，向乙方支付竞业禁止补偿金。3.3补偿支付时间甲方应于每月的十五日前支付当月竞业禁止补偿金。4.违约责任4.1违约定义乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，视为违约。4.2违约责任承担乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的十倍。4.3违约赔偿甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.保密条款5.1保密信息定义保密信息是指甲方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。5.2保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密期限乙方对甲方的保密信息负有保密义务的期限为离职后三年。6.知识产权归属6.1知识产权定义知识产权是指甲方在乙方工作期间产生的、属于甲方的专利、商标、著作权等知识产权。6.2知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。6.3知识产权使用甲方有权自行使用、许可他人使用或转让上述知识产权。7.合同解除7.1解除条件（1）乙方违反本协议约定的竞业禁止义务；（2）乙方违反本协议约定的保密义务；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失。7.2解除程序甲方解除本协议，应提前三十日书面通知乙方。7.3解除通知甲方解除本协议的通知，应以挂号信方式送达乙方。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律规定进行。9.法律适用与管辖9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.合同生效10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间本协议自生效之日起至竞业禁止期限届满之日止。11.其他约定11.1其他权利义务本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他条款本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：竞业禁止协议书本附件为本合同不可分割的一部分。12.2附件二：保密协议本附件为本合同不可分割的一部分。13.合同份数13.1份数约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2份数效力本合同两份具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为双方协商确定的地点。14.3签署人信息甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签署日期：____________________签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称“第三方”是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议关系，提供中介服务、咨询、见证或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式（1）中介方：提供信息对接、协调沟通、促成交易等中介服务。（2）咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。（3）见证方：对合同履行过程中的重要事项进行见证，确保各方权益。（4）其他第三方：根据甲乙双方需要，提供其他相关服务的第三方机构或个人。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本协议中的责任，限于其提供服务的范围内，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过甲方因第三方服务产生的直接经济损失。16.2责任承担第三方在履行本协议过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方在履行本协议过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因导致损失的，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1权利范围第三方在本协议中的权利，限于其提供服务的范围内，包括但不限于：（1）根据本协议约定，收取合理的服务费用。（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在本协议中的职责，由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于：（1）中介方：负责提供信息对接、协调沟通、促成交易等服务。（2）咨询方：负责提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。（3）见证方：负责对合同履行过程中的重要事项进行见证，确保各方权益。（4）其他第三方：根据甲乙双方需要，提供其他相关服务的第三方机构或个人。18.2责任划分第三方在本协议中的责任，由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于：（1）中介方：对提供的信息和服务真实性负责。（2）咨询方：对提供的咨询意见的真实性和可行性负责。（3）见证方：对见证事项的真实性和合法性负责。（4）其他第三方：对提供的服务和履行的义务负责。19.第三方介入程序19.1介入申请甲乙双方同意第三方介入本协议，应向第三方发出介入申请，并提交相关资料。19.2介入批准第三方在收到介入申请及相关资料后，应在五个工作日内予以批准或拒绝。19.3介入生效第三方介入本协议后，自介入生效之日起，其权利、义务和责任与本协议约定一致。20.第三方变更与退出20.1变更第三方在本协议履行过程中，如需变更服务内容或方式，应提前五个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可实施。20.2退出第三方在本协议履行过程中，如需退出本协议，应提前十个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可退出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止协议书详细要求：协议书应包含甲乙双方的详细信息，包括姓名、地址、联系方式等。协议书应明确竞业禁止的具体内容、期限、地域和对象。协议书应包含竞业禁止补偿金的计算方式和支付方式。协议书应包含违约责任和争议解决条款。说明：本附件为合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求：协议书应包含甲乙双方的详细信息，包括姓名、地址、联系方式等。协议书应明确保密信息的范围和保密期限。协议书应包含保密义务的具体内容。协议书应包含违约责任和争议解决条款。说明：本附件为合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：甲方商业秘密清单详细要求：清单应详细列明甲方的商业秘密，包括技术、经营信息等。清单应包含商业秘密的获取时间、来源和保密措施。清单应包含对商业秘密的描述和评估。说明：本附件为合同不可分割的一部分，用于证明甲方的商业秘密。4.附件四：乙方离职证明详细要求：离职证明应包含乙方的姓名、职位、离职日期等信息。离职证明应由甲方出具，并加盖公章。说明：本附件为合同履行的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在竞业禁止期限内从事与甲方业务相竞争的活动。乙方泄露或使用甲方的商业秘密。乙方未按照协议约定支付竞业禁止补偿金。2.责任认定标准：乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的十倍。乙方泄露或使用甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方未按照协议约定支付竞业禁止补偿金，应立即支付欠款，并承担相应的违约责任。3.示例说明：乙方在离职后加入与甲方业务相竞争的企业，构成违约行为，应支付违约金。乙方在离职后泄露甲方的客户名单，构成违约行为，应承担赔偿责任。乙方未在协议约定的期限内支付竞业禁止补偿金，构成违约行为，应立即支付欠款，并承担违约责任。全文完。2024年员工开除后竞业禁止协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.竞业禁止义务2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止地域范围2.3竞业禁止对象2.4竞业禁止期限3.竞业禁止补偿3.1补偿标准3.2补偿支付方式3.3补偿期限4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担4.3违约责任计算5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权许可7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.其他约定9.1通知方式9.2修改与补充9.3附件10.合同生效11.合同份数12.合同签署13.合同附件13.1竞业禁止协议附件一13.2竞业禁止协议附件二14.合同解释权第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确员工在离职后所应承担的竞业禁止义务，以保护公司商业秘密和合法权益，维护市场秩序。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，期限为离职之日起两年。2.竞业禁止义务2.1竞业禁止的定义竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业、领域内，直接或间接从事与公司相竞争的业务。2.2竞业禁止地域范围竞业禁止地域范围为中华人民共和国境内。2.3竞业禁止对象竞业禁止对象包括但不限于公司直接竞争对手、关联企业以及公司业务合作伙伴。2.4竞业禁止期限竞业禁止期限自离职之日起两年，自协议生效之日起计算。3.竞业禁止补偿3.1补偿标准竞业禁止补偿标准为公司员工离职前十二个月平均工资的百分之四十。3.2补偿支付方式竞业禁止补偿金按月支付，于每月末前支付至员工指定账户。3.3补偿期限竞业禁止补偿期限为竞业禁止期限的整个期间。4.违约责任4.1违约情形员工违反本协议约定，从事竞业禁止范围内的业务，属于违约情形。4.2违约责任承担员工违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止违约行为、支付违约金。4.3违约责任计算违约金按员工离职前十二个月平均工资的百分之五十计算。5.保密条款5.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务员工在离职后仍应履行保密义务，不得泄露、披露或使用公司保密信息。5.3保密期限保密期限自离职之日起三年。6.知识产权归属6.1知识产权定义知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。6.2知识产权归属员工在职期间产生的知识产权，归公司所有。6.3知识产权许可公司有权将知识产权许可给第三方使用，无需取得员工同意。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）员工违反本协议约定，从事竞业禁止范围内的业务；（2）员工泄露公司保密信息；（3）员工在职期间严重违反公司规章制度。7.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除本协议，合同终止。7.3合同解除与终止的程序出现合同解除条件时，公司应在解除前三十日书面通知员工。员工应在接到通知之日起七日内作出答复，逾期未答复的，视为同意解除。合同解除后，双方应依法办理相关手续。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点如双方协商不成且选择诉讼解决，争议应在公司所在地或员工居住地的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。9.2修改与补充本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。9.3附件本协议附件作为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署甲方（公司名称）：法定代表人（或授权代表）：乙方（员工姓名）：身份证号码：13.合同附件13.1竞业禁止协议附件一竞业禁止协议附件一详细列明了竞业禁止的具体范围和违反竞业禁止义务的具体违约情形。13.2竞业禁止协议附件二竞业禁止协议附件二为保密信息清单，列明了公司认为应保密的所有信息。14.合同解释权本协议的解释权归甲方（公司名称）所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本协议所称第三方，是指为履行本协议而介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、律师、评估机构、审计机构等。15.2第三方的职责第三方应根据本协议的约定，协助甲方或乙方履行合同义务，提供专业服务或完成特定任务。16.第三方介入的触发条件16.1介入触发条件（1）本协议项下的保密信息泄露事件；（2）本协议项下的知识产权争议；（3）本协议项下的竞业禁止违约事件；（4）双方同意的其他情况。16.2介入程序第三方介入前，双方应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事宜。17.第三方的选择与授权17.1第三方的选择双方应共同选择第三方，并书面确认第三方的资质和能力。17.2第三方的授权甲方或乙方应书面授权第三方在本协议项下的具体职责和权限。18.第三方的责任18.1责任范围第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方对本协议项下因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____万元。（2）第三方对本协议项下因自身重大过失造成的损失，其责任限额为人民币____万元。（3）第三方对本协议项下因不可抗力造成的损失，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方在履行职责过程中，应遵守本协议的约定，不得干涉甲方或乙方的内部事务。19.2责任划分（1）第三方对本协议项下的违约责任，由其自行承担。（2）甲方或乙