2024小学教师聘用合同（含学生心理健康辅导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含学生心理健康辅导）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教学及学生心理健康辅导工作7.1教学工作7.2学生心理健康辅导工作7.3工作考核8.教学资源及设施8.1教学资源8.2教学设施9.教学成果及奖励9.1教学成果9.2奖励政策10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：市区小学乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：，地址：市区小学乙方联系方式：电话：987654321，地址：市区小区2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为市区小学心理健康辅导员2.2岗位职责（1）开展心理健康教育活动，提高学生心理健康意识；（2）为学生提供心理咨询服务，解决学生心理困扰；（3）参与学生心理危机干预；（4）与家长沟通，共同关注学生心理健康；（5）协助班主任做好学生心理健康管理工作。2.3工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：（1）每周至少开展2次心理健康教育活动；（2）每月至少为学生提供10次心理咨询服务；（4）定期与家长沟通，了解学生心理健康状况；（5）协助班主任组织心理健康教育活动。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年8月1日起至2025年7月31日止。3.2合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内，经协商一致，签订续聘合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等。4.3假期安排乙方休假安排需提前一周向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。5.2奖金及津贴乙方根据工作表现及学校考核结果，享有年终奖金及各类津贴。5.3工资支付方式乙方工资每月底前支付，通过银行转账方式发放。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险乙方依法参加社会保险，由甲方依法缴纳社会保险费用。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。8.教学资源及设施8.1教学资源甲方提供乙方开展心理健康辅导所需的教学资源，包括但不限于心理健康教育教材、心理测试工具、心理咨询室设备等。8.2教学设施甲方确保乙方能够使用心理咨询室、多媒体教室等教学设施，并保证设施的正常运行和维护。9.教学成果及奖励9.1教学成果9.2奖励政策甲方对乙方在心理健康辅导工作中取得显著成绩的，将给予表彰和奖励，具体奖励办法由甲方制定。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规或学校规章制度；（3）乙方擅自离职或未经甲方同意擅自调离工作岗位；（4）乙方泄露学生隐私或违反保密协议。10.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因故需要解除合同；（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意。12.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他导致合同终止的情形。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作计划、心理健康辅导方案等。14.3合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.4合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据合同约定参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供专业技术支持或服务；（2）协助甲方或乙方履行合同义务；（3）进行合同执行过程中的监督和评估；（4）解决合同执行过程中出现的争议。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面请求，说明介入原因、预期目标和所需服务内容。16.2双方协商确定第三方双方应共同协商选择合适的第三方，并就第三方的资质、服务内容和费用达成一致。16.3第三方介入协议第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其疏忽或违约行为给甲方或乙方造成的损失，所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额应在介入协议中明确约定，由双方根据第三方提供服务的性质、服务费用等因素协商确定。17.3责任限额的执行第三方在履行合同过程中，如因疏忽或违约行为导致甲方或乙方遭受损失，应按照介入协议约定的责任限额进行赔偿。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应遵守甲方提供的各项规章制度和操作规程；（2）第三方应按照介入协议约定，及时向甲方报告工作进展和遇到的问题；（3）第三方在履行合同过程中，如需变更工作内容或延长工期，应提前通知甲方并协商一致。18.2第三方与乙方（1）第三方应遵守乙方的工作安排和要求；（2）第三方应尊重乙方的工作习惯和方式；（3）第三方在履行合同过程中，如需与乙方进行沟通，应通过乙方指定的方式。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同约定的服务内容完成；（2）合同解除；（3）第三方因故无法继续履行合同。19.2第三方介入终止程序20.争议解决20.1第三方介入争议解决第三方介入过程中出现的争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决；协商不成的，可按第11.1条约定解决。20.2第三方介入争议责任在第三方介入过程中，如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能和证书等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.附件二：乙方心理健康辅导方案要求：详细列出心理健康辅导的目标、内容、方法和预期效果。说明：心理健康辅导方案用于指导乙方开展心理健康辅导工作。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任和期限等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入过程中的各项事宜。4.附件四：乙方工作计划要求：详细列出乙方每月、每季度的工作计划，包括具体工作内容、时间安排和预期成果。说明：乙方工作计划用于甲方监督和评估乙方的工作进展。5.附件五：心理健康辅导记录要求：详细记录每次心理健康辅导的时间、地点、参与者、辅导内容、辅导效果等。说明：心理健康辅导记录用于评估心理健康辅导工作的效果和乙方的工作表现。6.附件六：学生心理健康状况统计报表要求：定期统计和分析学生的心理健康状况，包括心理问题发生率、改善情况等。说明：学生心理健康状况统计报表用于甲方了解学生心理健康状况，为改进工作提供依据。7.附件七：合同续签申请表要求：详细列出乙方续签合同的申请理由、工作表现和未来工作计划。说明：合同续签申请表用于乙方申请续签合同时提供相关材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成心理健康辅导工作。责任认定标准：根据乙方工作计划中的时间安排，如未按时完成辅导工作，视为违约。示例：乙方未能在约定的时间内完成一次心理健康辅导活动，甲方有权要求乙方进行整改，并可能追究违约责任。2.违约行为：乙方泄露学生隐私。责任认定标准：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，泄露学生隐私属于严重违约行为。示例：乙方在辅导过程中，未经学生同意将学生个人信息透露给第三方，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方未按约定提供服务或造成甲方损失，视为违约。示例：第三方在提供服务过程中，未能达到协议约定的服务质量，甲方有权要求第三方进行整改或解除协议，并可能要求赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付乙方工资，视为违约。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求赔偿违约金。全文完。2024小学教师聘用合同（含学生心理健康辅导）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工作时间及待遇4.1工作时间4.2薪酬待遇4.3保险福利5.教学及辅导工作5.1教学内容5.2教学方法5.3学生心理健康辅导6.教学质量要求6.1教学效果6.2学生满意度6.3教学成果7.教师培训与发展7.1培训机会7.2培训内容7.3培训考核8.教师考核与评价8.1考核标准8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1隐私保护13.2保密条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：教师岗位职责说明书14.2附件二：教学质量评价标准14.3附件三：教师培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校全称]乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[学校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教师姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体学科]教师。2.2岗位职责（1）认真备课，按时完成教学任务；（2）关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生权益；（3）进行学生心理健康辅导，关注学生心理健康状况；（4）参与学校组织的各项教育教学活动；（5）完成学校领导交办的其他工作。2.3岗位工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）教授[具体学科]课程；（2）组织并指导学生参加课外活动；（3）参与学生心理健康辅导工作；（4）完成学校安排的教研、备课、听课、评课等任务。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止，为期一年。3.2试用期乙方试用期自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止，为期三个月。3.3合同续签本合同期满后，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。4.工作时间及待遇4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。4.2薪酬待遇乙方月工资为人民币[具体金额]，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3保险福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.教学及辅导工作5.1教学内容乙方负责教授[具体学科]课程，教学内容应符合国家课程标准。5.2教学方法乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。5.3学生心理健康辅导乙方应关注学生心理健康状况，定期对学生进行心理健康辅导，提高学生心理素质。6.教学质量要求6.1教学效果乙方应保证所教授课程的教学效果，使学生达到国家课程标准的要求。6.2学生满意度乙方应关注学生对教学的满意度，提高学生满意度。6.3教学成果乙方应定期提交教学成果，包括学绩、教学论文、教学案例等。7.教师培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训等。7.2培训内容培训内容包括但不限于教学方法、课程设计、学生心理健康辅导等。7.3培训考核乙方应参加甲方组织的培训，并接受培训考核。考核不合格者，甲方有权解除本合同。8.教师考核与评价8.1考核标准甲方向乙方提供明确的考核标准，包括教学能力、教学质量、学生满意度、教学成果等方面。8.2考核内容考核内容包括：（1）教学计划的制定与执行；（2）课堂教学的组织与实施；（3）学生作业批改与辅导；（4）学生考试成绩与分析；（5）参与教研活动情况；（6）学生心理健康辅导效果；（7）家长满意度调查结果。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为乙方续签合同、晋升职称、获得奖励的重要依据。9.违约责任9.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2学校违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约责任承担违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若选择仲裁，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体时间]，逾期未解决的，视为放弃争议。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方警告后仍不改正；（2）甲方因故需要调整教师编制，乙方工作不再需要；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应按合同约定支付违约金（如有）。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.其他约定13.1隐私保护双方应保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息。13.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：教师岗位职责说明书14.2附件二：教学质量评价标准14.3附件三：教师培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范畴（1）提供招聘、培训、评估等中介服务；（2）进行教学质量评估、学生满意度调查等；（3）提供财务、法律、技术等支持服务。16.第三方介入的协议16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的协议甲方和乙方应与第三方签订单独的协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和义务。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其单独协议中约定的责任范围，不包括因甲方或乙方的违约行为而产生的责任。17.2责任限额第三方的责任限额由其单独协议中约定，如无约定，则第三方责任限额为本合同总金额的[具体百分比]。17.3超出责任限额的处理若第三方因履行合同产生责任超出限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担，比例由双方在单独协议中约定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由单独协议约定，甲方对第三方的行为承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由单独协议约定，乙方对第三方的行为承担责任。18.3第三方与其他方的责任划分第三方与其他方的责任划分应根据单独协议和本合同的相关规定执行。19.第三方介入的审批程序19.1审批权限甲方和乙方均有权对第三方介入进行审批，审批权限由双方在单独协议中约定。19.2审批流程第三方介入需经甲方和乙方审批，审批流程如下：（1）第三方向甲方和乙方提交介入申请；（2）甲方和乙方对第三方进行评估；（3）甲方和乙方共同决定是否同意第三方介入；（4）同意第三方介入的，甲方和乙方与第三方签订单独协议。20.第三方介入的变更与终止20.1变更若需变更第三方介入的内容，甲方和乙方应协商一致，并更新相关协议。20.2终止若需终止第三方介入，甲方和乙方应协商一致，并按照单独协议的规定进行。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务第三方对本合同内容以及甲方和乙方提供的任何信息负有保密义务。21.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。22.第三方介入的法律适用与争议解决22.1法律适用第三方介入的法律适用由单独协议约定，如无约定，适用中华人民共和国法律。22.2争议解决第三方介入产生的争议，按照单独协议中的争议解决条款处理，如无约定，提交[具体仲裁机构名称]仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书详细要求：包括教师的具体职责、工作内容、工作标准、考核指标等，需与合同中约定的岗位职责相符。说明：此说明书为乙方工作考核的重要依据。2.附件二：教学质量评价标准详细要求：明确教学质量的评价标准，包括教学目标达成情况、教学方法、教学效果、学生满意度等。说明：此评价标准为考核乙方教学质量的重要依据。3.附件三：教师培训计划详细要求：列出乙方在合同期间应参加的培训项目、时间、内容、考核方式等。说明：此培训计划为乙方职业发展和个人能力提升的重要保障。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任义务、费用承担等。说明：此协议为第三方介入履行合同的基础。5.附件五：保密协议详细要求：约定甲方、乙方和第三方对本合同内容及相关信息的保密义务和违约责任。说明：此协议确保合同内容的保密性。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定合同争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议为合同履行过程中可能出现的争议提供解决方案。7.附件七：合同签订证明详细要求：证明合同签订的日期、地点、双方签字（或盖章）等情况。说明：此证明为合同生效的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：（1）未按合同约定履行教学职责，影响教学质量；（2）违反保密协议，泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）违反合同约定，提前终止合同。责任认定标准：乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按合同约定执行。示例说明：若乙方因个人原因提前一个月终止合同，甲方有权要求乙方支付一个月的违约金。2.甲方违约行为：（1）未按合同约定支付乙方工资或福利；（2）未按合同约定提供教学资源或支持；（3）违反合同约定，提前终止合同。责任认定标准：甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行合同，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付所欠工资，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为：（1）未按单独协议约定履行服务；（2）泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）违反合同约定，提前终止合同。责任认定标准：第三方违约，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方和乙方均有权要求第三方停止侵权行为，并支付相应的赔偿金。全文完。2024小学教师聘用合同（含学生心理健康辅导）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2学校名称及法人代表1.3联系方式及地址2.教师聘用岗位2.1岗位名称及任职要求2.2岗位职责与工作内容2.3工作时间与工作地点3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件与程序4.教师工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4休假待遇5.学生心理健康辅导5.1心理健康辅导内容5.2辅导时间安排5.3辅导效果评估6.教师培训与发展6.1培训计划与内容6.2培训费用承担6.3培训成果考核7.教师考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价标准与程序7.3考核结果运用8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师教学行为规范8.3教师与学生关系规范9.教师请假与休假9.1请假类型及审批程序9.2休假类型及审批程序9.3请假与休假期间待遇10.教师解聘与离职10.1解聘条件10.2解聘程序10.3离职手续及待遇11.教师违法违纪处理11.1违法违纪行为认定11.2处理程序与措施11.3后果承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构12.3争议解决期限13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3学校名称：小学1.4学校法人代表：1.6学校地址：市区街道号2.教师聘用岗位2.1岗位名称：小学语文教师2.3岗位职责与工作内容：负责小学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导学生、批改作业等。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用终止日期：2025年8月31日3.3续聘条件与程序：根据教师工作表现和学校实际情况，经双方协商一致后，可续签聘用合同。4.教师工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，每月可享受绩效奖金人民币1000元4.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策规定，由学校为教师缴纳社会保险和住房公积金4.4休假待遇：按照国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等规定执行5.学生心理健康辅导5.1心理健康辅导内容：针对学生心理健康问题，提供心理咨询服务、心理辅导课程等5.2辅导时间安排：每周至少安排2课时，具体时间由学校与教师协商确定5.3辅导效果评估：定期对学生心理健康状况进行评估，评估结果作为教师工作考核依据之一6.教师培训与发展6.1培训计划与内容：学校将根据教师需求和发展规划，制定年度培训计划，包括专业培训、师德师风培训等6.2培训费用承担：学校承担教师培训费用，教师需参加培训并完成培训任务6.3培训成果考核：培训结束后，学校将对教师培训成果进行考核，考核结果作为教师年度考核依据之一7.教师考核与评价7.1考核内容与方法：考核内容包括教学能力、师德师风、工作态度、心理健康辅导等方面，采用定量与定性相结合的方法进行考核7.2评价标准与程序：评价标准参照国家及地方相关政策规定，由学校制定具体评价标准，考核程序由学校组织进行7.3考核结果运用：考核结果作为教师评优评先、晋升、续聘等依据之一，对考核不合格的教师，学校将根据相关规定进行处理8.教师行为规范8.1教师职业道德：遵守国家法律法规，恪守教师职业道德，关爱学生，尊重家长，团结同事。8.2教师教学行为规范：严格按照教学大纲和课程标准进行教学，注重启发式教学，提高课堂教学质量。8.3教师与学生关系规范：建立平等、和谐的师生关系，关心学长，尊重学生个性，保护学生隐私。9.教师请假与休假9.1请假类型及审批程序：教师请假分为事假、病假、婚假、丧假等，请假需提前向学校提出申请，经学校批准后方可离岗。9.2休假类型及审批程序：教师享有国家法定节假日、年假等休假，休假计划需提前向学校提出申请，经学校批准后方可休假。9.3请假与休假期间待遇：请假期间，病假按国家规定享受相应待遇，其他请假类型按学校规定执行。10.教师解聘与离职10.1解聘条件：教师有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：（1）严重违反教师职业道德；（2）连续两年考核不合格；（3）严重失职，给学校造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。10.2解聘程序：学校提出解聘申请，经学校领导班子讨论通过，并向教师送达解聘通知书。10.3离职手续及待遇：教师离职需提前一个月向学校提出申请，办理离职手续，并按合同约定享受离职待遇。11.教师违法违纪处理11.1违法违纪行为认定：教师有违法违纪行为的，由学校进行调查核实，依法依规进行处理。11.2处理程序与措施：处理程序包括调查、取证、处理决定等环节，采取警告、记过、降职、解聘等处理措施。11.3后果承担：教师违法违纪行为给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议处理机构：劳动仲裁委员会为争议处理机构，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，应在接到仲裁申请书之日起60日内提交仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除条件：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式解除。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的技术服务、咨询服务、评估服务、法律服务等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并书面同意第三方的介入。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由一方提出建议，另一方同意。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：a.收取合同约定的服务费用；b.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；c.在合同履行过程中，提出合理化建议。3.3第三方的责任包括但不限于：a.按照合同约定提供专业、高质量的服务；b.对其提供的服务结果负责；c.保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方与学校之间的关系是服务与被服务的关系，第三方对学校负责，学校对第三方的工作成果负责。4.3第三方与教师之间的关系是服务与被服务的关系，第三方对教师的工作成果负责，教师对第三方提供的服务负责。5.第三方责任限额的明确5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：a.第三方因自身原因造成的服务失误或损失，由第三方承担全部责任；b.第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的服务失误或损失，第三方不承担责任；c.第三方的责任限额不得超过合同约定金额。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，明确变更后的合同内容。6.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。7.2第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.第三方介入的终止9.1第三方介入合同履行完成后，甲乙双方应按照合同约定终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定支付第三方相应的服务费用。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，对第三方提供的服务成果进行验