高效人力资源派遣合同模板（2024年版）VIP

高效人力资源派遣合同模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将员工派遣至用工方工作，双方的权利、义务及责任，确保派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

鉴于用工方在生产经营过程中需要一定数量的临时性、辅助性或特定岗位的员工，派遣方作为专业的人力资源服务机构，愿意将符合用工方需求的员工派遣至其工作。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方同意按照用工方的要求，将符合用工方岗位需求及条件的员工派遣至用工方工作。

1.2派遣方负责员工的招聘、筛选、体检、培训、离职手续办理等工作。

1.3派遣方保证派遣员工具备相应的岗位技能和职业道德。

二、服务标准

2.1派遣方应确保派遣员工在用工方工作期间遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理。

2.2派遣方应按照用工方的要求，对派遣员工进行岗前培训，提高员工的工作技能和素质。

2.3派遣方应定期对派遣员工进行工作考核，确保员工工作表现符合用工方要求。

三、价格支付

3.1乙方应按约定的价格支付派遣员工工资、社会保险及住房公积金等费用。

3.2乙方应在每月前五日支付上月派遣员工工资。

3.3乙方应在每月前五日支付派遣员工社会保险及住房公积金等费用。

3.4若乙方未按时支付费用，派遣方有权暂停派遣员工工作。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2若派遣方未按照约定派遣符合要求的员工，乙方有权解除本合同，并要求派遣方承担相应的违约责任。

5.3若用工方未按照约定支付费用，派遣方有权解除本合同，并要求用工方承担相应的违约责任。

5.4若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）派遣方有权根据用工方的需求，选择合适的员工进行派遣。

（2）派遣方有权要求用工方按照约定支付派遣员工的工资和福利。

（3）派遣方有权要求用工方遵守合同约定，不得无故解除派遣员工的工作。

1.2义务：

（1）派遣方应按照用工方的要求，及时派遣符合岗位要求的员工。

（2）派遣方应保证派遣员工的人身安全和合法权益。

（3）派遣方应负责派遣员工的工作培训和技能提升。

（4）派遣方应协助用工方处理派遣员工的工作纠纷。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）用工方有权根据工作需要，要求派遣方提供符合岗位要求的员工。

（2）用工方有权对派遣员工进行日常管理和考核。

（3）用工方有权在合同约定的条件下，解除与派遣员工之间的劳动关系。

2.2义务：

（1）用工方应按照约定支付派遣员工的工资和福利。

（2）用工方应提供必要的工作条件，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

（3）用工方应按照派遣方的要求，对派遣员工进行工作培训和技能提升。

（4）用工方应配合派遣方处理派遣员工的工作纠纷。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1派遣方与用工方应建立良好的沟通机制，确保双方在合同执行过程中能够及时了解对方的意见和建议。

3.2双方应定期召开工作会议，讨论派遣员工的工作表现、存在的问题及改进措施。

3.3派遣方应定期向用工方提供派遣员工的工作报告，包括工作表现、出勤情况等。

3.4用工方应定期向派遣方反馈派遣员工的工作表现和意见，以便派遣方及时调整派遣策略。

3.5双方应共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工在工作中的利益不受侵害。

四、合同变更与终止

4.1双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2在以下情况下，任何一方均可单方面终止合同：

（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失。

（2）因不可抗力原因，导致合同无法履行。

（3）双方协商一致解除合同。

五、合同解除后的责任

5.1合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理派遣员工的工作交接和待遇事宜。

5.2合同解除后，双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，自愿终止合同。

2.2一方违约，严重违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同。

2.3因不可抗力原因，导致合同无法履行，经双方确认后，合同自动终止。

2.4合同约定的其他终止条件。

三、合同的变更

3.1双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除分为单方解除和双方协商解除。

4.2单方解除：在符合合同约定终止条件的情况下，任何一方均有权单方面解除合同。

4.3双方协商解除：经双方协商一致，可解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按法律规定执行。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

1.1派遣员工的基本资料，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等。

1.2派遣员工的工作经历和技能证明材料。

1.3派遣员工的健康体检报告。

1.4派遣员工的培训记录和考核结果。

1.5派遣员工的人事档案和离职手续。

2.用工方：

2.1用工方的工作岗位描述和招聘条件。

2.2用工方的规章制度和操作流程。

2.3用工方的工作环境和工作条件说明。

2.4用工方对派遣员工的管理要求和工作标准。

2.5用工方的财务支付凭证和记录。

3.双方共同准备：

3.1合同签订前，双方应提供合法有效的营业执照或相关注册证明。

3.2合同签订时，双方应提供法定代表人或授权代表的有效身份证明。

3.3合同履行过程中，双方应提供与合同执行相关的各类文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

-派遣方代表签字：在合同指定位置签字，并由法定代表人或授权代表签名确认。

-派遣方公章或合同专用章：在合同指定位置盖章，确保公章清