物业公司业务部岗位职责模版（2篇）

物业公司业务部岗位职责模版业务部门是物业管理公司的核心组成部分，承担着业务拓展、客户服务和合同管理等重要职责。以下是各岗位职责的详细说明：一、业务拓展岗位职责业务拓展岗位的主要职责是推动公司业务的拓展和市场的宣传工作。其具体职责包括但不限于：1.策划业务拓展：依据公司的发展战略，策划年度、季度和月度的业务拓展计划，并进行具体的实施和落地。2.确定目标客户：分析市场和竞争对手的情况，确定目标客户群体，并制定相应的销售和市场推广策略。3.开发新客户资源：通过市场调研和渠道的构建，积极开拓新客户资源，推动业务的发展。4.维护现有客户关系：与现有客户保持良好的沟通和合作，及时解决客户的问题和需求，并提供高质量的服务。5.参与招投标活动：参与编制招投标文件，负责市场竞争信息的收集和分析，支持公司的招投标活动。6.跟踪销售进度：与销售团队紧密合作，跟踪销售进度，及时汇报和反馈市场动态，推动销售目标的达成。7.撰写业务报告：根据业务拓展的实际情况，编写报告，向上级汇报工作成果和存在的问题，并提出改进的建议。二、客户服务岗位职责客户服务岗位主要负责与客户的日常沟通和服务工作。具体职责包括：1.建立客户资料：对新客户进行信息登记和资料建立，确保客户信息的完整和准确。2.解答客户咨询：通过电话和邮件等方式，解答客户的问题，提供及时和准确的服务。3.协调客户关系：协调客户和公司内部各部门的关系，推动问题的解决，维护客户的满意度。4.处理客户投诉：接收和记录客户投诉，及时向上级报告，进行问题分析和处理，确保客户的投诉得到及时解决。5.客户回访：定期进行客户回访，了解客户对公司服务的满意度，根据反馈进行相应的调整。6.客户培训：根据客户的需求，组织相关的培训活动，提高客户对物业管理知识的了解。7.维护客户关系：通过客户活动和拜访等方式，维护客户关系，提高客户的忠诚度。三、合同管理岗位职责合同管理岗位负责物业公司合同的管理和执行工作。具体职责包括：1.管理合同档案：归档和管理公司合同，确保合同的完整性和准确性，做好合同档案的保管工作。2.起草和审批合同：根据公司业务需求，起草和审批合同，确保合同的合法性和有效性。3.合同谈判和签订：参与合同的谈判和签订，确保合同条款的合理性和明晰性，代表公司与客户协商和沟通。4.监督合同执行：监督合同的执行，确保各方按照合同的约定履行义务，及时处理合同违约和纠纷。5.合同变更和终止：负责合同的变更和终止，根据需求调整合同条款，协商解决合同终止的事宜。6.协助处理法律事务：协助法务部门处理合同纠纷和法律事务，提供必要的支持。7.编制合同报告：根据合同管理情况，编制报告，向上级汇报合同执行情况和问题，提出改进措施。各岗位在实际工作中，需要注重团队合作，保持良好的沟通和协调，以确保业务部门的高效运作和业务目标的实现。物业公司业务部岗位职责模版（二）一、岗位概述物业管理公司的业务部门承担着公司日常运营、市场拓展以及客户服务等重要任务，是公司的核心部门。该部门的员工需要展现出色的沟通能力、团队协作精神和强烈的责任感，以确保公司运营的顺畅和顾客的满意度。二、职责描述1.参与公司业务发展策略的制定与目标设定，通过市场调研与竞争力分析提供决策支持。2.负责拓展市场，包括发掘潜在客户、建立业主合作关系及推广公司服务，旨在增加业务规模及收益。3.处理客户日常咨询与投诉，提供及时有效的解决方案，确保客户满意度。4.促进各职能部门间的协作，解决业务问题，克服业务挑战。5.维护客户信息管理系统，及时更新客户资料和业务数据，制作准确的报告并进行分析。6.负责拟定和执行业务部门的工作计划与预算，监控运营成本。7.进行市场调研和竞争分析，掌握市场动向和客户需求，为市场战略和产品开发提供依据。8.策划和参与公司宣传活动，增强品牌知名度和形象。9.培养和维护客户关系，定期进行满意度调查，并提出改善建议。10.协助上级进行业绩评估，提供相关数据和报告，支持公司决策和策略调整。11.参与公司组织的培训和学习计划，提升专业技能和知识水平。12.遵守公司规章制度和职业道德标准，确保工作的高效率和高质量。三、总结如下业务部门是物业公司中一个角色多样、充满挑战的岗位，要求员工具备全面的业务能力和优秀的团