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文档简介

工会工作方案系列一、加强工会组织建立1.开展工会干部培训，进步工会干部的业务素质和综合才能，使工会干部更好地为职工效劳。2.做好职工入会工作，开展壮大工会组织，进步工会组织的凝聚力。3.加强工会基层组织建立，定期开展基层工会工作调研，及时理解和解决基层工会工作中存在的问题。二、维护职工合法权益1.认真履行维护职工合法权益的根本职责，关心职工生活，为职工解决实际困难。2.积极开展工资集体协商，确保职工工资收入程度合理增长。3.加强劳动争议调解工作，及时化解劳动矛盾，维护职工合法权益。三、丰富职工文化生活1.开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。2.加强职工文化建立，培育职工社会核心价值观，进步职工的思想道德素质。3.举办职工技能培训，进步职工的业务技能，促进职工个人成长。四、加强党风廉政建立1.认真履行党风廉政建立主体责任，加强工会干部廉洁自律教育。2.加强工会经费管理，确保工会经费合法合规使用。3.开展党风廉政教育宣传活动，进步职工党风廉政建立意识。五、加强工会自身建立1.完善工会工作机制，进步工会工作效能。2.加强工会信息化建立，进步工会工作的信息化程度。3.加强与上级工会组织的联络，积极争取上级工会的支持和指导。六、积极开展职工互助活动1.开展职工互助保障事业，为职工提供便捷、优质的效劳。2.开展职工互助互济活动，帮助困难职工解决生活问题。3.加强职工互助组织建立，进步职工互助组织的凝聚力和影响力。工会工作方案系列补充点七、提升职工参与度和满意度1.定期组织职工代表大会，让职工参与企业决策，进步职工对企业管理的满意度。2.设立职工意见箱和投诉，及时听取和解决职工的意见和建议。3.开展职工满意度调查，理解职工需求，不断改良工会工作。八、加强职工教育与培训1.开展职工思想教育，强化社会核心价值观，增强职工的社会责任感。2.提供多元化的职工培训，包括技能提升、管理才能、团队协作等，促进职工全面开展。3.鼓励职工参加各类学历提升和职业认证，进步职工的个人素质和职业竞争力。九、关心职工身心安康1.定期组织职工安康体检，关注职工身体安康状况。2.开展心理安康辅导，帮助职工应对工作和生活中的压力和困扰。十、加强工会与企业的沟通与合作1.定期与企业高层进展沟通，反映职工的意见和需求，促进企业决策的合理性。2.组织职工参与企业的技术创新和管理改良，提升企业的核心竞争力。3.加强企业文化建立，推动企业价值观与职工价值观的一致性。重点和考前须知：1.工会工作方案要严密结合企业的实际情况，具有针对性和可操作性。2.在制定工会工作方案时，要充分听取职工的意见和建议，进步职工的参与度。3.工会工作方案要注重实效，确保各项工作的落实和推进。4.在施行工会工作方案过程中，要加强与企业的沟通与合作，共同推动企业的开展。5.工会工作方案要注重职工的身心安康

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