




付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校工会工作方案一、工作概述为了更好地效劳广阔教职工,进步学校整体工作程度,本学期工会工作方案将继续秉承“效劳、创新、协作、共赢”的工作理念,充分发挥工会组织的作用,实在维护教职工的合法权益,不断丰富教职工的业余文化生活,努力为学校的开展奉献力量。二、主要工作内容1.加强工会组织建立〔1〕完善工会组织架构,明确各部门职责,优化工作流程,进步工作效率。〔2〕加强工会干部培训,进步工会干部业务程度和效劳才能。〔3〕做好工会会员开展工作,壮大工会组织力量。2.关心教职工生活〔1〕定期理解教职工生活状况,关注教职工身心安康,为教职工排忧解难。〔2〕开展节假日慰问活动,为教职工送上组织的关爱。〔3〕组织教职工参加安康体检,关注教职工身体安康。3.丰富教职工文化生活〔1〕举办丰富多彩的文体活动,激发教职工的工作热情和生活活力。〔2〕组织教职工参加上级部门举办的文体比赛,展示学校教职工的良好精神风貌。〔3〕加强与兄弟单位的交流与合作,促进教职工之间的互动与交流。4.发挥工会民主监视作用〔1〕积极参与学校民主管理,充分发挥工会委员的监视作用。〔2〕定期召开教职工代表大会,听取教职工意见和建议,推动学校工作改良。〔3〕开展工会满意度调查,及时理解教职工对学校工作的评价,为学校决策提供根据。5.加强党风廉政建立〔1〕深化开展党风廉政建立教育,进步教职工廉洁自律意识。〔2〕严格执行党风廉政建立相关规定,加强工会经费管理,确保工会工作的透明度。〔3〕充分发挥工会组织的优势,协助学校党委推进党风廉政建立。三、工作措施1.加强组织领导,确保工作方案的有效施行。2.落实责任分工,明确各部门和个人的工作职责。3.加强沟通协调,争取学校各相关部门的支持和配合。4.创新工作方法,进步工会工作的针对性和实效性。四、工作时限本工作方案从即日起至本学期末止。五、工作要求1.全体工会干部要以高度的责任感和使命感,认真履行职责,实在发挥工会组织的作用。2.广阔教职工要积极参与工会工作,支持工会组织的各项活动。3.各部门要关心和支持工会工作,为工会工作的开展提供必要的条件。4.工会工作要严格遵守国家法律法规和学校相关规定,确保工作的合法性和合规性。让我们共同努力,不断推进学校工会工作的开展,为学校的繁荣兴盛奉献力量!学校工会工作方案补充六、职工权益维护1.开展职工权益保护法律法规宣传教育活动,进步职工的法律素质和权利意识。2.亲密关注职工合法权益,及时处理涉及职工权益的问题,为职工提供法律帮助。3.定期开展职工满意度调查,听取职工意见和建议,积极向学校反映职工的需求和期望。七、职工教育培训1.开展多种形式的职工教育培训活动,进步职工的业务技能和综合素质。2.鼓励职工参加各类教育培训,支持职工个人开展,为职工提供成长平台。3.加强与上级工会和兄弟单位的交流与合作,共享教育资,进步教育培训质量。八、职工福利保障1.积极为职工争取合法权益,改善职工工作和生活条件。2.开展丰富多彩的福利活动,丰富职工的业余生活,进步职工的幸福指数。3.关注职工身心安康,定期组织安康体检,建立职工安康档案。九、职工参与管理1.充分发挥职工代表大会作用,让职工参与学校民主管理。2.积极听取职工意见和建议,合理吸收职工意见,进步学校管理程度。3.开展职工提案征集活动,鼓励职工为学校开展出谋划策。十、党风廉政建立1.深化开展党风廉政教育,进步职工廉洁自律意识。2.严格执行党风廉政相关规定,加强工会经费管理,确保工会工作的透明度。3.充分发挥工会组织的优势,协助学校党委推进党风廉政建立。重点和考前须知:1.工会工作方案要注重职工权益维护,关心职工生活,进步职工福利待遇。2.工会工作方案要注重职工教育培训,提升职工业务素质和综合才能。3.工会工作方案要注重职工参与管理,充分发挥职工代表大会作用。4.工会工作方案要注重党风廉政建立,进步职工廉洁自律意识。5.工会工作方案要注重工作落实,明确责任分工,确保工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医学伦理学考试真题试题及答案
- 2025年物流管理与供应链课程考核试卷及答案
- 2025年网络营销师资格考试试题及答案
- 2025年农林经济管理专业市场调研考试卷及答案
- 2025年机械工程师资格考试试卷及答案
- 2025年婚姻家庭咨询师执业考试知识点及答案
- 2025年环境科学相关考试试题及答案
- 2025年服务礼仪培训测试题及答案
- 2025年公务员综合素质测试材料试题及答案
- 文学鉴赏之情感共鸣的培养教案
- DBJ04T 439-2023 房屋建筑和市政基础设施工程造价指标指数编制标准
- 新版统编版一年级道德与法治下册全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 2025年上半年广东汕尾市城区招聘政府聘员69人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年不动产登记代理人《地籍调查》考试题库大全(含真题、典型题)
- 2025版MCN公司艺人合作签约合同范本3篇
- 财务服务协议书
- YC/Z 623-2024烟草商业企业卷烟物流应急作业指南
- GB/T 45098-2024营运纯电动汽车换电服务技术要求
- 物联网安全风险与防护
- 2025年中考英语话题作文范文20篇
- 包装产品设计部门规划
评论
0/150
提交评论