实习教师就业协议书范本

实习教师就业协议书范本合同目录第一章总则1.1本协议的签订主体1.2本协议的目的和依据1.3本协议的生效、变更和解除第二章实习教师的条件和资格2.1实习教师的资格要求2.2实习教师的招聘程序2.3实习教师的培训和考核第三章实习教师的职责和权益3.1实习教师的职责3.2实习教师的权益保障3.3实习教师的薪酬待遇第四章实习安排4.1实习岗位和实习内容4.2实习期限和实习时间4.3实习教师的指导和评价第五章就业保障5.1实习教师的就业意向5.2实习教师的录用程序5.3实习教师与用人单位的劳动合同签订第六章保密事项6.1实习教师应保守的秘密6.2保密期限和保密义务6.3违反保密义务的责任第七章违约责任7.1实习教师违约的情形7.2实习教师违约的责任7.3用人单位违约的情形7.4用人单位违约的责任第八章争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁程序和仲裁结果8.3诉讼程序和诉讼管辖第九章解除和终止9.1协议解除的条件9.2协议终止的条件9.3解除和终止后的权益处理第十章附则10.1本协议的生效条件10.2本协议的修改和补充10.3本协议的解除和终止第十一章双方声明和承诺11.1实习教师的声明和承诺11.2用人单位的声明和承诺第十二章附件12.1实习教师简历12.2用人单位简介12.3其他相关材料第十三章其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充协议的签订第十四章签署页14.1实习教师的签名14.2用人单位的签名14.3协议签订日期合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订主体甲方：（实习教师姓名）乙方：（学校/教育机构名称）1.2本协议的目的和依据本协议旨在明确实习教师在实习期间的权利、义务及双方的责任和义务，保障双方的合法权益。1.3本协议的生效、变更和解除本协议自双方签字盖章之日起生效；协议的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第二章实习教师的条件和资格2.1实习教师的资格要求实习教师应具备完整的学历和学位证书，及相关专业的知识和技能。2.2实习教师的招聘程序实习教师的招聘通过公开招考、面试等方式进行，乙方根据甲方的实际情况进行选拔。2.3实习教师的培训和考核乙方应对实习教师进行必要的培训，并对实习教师在实习期间的工作表现进行定期考核。第三章实习教师的职责和权益3.1实习教师的职责实习教师应遵守乙方的规章制度，完成甲方安排的教学、科研等工作。3.2实习教师的权益保障实习教师在实习期间享有合法权益，包括但不限于获得实习报酬、享受社会保险等。3.3实习教师的薪酬待遇实习教师的薪酬待遇按照乙方的相关规定执行，甲方应按时支付实习报酬。第四章实习安排4.1实习岗位和实习内容甲方根据乙方的需求和实习教师的专业背景，安排实习教师在相应的岗位进行实习。4.2实习期限和实习时间实习期限由甲方和乙方协商确定，实习时间应符合乙方的教学安排。4.3实习教师的指导和评价乙方应对实习教师进行工作指导，并对实习教师的工作成果进行评价。第五章就业保障5.1实习教师的就业意向甲方应在实习期间明确就业意向，乙方为甲方提供就业指导和推荐。5.2实习教师的录用程序甲方在实习期间表现优秀，且符合乙方招聘条件的，乙方优先录用甲方。5.3实习教师与用人单位的劳动合同签订甲方被录用后，与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。第六章保密事项6.1实习教师应保守的秘密实习教师应对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限和保密义务保密期限自本协议生效之日起计算，保密义务持续至保密信息公开或不再需要保密。6.3违反保密义务的责任实习教师违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿由此给乙方造成的损失。第七章违约责任7.1实习教师违约的情形实习教师未按约定完成实习任务、违反乙方的规章制度等行为视为违约。7.2实习教师违约的责任实习教师违约的，乙方有权终止本协议，并要求甲方承担违约责任。7.3用人单位违约的情形用人单位未按约定提供实习条件、未按时支付实习报酬等行为视为违约。7.4用人单位违约的责任用人单位违约的，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。第八章争议解决8.1争议解决的方式如本协议执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序和仲裁结果双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局结果，对双方均有约束力。8.3诉讼程序和诉讼管辖如选择诉讼解决争议，双方同意接受合同签订地人民法院的管辖，并服从法院的判决。第九章解除和终止9.1协议解除的条件双方同意，在下列情况下，可以解除本协议：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本协议，对方无法继续履行；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。9.2协议终止的条件本协议在下列情况下终止：（1）实习期届满，双方未续签；（2）双方约定的其他终止条件成就。9.3解除和终止后的权益处理协议解除或终止后，双方应按照约定处理未了事项，包括但不限于结算实习报酬、归还相关证件等。第十章附则10.1本协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议的修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3本协议的解除和终止本协议的解除和终止，应遵循第九章的约定，并由双方签署解除或终止协议。第十一章双方声明和承诺11.1实习教师的声明和承诺甲方声明：（1）提供的个人信息真实、准确；（2）遵守乙方的规章制度，完成实习任务。11.2用人单位的声明和承诺乙方声明：（1）提供实习条件，保障实习教师权益；（2）按时支付实习报酬，提供必要的培训和指导。第十二章附件12.1实习教师简历12.2用人单位简介12.3其他相关材料第十三章其他约定13.1双方约定的其他事项双方就本协议未涉及的事项，达成其他约定如下：（1）（2）13.2补充协议的签订如双方在本协议执行过程中需就相关事项进行补充，可签订补充协议。第十四章签署页14.1实习教师的签名实习教师：（签名）日期：____年__月__日14.2用人单位的签名用人单位：（签名）日期：____年__月__日合同编号：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务甲方有权根据实际需求，指定实习教师在实习期间的具体任务和工作内容。实习教师应无条件接受甲方的任务安排，并按照甲方的要求完成任务。2.甲方考核权甲方对实习教师在实习期间的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对实习教师的工作进行指导和调整。实习教师应积极配合甲方的考核工作，提供相关的工作证明材料。3.甲方培训权甲方有权对实习教师进行必要的培训，以提升实习教师的专业技能和工作能力。实习教师应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求进行学习和实践。4.甲方推荐权甲方在实习期间对实习教师的工作表现和能力进行评估，并有权向其他用人单位推荐表现优秀的实习教师。实习教师应积极配合甲方的推荐工作，提供必要的个人材料。5.甲方薪酬调整权甲方有权根据实习教师的工作表现和实际工作量，对实习教师的薪酬进行调整。实习教师对甲方的薪酬调整决定有异议时，可与甲方进行协商。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供实习条件乙方应提供符合实习教师专业背景的实习岗位，并保障实习教师在实习期间的工作条件和环境。乙方有权对实习教师的实习岗位进行调整，以确保实习效果。2.乙方报酬支付义务乙方应按照本协议的约定，按时支付实习教师的实习报酬。乙方延迟支付实习报酬的，应向甲方支付迟延履行违约金。3.乙方指导与评价乙方应对实习教师进行工作指导，并定期对实习教师的工作表现进行评价。乙方有权对实习教师的工作进行调整和指导，以确保实习效果。4.乙方就业推荐义务乙方在实习期间应积极为实习教师提供就业指导和推荐，帮助实习教师顺利就业。乙方未按照约定提供就业推荐的，应向甲方承担违约责任。5.乙方保密义务乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿由此给甲方造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协助和沟通的作用。第三方中介应积极为甲乙双方提供服务，并维护双方的合法权益。2.第三方中介的服务费用第三方中介在提供服务过程中，有权向甲方和乙方收取服务费用。服务费用的标准和支付方式，由双方与第三方中介协商确定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。第三方中介违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.第三方中介的违约责任第三方中介未按照约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担违约责任。5.第三方中介的权益保障第三方中介在提供服务过程中，享有合法权益，包括但不限于获得服务费用、获得甲乙双方的赔偿等。甲乙双方应尊重第三方中介的合法权益，并按照约定履行相关义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习教师简历2.用人单位简介3.实习岗位说明4.实习工作计划5.实习教师工作评价表6.保密协议7.培训资料8.就业推荐信9.实习教师社会保险缴纳证明10.其他相关材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照约定提供实习岗位未按时支付实习报酬未提供必要的培训和指导未履行就业推荐义务未履行保密义务2.乙方违约行为未按照约定提供实习条件未按时支付实习报酬未提供工作指导和管理未履行就业推荐义务未履行保密义务3.第三方中介违约行为未按照约定提供服务未保密甲乙双方的保密信息未履行中介职责三、法律名词及解释：1.实习教师指在用人单位实习的学生或毕业生。2.用人单位指接受实习教师进行实习的机构或企业。3.第三方中介指协助甲方和乙方进行实习安排的中介机构。4.实习报酬指用人单位支付给实习教师的报酬，包括工资、奖金等。5.保密义务指对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位不符合专业背景解决方案：双方协商调整实习岗位。2.实习报酬支付延迟解决方案：甲方催促乙方按时支付，乙方应及时履行支付义务。3.实习期间发生争议解决方案：双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.保密信息泄露解决方案：