学生实习期间家长责任保证协议书

学生实习期间家长责任保证协议书合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2协议双方的定义与关系1.3实习期间的相关定义第二章家长责任2.1家长对学生的监护责任2.2家长对实习单位的责任2.3家长对实习期间学生行为的约束第三章实习单位的义务3.1提供实习机会与条件3.2对学生的培训与指导3.3保障学生的人身安全与权益第四章家长与实习单位的合作4.1家长对实习单位的配合与支持4.2家长对实习单位意见反馈的提交4.3实习单位对家长意见的回应与改进第五章学生在实习期间的权利与义务5.1学生的实习权益保障5.2学生的实习义务与责任5.3学生对实习期间行为的规范要求第六章意外伤害与保险6.1学生实习期间的人身意外伤害预防6.2实习单位提供的保险保障6.3家长对保险事宜的确认与同意第七章争议解决7.1争议解决的途径7.2双方协商解决争议7.3依法向有关部门申请调解或仲裁第八章协议的变更与终止8.1协议变更的条件与程序8.2协议终止的条件与后果8.3协议终止后的相关事项处理第九章保密条款9.1协议双方的信息保密9.2保密信息的范围与期限9.3违反保密条款的责任与后果第十章权利与义务的转让10.1协议双方的权利与义务转让10.2转让的条件与程序10.3转让后的通知义务第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的后果处理11.3不可抗力事件的证明与确认第十二章法律适用与争议解决12.1协议签订的法律依据12.2协议履行地的法律适用12.3法律争议的解决途径与法院管辖第十三章其他约定13.1协议双方的其他特殊约定13.2附件条款的有效性与补充13.3协议的生效、终止与解除条件第十四章附则14.1协议的签署与盖章14.2协议的生效日期14.3协议的副本与正本效力合同编号_________第一章总则1.3实习期间指自学生到达实习单位开始实习起至实习结束之日止。第二章家长责任2.1家长对学生的监护责任2.1.1家长应确保学生具备实习所必需的身体条件、专业知识和技能，并承担因学生身体条件、知识或技能不足而引发的一切后果。2.1.2家长应教育和指导学生遵守国家的法律法规、实习单位的规章制度以及实习期间的行为规范。2.1.3家长应保证学生实习期间的人身安全，并承担因学生自身原因导致的人身损害责任。2.2家长对实习单位的责任2.2.1家长应保证学生按时到岗，不得无故旷工、迟到或早退。2.2.2家长应支持实习单位对学生的培训和指导，不得干涉实习单位的正常教学和管理工作。2.3家长对实习期间学生行为的约束2.3.1家长应约束学生实习期间的行为，不得参与任何有损实习单位声誉的活动。2.3.2家长应保证学生实习期间不涉及任何违法行为，包括但不限于知识产权侵权、商业秘密泄露等。第三章实习单位的义务3.1提供实习机会与条件3.1.1实习单位应按照协议约定，为实习生提供相应的实习岗位和工作条件。3.1.2实习单位应合理安排实习生的工作时间，确保实习生每周工作时间不超过实习单位员工平均工作时间。3.2对学生的培训与指导3.2.1实习单位应为学生提供必要的培训和指导，帮助学生掌握实习所需的专业知识和技能。3.2.2实习单位应对学生的实习成果进行评价，并向家长反馈学生的实习表现。3.3保障学生的人身安全与权益3.3.1实习单位应确保实习环境安全，采取必要的安全防护措施，预防意外事故的发生。3.3.2实习单位应对学生的人身权益给予保护，不得歧视、虐待或侮辱学生。第四章家长与实习单位的合作4.1家长对实习单位的配合与支持4.1.1家长应积极配合实习单位的工作，支持实习单位的培训和指导工作。4.1.2家长应定期与实习单位沟通，了解学生的实习情况和表现。4.2家长对实习单位意见反馈的提交4.2.1家长应按照实习单位的要求，及时提交对实习单位的意见和建议。4.2.2家长应保持与实习单位的沟通渠道畅通，不得无故拒绝接收实习单位的信息。4.3实习单位对家长意见的回应与改进4.3.1实习单位应对家长的意见给予重视，并及时给予回应。4.3.2实习单位应根据家长的意见，对存在的问题进行改进和完善。第五章学生在实习期间的权利与义务5.1学生的实习权益保障5.1.1学生有权获得与实习相关的培训和指导，以及实习期间的人身安全保障。5.1.2学生有权获得实习单位的合法报酬，以及实习期间的社会保险待遇。5.2学生的实习义务与责任5.2.1学生应按照实习单位的安排，认真完成实习任务，不得无故旷工、迟到或早退。5.2.2学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和指挥。5.3学生对实习期间行为的规范要求5.3.2学生应尊重实习单位的知识产权，不得侵犯实习单位的商业秘密。第六章意外伤害与保险6.1学生实习期间的人身意外伤害预防6.1.1实习单位应采取必要的安全防护措施，预防学生在实习期间发生意外伤害。6.1.2家长应教育学生注意实习期间的人身安全，遵守实习单位的安全规定。6.2实习单位提供的保险保障6.2.1实习单位应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险。6.2.2实习单位第八章争议解决8.1争议解决的途径8.1.1双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议和纠纷。8.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方协商解决争议8.2.1双方应设立专门的工作小组，负责及时沟通和处理在实习期间出现的争议。8.2.2工作小组应定期召开会议，共同研究解决争议的方案。8.3依法向有关部门申请调解或仲裁8.3.1如果双方协商未能解决争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章保密条款9.1协议双方的信息保密9.1.1双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不仅限于客户资料、技术资料、经营策略等。9.2保密信息的范围与期限9.2.1保密信息的范围应包括所有未公开的、不为公众所知悉的、能够为权利人带来经济利益的信息。9.2.2保密信息的保密期限自双方签署本协议之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。9.3违反保密条款的责任与后果9.3.1如果一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.3.2违约金的计算方式双方另行协商确定。第十章权利与义务的转让10.1协议双方的权利与义务转让10.1.1除非双方另有约定，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。10.1.2转让应经另一方书面同意，否则转让无效。10.2转让的条件与程序10.2.1转让的条件包括但不限于：一方丧失民事行为能力、合并、分立、破产等。10.2.2转让程序应包括：通知对方、提交转让协议、获得对方书面同意等。10.3转让后的通知义务10.3.1一旦转让完成，转让方应书面通知对方。10.3.2受让方应承诺继续履行本协议项下的权利和义务。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.1.2不可抗力事件包括但不限于：洪水、地震、战争、罢工等。11.2不可抗力事件的后果处理11.2.1发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2.2双方应协商决定是否继续履行本协议，或部分免除责任。11.3不可抗力事件的证明与确认11.3.1一方应尽合理努力提供不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道等。11.3.2双方应共同确认不可抗力事件的发生及其后果。第十二章法律适用与争议解决12.1协议签订的法律依据12.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2如果本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或适用。12.2协议履行地的法律适用12.2.1如果本协议的履行地与签订地不一致，双方同意以履行地的法律为准。12.2.2履行地指本协议约定的实习单位所在地。12.3法律争议的解决途径与法院管辖12.3.1如果本协议的任何条款引起法律争议，双方同意通过协商解决。12.3.2如果协商不成，任何一方均可向履行地人民法院提起诉讼。第十三章其他约定13.1协议双方的其他特殊约定13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。13.1.2补充协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章。13.2附件条款的有效性与补充多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应确保学生具备实习所必需的身体条件、专业知识和技能，并承担因学生身体条件、知识或技能不足而引发的一切后果。说明：甲方作为学生的家长或法定监护人，有责任对学生进行全面评估，确保学生具备实习所需的基本条件，包括但不限于身体健康、专业知识、技能熟练度等。如果学生在实习期间因自身条件不足导致问题发生，甲方应承担相应的责任。1.2甲方应教育和指导学生遵守国家的法律法规、实习单位的规章制度以及实习期间的行为规范。说明：甲方作为学生的监护人，有责任对学生进行法律教育和行为指导，确保学生了解并遵守国家法律法规、实习单位的规章制度以及实习期间的行为规范。如学生因违法行为导致问题发生，甲方应承担相应的责任。1.3甲方应保证学生实习期间的人身安全，并承担因学生自身原因导致的人身损害责任。说明：甲方作为学生的监护人，有责任确保学生在实习期间的人身安全，包括但不限于提供安全的生活环境、指导学生注意安全事项等。如果学生因自身原因导致人身损害，如不遵守安全规定导致的意外伤害，甲方应承担相应的责任。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照协议约定，为实习生提供相应的实习岗位和工作条件。说明：乙方作为实习单位，有义务根据协议约定，为学生提供符合实习要求的岗位和工作条件，包括但不限于提供必要的办公设备、培训资源、指导教师等。2.2乙方应合理安排实习生的工作时间，确保实习生每周工作时间不超过实习单位员工平均工作时间。说明：乙方作为实习单位，有责任合理安排学生的工作时间，确保学生的实习工作不会过度劳累，符合劳动法规定的工作时间要求，保障学生的身心健康。2.3乙方应对学生的人身权益给予保护，不得歧视、虐待或侮辱学生。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应负责为学生提供合适的实习单位，并确保实习单位的合法性和资质。说明：第三方中介作为中介方，有责任根据学生的专业背景和实习需求，为其寻找合适的实习单位，并对方位的合法性和资质进行核实，确保学生能够在一个合法、安全的环境中进行实习。3.2第三方中介应对实习单位提供的信息进行核实，并确保信息的真实性和准确性。说明：第三方中介作为中介方，有责任对实习单位提供的信息进行核实，包括但不限于实习单位的经营状况、工作环境、待遇条件等，并确保信息的真实性和准确性，避免学生和家长因信息不实而产生误解。3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决实习期间的争议和问题。说明：第三方中介作为中介方，有责任在实习期间协助甲方和乙方解决可能出现的争议和问题，包括但不限于工作内容的调整、工作环境的改善、待遇条件的协商等，确保实习过程的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学生简历及资质证明2.实习单位简介及资质证明3.实习计划及安排4.实习期间的考核标准5.实习期间的保险证明6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未能按时提供学生实习所需的基本条件，如身体条件、专业知识、技能熟练度等。未能教育和指导学生遵守法律法规、实习单位的规章制度以及实习期间的行为规范。未能保证学生实习期间的人身安全，导致学生受到人身损害。2.乙方违约行为：未能按照协议约定，为实习生提供相应的实习岗位和工作条件。未能合理安排实习生的工作时间，导致学生过度劳累。未能对实习生的人身权益给予保护，对学生进行歧视、虐待或侮辱。3.第三方中介违约行为：未能为学生提供合适的实习单位，或未确保实习单位的合法性和资质。未能对实习单位提供的信息进行核实，导致信息不真实或不准确。未能协助解决实习期间的争议和问题。三、法律名词及解释：1.实习：指学生在校学习期间，到实习单位进行实际工作，以提高实际操作能力和实践经验的过程。2.实习单位：指提供实习岗位的单位，为学生提供实际工作环境，帮助学生积累实践经验。3.第三方中介：指为学生提供实习单位信息，协助学生和家长与实习单位建立联系的中介机构。4.违约：指一方未履行本协议中的义务或违反了协议中的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生实习期间出现意外伤害，责任难以界定。解决方案：在实习前，为学生购买人身意外伤害保险，以保障学生在实习期间的人身