旷工保证书范本版

旷工保证书范本版合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3适用法律1.4合同的生效与终止第二章旷工保证内容2.1保证事项2.2保证的有效期限2.3保证的效力第三章保证人的义务与责任3.1保证人的义务3.2保证人不履行保证责任的法律后果第四章保证的履行与监督4.1保证的履行4.2监督与检查4.3履行保证的协助第五章违约责任5.1保证人违约的情形5.2保证人违约的责任第六章争议的解决6.1争议的解决方式6.2诉讼或仲裁地点第七章保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务与期限第八章合同的转让8.1合同的转让条件8.2转让的程序与通知第九章附则9.1合同的修改与补充9.2合同的解除9.3合同的终止9.4合同的生效日期第十章保证人的个人信息10.1保证人的身份信息10.2保证人的联系方式第十一章雇主信息11.1雇主的身份信息11.2雇主的联系方式第十二章其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三章附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章签字盖章页4.1保证人签字4.2雇主签字4.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由保证人向雇主作出的关于旷工事项的书面保证。1.1.2本合同中的术语和定义，如无另外说明，均按照中华人民共和国相关法律法规和本合同的约定理解。1.2合同的目的与原则1.2.1保证人承诺在合同有效期内，将严格遵守雇主的工作纪律，按时上班，不发生旷工行为。1.2.2本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.3适用法律1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同的生效与终止1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4.2在合同有效期内，若保证人发生旷工行为，雇主有权依据本合同约定追究保证人的违约责任。第二章旷工保证内容2.1保证事项2.1.1保证人在合同有效期内，将严格遵守雇主的工作时间规定，按时到岗，不发生旷工行为。2.1.2保证人在合同有效期内，若因特殊情况无法按时到岗，将提前向雇主申请请假，并取得雇主的批准。2.2保证的有效期限2.2.1本合同的保证期限为____年。2.2.2保证期限届满后，若保证人继续在雇主处工作，本合同的保证期限自动延长，具体延长事项双方可另行协商确定。2.3保证的效力2.3.1在保证期限内，保证人如发生旷工行为，将视为违反本合同的保证事项。2.3.2雇主依据本合同约定追究保证人的违约责任时，保证人应无条件承担相应的法律责任。第三章保证人的义务与责任3.1保证人的义务3.1.1保证人应确保其在合同有效期内遵守雇主的工作纪律，不发生旷工行为。3.1.2保证人应确保其提供的个人信息真实、准确、完整。3.2保证人不履行保证责任的法律后果3.2.1若保证人违反本合同的保证事项，雇主有权解除与保证人的劳动合同。3.2.2保证人应承担因旷工行为给雇主造成的经济损失，并支付相应的赔偿金。第四章保证的履行与监督4.1保证的履行4.1.1保证人应严格按照合同约定的事项履行保证义务。4.1.2保证人应主动接受雇主的监督和管理。4.2监督与检查4.2.1雇主有权对保证人的到岗情况进行监督和管理。4.2.2雇主有权要求保证人提供与旷工保证事项相关的证明材料。4.3履行保证的协助4.3.1保证人应积极配合雇主的监督和管理。4.3.2保证人应主动向雇主报告其到岗情况。第五章违约责任5.1保证人违约的情形5.1.1保证人在合同有效期内发生旷工行为。5.1.2保证人提供的个人信息不真实、准确、完整。5.2保证人违约的责任5.2.1保证人应承担因违约行为给雇主造成的经济损失。5.2.2保证人应支付违约金，违约金的数额双方可在本合同中约定。第六章争议的解决6.1争议的解决方式6.1.1双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。6.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章附则7.1合同的修改与补充7.1.1合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。7.1.2合同的修改与补充为本合同不可分割的一部分。7.2合同的解除7.2.1在保证期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方。7.2.2解除合同后，保证人应继续承担因其违约行为给雇主造成的经济损失。7.3合同的终止7.3.1本合同在保证期限届满后自动终止。7.3.2本合同终止后，双方的权利义务关系立即终止。7.4合同的生效日期第八章合同的转让8.1合同的转让条件8.1.1在保证期限内，若保证人因特殊原因无法继续履行保证义务，可以申请将本合同转让给第三方。8.1.2转让申请需经雇主同意，且第三方需符合雇主的招聘标准。8.2转让的程序与通知8.2.1保证人应向雇主提交书面的转让申请，并提供第三方的相关信息。8.2.2雇主应在收到转让申请后十个工作日内回复，同意或拒绝转让。第九章附则9.1合同的修改与补充9.1.1合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.1.2合同的修改与补充为本合同不可分割的一部分。9.2合同的解除9.2.1在保证期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方。9.2.2解除合同后，保证人应继续承担因其违约行为给雇主造成的经济损失。9.3合同的终止9.3.1本合同在保证期限届满后自动终止。9.3.2本合同终止后，双方的权利义务关系立即终止。9.4合同的生效日期9.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十章保证人的个人信息10.1保证人的身份信息10.1.1保证人应向雇主提供其有效身份证件的原件及复印件。10.2保证人的联系方式10.2.1保证人应向雇主提供其准确的联系方式，包括电话、邮箱等。第十一章雇主信息11.1雇主的身份信息11.1.1雇主应向保证人提供其工商注册证明等相关文件。11.2雇主的联系方式11.2.1雇主应向保证人提供其准确的联系方式，包括电话、邮箱等。第十二章其他条款12.1双方约定的其他事项12.1.1双方可以在本合同中约定其他与旷工保证事项相关的事宜。12.2附加条款12.2.1双方可以签订附加条款，对本合同的内容进行补充或修改。第十三章附件13.1附件列表13.1.1附件包括但不限于旷工规定、请假流程等。13.2附件内容13.2.1附件内容应为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第十四章签字盖章页14.1保证人签字14.2雇主签字14.3见证人签字多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权在合同有效期内对保证事项进行调整，但需提前通知乙方。1.2甲方因业务需要调整工作时间或休息日时，应合理补偿乙方。1.3若甲方对乙方的考核标准发生变更，甲方应及时通知乙方，并给予乙方适应期。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应确保其在合同有效期内遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方发生旷工行为时，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.3乙方提出解除或终止合同时，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应确保其提供的信息真实、准确、完整，如发生误导或虚假信息，第三方中介应承担相应责任。3.2第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助甲方对乙方进行监督和管理。3.3若第三方中介未按照约定履行协助义务，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。附加条款四：违约责任及赔偿4.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。4.2违约方的赔偿金额应根据其违约程度及对对方造成的损失进行评估。4.3双方同意，违约方的赔偿金额不超过合同总价款的30%。附加条款五：争议解决5.1双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附加条款六：合同的修改与补充6.1合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。6.2合同的修改与补充为本合同不可分割的一部分。附加条款七：合同的解除与终止7.1在保证期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前通知对方。7.2解除或终止合同后，双方的权利义务关系立即终止。附加条款八：合同的生效日期8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.旷工规定2.请假流程3.甲方业务调整通知4.乙方考核标准变更通知5.第三方中介服务协议6.违约金计算公式7.争议解决方式说明8.合同修改与补充协议9.合同解除与终止协议10.甲方、乙方、第三方中介身份证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按约定提供工作条件b.未按时支付乙方工资c.未按约定履行合同义务2.乙方违约行为a.未按时到岗c.未遵守甲方规章制度3.第三方中介违约行为a.提供虚假信息b.未按约定协助甲方监督乙方c.未履行合同约定的义务三、法律名词及解释：1.旷工：指乙方未按时到岗工作的行为。2.违约：指未履行合同约定的义务。3.违约金：指违约方支付给对方的一种经济赔偿。4.争议解决：指双方在合同执行过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.合同修改与补充：指双方在合同有效期内对合同内容进行修改或补充的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工行为认定：a.记录乙方打卡记录b.收集乙方请假凭证c.调查乙方旷工原因2.甲方业务调整导致工作时间变更：a.提前通知乙方b.与乙方协商调整工作时间c.合理补偿乙方3.第三方中介提供虚假信息：a.要求中介提供相关证明文件b.与中介协商解决c.解除与中介的合作关系五、所有应用场景：1.甲方因