餐厅经理雇佣合约三篇

餐厅经理雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法经营的餐厅，乙方愿意担任甲方餐厅的经理，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本雇佣合同，并共同遵守以下条款：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方担任甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常经营管理、员工管理、顾客服务等各项工作。1.2乙方应全面履行餐厅经理的职责，确保餐厅的正常运营，提高餐厅的效益。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条雇佣期限2.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行商定。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实办理社会保险所需的个人资料，如因乙方的资料不实导致保险待遇受损，由乙方自行承担责任。第六条劳动保护6.1甲方应乙方的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：____年__月__日本合同范本，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。《合同篇二》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法经营的餐厅，乙方愿意担任甲方餐厅的经理，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本雇佣合同，并共同遵守以下条款：第一条服务内容、数量、质量与费用1.1乙方作为甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常经营管理，包括员工管理、顾客服务、菜品质量控制等工作。1.2乙方应确保餐厅的日常运营，包括但不限于接待顾客、安排员工工作、监控菜品质量及成本控制。1.3乙方应定期向甲方经营报告，包括但不限于营业收入、成本支出及员工绩效评估。1.4乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。1.5乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行商定。第二条交付及验收2.1乙方应按照甲方的要求，及时工作报告和经营数据。2.2甲方应按时支付乙方的工资和奖金，并在乙方工作报告和经营数据后进行验收。第三条知识产权3.1乙方在履行职务期间创造的知识产权，包括但不限于菜品创新、服务方式改进等，归甲方所有。3.2乙方应协助甲方申请和保护相关的知识产权。第四条合同变更与解除4.1任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。4.2甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：1)乙方的工作条件和劳动保护。2)按时支付乙方的工资和奖金。3)依法为乙方缴纳社会保险。4)保障乙方的合法权益。5.2乙方权利与义务：1)全面履行餐厅经理职责，确保餐厅的正常运营。2)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3)保守甲方的商业秘密和客户资料。4)不得在任何时间以任何方式损害甲方的利益。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应承担违约责任，并支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：____年__月__日本合同范本，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。《合同篇三》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法经营的餐厅，乙方愿意担任甲方餐厅的经理，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本雇佣合同，并共同遵守以下条款：第一条服务内容与数量1.1乙方作为甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常经营管理，包括员工管理、顾客服务、菜品质量控制等工作。1.2乙方应确保餐厅的日常运营，包括但不限于接待顾客、安排员工工作、监控菜品质量及成本控制。第二条服务质量与标准2.1乙方应按照甲方的要求，保证餐厅的服务质量，达到甲方设定的服务标准。2.2乙方应定期向甲方经营报告，包括但不限于营业收入、成本支出及员工绩效评估。第三条费用支付与方式3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行商定。第四条交付及验收4.1乙方应按照甲方的要求，及时工作报告和经营数据。4.2甲方应按时支付乙方的工资和奖金，并在乙方工作报告和经营数据后进行验收。第五条知识产权5.1乙方在履行职务期间创造的知识产权，包括但不限于菜品创新、服务方式改进等，归甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请和保护相关的知识产权。第六条合同变更与解除6.1任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。6.2甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。6.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方（雇主）：____________乙方（雇