烘焙企业厂长招聘协议范本

烘焙企业厂长招聘协议范本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方担任烘焙企业厂长一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方烘焙企业厂长，负责厂长的日常管理工作。1.2乙方应全面负责厂区的生产、质量、安全、环保等各项工作，确保厂区生产秩序的正常进行。1.3乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保乙方工作的顺利进行。第二条试用期与合同期限2.1本协议试用期为三个月，自双方签订之日起计算。2.2试用期满，若乙方表现合格，甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动合同。2.3合同期限为____年，自试用期满之日起计算。第三条薪资待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币____元/月。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条工作纪律与保密4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.3乙方在离职后，仍需对在任职期间知晓的甲方机密信息予以保密，保密期限为____年。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在试用期内提前离职的，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。5.3乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未提前一个月通知甲方，视为违约。2.乙方在合同期内提前离职，未提前一个月通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.乙方未履行保密义务，在离职后未按要求对知晓的甲方机密信息保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘方：指甲方，即烘焙企业的用人单位。2.应聘方：指乙方，即应聘烘焙企业厂长职位的求职者。3.试用期：指双方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位要求的期限。4.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职，未提前一个月通知甲方。解决办法：按照本协议约定，向甲方支付违约金，并协商解决离职相关事宜。2.乙方在合同期内提前离职，未提前一个月通知甲方。解决办法：按照本协议约定，向甲方支付违约金，并协商解决离职相关事宜。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：按照本协议约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方未履行保密义务，在离职后未按要求对知晓的甲方机密信息保密。解决办法：按照本协议约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的厂长，与乙方达成招聘协议。2.乙方在试用期内提前离职，需按照本协议约定承担违约责任。3.乙方在合同期内提前离职，需按照本协议约定承担违