旅游景区宣传片副导演聘用函_第1页
旅游景区宣传片副导演聘用函_第2页
旅游景区宣传片副导演聘用函_第3页
旅游景区宣传片副导演聘用函_第4页
旅游景区宣传片副导演聘用函_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

旅游景区宣传片副导演聘用函合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为拍摄旅游景区宣传片,需聘请乙方担任副导演一职,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本聘用函。一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方旅游景区宣传片的副导演,全面协助导演完成拍摄工作。2.乙方负责现场调度、演员指导、镜头安排等拍摄相关工作。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。4.乙方应在甲方规定的工作时间内,完成各项工作任务。二、聘用期限本聘用函自双方签字之日起生效,有效期为____个月。三、薪酬待遇1.乙方月薪为人民币____元。2.乙方加班工资按甲方规定执行。3.乙方享有五险一金,具体待遇按甲方规定执行。4.乙方拍摄期间的交通、住宿等费用由甲方承担。四、保密条款1.乙方在聘用期间及解除聘用后,应对甲方拍摄项目的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方拍摄项目的相关内容。3.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。五、解除和终止1.双方协商一致,可以解除本聘用函。2.乙方提前解除聘用关系的,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应违约责任。3.甲方根据实际情况,可以提前解除本聘用函,但应提前____天通知乙方。4.聘用期满,双方未续签的,本聘用函自然终止。六、争议解决本聘用函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本聘用函一式两份,甲乙双方各执一份。2.本聘用函自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方作品集3.拍摄计划和日程安排4.拍摄场地租赁协议5.演员、工作人员名单6.拍摄设备清单7.宣传方案8.保密协议9.肖像权授权书10.保险单据二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成工作任务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密,视为违约。3.乙方未经甲方同意,擅自离开工作岗位,视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。5.甲方未按时支付乙方薪酬,视为违约。6.甲方未提供合同约定的工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指聘用方,即需要聘请乙方担任副导演的旅游景区或相关单位。2.乙方:指受聘方,即被甲方聘请担任副导演的个人。3.聘用函:指甲方聘请乙方担任副导演的书面协议。4.违约:指合同一方未履行合同约定的义务。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度延误:解决办法:甲方与乙方沟通,了解原因,调整工作计划和日程安排,确保工作进度。2.乙方泄露甲方秘密:解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,签订补充保密协议,必要时依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付薪酬:解决办法:甲方应及时支付乙方薪酬,如遇特殊情况,应提前与乙方沟通并协商解决。4.拍摄场地、设备等问题:解决办法:提前与相关部门沟通,确保拍摄场地、设备等符合合同约定,如有问题,及时协商解决。5.意外事故或突发情况:解决办法:按照甲方应急预案处理,及时报告甲方,确保拍摄工作顺利进行。五、所有应用场景:1.甲方为拍摄旅游景区宣传片,需要聘请专业副导演。2.乙方具备相关经验和技能,愿意担任甲方旅游景区宣传片的副导演。3.双方就合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论