儿童护理护工招聘协议

儿童护理护工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（护工）：__________地址：__________联系方式：__________一、工作内容1.乙方主要负责照看、照顾甲方儿童的日常生活，包括但不限于饮食、睡眠、卫生等。2.乙方应严格遵守甲方的家庭规则和儿童护理的相关规定，确保儿童的安全和身心健康。二、工作时间和报酬1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。2.乙方每小时工资为人民币__________元，每月工资根据实际工作小时计算。3.乙方享有法定节假日休息，甲方应按乙方实际工作年限支付相应的加班费。三、试用期和合同期限1.本协议试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。2.试用期满，双方协商一致，可延长合同期限。合同期限最长为__________年。四、双方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，乙方应积极配合甲方的管理工作。2.乙方有权获得合法的劳动报酬和福利待遇，有权在合同期内提出合理的意见和建议。3.甲方应按时支付乙方的工资和加班费，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。4.乙方应遵守甲方的家庭规则，不得擅自离岗或迟到早退，不得泄露甲方的隐私信息。五、解除和终止合同1.在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付违约金。2.双方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。3.乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.儿童护理相关资质证书6.甲方家庭规则说明7.儿童护理工作指南8.劳动报酬支付证明9.加班费计算说明10.双方签署的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离岗或迟到早退2.乙方泄露甲方家庭隐私信息3.乙方对甲方儿童实施虐待、忽视或其他不当行为4.乙方未按照约定完成工作任务5.甲方未按时支付乙方工资和加班费6.甲方未提供乙方必要的工作条件和生活保障7.甲方单方面解除合同，未支付违约金三、法律名词及解释：1.儿童护理护工：指专门从事儿童日常生活照顾、成长教育和安全保障的人员。2.试用期：指双方在签订劳动合同后，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能满足甲方需求：解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方因故无法继续履行合同：解决办法：提前书面通知甲方，双方协商确定终止合同事宜。3.甲方未能按时支付乙方工资和加班费：解决办法：甲方应及时支付欠付的工资和加班费，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.儿童护理工作中出现意外伤害：解决办法：立即采取紧急救治措施，并及时通知甲方；双方协商解决赔偿事宜。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要长期聘请护工照顾儿童。2.甲方家庭临时需要