搬家服务司机试用期聘用书

搬家服务司机试用期聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方从事搬家服务司机试用期聘用事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期满后，如双方同意继续聘用，则签订正式劳动合同。二、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期满后，根据实际工作表现及甲方规定，确定正式工资待遇。三、工作内容1.乙方在甲方从事搬家服务司机工作，负责驾驶货车进行货物运输、搬运等工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间与休息休假1.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行____天工作制。2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在试用期内提前解除合同，应提前__天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方安全生产许可证复印件6.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或通知不足__天。2.乙方违反甲方制定的规章制度，导致合同无法履行。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护用品。5.甲方未按时为乙方办理入职手续或离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.试用期：双方约定的乙方在正式签订劳动合同前的一段时间，用于考察乙方是否符合岗位需求。5.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前__天通知甲方，避免支付违约金。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如遇到工资支付问题，乙方可向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如遇到缴纳问题，乙方可向社保部门投诉。4.劳动保护问题：乙方如发现甲方未提供劳动保护用品，可向甲方提出书面申请，要求甲方提供。5.合同履行问题：双方在履行合同过程中，如遇到履行问题，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为搬家公司，乙方为从事搬家服务司机的求职者。2.甲方与乙方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上达成劳动合同。3.乙方在甲方