职业健康安全规定

职业健康安全规定合同编号：__________合同各方当事人：鉴于：甲方作为用人单位，致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境，保障员工的职业健康安全；乙方作为甲方的员工，愿意遵守甲方的职业健康安全规定，共同维护工作场所的安全与健康；双方为了共同维护职业健康安全，预防和减少事故伤害，保护员工的生命安全和身体健康，经充分协商，特订立本合同，共同遵守。第一条职业健康安全管理1.1甲方应按照国家和地方人民政府及行业管理部门的有关规定，建立、健全职业健康安全管理制度，并严格执行。1.2乙方应严格遵守甲方的职业健康安全规章制度、操作规程和安全操作要求，服从甲方的管理，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。第二条职业健康安全培训与教育2.1甲方应对乙方进行必要的职业健康安全教育和培训，保证乙方了解生产过程中的安全卫生要求和操作规程，以及应对突发事故的基本知识和技能。2.2乙方应积极参加甲方组织的职业健康安全培训和教育，努力提高安全意识和自我保护能力。第三条职业健康安全防护3.1甲方应依照国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和个人防护用品，并监督乙方正确使用。3.2乙方应正确使用甲方提供的劳动保护设施和个人防护用品，发现不符合安全标准的情况，应立即向甲方报告。第四条职业健康安全检查与评估4.1甲方应定期对工作场所进行职业健康安全检查，评估职业健康安全风险，及时发现和消除安全隐患。4.2乙方应积极配合甲方进行职业健康安全检查，对发现的安全问题提出改进建议。第五条职业健康安全事故的处理5.1发生职业健康安全事故时，甲方应立即启动应急预案，及时采取有效措施，防止事故扩大，并依法及时如实报告当地有关部门。5.2乙方发生职业病、工伤的，甲方应按照国家和地方人民政府及行业管理部门的有关规定及时救治，并依法足额支付医疗费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2在合同期内，如一方违反本合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.职业健康安全管理制度2.职业健康安全操作规程3.劳动保护设施和个人防护用品的标准4.职业健康安全培训和教育材料5.职业健康安全检查和评估记录6.应急预案7.商业秘密、技术秘密等保密信息的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按国家和地方人民政府及行业管理部门的有关规定建立、健全职业健康安全管理制度，或未严格执行的，视为违约。2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和个人防护用品，或未监督乙方正确使用的，视为违约。3.乙方未遵守甲方的职业健康安全规章制度、操作规程和安全操作要求，或未正确使用劳动保护设施和个人防护用品的，视为违约。4.乙方未按要求参加甲方组织的职业健康安全培训和教育，或未努力提高安全意识和自我保护能力的，视为违约。5.发生职业健康安全事故时，甲方未立即启动应急预案，未及时采取有效措施，或未依法及时如实报告当地有关部门的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业健康安全：指在工作过程中，对员工的生命安全和身体健康造成威胁的各种因素得到有效控制，员工免受职业病和事故伤害的状态。2.用人单位：指雇用劳动者的单位，负责为劳动者提供劳动条件和保护劳动者合法权益。3.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。4.职业病：指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素引起的疾病。5.工伤：指在职业活动中，因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作环境或新岗位的安全操作流程不熟悉，导致安全隐患。解决办法：甲方应加强新员工的安全培训，确保其熟悉工作环境和操作流程。2.劳动保护设施和个人防护用品不符合国家标准或损坏。解决办法：甲方应及时检查和更新劳动保护设施和个人防护用品，确保其符合国家标准并完好无损。3.乙方在工作中违反安全规定，可能导致安全事故。解决办法：甲方应加强安全监管，对违反安全规定的乙方进行严肃处理，并加强安全教育。4.发生职业健康安全事故时，甲方未依法及时报告当地有关部门。解决办法：甲方应制定完善的应急预案，明确事故报告流程和责任人，确保发生事故时能及时报告。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者之间关于职业健康安全的规定。2.适用于生产过