内退返聘合同范例

内退返聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方因工作需要，决定返聘乙方回甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位

1.乙方同意接受甲方返聘，担任__________岗位工作。

2.乙方在甲方返聘期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、返聘期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方返聘期间，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和待遇

1.乙方在甲方返聘期间，实行__________工作制度。

2.乙方在甲方返聘期间的工资待遇为每月__________元，按月支付。

3.乙方在甲方返聘期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、保密条款

1.乙方在甲方返聘期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在返聘期间及合同终止后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

六、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同的约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正；

（3）乙方因自身原因无法履行合同约定的义务；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的约定支付工资待遇；

（2）甲方未按照本合同的约定提供必要的劳动条件；

（3）甲方违反本合同的约定，给乙方造成重大损失；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的个人简历。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方因工作需要，决定返聘乙方回甲方处工作，并由丙方作为乙方返聘期间的权益保障方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位

1.乙方同意接受甲方返聘，担任__________岗位工作。

2.乙方在甲方返聘期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、返聘期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方返聘期间，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和待遇

1.乙方在甲方返聘期间，实行__________工作制度。

2.乙方在甲方返聘期间的工资待遇为每月__________元，按月支付。

3.乙方在甲方返聘期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方返聘期间的权益保障方，负责以下事项：

（1）监督甲方履行本合同约定的义务；

（2）保障乙方在返聘期间的合法权益；

（3）协助解决乙方与甲方之间的争议。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资待遇及福利待遇。

3.丙方有权对甲方违反本合同约定的事项提出异议，并要求甲方改正。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资待遇及福利待遇。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

2.乙方在返聘期间，不得兼职其他工作，不得参与与甲方业务竞争的项目。

3.乙方在合同期内及合同终止后__________年内，不得加入与甲方有业务竞争关系的公司。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

十、附件

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的个人简历。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方在返聘期间的合法权益，减少甲方与乙方之间的纠纷。

2.提高合同履行的透明度，确保甲乙双方权益得到有效保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在返聘过程中的权益不受侵害。

2.提高工作效率，保障甲方业务目标的实现。

3.规范返聘过程，降低甲方管理成本。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方因个人原因申请内退，后因甲方工作需要，决定返聘乙方，并由丙方作为乙方返聘期间的权益代表，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位

1.乙方同意接受甲方返聘，担任__________岗位工作。

2.乙方在甲方返聘期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、返聘期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方返聘期间，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和待遇

1.乙方在甲方返聘期间，实行__________工作制度。

2.乙方在甲方返聘期间的工资待遇为每月__________元，按月支付。

3.乙方在甲方返聘期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方返聘期间的权益代表，负责以下事项：

（1）监督甲方履行本合同约定的义务；

（2）维护乙方的合法权益；

（3）协助解决乙方与甲方之间的争议。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资待遇及福利待遇。

3.丙方有权对甲方违反本合同约定的事项提出异议，并要求甲方改正。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资待遇及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方保障其工作期间的合法权益。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

5.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资待遇及福利待遇；

（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和环境；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方在乙方返聘期间，不得无故调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方在乙方返聘期间，不得以任何形式强迫乙方离职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

十、附件

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的个人简历