就业指导题库

一、判断题1.毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。错2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。对3.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。错4.学生在校的户口是永久户口。错5.高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴。错—连续两次或累积三次6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。对7.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。对8.离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，并享受职业培训补贴。错—离校后登记失业9.申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。对10.取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证。错11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。错12.省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。错13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。错14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。对15.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对16.毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。X17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。对18.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续。对19.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对20.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。错21.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者不能胜任工作，用人单位立即可以与劳动者解除劳动合同。错---经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作22.暂缓就业期间内落实单位的，可凭与用人单位签订的劳动合同办理有关取消暂缓就业手续。错—还有暂缓就业协议23.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对24.一个毕业生可以持有多份推荐表原件。错25.劳动合同期限不属于用人单位出具的解除、终止劳动合同证明的内容。错26.旅店服务、餐饮服务不属于微利项目。错27.高校毕业生见习期间，由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。错---不低于当地最低工资标准80%、不高于120%28.暂缓就业期间需缴纳档案托管费。错29.若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。对30.暂缓就业期间，省高校毕业生就业指导中心负责为学生出具失业证明。错31.高校毕业生见习期间被见习单位正式录用的，在该单位的见习期不作为工龄计算。错32.广东省高校的高校毕业生就业调配主管部门为广东省人才服务局。错-广东省高等学校毕业就业指导中心33.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。对34.毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参加公务员考试。错—应届毕业生35.报到证由正副两联组成，其中副联（白色）由学校就业工作部门发放给学生个人。错36.《全国普通高等学校毕业生就业报到证》由各省毕业生就业主管部门统一印制。错--国家教委直接印刷37.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对38.取得毕业证但还没取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。错96.国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”不包括：成人高等教育毕业生97.对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。98.基层就业不包括：市级党政机关99.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容不含：劳动报酬。（包括工作岗位、在本单位的工作年限、解除或终止劳动合同的日期）100.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同：继续有效101.离校未就业高校毕业生在：户籍所在地及县以上公共就业服务机构可以办理求职登记和失业登记。102.暂缓就业期满，若毕业生尚未落实就业单位，其户口和档案将转到：生源地103.变更后的劳动合同文本：由用人单位和劳动者各执一份104.以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料：原派遣单位的接收函105.以下不属于高职高专学历毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策：单独招生计划106.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是：免试读研究生107.在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：毕业生档案108.以下哪种情况可签发报到证：取成人专升本的毕业生109.自谋职业的毕业生，可将户口和人事档案暂存省就业指导中心吗？：不可以110.职工患病，在规定的医疗期间内劳动合同期满时，劳动合同：延续到医疗期满时终止111.报到证白联一般：放进毕业生档案112.用人单位自：用工之日起即与劳动者建立劳动关系113.以下哪种情况学校不再负责其就业？无正当理由超过三个月不去用人单位报到的学生114.以下不属于暂缓就业协议书共同签订的一方：用人单位。115.高校毕业生创办企业被认定为高新技术企业后，减按：15%的税率征收企业所得税。116.用人单位有如下哪种情况，劳动者可以随时解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费。117.高校毕业生创办企业从事以下行业的，可以减半征企业所得税：茶叶种植。118.在试用期内，依照劳动合同法规定的条件程序，劳动者与用人单位解除劳动合同，应提前：3日通知用人单位。119.毕业生专升本或考取研究生，交：录取通知书办理档案转寄或调档手续。120.x高校毕业生到农村从教享受上岗退费的对象不包括：“三支一扶”期满合格毕业生。121.以下哪项不是学生志愿服务西部计划的选拔标准：获得学位证书。122.以下哪类学生可以申请暂缓：取得毕业证但不能取得学位的学生。123.广东省省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每年生活补贴：800元，交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险2000元。124.试用期后，依照劳动合同法规定的条件程序，劳动者与用人单位解除劳动合同，应提前：30日书面通知用人单位。125.“三支一扶”主要安排到：乡镇从事支农、支教、支医、扶贫工作。126.社会管理和公共服务岗位不包括：城镇居民文化科技服务127.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目：高校毕业生到农村从教上岗退费128.既没有就业单位，也没有办理暂缓就业的毕业生的人事档案一般由哪个单位保管？：生源地毕业生就业主管部门129.研究助理参与项目研究期间，可将户口、档案存放在：项目承担单位所在地人才交流中心。130.若遗失暂缓协议书，应到：学校就业部门开具证明。131.延长学制的学生应在取得毕业资格后：三个月内，凭学校教务部门延长学制证明、毕业证复印件和学校就业主管部门意见申请办理派遣手续。132.毕业生调整改派方案的具体申请时间为：毕业生报到后一年内的每月的最后一周。133.到中小企业就业不可以到以下几个地方落户？：