人事助理合同范例

人事助理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任人事助理一职，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责人事助理工作，包括但不限于：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升、离职等工作；

（2）员工档案管理、劳动合同管理、社会保险、福利待遇等工作；

（3）协助完成公司各项人事政策、制度的制定与实施；

（4）完成甲方交办的其他人事相关工作。

2.乙方应严格按照国家有关法律法规和公司规章制度执行工作，确保工作质量。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方应遵守公司作息时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任人事助理一职，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责人事助理工作，包括但不限于：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升、离职等工作；

（2）员工档案管理、劳动合同管理、社会保险、福利待遇等工作；

（3）协助完成公司各项人事政策、制度的制定与实施；

（4）完成甲方交办的其他人事相关工作。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方应遵守公司作息时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

七、第三方服务提供方（丙方）的责权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）为乙方提供专业的人事管理培训；

（2）协助甲方建立和完善人事管理制度；

（3）为乙方提供必要的办公设备和软件支持。

2.丙方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对乙方的工作成果进行评估；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或承担相应责任。

3.丙方的义务：

（1）按照合同约定提供优质服务；

（2）保守甲乙双方的商业秘密；

（3）对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助。

八、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成人事助理工作，确保人事工作的顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业的人事管理服务，确保甲方的人事工作高效、规范地运行。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保人事工作的顺利进行，同时通过专业的第三方服务，提升公司的人事管理水平。

甲方通过增加权利条款和利益条款，强化了对乙方和丙方的约束，保障了自身的权益。同时，乙方和丙方的违约及限制条款，进一步明确了各自的责任和义务，确保了合同的严肃性和可执行性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（客户）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

丙方（第三方平台）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的市场营销服务，乙方同意接受甲方的委托，丙方作为第三方平台，提供技术支持和平台服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下市场营销服务：

（1）市场调研与分析；

（2）品牌策划与推广；

（3）线上线下广告投放；

（4）客户关系管理；

（5）完成甲方交办的其他市场营销相关工作。

三、服务标准

1.乙方应确保服务质量，符合行业标准和甲方要求。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进度和成果。

四、服务费用

1.乙方服务费用为：__________元/月。

2.服务费用按月支付，具体支付时间为每月__________日。

五、第三方平台（丙方）的责权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供专业的市场营销技术支持和平台服务；

（2）协助乙方进行广告投放和数据分析；

（3）确保平台的稳定性和安全性。

2.丙方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和评估；

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或承担相应责任。

3.丙方的义务：

（1）按照合同约定提供优质平台服务；

（2）保守甲乙双方的商业秘密；

（3）对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保证及时性。

2.乙方有权要求甲方提供必要的市场营销资料和资源。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付服务费用；

（2）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）未提供必要的市场营销资料和资源。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得委托其他第三方进行相同或类似的市场营销服务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方专业资质证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.