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文档简介

工会委员分工及职责一、工会主席的职责工会主席是工会的主要负责人，负责工会的整体工作和战略规划。其主要职责包括：1.领导工会工作：制定工会工作计划，组织实施各项活动，确保工会目标的实现。2.代表职工利益：在企业管理层与职工之间架起沟通的桥梁，反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。3.组织活动：策划和组织各类文体活动、培训和讲座，增强职工的凝聚力和向心力。4.协调关系：处理工会内部及与企业管理层的关系，促进双方的和谐发展。5.监督执行：监督工会各项决策和活动的执行情况，确保工作落实到位。二、工会副主席的职责工会副主席协助主席工作，负责具体事务的管理。其主要职责包括：1.协助主席：在主席缺席时，代行主席职务，确保工会工作的连续性。2.分管工作：根据工会的工作需要，分管特定领域的工作，如宣传、福利、培训等。3.组织会议：负责召集和组织工会委员会会议，记录会议内容并跟进落实。4.信息沟通：及时向主席反馈各项工作的进展情况，提出改进建议。5.参与活动：积极参与工会组织的各类活动，推动活动的顺利进行。三、工会财务委员的职责财务委员负责工会的财务管理，确保工会资金的合理使用。其主要职责包括：1.财务管理：负责工会的日常财务管理，制定财务预算和决算，确保资金的合理分配。2.账目记录：准确记录工会的各项收入和支出，定期进行财务报表的编制。3.资金使用：审核工会活动的资金申请，确保资金使用的合规性和有效性。4.财务审计：配合外部审计，接受工会成员的监督，确保财务透明。5.财务培训：对工会成员进行财务知识的培训，提高其财务管理意识。四、工会宣传委员的职责宣传委员负责工会的宣传工作，提升工会的影响力。其主要职责包括：1.信息传播：负责工会活动的宣传，撰写新闻稿、简报等，及时向职工传达工会信息。2.活动策划：策划和组织工会的宣传活动，增强职工对工会的认同感。3.舆论引导：关注职工的舆论动态，及时回应职工关心的问题，维护工会形象。4.资料收集：收集和整理工会活动的资料，建立档案，便于后续的宣传和总结。5.网络管理：维护工会的官方网站和社交媒体平台，确保信息的及时更新。五、工会福利委员的职责福利委员负责职工福利的管理与实施，提升职工的幸福感。其主要职责包括：1.福利政策：制定和完善职工福利政策，确保福利措施的公平性和合理性。2.福利活动：组织各类福利活动，如节日慰问、健康体检等，增强职工的归属感。3.需求调查：定期开展职工福利需求调查，了解职工的实际需求，及时调整福利措施。4.资金管理：负责福利资金的管理与使用，确保资金的合理分配。5.信息反馈：收集职工对福利政策的反馈，提出改进建议，推动福利工作的优化。六、工会培训委员的职责培训委员负责职工的培训与发

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