兼职教师聘用合同书范本

兼职教师聘用合同1

兼职教师合同...........................4

新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同8

国际劳务技能培训学校兼职教师聘用合同10

兼职教师聘用合同

甲方：

乙方：身份证号码：

手机：电话：紧急情况联系人电话：教授科目：

甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条：合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；其中第一个月为

试用期，自年月日至年月日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

第二条：工作报酬

根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资

按实际上课小学元/小时、初中元/小时、高中元/小时计算。

第三条：工作时间和劳动保护

1、鉴于本行业特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五X：00至X：00以

及星期六、星期天X：00至X：00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课，特

殊情况以所在分校安排为准；

2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人

体的工作环境下工作；

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅

自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意

见的，原合同继续有效；

2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合

同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；

4、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除聘用合同；

(1)在试用期内的；

(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的

适当工作的；

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(6)乙方不履行聘用合同的；

(7)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情况之一的，甲方不能接触或终止聘用合同。

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中(1)(2)(3)(4)(7)

除外)；

(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

6、有下列情况之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同；

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；

鉴于本行业特殊性，乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商之后解除合同。乙方

提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙

方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。

7、乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

第五条：违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1、甲方有下列情况之一的，应当向乙方支付赔偿金；

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济赔偿的。支付赔偿金1000元

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责

任。

(二)乙方违约责任

1、乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金5000元。

2、乙方违反本合同的规定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当

依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责

任。

4、乙方有以下情况之一的，应向甲方支付赔偿金5000元：

(1)教师未按要求完成公司所交给学员的培训辅导工作，认真撰写个性化辅导计划，

编写个性化辅导方案拟定阶段测试试题，批阅分析测试情况，并写出总结报告。

(2)教师在辅导期间不得从事与教学无关事宜，禁止向学生及其家长索要电话号码，

同时也不得将自己联系方式告诉学生及家长，与学生及家长联系必须通过教务人员。

(3)兼职老师不得在公司提供的场所之外的任何地方给所带学生辅导，也不准将学员

的相关信息透露给其他公司及个人。

(4)兼职教师与公司正常解除合约后，三个月内不能对自己在龙文所带的学员进行辅

导。

第六条：争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决，当事人也可以自争议发

生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

第七条：附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制

度，并以适当方式公布，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章

制度，并严格遵守、

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、甲方保留对本合同的修改权和最终解释权。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：

签约时间：年月日

兼职教师合同

甲方：耶思教育咨询服务有限公司

地址：观音桥步行街金岗大厦31楼

联系电话/p>

乙方：_

住址：

身份证:

4话:

经双方协商自愿，签定协议如下:

一、协议

1乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出

有关信息（仅供学生家长参考，不做其他用途），甲方有义务保护好

乙方的个人隐私。

2甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押

金,乙方买书如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%,每

月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。

3甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下

不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，

罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。

4乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未

经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500

元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。

5乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排,

如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严

重程度完全或部分扣除乙方押金。

7：一般教师初始3到5次课试用期标迤：

一对■一上行辅导起始标海：小学60兀/课时，初中70兀/课时，

高中80元/课时，高三90元/课时。

一对一公司授课起始标准：小学50元/藻时，标中60元/藻时，

高中70元/课时，高三80元/课时。

作业托管：3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以

上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电

教务处咨询。

2.一般教师教学能力突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。

3.凡面试选供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确

定起必标海。

其它：

注：每课时为两小时。

提升标准：

1,所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师

工资每课时增长一个单位5元。

2,所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课（和已经在上课的学

生去用课时不包括），针对该学生教师工资每课时增长一个单位

5兀，奖金50兀。

3,所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有

了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一

个单位5元。如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资

再次增长一个单位5元。

4,所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两

为续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单

位5兀。

5,如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲

结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。

6,如果教师所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安

排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。

7,对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老

师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。

注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课

效果提供奖金激励。

降低标准：

1,所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除

30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计

算。

2,二个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除

30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标

准计竟。

3,出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生

做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。

4,所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除

200元。新排学生工资降低一个标准计算。

5,一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老

师，老师工资扣除50元。

6,出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。出

现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的

学生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。

7,出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除100

元，教师工资整体降低一个单位标准。

注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。

三、工作责任

1.甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必须认真负责的根据学生

提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教

学方案有序进行家教工作。

2.在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的

事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平

台上完善“授课质量跟进表”。

3,乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。

四、工作纪律

1.老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品,

不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。

2.乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。

3.在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退

带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费，少续费的

情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙

方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。

4.乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚款乙方

20元并且乙方补满本次课时；如果迟到20分钟到30分钟罚款乙方

40元并且乙方补满本次课时。迟到30分钟到1小时罚款乙方100元

并且乙方补满本次课时。

5.如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一

个月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知甲方，

经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时

费；一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲方，

经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。否

则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方100元每

次课，直接缺席的扣除200元每次课。每次请假后必须再次确定新的

上课时间规律。凡12小时以内请假的不予批准。

6.乙方如果有三个或三个以上的学生，合同期内不允许退代，否则按照

违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。

7.寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代新学生

的，假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需要上课,

无论是否提前申请请假都必须代课。否则按违约处理，视假期需上课

的学生数量扣除乙方违约金100元每个学生。如果乙方劝学生假期不

上课或退费等按照违约处理扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济

损美。

8.短期（两周及其以上或2次课以上）请假需提前2个星期书面递

交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请

假（一到两个月）需提前一个月书面递交请假申请书，经相关部

门（排课老师和教务主管两人以上签字）批准后方可生效，并扣

除违约金200元。两个月以上请假，按照乙方提前终止合同对待，

处理方案参照下面第9条款。

9.证据证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个

月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带学生

后，方可终止合同。并扣除违约金400元。非不可逆因素导致乙方

终止合同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲

方经济损失。

五、双方的权利义务

甲方权利义务：

1.监督乙方的家教服务，协助乙方更好的提高教学质量。

2.当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议，问题得不

到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。

3.甲方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。

乙方权利义务：

1.穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。

2.根据学生要求按时保质地进行家教服务。

3.服从甲方的工作安排。

六、违约责任

1若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象，甲方有权视情节

轻重对乙方处以罚金500元以上，情节恶劣的甲方可以追究乙方

的法律责任。

2乙方在工作期间有违约情况，甲方按照合同第四条处理。合同到

期时，乙方无违约情况，甲方无条件退还乙方违约金500元。

3.如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方承担，并扣除

乙方500元违约金。

七、合同效力

本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份，双方各执

一份，具有同等法律效力。

合同期限：至

合同到期双方均无异议，合同自动延期半年。

甲方（签字，盖章）：乙方（签字，手印）：

年__月__日年__月__日

新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同

甲方：新蕾青少年培训中心黄前教学点

乙方：

根据新蕾青少年培训中心发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议:

一、甲方在2011年n月至2012年9月,聘请乙方担任小学英语专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1.甲方按贰十元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月5日内发放。

2.开学前向乙方提供授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。课程教学大纲、教本、

磁带、录音机及其他教学所需的材料暂由乙方自己准备，以后随着学校发展逐渐转为甲方提

供。

3.甲方有权对乙方的教学进度、平时上课情况进行检查，从而肯定成绩，指出不足。乙方

无正当理由应听取甲方的建议。

4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到

校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5.乙方教学效果明显，学生成绩进步快，社会反响好的甲方应给乙方一定的物质奖励。具

体办法由双方协商，数额不低于乙方正常报酬的10%o如教学效果差，学生、家长意见大

的，甲方有权予以辞退，但需给付乙方终止合同前的所有报酬。评价方式可采用进行对学生

进行平行测试和家长打分测评相结合的模式。

三、乙方职责：

1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、

指导、批改课堂作业等教学任务。

2.应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学

评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。对缺勤、扰乱课堂纪律、学生发生突发意

外情况的，乙方应及时和学校负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

4.向甲方提供学生成绩及学习状况。

5.学校禁止随意停课，确因乙方正当理由停课，乙方应至少提前一天通知甲方，事后由由

学校安排乙方给学生补课。乙方发生特殊事由不能提前通知甲方的，也必须在事发之时第一

时间通知甲方。

6：甲方承诺随着学校的发展，逐步提高乙方的待遇，确保乙方的待遇不低于本镇同类培训

机构的教师待遇。本镇无同类培训机构的可参照临近乡镇｛如山口｝培训机构从事相同培训工

作老师的最高待遇确定。在确定待遇时应合理考虑招生人数、所收学费等情形。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前四周以书面形式通知甲方，经协商后方可解除合同。

乙方在解除合同后一年内不得在岱岳区黄前镇（包括麻塔）自己或在其他培训机构从事与本

学校相竞争的类似英语培训工作。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。尽力维护学生的安全和学校的利益。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中予以扣除。情节严重的，甲方可单方解除合

同：

1.讲课随意或不按照授课计划进行授课。

2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3.不履行手续，擅自调课、停课。

4.无正当理由停课两次以上（含两次）。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

2.甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

3.法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，课时费从合同签订之日起开始结算。

乙方：（签字）甲方负责人：人

日期：2011.11.6

国际劳务技能培训学校兼职教师聘用合同

甲方：桓仁满族自治县国际劳务技能培训学校乙方：

单位公章：

法人代表：

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事系（部）教学工作。

第二条：乙方的任务：」

第三条：甲方的权利与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件；

2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3.对乙方的教学工作进行考核；

4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考