劳动合同补充协议纠纷的调解程序3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同补充协议纠纷的调解程序本合同目录一览1.调解程序概述1.1调解的定义1.2调解的原则1.3调解的条件2.调解的申请2.1申请主体2.2申请时间2.3申请方式2.4申请材料3.调解组织3.1调解机构的选择3.2调解人员的确定3.3调解机构的职责4.调解程序流程4.1调解前的准备工作4.2调解会议的召开4.3调解协议的达成4.4调解协议的生效5.调解协议的内容5.1协议的基本要素5.2协议的履行期限5.3协议的变更和解除5.4违约责任6.调解协议的履行6.1履行主体6.2履行方式6.3履行期限6.4履行监督7.调解争议的处理7.1争议的定义7.2争议的类型7.3争议的处理方式8.调解结果的确认8.1确认方式8.2确认时间8.3确认程序9.调解费用的承担9.1费用构成9.2承担主体9.3费用支付方式10.调解保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.调解协议的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.调解协议的附件12.1附件内容12.2附件效力13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.调解程序概述1.1调解的定义：本协议项下的调解是指双方当事人就劳动合同补充协议产生的纠纷，在自愿的基础上，由调解机构指定的调解员进行的协商解决过程。1.2调解的原则：调解应遵循公平、自愿、诚信的原则，尊重双方当事人的合法权益，维护社会和谐稳定。2.调解的申请2.1申请主体：调解申请由劳动合同双方当事人中的任何一方提出。2.2申请时间：自劳动合同补充协议发生纠纷之日起，任何一方均可向调解机构提出调解申请。2.4申请材料：除书面调解申请外，还应提供相关证据材料，以支持调解请求。3.调解组织3.1调解机构的选择：双方当事人可以共同选择具有资质的调解机构进行调解。3.2调解人员的确定：调解机构应指定一名或多名具有相应专业知识和调解能力的调解员。3.3调解机构的职责：调解机构负责调解的组织、协调和监督工作，保障调解程序的顺利进行。4.调解程序流程4.1调解前的准备工作：调解机构收到调解申请后，应通知双方当事人进行调解前的准备工作，包括但不限于证据交换、调解协议草拟等。4.2调解会议的召开：调解机构应在接到调解申请后十个工作日内，组织召开调解会议。4.3调解协议的达成：双方当事人应在调解会议上充分沟通，达成一致意见，形成调解协议。4.4调解协议的生效：调解协议经双方当事人签字盖章后生效，具有同等法律效力。5.调解协议的内容5.2协议的履行期限：调解协议应明确约定履行期限，包括但不限于一次性履行和分期履行。5.3协议的变更和解除：调解协议生效后，如需变更或解除，双方当事人应协商一致，并书面通知调解机构。5.4违约责任：调解协议中应约定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.调解协议的履行6.1履行主体：调解协议的履行主体为双方当事人。6.2履行方式：调解协议的履行方式应按照协议约定进行。6.3履行期限：调解协议的履行期限应按照协议约定执行。6.4履行监督：调解机构对调解协议的履行情况进行监督，确保双方当事人履行义务。7.调解争议的处理7.1争议的定义：调解争议是指双方当事人对调解协议的履行发生争议。7.2争议的类型：调解争议可分为履行争议和解除争议。7.3争议的处理方式：发生争议时，双方当事人应协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。8.调解结果的确认8.1确认方式：调解协议达成后，双方当事人应在调解协议上签字盖章，并提交调解机构进行确认。8.2确认时间：调解协议经双方当事人签字盖章后，调解机构应在五个工作日内完成确认。8.3确认程序：调解机构确认调解协议后，应出具调解确认书，确认书应载明调解协议的主要内容。9.调解费用的承担9.1费用构成：调解费用包括调解员的费用、调解机构的行政费用以及可能产生的其他费用。9.2承担主体：调解费用由双方当事人按照协商一致的比例分担。9.3费用支付方式：调解费用应在调解协议生效后，按照约定的支付方式和时间支付。10.调解保密条款10.1保密内容：双方当事人同意对调解过程中所涉及的所有信息保密，包括但不限于个人信息、调解内容、调解结果等。10.2保密义务：双方当事人及调解员均负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。10.3违约责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.调解协议的终止11.2终止程序：终止调解协议应书面通知对方当事人，并说明终止原因。11.3终止后的处理：调解协议终止后，双方当事人应根据终止后的约定处理相关事宜。12.调解协议的附件12.1附件内容：调解协议的附件应包括但不限于相关证据材料、调解会议记录等。12.2附件效力：附件是调解协议的组成部分，与调解协议具有同等法律效力。13.法律适用与争议解决13.1适用法律：本调解协议的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方当事人对调解协议的履行或解释发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方当事人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本协议的解释权归双方当事人共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在劳动合同补充协议纠纷调解过程中，由双方当事人共同认可的第三方机构或个人参与调解活动，以协助解决纠纷。2.第三方介入的条件2.1双方当事人同意第三方介入；2.2第三方具备相应的专业知识和调解能力；2.3第三方介入不违反法律法规和公序良俗。3.第三方介入的方式3.1第三方可以作为调解员参与调解会议；3.2第三方可以提供专业的咨询服务；3.3第三方可以协助双方当事人进行证据交换和沟通。4.第三方介入的申请4.1双方当事人共同向调解机构提出第三方介入的申请；4.2申请应包括第三方的基本信息、介入方式及预期目标。5.第三方介入的职责5.1第三方应遵守调解原则，公平公正地处理纠纷；5.2第三方应协助双方当事人进行沟通和协商；5.3第三方应在调解过程中提供专业意见和建议。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由双方当事人协商确定；6.2费用支付方式及时间应在调解协议中明确。7.第三方介入的保密义务7.1第三方应遵守保密原则，对调解过程中所知悉的信息保密；7.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。8.第三方介入的终止9.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款9.1.1向第三方提供必要的信息和文件；9.1.2配合第三方进行调解工作；9.1.3按时支付第三方介入费用。10.第三方的责任限额10.1第三方在调解过程中因故意或重大过失造成一方当事人损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2第三方的责任限额由双方当事人协商确定，并在调解协议中明确；10.3如第三方责任限额未在调解协议中明确，则按照相关法律法规执行。11.第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲乙双方是独立的法律关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；11.2第三方与调解机构是委托与被委托关系，第三方在调解过程中的行为后果由双方当事人承担；11.3第三方与调解机构共同对调解协议的履行承担监督责任。12.第三方的法律地位12.1第三方在调解过程中的法律地位是协助调解的角色，不代替甲乙双方的权利和义务；13.第三方的变更与替换13.1如第三方因故无法继续介入，双方当事人应协商确定新的第三方；13.2新的第三方应具备与原第三方相同的资质和能力。14.第三方的退出机制15.第三方介入后的调解程序15.1第三方介入后，调解程序按照本合同约定及第三方介入的具体情况进行调整；15.2调解机构应根据实际情况，指导第三方参与调解活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解申请表详细要求：包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、纠纷事实、调解请求等。说明：调解申请表是启动调解程序的重要文件，需由申请人填写并签字盖章。2.调解协议详细要求：包含双方当事人基本信息、纠纷事实、调解结果、履行期限、违约责任等。说明：调解协议是双方当事人就纠纷达成一致意见的法律文件，具有同等法律效力。3.调解确认书详细要求：包含调解协议的主要内容、调解机构确认意见等。说明：调解确认书是调解机构确认调解协议合法有效的重要文件。4.证据材料详细要求：包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、通信记录等。说明：证据材料是证明纠纷事实的重要依据，双方当事人应提供真实、完整的证据。5.第三方介入申请表详细要求：包含第三方基本信息、介入方式、预期目标等。说明：第三方介入申请表是双方当事人申请第三方介入调解程序的重要文件。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、介入方式、费用、保密义务等。说明：第三方介入协议是第三方与双方当事人就介入调解程序达成一致意见的法律文件。7.调解会议记录详细要求：记录调解会议的时间、地点、参加人员、讨论内容、达成的一致意见等。8.调解费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付时间、支付方式等。说明：调解费用支付凭证是证明双方当事人已支付调解费用的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为双方当事人未按调解协议约定履行义务；双方当事人提供虚假证据或隐瞒重要事实；第三方泄露调解过程中所知悉的信息；调解机构未按照规定履行职责。2.责任认定标准违约行为发生的事实；违约行为对对方当事人的损失；违约行为的性质和严重程度。3.违约责任认定示例甲乙双方签订调解协议，约定甲方支付乙方赔偿金10万元。甲方未按约定支付，构成违约。乙方有权要求甲方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。劳动合同补充协议纠纷的调解程序1本合同目录一览1.调解程序的启动1.1调解申请的提出1.2调解申请的受理1.3调解申请的审查2.调解人员的选定2.1调解人员的资格要求2.2调解人员的选定方式2.3调解人员的回避3.调解前的准备工作3.1调解通知的送达3.2调解资料的准备3.3调解会议的安排4.调解会议的程序4.1会议的开始4.2双方陈述4.3调解人员的提问4.4调解协议的协商4.5调解协议的签署5.调解协议的效力5.1调解协议的生效条件5.2调解协议的履行5.3调解协议的变更与解除6.调解协议的执行6.1执行主体的确定6.2执行程序的启动6.3执行过程中的争议处理7.调解协议的争议处理7.1争议的提起7.2争议的受理7.3争议的调解7.4争议的裁决8.调解程序的费用承担8.1费用承担的原则8.2费用的计算方法8.3费用的支付方式9.调解程序的保密9.1保密的范围9.2保密的义务9.3违反保密义务的处理10.调解程序的法律适用10.1法律适用原则10.2相关法律法规的引用10.3争议解决的法律适用11.调解程序的终止11.1调解协议的履行完毕11.2调解协议的解除11.3调解程序的自动终止12.违约责任及赔偿12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担12.3赔偿的范围及计算13.争议解决方式13.1争议解决途径的选择13.2仲裁机构的选择13.3诉讼程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.调解程序的启动1.1调解申请的提出（1）劳动者或用人单位在发生劳动合同补充协议纠纷时，有权向调解委员会提出调解申请。1.2调解申请的受理（1）调解委员会应在收到调解申请之日起5个工作日内决定是否受理。（2）调解委员会决定受理的，应向申请人发送受理通知书，并告知调解的时间、地点和需要提交的材料。1.3调解申请的审查（1）调解委员会应审查调解申请是否符合法定条件和程序要求。（2）审查内容包括申请人的主体资格、纠纷的性质、调解委员会的管辖范围等。2.调解人员的选定2.1调解人员的资格要求（2）调解人员应独立、公正地履行调解职责。2.2调解人员的选定方式（1）调解委员会应从调解员名册中选定调解人员。（2）调解人员应通过随机抽选或协商确定。2.3调解人员的回避（1）调解人员有下列情形之一的，应当回避：a.是纠纷当事人的近亲属；b.与纠纷当事人有其他利害关系；c.可能影响调解公正的其他情形。3.调解前的准备工作3.1调解通知的送达（1）调解委员会应在调解前向双方当事人送达调解通知。（2）调解通知应包括调解的时间、地点、调解人员的姓名和调解规则。3.2调解资料的准备（1）双方当事人应按照调解委员会的要求提交相关证据和材料。（2）调解委员会应审查提交的资料，必要时可以要求补充。3.3调解会议的安排（1）调解委员会应根据双方当事人的意愿和时间安排调解会议。（2）调解会议应提前通知双方当事人。4.调解会议的程序4.1会议的开始（1）调解会议应按预定时间开始。（2）调解人员应宣布调解规则，并询问双方当事人是否同意。4.2双方陈述（1）双方当事人应依次陈述事实和理由。（2）调解人员应认真听取双方陈述，并进行必要的提问。4.3调解人员的提问（1）调解人员可针对双方陈述的事实和理由进行提问。（2）提问应有助于查明事实，促进双方达成调解协议。4.4调解协议的协商（1）调解人员应引导双方当事人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。（2）协商过程中，调解人员应保持中立，不得偏袒任何一方。4.5调解协议的签署（1）双方当事人就调解协议达成一致后，应签署调解协议。（2）调解协议应载明双方当事人的权利义务，以及调解协议的生效时间。5.调解协议的效力5.1调解协议的生效条件（1）调解协议经双方当事人签署后生效。（2）调解协议自签署之日起具有法律约束力。5.2调解协议的履行（1）双方当事人应按照调解协议的约定履行各自的权利义务。（2）一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可以请求调解委员会进行调解或依法提起诉讼。5.3调解协议的变更与解除（1）调解协议在履行过程中，如遇特殊情况，双方当事人可以协商变更或解除调解协议。（2）变更或解除调解协议，应书面通知对方当事人，并经双方当事人签字确认。8.调解程序的费用承担8.1费用承担的原则（1）调解费用由双方当事人按照公平原则分担。（2）如调解协议中有特殊约定，则按照协议执行。8.2费用的计算方法（1）调解费用包括但不限于调解人员的报酬、场地租赁费、资料打印费等。（2）调解费用按照调解委员会的规定或双方协商确定的标准计算。8.3费用的支付方式（1）调解费用应在调解协议签署后5个工作日内支付。（2）支付方式可以现金、转账或其他双方约定的方式。9.调解程序的保密9.1保密的范围（1）调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息，应当予以保密。（2）保密范围包括但不限于调解内容、调解人员、调解记录等。9.2保密的义务（1）双方当事人和调解人员均有保密义务。（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3违反保密义务的处理（1）调解委员会应采取措施制止和纠正违反保密义务的行为。（2）违反保密义务的，调解委员会可以解除调解协议，并追究相关责任。10.调解程序的法律适用10.1法律适用原则（1）调解程序适用中华人民共和国法律。（2）调解协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。10.2相关法律法规的引用（1）调解过程中引用的相关法律法规，应予以明示。（2）引用的法律法规应与纠纷的性质和调解协议的内容相符合。10.3争议解决的法律适用（1）如调解协议的履行发生争议，应按照调解协议约定的争议解决方式处理。（2）无约定的，应适用中华人民共和国法律。11.调解程序的终止11.1调解协议的履行完毕（1）调解协议履行完毕，调解程序即告终止。（2）调解委员会应向双方当事人发送调解程序终止通知书。11.2调解协议的解除（1）调解协议在履行过程中，如一方当事人提出解除，经双方协商一致，调解协议解除。（2）调解协议解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。11.3调解程序的自动终止a.双方当事人明确表示放弃调解；b.调解委员会认为调解无望；c.调解协议无法履行。12.违约责任及赔偿12.1违约行为的认定（1）一方当事人违反调解协议约定的，应认定为违约行为。（2）违约行为的认定应以调解协议的约定为准。12.2违约责任的承担（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3赔偿的范围及计算（1）赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失等。（2）赔偿计算应按照实际损失和市场价格等因素确定。13.争议解决方式13.1争议解决途径的选择（1）双方当事人应在调解协议中约定争议解决方式。（2）无约定的，可协商选择仲裁或诉讼。13.2仲裁机构的选择（1）如选择仲裁，双方当事人应协商确定仲裁机构。13.3诉讼程序（1）如选择诉讼，双方当事人应依法向人民法院提起诉讼。（2）诉讼程序应按照人民法院的规定进行。14.其他约定事项（1）本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。（2）本补充协议的解释权归调解委员会所有。（3）本补充协议自双方当事人签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义（1）第三方是指在劳动合同补充协议纠纷调解过程中，由甲乙双方或调解委员会邀请的，具有专业知识和技能，独立、公正地提供专业意见、协助调解或执行调解协议的个人或机构。1.2第三方的范围（1）第三方可以是律师、调解员、心理咨询师、评估师、鉴定机构等。（2）第三方可以是在调解过程中提供专业咨询、技术支持或执行调解协议的具体事务。2.第三方介入的程序2.1第三方的选定（1）第三方由甲乙双方或调解委员会共同选定。（2）选定第三方时，应考虑其专业能力、独立性、公正性等因素。2.2第三方的介入请求（1）甲乙双方或调解委员会可以向第三方发出介入请求。（2）介入请求应明确介入的具体事项和目的。3.第三方的责权利3.1第三方的责任（1）第三方在介入过程中应遵守法律法规和调解规则。（2）第三方应对其提供的专业意见、协助或执行调解协议的行为承担相应责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权要求甲乙双方在调解过程中保持诚实、公平。3.3第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。（2）第三方应独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1调解委员会与第三方（1）调解委员会负责调解程序的启动、管理和监督。（2）第三方在调解委员会的指导下开展工作。4.2甲乙方与第三方（1）甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。（2）甲乙方应尊重第三方的专业意见，但不受第三方意见的约束。4.3第三方与调解协议（1）第三方在调解协议中不承担直接责任，但其提供的专业意见、协助或执行调解协议的行为应遵守调解协议的约定。（2）第三方对调解协议的履行情况不承担责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。a.第三方的专业能力、经验；b.第三方介入的具体事项和目的；c.调解协议的约定。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分担。6.2费用分担的比例由甲乙双方协商确定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入结束后，调解委员会应向甲乙双方发出终止通知。7.2第三方介入的终止不影响调解协议的履行。8.第三方介入的争议处理8.1如第三方介入过程中出现争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向调解委员会提出申请，由调解委员会进行调解。8.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解申请表要求：填写申请人的基本信息、被申请人的基本信息、纠纷事实、调解请求等。说明：调解申请表是启动调解程序的重要文件，需双方签字确认。2.调解通知要求：包括调解时间、地点、调解人员信息、调解规则等。说明：调解通知是告知双方调解相关事宜的重要文件。3.调解协议要求：明确双方的权利义务、调解协议的生效条件、履行方式、变更与解除条件等。说明：调解协议是双方在调解过程中达成的共识，具有法律约束力。4.调解笔录要求：记录调解会议的时间、地点、参与人员、调解过程、双方陈述等。说明：调解笔录是调解过程的见证，具有证据效力。5.费用清单要求：列明调解费用、支付方式、费用承担比例等。说明：费用清单是双方确认调解费用的依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是第三方参与调解的依据。7.调解终止通知书要求：告知双方调解程序终止的原因、时间等。说明：调解终止通知书是终止调解程序的重要文件。8.违约责任及赔偿协议要求：明确违约行为的认定标准、责任认定、赔偿范围等。说明：违约责任及赔偿协议是双方在违约情况下履行责任的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定履行调解协议责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方约定调解协议生效后，甲方应在一个月内支付乙方款项，但甲方未按时支付。2.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在调解过程中未遵守保密义务，泄露了甲乙双方的商业秘密。3.调解委员会未按约定履行职责责任认定：调解委员会应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：调解委员会在调解过程中未能公正、公平地处理纠纷。4.双方未按约定履行费用承担责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲乙双方约定调解费用由乙方承担，但乙方未按时支付。5.双方未按约定履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方约定在调解过程中保密，但一方泄露了对方的商业秘密。劳动合同补充协议纠纷的调解程序2本合同目录一览1.调解程序的适用范围1.1调解程序的启动1.2调解程序的参与主体1.3调解程序的保密性2.调解程序的准备阶段2.1调解员的选任2.2调解协议的签订2.3调解程序的启动通知3.调解会议的举行3.1调解会议的地点和时间3.2调解会议的参与人员3.3调解会议的程序3.4调解会议的记录4.调解过程中争议的处理4.1争议的界定4.2争议的事实调查4.3争议的法律适用4.4争议的调解方案5.调解结果的确认5.1调解协议的签署5.2调解协议的内容5.3调解协议的生效6.调解协议的履行6.1调解协议的履行期限6.2调解协议的履行方式6.3调解协议的履行监督7.调解协议的变更与解除7.1调解协议的变更7.2调解协议的解除7.3调解协议变更与解除的条件8.调解程序的费用承担8.1调解费用的估算8.2调解费用的支付8.3调解费用的争议解决9.调解程序的法律效力9.1调解协议的法律地位9.2调解协议的执行力9.3调解协议的不可诉性10.调解程序的争议解决10.1调解程序的争议类型10.2调解程序争议的解决途径10.3调解程序争议的解决期限11.调解程序的法律适用11.1适用法律的选择11.2法律解释的适用11.3法律冲突的解决12.调解程序的终止12.1调解协议的履行完毕12.2调解协议的解除12.3调解程序的自动终止13.调解程序的保密条款13.1调解信息的保密13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.调解程序的适用范围1.1调解程序的启动1.1.1本调解程序适用于劳动合同补充协议纠纷的调解。1.1.2当事人双方在劳动合同补充协议履行过程中发生纠纷，经协商未能达成一致意见时，可启动本调解程序。1.2调解程序的参与主体1.2.1调解程序由双方当事人自愿参加，并同意接受调解员的调解。1.2.2调解程序可邀请第三方中介机构或调解机构协助进行。1.3调解程序的保密性1.3.1调解过程中，双方当事人和调解员应对涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密。1.3.2调解程序中，未经双方当事人同意，调解员不得向任何第三方泄露调解内容。2.调解程序的准备阶段2.1调解员的选任2.1.1双方当事人可共同选任调解员，或由调解机构指派调解员。2.1.2调解员应具备一定的法律知识、调解经验和公正无私的品质。2.2调解协议的签订2.2.1双方当事人应签署调解协议，明确调解程序的具体安排。2.2.2调解协议应包括调解员的选任、调解时间、地点、程序等事项。2.3调解程序的启动通知2.3.1双方当事人应按照调解协议约定的时间、地点，提前通知调解员参加调解。2.3.2调解员应在收到通知后，及时与双方当事人联系，确认调解时间。3.调解会议的举行3.1调解会议的地点和时间3.1.1调解会议应在双方当事人同意的地点举行。3.1.2调解会议的具体时间由双方当事人和调解员共同商定。3.2调解会议的参与人员3.2.1调解会议的参与人员包括双方当事人、调解员及必要时邀请的第三方中介机构代表。3.3调解会议的程序3.3.1调解会议应按照调解协议约定的程序进行。3.3.2调解员应引导双方当事人陈述事实、表达意见，并就争议事项进行调解。3.4调解会议的记录3.4.1调解会议应做好详细记录，包括会议时间、地点、参与人员、争议事项、调解过程等。3.4.2调解记录应由双方当事人和调解员签字确认。4.调解过程中争议的处理4.1争议的界定4.1.1双方当事人应明确界定争议事项，包括争议的事实、法律依据等。4.2争议的事实调查4.2.2事实调查可包括收集证据、询问当事人和证人等。4.3争议的法律适用4.3.1调解员应根据争议事项的法律依据，对争议进行法律适用分析。4.4争议的调解方案4.4.1调解员应根据争议事实和法律适用，提出调解方案。4.4.2调解方案应包括争议事项的解决方案、履行方式、期限等。5.调解结果的确认5.1调解协议的签署5.1.1双方当事人应签署调解协议，确认调解结果。5.1.2调解协议应明确调解结果的履行方式、期限等。5.2调解协议的内容5.2.1调解协议应包括争议事项、调解结果、履行方式、期限等。5.2.2调解协议应具有法律效力，双方当事人应遵守。5.3调解协议的生效5.3.1调解协议自双方当事人签字之日起生效。5.3.2调解协议的生效不影响双方当事人依法提起诉讼的权利。8.调解程序的费用承担8.1调解费用的估算8.1.1调解费用包括调解员的报酬、会议场地费、资料费等。8.1.2调解费用由双方当事人按照调解协议约定分担。8.2调解费用的支付8.2.1双方当事人应在调解协议签订后，按照约定支付调解费用。8.2.2调解费用支付方式可包括现金、转账或其他双方认可的支付方式。8.3调解费用的争议解决8.3.1若双方对调解费用有争议，应友好协商解决。8.3.2协商不成时，可提交调解机构或相关仲裁机构进行裁决。9.调解程序的法律效力9.1调解协议的法律地位9.1.1调解协议具有法律效力，双方当事人应遵守。9.1.2调解协议与法院判决具有同等法律效力。9.2调解协议的执行力9.2.1调解协议具有执行力，一方当事人不履行时，另一方当事人可申请法院强制执行。9.3调解协议的不可诉性9.3.1调解协议的签订和履行不得影响双方当事人依法提起诉讼的权利。9.3.2调解协议中的争议事项，双方当事人可向法院提起诉讼。10.调解程序的争议解决10.1调解程序的争议类型10.1.1调解程序的争议包括对调解员选任、调解程序、调解结果等方面的争议。10.2调解程序争议的解决途径10.2.1调解程序争议可通过协商、调解机构调解或提交仲裁机构仲裁等方式解决。10.3调解程序争议的解决期限10.3.1调解程序争议应在调解协议签订之日起60日内解决。11.调解程序的法律适用11.1适用法律的选择11.1.1调解程序的法律适用应遵循我国相关法律法规。11.1.2双方当事人可协商选择适用法律。11.2法律解释的适用11.2.1调解员在调解过程中，应依据法律规定对法律条文进行解释。11.3法律冲突的解决11.3.1若存在法律冲突，调解员应参照我国法律法规和调解协议约定进行处理。12.调解程序的终止12.1调解协议的履行完毕12.1.1调解协议履行完毕，调解程序终止。12.2调解协议的解除12.2.1双方当事人可协商解除调解协议，终止调解程序。12.3调解程序的自动终止12.3.1调解协议签订后，若60日内未达成调解协议，调解程序自动终止。13.调解程序的保密条款13.1调解信息的保密13.1.1调解过程中，双方当事人和调解员应对涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密。13.2保密期限13.2.1调解信息的保密期限自调解程序终止之日起计算，不少于3年。13.3违约责任13.3.1若违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1本合同补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。14.2本合同补充协议的修改或补充，需经双方当事人协商一致，并以书面形式签署。14.3本合同补充协议未尽事宜，按劳动合同及相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同调解程序的个人或机构。15.2第三方介入的范围包括但不限于调解员、仲裁员、鉴定人、评估师等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选任16.1.1第三方的选任由甲乙双方协商确定。16.1.2第三方的选任应保证其具备相应的专业知识和能力。16.2第三方的通知16.2.1甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。16.2.2通知内容包括第三方的身份、专业领域、介入原因等。17.第三方的权利和义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权了解与本合同相关的全部信息。17.1.2第三方有权根据合同约定和自己的专业判断，提出建议或意见。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守合同秘密，不得泄露任何与本合同相关的信息。17.2.2第三方应按照合同约定和自己的专业能力，公正、客观地履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定的金额为限。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应根据第三方的专业领域、介入范围和合同约定等因素确定。18.2.2责任限额的确定应确保第三方的责任与风险相匹配。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方作为调解员或仲裁员，其职责是公正调解或仲裁甲乙双方的争议。19.1.2第三方与甲方之间不存在劳动关系或合同关系。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方作为调解员或仲裁员，其职责是公正调解或仲裁甲乙双方的争议。19.2.2第三方与乙方之间不存在劳动关系或合