公关行业劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公关行业劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订时间与地点3.合同期限3.1.合同起始时间3.2.合同终止时间3.3.合同续签条件4.工作岗位与职责4.1.工作岗位名称4.2.工作内容4.3.职责范围4.4.工作标准5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休假制度5.4.加班工资计算方法6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金与津贴6.3.工资支付方式6.4.工资调整机制7.社会保险与福利待遇7.1.社会保险缴纳7.2.住房公积金缴纳7.3.福利待遇8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.试用期与转正10.1.试用期期限10.2.转正条件10.3.试用期工资11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止的程序13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注册地址：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性别：____________________1.2.3乙方身份证号码：____________________1.2.4乙方居住地址：____________________1.2.5乙方联系电话：____________________1.2.6乙方电子邮箱：____________________2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间：____________________2.2合同签订地点：____________________3.合同期限3.1合同起始时间：____________________3.2合同终止时间：____________________3.3合同续签条件3.3.1双方同意续签合同3.3.2续签前一个月提出续签意向3.3.3续签合同期限：____________________4.工作岗位与职责4.1工作岗位名称：____________________4.2工作内容：4.2.1负责公司公关活动的策划与执行4.2.2负责公司品牌形象的维护与提升4.2.3负责公司内部与外部沟通协调4.3职责范围：4.3.1参与制定公关策略4.3.2负责公关活动的具体执行4.3.3协助处理突发事件4.4工作标准：4.4.1确保公关活动符合公司战略目标4.4.2确保公关活动质量达到行业领先水平4.4.3及时反馈工作进展与效果5.工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：____________________5.1.2实行弹性工作制，具体工作安排由甲方确定5.2休息时间：5.2.1每周休息日：____________________5.2.2法定节假日休息5.3休假制度：5.3.1事假：____________________5.3.2病假：____________________5.3.3产假：____________________5.4加班工资计算方法：5.4.1法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资5.4.2超过法定工作时间加班，按照公司规定支付加班工资6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1基本工资标准：____________________6.1.2基本工资发放周期：____________________6.2奖金与津贴：6.2.1绩效奖金：____________________6.2.2节日津贴：____________________6.3工资支付方式：6.3.1按月支付工资6.3.2通过银行转账支付工资6.4工资调整机制：6.4.1根据公司经营状况和员工表现，每年进行一次工资调整8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司战略、客户信息、技术资料、财务数据等。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。8.3违约责任8.3.1若乙方违反本保密条款，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在合同终止后一年内，不得在甲方所在行业及业务领域内，直接或间接从事与甲方相竞争的业务。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为合同终止后一年。9.3违约责任9.3.1若乙方违反本竞业限制条款，应立即停止违法行为，并支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。10.试用期与转正10.1试用期期限10.1.1本合同约定试用期为三个月。10.2转正条件10.2.1乙方在试用期内表现良好，无重大工作失误。10.3试用期工资10.3.1试用期工资为基本工资的百分之八十。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的百分之二十作为违约金。11.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。11.2乙方违约责任11.2.1若乙方未履行合同约定的保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。11.2.2若乙方未履行合同约定的竞业限制义务，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。12.3.2解除或终止合同后，乙方应将工作交接完毕。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.3争议解决费用13.3.1仲裁费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、审计机构等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方为了履行合同义务或解决合同争议，引入的具有专业能力或特定资质的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围a.提供专业咨询或服务；b.协助履行合同中的特定条款；c.评估合同履行情况；d.解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在引入第三方介入前，书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。16.3第三方介入的具体事宜，由甲方或乙方与第三方另行签订协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定或双方协议，履行其职责，保证其提供的服务或咨询符合专业标准和要求。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定或双方协议，收取相应的服务费用。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方介入协议中明确。18.1.2若合同或第三方介入协议未约定责任限额，则第三方的责任限额应参照相关法律法规的规定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系基于合同或第三方介入协议，甲方应按照协议约定支付费用，并接受第三方的服务或咨询。19.1.2第三方不得直接与甲方进行业务往来，除非甲方与乙方另有约定。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系基于合同或第三方介入协议，乙方应按照协议约定支付费用，并接受第三方的服务或咨询。19.2.2第三方不得直接与乙方进行业务往来，除非甲方与乙方另有约定。19.3第三方与合同其他相关方的划分说明19.3.1第三方不得与合同其他相关方进行直接业务往来，除非合同或相关协议另有约定。19.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同或第三方介入协议约定的终止条件成就；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方履行完其职责，无需继续介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应书面通知第三方，终止其介入；20.2.3第三方应将介入期间所收集和处理的资料、信息等归档，并按照约定进行移交。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：作为合同签订的正式文件，用于证明合同已生效。2.附件二：乙方入职资料要求：包括身份证复印件、学历证明、资格证书等。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的基本条件。3.附件三：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和任务。4.附件四：乙方工资支付明细表要求：记录乙方每月工资的构成和支付情况。说明：用于监督和管理乙方的工资支付。5.附件五：乙方考勤记录要求：记录乙方的工作出勤情况。说明：用于评估乙方的出勤表现，作为工资发放的依据。6.附件六：乙方绩效评估报告要求：评估乙方的工作表现和绩效。说明：用于确定乙方的奖金和晋升机会。7.附件七：乙方离职证明要求：证明乙方已离职，并说明离职原因。说明：作为乙方离职的正式文件，用于办理相关手续。8.附件八：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的目的、范围、费用和责任。说明：作为第三方介入的正式文件，确保各方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担延迟完成任务的违约责任，并支付甲方合理的违约金。示例：若乙方未在约定时间内完成一项公关活动，应支付甲方相当于活动预算一定比例的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：若乙方泄露甲方客户信息，应赔偿甲方因客户流失造成的损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担未按合同约定支付工资的违约责任，并支付乙方工资总额的百分之二十作为违约金。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。示例：若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作，应赔偿乙方因停工造成的损失。5.违约行为：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损，应赔偿甲方损失。公关行业劳动合同书1本合同目录一览1.1合同订立依据及适用范围1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位及职责1.5工作地点及工作环境1.6工作时间及休息休假1.7薪酬待遇1.8社会保险及住房公积金1.9职业培训1.10劳动保护与职业健康1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13合同争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于甲方（公关公司名称）与乙方（员工姓名）之间的劳动关系。第二条合同主体2.1甲方：全称：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：全称：[乙方全称]，性别：[乙方性别]，出生日期：[乙方出生日期]，身份证号码：[乙方身份证号码]。第三条合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。第四条工作岗位及职责4.1乙方在甲方担任[具体岗位名称]职务。4.2乙方的主要职责包括但不限于：4.2.1负责公关活动的策划、组织与实施；4.2.2负责与媒体、客户、合作伙伴的沟通与协调；4.2.4负责公司形象维护及相关活动的执行。第五条工作地点及工作环境5.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址：[工作地点地址]。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，保障乙方的人身安全和健康。第六条工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第七条薪酬待遇7.1乙方的月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。7.2甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。7.3乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。第八条社会保险及住房公积金8.1甲方应按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按照国家有关规定，依法缴纳应由个人承担的社会保险费用。8.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，并按期将缴纳情况告知乙方。8.4甲方应确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受侵害，并协助乙方查询相关权益信息。第九条职业培训9.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。9.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，并按照培训要求完成培训任务。9.3甲方应根据工作需要，为乙方提供继续教育的机会，鼓励乙方提升学历和技能。第十条劳动保护与职业健康10.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，遵守国家有关劳动保护的规定。10.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。10.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。10.4乙方在工作中发生事故或职业病，甲方应按照国家规定及时处理。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.3甲方未按合同约定支付工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿损失。11.4因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：12.2.1严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；12.2.2被依法追究刑事责任的；12.2.3严重违反甲方规章制度，经教育不改的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：12.3.1甲方未按时足额支付工资的；12.3.2甲方未依法缴纳社会保险的；12.3.3甲方未保障乙方合法权益的。第十三条合同争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自双方签字盖章之日起至合同期限届满之日止，为有效合同。14.4本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供专业服务、咨询、代理或其他形式的协助的个人或机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及提供专业支持。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入的形式包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、市场调研、培训服务等。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经过甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务和责任进行明确约定。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方在合同中的权利：15.5.1.1根据合作协议，享有相应的服务费用。15.5.1.2在其专业领域内提供专业意见或建议。15.5.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5.2第三方在合同中的义务：15.5.2.1按照合作协议的约定，履行其职责。15.5.2.2保守甲乙双方的商业秘密。15.5.2.3对其提供的服务质量负责。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.6.2第三方的赔偿责任不得超过其接受服务费用的两倍。15.6.3第三方的赔偿责任以合同约定的责任限额为准。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方如需变更或退出合同关系，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.7.2第三方变更或退出合同关系不影响本合同其他条款的效力。15.8第三方与其他各方的划分说明15.8.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定。15.8.2第三方不得直接与甲方或乙方发生合同外的经济往来。15.8.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.9第三方介入的合同效力15.9.1第三方介入后的合同效力不变，甲乙双方仍应履行本合同的约定。15.9.2第三方介入不改变甲乙双方的权利义务关系。15.10本合同的修正15.10.1本合同如有与第三方介入相关的条款，甲乙双方应进行协商一致后，对合同进行相应修正。15.10.2修正后的合同条款作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1详细内容：合同，包括合同订立依据、主体、期限、岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、职业培训、劳动保护、违约责任、合同解除与终止、争议解决、其他约定事项等。2.附件二：乙方个人简历2.1详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。2.2说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。3.附件三：第三方合作协议3.1详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、权利义务、责任限额等。3.2说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：社会保险缴纳明细4.1详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。4.2说明：社会保险缴纳明细用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。5.附件五：住房公积金缴纳明细5.1详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。5.2说明：住房公积金缴纳明细用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务。6.附件六：职业培训记录6.1详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。6.2说明：职业培训记录用于证明甲方已提供职业培训。7.附件七：劳动保护措施及实施情况7.1详细要求：包括安全设施、健康检查、事故处理等。7.2说明：劳动保护措施及实施情况用于证明甲方已履行劳动保护义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金。1.4第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。2.4第三方未按合作协议履行职责，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，并赔偿因迟延支付工资造成的损失。3.2甲方未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴欠缴部分，并支付滞纳金。3.3乙方因违反工作纪律被降职，乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应工资。公关行业劳动合同书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班加点规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费计算5.4其他津贴补贴6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同终止8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的手续8.3终止合同的条件8.4终止合同的手续9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2职业健康安全13.3其他补充条款14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.2合同订立的目的1.2.1明确双方的权利义务1.2.2确保劳动关系的稳定1.2.3促进用人单位与员工的共同发展2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：_______2.1.2注册地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4注册资本：_______2.2员工基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.1.1岗位名称：_______3.1.2岗位类别：_______3.2工作职责3.2.1负责公司公关活动的策划与执行3.2.2负责媒体关系维护及危机公关处理3.2.3负责公司形象宣传与品牌推广3.3工作内容3.3.1制定公关活动方案3.3.2组织并执行公关活动3.3.4处理媒体采访及危机公关事件4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作制度：标准工作时间制4.1.2每日工作时间：8小时4.1.3每周工作时间：40小时4.2休息休假规定4.2.1周末休息：每周六、日休息4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排4.2.3年休假：根据国家规定及公司制度执行4.3加班加点规定4.3.1加班时间：需提前与上级领导沟通4.3.2加班工资：按照国家规定计算5.劳动报酬5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_______元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金发放时间：每年一次5.2.2绩效奖金计算方法：根据绩效考核结果5.3加班费计算5.3.1加班费标准：按照国家规定计算5.4其他津贴补贴5.4.1交通补贴：_______元/月5.4.2通讯补贴：_______元/月6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2缴费比例：按照国家规定执行6.2福利待遇6.2.1五险一金6.2.2生日礼品6.2.3婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期7.劳动合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限：_______年7.2合同续签7.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签7.2.2续签条件：双方均同意续签且无违约行为7.3合同终止7.3.1合同到期自然终止7.3.2合同解除条件：根据相关法律法规及合同约定8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1用人单位解除合同的条件8.1.1.1员工严重违反用人单位的规章制度8.1.1.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作8.1.1.3员工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议8.1.1.4员工被依法追究刑事责任8.1.2员工解除合同的条件8.1.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的8.1.2.2用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的8.1.2.3员工依照法律规定享有单方解除劳动合同的权利8.2解除合同的手续8.2.1用人单位解除合同，应当提前三十日以书面形式通知员工本人8.2.2员工解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位8.2.3解除合同应当办理工作交接手续8.3终止合同的条件8.3.1合同期满8.3.2员工退休、死亡或者被宣告失踪8.3.3用人单位被依法宣告破产8.3.4用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散8.4终止合同的手续8.4.1合同终止应当办理终止手续8.4.2用人单位应当为员工出具终止或者解除劳动合同的证明9.违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付经济补偿9.1.2未依法为员工缴纳社会保险费的，应当依法补缴9.1.3侵犯员工合法权益的，应当承担相应的法律责任9.2员工违约责任9.2.1未按照合同约定履行工作职责的，应当承担相应的责任9.2.2擅离职守或者违反保密协议的，应当承担相应的责任10.保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密10.1.2公司的客户信息10.1.3公司的技术秘密10.2保密义务10.2.1员工对公司的保密信息负有保密义务10.2.2员工离职后，仍需遵守保密义务10.3违反保密责任10.3.1员工违反保密义务，应当承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2依法申请仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方协商程序11.2.2仲裁程序11.2.3诉讼程序12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式签订变更协议13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1用人单位对员工的个人信息负有保密义务13.1.2员工有权要求用人单位保护其隐私13.2职业健康安全13.2.1用人单位应当提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施13.2.2员工有权要求用人单位保障其职业健康安全13.3其他补充条款13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商13.3.2本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为本合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方的范围15.1.2.1专业服务机构：如律师事务所、会计师事务所、审计机构等。15.1.2.2人才中介机构：如猎头公司、职业介绍所等。15.1.2.3技术支持机构：如IT服务商、软件开发公司等。15.1.2.4其他第三方：如市场调查机构、培训机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。16.3第三方介入需符合国家法律法规及行业规范。17.第三方的责任17