借调人员合作协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借调人员合作协议模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.借调人员的基本信息3.1借调人员姓名3.2借调人员性别3.3借调人员年龄3.4借调人员身份证号码3.5借调人员联系电话3.6借调人员邮箱4.借调岗位与职责4.1借调岗位4.2借调职责5.借调期限5.1借调起始日期5.2借调结束日期5.3借调期限延长6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.工作成果与考核8.1工作成果要求8.2考核标准8.3考核结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“借调人员”指甲方根据工作需要，将乙方员工借调至甲方工作的人员。1.1.2“甲方”指在本合同中提供借调岗位和支付相应费用的单位或个人。1.1.3“乙方”指在本合同中派遣借调人员至甲方工作的单位或个人。1.2解释1.2.1本合同中的“工作”指借调人员在甲方完成的工作任务。1.2.2本合同中的“工资”指甲方支付给借调人员的劳动报酬。1.2.3本合同中的“福利待遇”指甲方为借调人员提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.1.4甲方联系电话：________________2.2乙方2.2.1乙方名称：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方联系人：________________2.2.4乙方联系电话：________________3.借调人员的基本信息3.1借调人员姓名：________________3.2借调人员性别：________________3.3借调人员年龄：________________3.4借调人员身份证号码：________________3.5借调人员联系电话：________________3.6借调人员邮箱：________________4.借调岗位与职责4.1借调岗位：________________4.2借调职责：4.2.1完成甲方安排的工作任务；4.2.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；4.2.3配合甲方完成工作目标。5.借调期限5.1借调起始日期：________________5.2借调结束日期：________________5.3借调期限延长：5.3.1借调期限可经双方协商一致后延长；5.3.2延长期限的起始日期为原借调结束日期的次日。6.工作地点与工作时间6.1工作地点：________________6.2工作时间：6.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:00；6.2.2休息日及国家法定节假日按照国家规定执行。7.工资与福利待遇7.1工资标准：7.1.1借调人员工资为人民币________________元/月；7.1.2甲方支付给借调人员的工资不得低于当地最低工资标准。7.2福利待遇：7.2.1甲方为借调人员缴纳社会保险和住房公积金；7.2.2甲方根据国家规定和实际情况，为借调人员提供必要的福利待遇；7.3薪酬支付方式：7.3.1甲方每月支付借调人员工资；7.3.2工资支付时间为每月的____日，如遇法定节假日则提前至前一个工作日支付。8.工作成果与考核8.1工作成果要求8.1.1借调人员应按照甲方要求，按时完成各项工作任务；8.1.2工作成果应符合甲方规定的质量标准；8.1.3借调人员应积极参与甲方的工作计划，提出合理化建议。8.2考核标准8.2.1甲方将根据借调人员的工作表现、工作成果和团队合作精神进行考核；8.2.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等；8.2.3考核结果作为借调人员工资调整和续签合同的依据。8.3考核结果8.3.1甲方应在每个考核周期结束后，向借调人员反馈考核结果；8.3.2借调人员对考核结果有异议的，可在收到考核结果后5个工作日内向甲方提出。9.保密条款9.1保密内容9.1.1借调人员在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息；9.1.2保密内容不包括公开的信息和借调人员在其工作前已知的非保密信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自借调人员离职之日起计算，不少于2年；9.2.2保密期限届满或双方另有约定的，保密条款自动失效。9.3违约责任9.3.1借调人员违反保密条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2甲方有权依法追究借调人员的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1借调人员未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度的；10.1.2甲方未按约定支付工资或福利待遇的；10.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行解除合同程序的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2.2违约金的计算方式为：违约金额×日违约金比例×违约天数。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1借调人员严重违反甲方规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；12.1.2甲方因工作需要调整岗位，借调人员不适宜继续借调的；12.1.3双方协商一致解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；12.2.2合同解除后，借调人员应立即离开甲方，并结清所有工资和福利待遇。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务；12.3.2合同解除不影响双方已经发生的权利和义务。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同并加盖公章；13.1.2合同经双方签字盖章后，自签订之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3合同因法定事由终止。13.3合同终止程序13.3.1合同终止前，双方应结清所有工资和福利待遇；13.3.2合同终止后，双方应妥善处理合同涉及的各项事务。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、中介、担保、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的申请与同意2.1任何一方需要第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明介入的目的、第三方的基本情况以及介入的具体内容。2.2双方应在收到通知后5个工作日内对第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。3.第三方的责权利3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方的权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2依法获取必要的信息资料；3.2.3对甲乙双方提供的服务进行评估、监督和建议。3.3第三方的义务：3.3.1对甲乙双方提供的服务进行保密；3.3.2按照约定的时间、方式和内容完成工作任务；3.3.3对评估、监督和建议的结果负责。4.第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为：4.2.1对甲方的损失，第三方责任限额为人民币________________元；4.2.2对乙方的损失，第三方责任限额为人民币________________元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务关系，第三方不对甲方、乙方的内部事务承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。5.3第三方在介入合同履行过程中，如需与甲方、乙方沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担。6.2如合同未明确费用分担方式，则第三方介入费用由申请方承担。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致解除合同，第三方介入终止。7.2第三方介入期间，如第三方因故无法继续履行职责，应提前5个工作日通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员个人简历要求：详细列出借调人员的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于甲方了解借调人员的背景和能力。2.附件二：借调人员劳动合同要求：提供借调人员在乙方单位的劳动合同复印件。说明：本附件用于证明借调人员的合法身份和工作关系。3.附件三：甲方单位介绍要求：介绍甲方单位的经营范围、组织架构、企业文化等。说明：本附件用于借调人员了解甲方单位的基本情况。4.附件四：借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件用于明确借调人员的工作职责和要求。5.附件五：工作成果评估标准要求：制定借调人员工作成果的评估标准和考核办法。说明：本附件用于评估借调人员的工作表现和成果。6.附件六：保密协议要求：借调人员签署的保密协议。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按时完成工作任务。责任认定标准：借调人员未按约定完成工作任务，造成甲方损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。示例：借调人员未在规定时间内完成项目报告，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求借调人员赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：借调人员违反甲方规章制度。责任认定标准：借调人员违反甲方规章制度，经警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并要求借调人员承担相应的违约责任。示例：借调人员因迟到被警告三次后，再次迟到，甲方有权解除合同，并要求借调人员赔偿因解除合同产生的损失。3.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。责任认定标准：甲方未按时支付工资或福利待遇，借调人员有权要求甲方支付相应的赔偿金。示例：甲方未在每月规定时间内支付工资，借调人员有权要求甲方支付工资滞纳金。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件。责任认定标准：甲方未按约定提供工作条件，影响借调人员正常工作的，甲方应承担相应的责任。示例：甲方未提供必要的工作设备，导致借调人员无法正常工作，甲方应赔偿借调人员因工作不便造成的损失。5.违约行为：合同解除时，一方未履行合同解除程序。责任认定标准：合同解除时，一方未履行合同解除程序，导致另一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：合同解除时，甲方未提前30日书面通知乙方，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方因未履行程序造成的损失。借调人员合作协议模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.借调人员的基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员身份证号码2.4借调人员出生日期2.5借调人员学历2.6借调人员专业2.7借调人员原工作单位3.借调目的及工作内容3.1借调目的3.2借调工作内容3.3工作岗位及职责4.借调期限4.1借调起始日期4.2借调结束日期4.3借调期限延长条件及程序5.借调人员待遇5.1薪酬及支付方式5.2社会保险及公积金5.3工资调整及考核6.借调期间的管理与考核6.1借调人员管理6.2工作考核及绩效评估6.3违规行为的处理7.借调人员的人事关系7.1借调人员的人事关系保留7.2借调人员的福利待遇7.3借调人员的培训与发展8.双方权利与义务8.1借调方的权利与义务8.2借调人员的权利与义务9.违约责任9.1借调方的违约责任9.2借调人员的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同解除的程序12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：借调人员个人简历13.2附件二：借调人员工作计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1借调方：[借调方全称]1.1.2借调人员原工作单位：[借调人员原工作单位全称]1.2双方地址1.2.1借调方地址：[借调方详细地址]1.2.2借调人员原工作单位地址：[借调人员原工作单位详细地址]1.3双方联系方式1.3.1借调方联系人：[借调方联系人姓名]1.3.2借调方联系电话：[借调方联系电话号码]1.3.3借调人员原工作单位联系人：[借调人员原工作单位联系人姓名]1.3.4借调人员原工作单位联系电话：[借调人员原工作单位联系电话号码]2.借调人员的基本信息2.1借调人员姓名：[借调人员姓名]2.2借调人员性别：[借调人员性别]2.3借调人员身份证号码：[借调人员身份证号码]2.4借调人员出生日期：[借调人员出生年月日]2.5借调人员学历：[借调人员学历]2.6借调人员专业：[借调人员所学专业]2.7借调人员原工作单位：[借调人员原工作单位名称]3.借调目的及工作内容3.1借调目的：[具体借调目的描述]3.2借调工作内容：[具体借调工作内容描述]3.3工作岗位及职责：[具体工作岗位名称及职责描述]4.借调期限4.1借调起始日期：[借调起始年月日]4.2借调结束日期：[借调结束年月日]4.3借调期限延长条件及程序：[借调期限延长的条件及申请、审批程序]5.借调人员待遇5.1薪酬及支付方式：[借调人员薪酬标准及支付方式描述]5.2社会保险及公积金：[借调人员社会保险及公积金缴纳标准及方式]5.3工资调整及考核：[工资调整的条件及考核办法描述]6.借调期间的管理与考核6.1借调人员管理：[借调人员的管理规定及要求]6.2工作考核及绩效评估：[工作考核周期、内容、标准及绩效评估办法]6.3违规行为的处理：[违规行为的认定及处理措施描述]7.借调人员的人事关系7.1借调人员的人事关系保留：[借调期间的人事关系保留及处理]7.2借调人员的福利待遇：[借调人员的福利待遇保留及调整]7.3借调人员的培训与发展：[借调人员的培训机会及职业发展规划]8.双方权利与义务8.1借调方的权利与义务8.1.1借调方有权对借调人员进行工作指导和监督。8.1.2借调方应保障借调人员的合法权益，提供必要的工作条件。8.1.3借调方应在借调期限内按约定支付薪酬和相关待遇。8.1.4借调方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位。8.2借调人员的权利与义务8.2.1借调人员应遵守借调方的工作纪律和规章制度。8.2.2借调人员应完成借调期间的工作任务，服从工作安排。8.2.3借调人员有权要求借调方提供必要的工作条件和安全保障。8.2.4借调人员应妥善保管借调方提供的资料和设备。9.违约责任9.1借调方的违约责任9.1.1若借调方未按时支付薪酬，应向借调人员支付违约金。9.1.2若借调方未履行工作指导义务，导致借调人员工作失误，应承担相应责任。9.2借调人员的违约责任9.2.2若借调人员因个人原因提前终止借调，应提前通知借调方，并承担相应违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在30日内提出协商请求。10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后的60日内作出裁决。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.1.2变更内容应符合法律法规的规定。11.2合同解除的条件11.2.1出现不可抗力情况，导致合同无法履行。11.2.2双方协商一致，决定解除合同。11.3合同解除的程序11.3.1提出解除合同的一方应提前30日通知对方。11.3.2双方应在解除合同后30日内办理相关手续。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同后，自合同生效之日起具有法律效力。12.2合同终止条件12.2.1借调期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案转移、薪酬结算等。13.合同附件13.1附件一：借调人员个人简历13.2附件二：借调人员工作计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，任何一方或双方共同邀请或委托第三方提供相关服务或参与合同履行。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为实现合同目的所必需。15.3第三方介入的类型15.3.1信息服务：第三方提供信息服务，如市场调查、技术评估等。15.3.2担保服务：第三方提供担保，确保合同一方履行合同义务。15.3.3咨询服务：第三方提供专业咨询，协助合同双方解决合同履行中的问题。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方根据合同约定或法律法规承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围应限于其提供的服务范围。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同双方的协商确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经合同双方签字确认。16.3第三方的责任免除16.3.1在不可抗力的情况下，第三方免除因不可抗力导致的损失或损害。16.3.2第三方因合同双方提供的信息不准确或不当而产生的损失或损害，第三方不承担责任。17.第三方的权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定获得报酬。17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.2第三方的权利行使17.2.1第三方的权利行使应遵循合同约定和法律法规。17.2.2第三方的权利行使不得损害合同双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与借调方的划分18.1.1第三方与借调方之间的关系由双方另行协议确定。18.1.2借调方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与借调人员原工作单位的划分18.2.1第三方与借调人员原工作单位之间的关系由双方另行协议确定。18.2.2借调人员原工作单位对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方之间的关系由合同约定。18.3.2合同双方应保障第三方的合法权益，并协助第三方履行合同义务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件19.1.1合同双方一致同意引入第三方介入。19.1.2第三方具备提供相关服务的资质和能力。19.2第三方介入的程序19.2.1合同双方与第三方协商确定介入事项和具体条款。19.2.2合同双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。19.3第三方介入的终止19.3.1第三方介入目的实现或合同履行完毕，第三方介入终止。19.3.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员个人简历要求：包含借调人员的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：简历用于了解借调人员的背景和能力，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：借调人员工作计划要求：详细列出借调期间的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：工作计划用于指导借调人员的工作，确保工作目标的实现。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：借调人员绩效考核表要求：根据工作计划，设定考核指标和评分标准。说明：绩效考核表用于评估借调人员的工作表现，作为薪酬调整和奖惩的依据。5.附件五：借调人员培训计划要求：列出借调人员培训的内容、时间、地点等。说明：培训计划用于提升借调人员的专业技能和综合素质。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：合同解除协议是合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调方未按时支付薪酬。1.2借调方未提供必要的工作条件和安全保障。1.4第三方未按约定提供服务质量或违反合同约定。1.5借调人员原工作单位未履行人事关系保留义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定、法律法规及事实情况。2.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3违约责任的认定标准如下：2.3.1赔偿损失：根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。2.3.2支付违约金：按照合同约定或法律法规的规定支付。2.3.3解除合同：合同双方协商一致解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。3.违约行为示例说明：3.1借调方未按时支付薪酬，导致借调人员生活困难。借调方应支付违约金，并赔偿借调人员因此遭受的损失。3.2借调人员因工作失误导致项目延期，造成借调方损失。借调人员应承担违约责任，赔偿借调方损失。3.3第三方未按约定提供咨询服务，导致借调方决策失误。第三方应承担违约责任，赔偿借调方损失。3.4借调人员未遵守工作纪律，造成公司形象受损。借调人员应承担违约责任，并接受公司相应处罚。借调人员合作协议模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.2借调单位基本信息1.3接收单位基本信息2.借调人员的工作职责2.1工作内容2.2工作目标2.3工作考核3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限延长4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3周末及节假日安排6.工作地点6.1借调人员工作地点6.2工作地点变更7.工作条件与设施7.1工作环境7.2工作设施7.3安全保障8.借调人员的离职与召回8.1离职条件8.2离职程序8.3召回条件8.4召回程序9.违约责任9.1借调单位违约责任9.2接收单位违约责任9.3借调人员违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2借调单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3联系电话：1.2.4电子邮箱：1.3接收单位基本信息1.3.1单位名称：1.3.2单位地址：1.3.3联系电话：1.3.4电子邮箱：2.借调人员的工作职责2.1工作内容2.1.1具体工作职责：2.1.2工作任务量：2.1.3工作质量要求：2.2工作目标2.2.1完成期限：2.2.2工作成果：2.2.3考核标准：2.3工作考核2.3.1考核周期：2.3.2考核方式：2.3.3考核结果应用：3.借调期限3.1借调起始日期：3.2借调结束日期：3.3借调期限延长3.3.1延长条件：3.3.2延长程序：3.3.3延长期限：4.工资待遇4.1基本工资4.1.1工资标准：4.1.2工资支付周期：4.1.3工资支付方式：4.2奖金及津贴4.2.1奖金种类及标准：4.2.2津贴种类及标准：4.3社会保险及住房公积金4.3.1社会保险缴纳比例：4.3.2住房公积金缴纳比例：5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1工作日：5.1.2工作时间：5.1.3工作班次：5.2休息时间安排5.2.1休息日：5.2.2休息时间：5.2.3休息日安排：5.3周末及节假日安排5.3.1周末安排：5.3.2节假日安排：6.工作地点6.1借调人员工作地点6.1.1工作地点地址：6.1.2工作地点变更：6.2工作地点变更6.2.1变更条件：6.2.2变更程序：6.2.3变更后的工作地点：8.借调人员的离职与召回8.1离职条件8.1.1借调人员提出离职：8.1.1.1提出离职的时间：8.1.1.2提出离职的方式：8.1.2借调单位提出召回：8.1.2.1召回的条件：8.1.2.2召回的程序：8.2离职程序8.2.1提交离职申请：8.2.2审批流程：8.2.3办理离职手续：8.3召回条件8.3.1召回的原因：8.3.2召回的通知：8.3.3召回的期限：8.4召回程序8.4.1召回通知：8.4.2确认召回：8.4.3办理召回手续：9.违约责任9.1借调单位违约责任9.1.1未按时支付工资：9.1.2未提供合适的工作条件：9.1.3未履行保密义务：9.2接收单位违约责任9.2.1未提供适当的工作岗位：9.2.2未提供必要的工作支持：9.2.3未履行保密义务：9.3借调人员违约责任9.3.1未按时完成工作任务：9.3.2泄露工作秘密：9.3.3严重违反工作纪律：10.保密条款10.1保密范围10.1.1保密信息内容：10.1.2保密信息载体：10.2保密义务10.2.1保密措施：10.2.2保密期限：10.3违约责任10.3.1泄露保密信息：10.3.2未履行保密义务：11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：11.1.2调解解决：11.1.3仲裁解决：11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会：11.2.2人民法院：11.3争议解决程序11.3.1提起争议：11.3.2程序启动：11.3.3解决结果：12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致：12.1.2不可抗力：12.1.3违约行为：12.2合同解除程序12.2.1提出解除：12.2.2确认解除：12.2.3办理解除手续：12.3合同解除后的处理12.3.1工资结算：12.3.2保密义务：12.3.3其他善后事宜：13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章：13.1.2合同符合法律法规：13.2合同终止条件13.2.1借调期限届满：13.2.2合同解除：13.2.3其他终止条件：13.3合同终止后的处理13.3.1工资结算：13.3.2保密义务：13.3.3其他善后事宜：14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1合同附件：14.1.2通知送达方式：14.1.3合同解释权：14.2附件14.2.1合同附件一：借调人员工作职责明细14.2.2合同附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在借调人员合作协议中，除甲乙双方以外的任何参与方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入原因15.2.1根据本合同的执行需要，甲乙双方同意第三方介入，以提供专业服务、技术支持或中介服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务、技术支持或中介服务范围内。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额为本合同约定甲乙双方应支付给第三方的服务费用总额的1倍。15.6第三方权利15.6.1第三方有权根据其提供的专业服务、技术支持或中介服务要求甲乙双方支付相应的服务费用。15.7第三方义务15.7.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、及时