人才寻访服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才寻访服务协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1人才寻访服务2.2服务范围2.3服务方式3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.信息保密5.1保密义务5.2保密措施5.3保密期限6.保密信息6.1保密信息范围6.2保密信息处理7.人才信息真实性7.1人才信息真实性保证7.2人才信息真实性核实8.人才推荐8.1人才推荐标准8.2人才推荐流程8.3人才推荐结果9.人才面试9.1面试安排9.2面试参与方9.3面试结果反馈10.人才录用10.1录用条件10.2录用流程10.3录用结果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3合同修改14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)“人才寻访服务”是指乙方根据甲方的要求，通过各种渠道和方法，对符合甲方需求的人才进行搜寻、推荐的服务。b)“服务范围”是指乙方在约定的时间内，为甲方提供的人才寻访服务涉及的行业、岗位、地区等范围。c)“服务方式”包括线上和线下寻访，以及乙方认为有助于提高寻访效率的其他方式。1.2解释a)本合同中涉及的定义如有歧义，应以本合同中的解释为准。b)如合同中未定义的术语，按照行业惯例和通用定义进行解释。2.服务内容2.1人才寻访服务a)乙方需在约定的时间内，为甲方提供至少两位符合甲方要求的人才推荐。b)乙方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整。2.2服务范围a)服务范围包括但不限于全国范围内。b)服务行业涵盖甲方指定行业或乙方认为符合甲方需求的其他行业。2.3服务方式a)线上寻访：乙方通过互联网平台、社交媒体、专业招聘网站等渠道发布招聘信息。b)线下寻访：乙方通过参加行业展会、招聘会、企业拜访等方式进行人才搜寻。c)其他方式：乙方可根据实际情况，采用其他有助于提高寻访效率的方法。3.服务期限3.1服务开始日期a)本合同服务开始日期为合同签订之日起。3.2服务结束日期a)本合同服务结束日期为合同约定的服务期限届满之日。4.服务费用4.1费用构成a)服务费用包括人才寻访费用和成功推荐费用。4.2费用支付方式a)甲方应在服务开始前支付首期费用。b)乙方在完成约定的寻访任务后，甲方应在规定时间内支付后续费用。4.3费用支付时间a)首期费用支付时间为合同签订之日起十个工作日内。b)后续费用支付时间为乙方提交服务报告及人才推荐材料后五个工作日内。5.信息保密5.1保密义务a)乙方对本合同涉及的所有信息负有保密义务。5.2保密措施a)乙方应采取适当措施，防止保密信息的泄露。5.3保密期限a)保密期限自合同签订之日起至本合同终止后三年。6.保密信息6.1保密信息范围a)包括甲方企业信息、业务信息、人才信息等。6.2保密信息处理a)乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将保密信息用于任何商业目的。7.人才信息真实性7.1人才信息真实性保证a)乙方保证推荐的人才信息真实、准确、完整。7.2人才信息真实性核实a)甲方有权对乙方推荐的人才信息进行核实。8.人才推荐8.1人才推荐标准a)乙方推荐的人才应具备甲方所要求的岗位技能和专业知识。c)乙方推荐的人才应满足甲方所在地区和行业的相关规定。8.2人才推荐流程a)乙方在收到甲方需求后，需在五个工作日内向甲方提供初步人才推荐名单。b)甲方对初步推荐名单进行筛选，确定最终面试人选。c)乙方协助安排面试事宜，并提供必要的面试支持。8.3人才推荐结果a)甲方对乙方推荐的人才进行面试，并根据面试结果决定是否录用。b)乙方对甲方录用的人才提供必要的背景调查和推荐信。9.人才面试9.1面试安排a)乙方需在接到甲方面试通知后，协助安排面试时间、地点和参与人员。9.2面试参与方a)甲方指定的面试官和乙方代表。9.3面试结果反馈a)乙方需在面试结束后三个工作日内向甲方反馈面试结果。10.人才录用10.1录用条件a)人才需通过甲方的面试和背景调查。b)人才需满足甲方岗位要求和相关法律规定。10.2录用流程a)甲方在确定录用人才后，与人才进行协商并达成一致。b)甲方与人才签订劳动合同，办理入职手续。10.3录用结果a)甲方录用的人才，乙方有权获得约定的成功推荐费用。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序a)争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。b)如协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件a)任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现。b)出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.2合同解除程序a)解除合同前，任何一方应书面通知对方。b)双方应就合同解除后的相关事宜进行协商。13.违约责任13.1违约情形a)任何一方未按合同约定履行义务。b)任何一方泄露合同保密信息。13.2违约责任承担a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。14.其他14.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效a)本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改a)本合同任何修改均需经双方书面同意，并签署书面文件。14.4合同份数a)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)“第三方”是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的其他法人、非法人组织或个人。b)第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。b)第三方的责任限额包括但不限于因其提供的服务或产品导致的经济损失、违约责任等。15.3第三方责权利a)第三方在合同中的责任：i.第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务。ii.第三方对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。iii.第三方应遵守合同保密条款，对合同相关保密信息保密。b)第三方的权利：i.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。ii.第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督。c)第三方的义务：i.第三方应按照合同约定，提供符合甲方和乙方要求的服务或产品。ii.第三方应配合甲方和乙方完成合同履行过程中的各项事宜。16.第三方介入协议16.1协议签订a)第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的第三方介入协议。i.第三方的责任范围和责任限额。ii.第三方的权利和义务。iii.第三方介入的期限和条件。iv.第三方介入费用的支付方式和时间。16.2协议效力a)第三方介入协议是合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。b)第三方介入协议的签订和履行，不影响主合同的履行。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分a)第三方在合同中的职责，应由甲乙双方在第三方介入协议中明确划分。b)第三方的职责划分应遵循公平、合理、明确的原则。17.2责任划分a)第三方的责任由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。b)第三方的责任划分应遵循主合同和第三方介入协议的规定。17.3权利划分a)第三方的权利由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。b)第三方的权利划分应遵循主合同和第三方介入协议的规定。18.第三方介入的变更与解除18.1变更a)第三方介入的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。b)变更协议应包含变更后的责任、权利和义务。18.2解除a)第三方介入的解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。b)解除协议应明确解除后的责任、权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才寻访服务需求表要求：详细列出甲方所需人才的具体岗位、职责、任职资格等信息。说明：此附件用于明确双方对人才寻访的具体要求。2.附件二：人才寻访服务报告要求：包括人才搜寻过程、推荐人选名单、面试结果等。说明：此附件用于记录人才寻访的全过程，作为双方履约的依据。3.附件三：人才面试记录表要求：记录面试时间、地点、面试官、面试人员、面试结果等。说明：此附件用于证明面试过程和结果，便于双方后续处理。4.附件四：人才录用通知书要求：包括录用人才的基本信息、岗位、薪酬等。说明：此附件用于通知录用人才，并作为合同履行的证明。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。6.附件六：违约责任协议要求：明确双方违约行为及违约责任认定标准。说明：此附件用于规范双方违约行为，保护各方合法权益。7.附件七：保密协议要求：明确双方对合同信息及第三方信息的保密义务。说明：此附件用于保护合同相关信息的机密性。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和时限。说明：此附件用于规范争议解决过程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按约定时间完成人才寻访服务。b)乙方推荐的人才信息失实，导致甲方遭受损失。c)甲方未按约定支付服务费用。d)任何一方泄露合同保密信息。e)任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：a)乙方未按约定时间完成人才寻访服务，甲方有权要求乙方支付违约金。b)乙方推荐的人才信息失实，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。c)甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求支付滞纳金。d)任何一方泄露合同保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。e)任何一方违反合同约定的保密义务，泄露方应承担相应的法律责任。示例说明：a)乙方未在约定时间内完成人才寻访服务，导致甲方招聘计划延误。甲方有权要求乙方支付违约金人民币5000元。b)乙方推荐的人才信息中，学历信息与实际情况不符，导致甲方遭受损失。乙方应赔偿甲方人民币10000元。c)甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金人民币1000元/日。人才寻访服务协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1人才寻访服务1.2服务方1.3客户方1.4合同期限1.5适用法律2.服务内容2.1人才寻访范围2.2人才筛选标准2.3人才推荐流程2.4人才评估与面试安排2.5服务成果交付3.服务费用与支付3.1服务费用构成3.2支付方式与时间3.3付款条件3.4退款政策4.保密与知识产权4.1保密义务4.2知识产权归属4.3使用限制5.违约责任5.1服务方违约责任5.2客户方违约责任5.3违约金的计算与支付6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达方式9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：人才寻访服务方案10.2附件二：人才评估标准10.3附件三：其他相关文件11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同份数与效力12.1合同份数12.2合同效力13.其他约定13.1争议解决方式13.2通知与送达13.3合同生效、变更与解除13.4合同附件13.5不可抗力13.6合同份数与效力14.本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人才寻访服务：指服务方根据客户方的要求，通过合法途径，为客户提供人才信息搜集、筛选、推荐等服务。1.2服务方：指提供人才寻访服务的公司或个人。1.3客户方：指委托服务方进行人才寻访的单位或个人。1.4合同期限：自双方签订本合同之日起至服务方完成约定的全部服务内容之日止。1.5适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。第二条服务内容2.1人才寻访范围：服务方应按照客户方提供的职位要求，在约定的范围内进行人才寻访。2.2人才筛选标准：服务方应根据客户方提供的岗位要求，对候选人进行初步筛选，确保候选人具备基本条件。2.3人才推荐流程：服务方应将符合条件的候选人推荐给客户方，并协助客户方进行面试安排。2.4人才评估与面试安排：服务方应协助客户方对候选人进行评估，并安排面试时间。2.5服务成果交付：服务方应在合同约定的期限内，将符合客户方要求的候选人信息及相关资料交付给客户方。第三条服务费用与支付3.1服务费用构成：服务费用包括人才寻访费用、面试安排费用、其他相关费用等。3.2支付方式与时间：客户方应在合同签订后，按照约定的支付方式进行支付，具体支付时间见合同附件。3.3付款条件：客户方应在服务方完成约定的服务内容后，支付相应的服务费用。3.4退款政策：如因服务方原因导致无法提供符合约定要求的服务，服务方应退还客户方已支付的部分服务费用。第四条保密与知识产权4.1保密义务：双方对本合同内容、服务内容、客户方信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2知识产权归属：双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但双方应共同保护对方的知识产权。4.3使用限制：未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。第五条违约责任5.1服务方违约责任：如服务方未按约定提供人才寻访服务，或提供的服务不符合约定要求，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。5.2客户方违约责任：如客户方未按约定支付服务费用，或未按约定提供相关信息，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。5.3违约金的计算与支付：违约金的计算方式见合同附件，客户方应在收到违约通知后，按照约定的方式支付违约金。第六条争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。6.2争议解决程序：如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。7.3合同解除与终止的程序：一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照约定的程序办理相关手续。第八条通知与送达8.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。8.2送达地址：本合同的送达地址应以双方在合同中指定的地址为准。8.3送达方式：送达方式应以双方约定的最有效的方式为准，如未约定，则以挂号邮寄或直接送达为默认送达方式。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何对合同内容的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。第十条合同附件10.1附件一：人才寻访服务方案10.2附件二：人才评估标准10.3附件三：其他相关文件第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2不可抗力处理：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。第十二条合同份数与效力12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条其他约定13.1争议解决方式：如本合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2通知与送达：本合同中未规定的其他事项，双方应协商解决。13.3合同生效、变更与解除：本合同中未规定的合同生效、变更与解除事项，按照相关法律法规执行。第十四条本合同目录一览14.1定义与解释14.2服务内容14.3服务费用与支付14.4保密与知识产权14.5违约责任14.6争议解决14.7合同解除与终止14.8通知与送达14.9合同的生效、变更与解除14.10合同附件14.11不可抗力14.12合同份数与效力14.13其他约定第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提：甲乙双方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务或协助，可邀请第三方介入。2.2第三方介入程序：甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并签订相关补充协议。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因违约或疏忽造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额约定：甲乙双方应在补充协议中明确第三方责任限额，该限额不得低于100万元人民币。第四条第三方责权利4.1责任：第三方应根据甲乙双方的要求，按照约定的范围和标准，履行其专业服务或协助义务。4.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成工作任务。4.3利益：第三方有权按照约定收取相应的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务或协助范围内，对甲乙双方的其他损失不承担责任。5.2义务划分：第三方应按照约定履行其义务，甲乙双方应配合第三方的工作，并承担相应的义务。5.3风险划分：第三方在履行其义务过程中，如因不可抗力等原因导致损失，由第三方自行承担。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。6.2合同补充协议：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方责任争议：第三方责任争议，甲乙双方应先向第三方提出，第三方应在收到争议通知后30日内予以答复。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同解除条件：第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应根据本合同及相关法律法规处理。8.2合同解除程序：合同解除程序按照本合同第七条的规定执行。第九条第三方介入后的保密义务9.1保密义务：第三方在本合同项下应遵守保密义务，对甲乙双方的信息和资料负有保密责任。9.2违约责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十条第三方介入后的法律适用10.1法律适用：第三方介入后的法律适用仍以本合同约定的法律为准。10.2补充协议：第三方介入后的补充协议，其法律效力不低于本合同。第十一条本合同修正条款的效力11.1本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。11.2本合同修正条款的签订，应经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才寻访服务方案要求：详细说明人才寻访的范围、筛选标准、推荐流程、面试安排等。说明：此方案为服务方根据客户方需求制定的详细服务计划。2.附件二：人才评估标准要求：列出评估候选人的具体标准，包括教育背景、工作经验、技能水平等。说明：此标准为评估候选人是否符合岗位要求的重要依据。3.附件三：服务费用明细表要求：列出各项服务费用的具体金额，包括人才寻访费用、面试安排费用等。说明：此表格用于明确双方支付的具体费用。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务。说明：此协议确保双方信息的安全。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：此协议用于记录合同变更的正式文件。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、责任、权利等。说明：此协议用于规范第三方在合同中的角色。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时的处理方法。8.附件八：合同解除协议要求：详细说明合同解除的条件、程序、后果等。说明：此协议用于指导双方在合同解除时的处理方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按时完成人才寻访任务。客户方未按时支付服务费用。第三方泄露保密信息。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：服务方未按时完成人才寻访任务，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。客户方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金计算方式见合同附件。第三方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。任何一方违反保密协议，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：服务方未在合同约定的时间内完成人才寻访任务，客户方有权解除合同，并要求服务方退还已收取的服务费用。客户方未在合同约定的时间内支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。第三方泄露保密信息，造成客户方损失，第三方应赔偿客户方损失金额的100%。人才寻访服务协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.协议背景及目的2.1项目背景2.2协议目的3.服务内容3.1人才寻访范围3.2人才寻访标准3.3人才寻访流程3.4人才寻访结果交付4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用权及许可6.3违约责任7.协议期限7.1协议生效日期7.2协议终止条件7.3协议终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用及管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.其他约定11.1不可抗力11.2协议附件11.3协议解释12.协议生效13.协议修订14.协议解除第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]1.2.2乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系地址1.3.1甲方联系地址：[甲方联系地址]1.3.2乙方联系地址：[乙方联系地址]1.4联系电话1.4.1甲方联系电话：[甲方联系电话]1.4.2乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5电子邮箱1.5.1甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.5.2乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.协议背景及目的2.1项目背景[详细描述项目背景信息]2.2协议目的[详细描述协议的目的和预期达到的效果]3.服务内容3.1人才寻访范围[详细描述乙方需要寻访的岗位类型、行业、地区等信息]3.2人才寻访标准[详细描述乙方对人才的具体要求，包括但不限于教育背景、工作经验、技能水平等]3.3人才寻访流程[详细描述乙方寻访人才的流程，包括初步筛选、面试安排、背景调查等步骤]3.4人才寻访结果交付[详细描述乙方交付人才寻访结果的方式、时间及要求]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额[明确服务费用的总额]4.2费用构成[详细列出服务费用的构成，如寻访费用、差旅费用、成功费等]4.3支付方式及时间[明确支付方式（如银行转账、支票等）及支付时间]5.保密条款5.1保密信息范围[明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户信息等]5.2保密期限[明确保密期限，如协议终止后仍需保密]5.3违约责任[明确违反保密条款的责任及赔偿标准]6.知识产权6.1知识产权归属[明确协议双方在协议执行过程中产生的知识产权的归属]6.2使用权及许可[明确协议双方在协议执行过程中对知识产权的使用权及许可范围]6.3违约责任[明确违反知识产权条款的责任及赔偿标准]7.协议期限7.1协议生效日期[明确协议生效的日期]7.2协议终止条件[明确协议终止的条件，如服务完成、双方协商一致等]7.3协议终止程序[明确协议终止的程序，包括通知、终止日期等]8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形8.1.1.1未按时支付服务费用8.1.1.2提供虚假信息导致乙方损失8.1.1.3未按照协议约定提供相关支持8.1.2乙方违约情形8.1.2.1未按时完成寻访任务8.1.2.2提供不符合标准的人才8.1.2.3泄露甲方保密信息8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任承担8.2.1.1按照协议约定支付违约金8.2.1.2赔偿乙方因此遭受的直接损失8.2.2乙方违约责任承担8.2.2.1按照协议约定支付违约金8.2.2.2赔偿甲方因此遭受的直接损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.2争议解决机构9.2.1[指定仲裁机构名称]9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用由责任方承担10.法律适用及管辖10.1适用法律[明确协议适用的法律，如中华人民共和国法律]10.2争议管辖[明确争议管辖法院，如甲方或乙方所在地法院]11.其他约定11.1不可抗力[定义不可抗力事件，如自然灾害、战争等]11.1.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方11.1.2不可抗力事件导致协议无法履行时，双方应协商解决11.2协议附件[明确协议附件的内容，如人才寻访需求表、费用明细表等]11.3协议解释[明确协议的解释顺序，如协议、附件、双方协商等]12.协议生效[明确协议生效的条件，如双方签字盖章后生效]13.协议修订[明确协议修订的程序，如双方协商一致后进行修订，并重新签字盖章]14.协议解除[明确协议解除的条件，如协议到期、双方协商一致等]14.1协议解除通知[明确协议解除的通知方式，如书面通知]14.2协议解除生效日期[明确协议解除生效的日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定义本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方参与条件第三方参与本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在本合同项下承担的责任，应在其合作协议中明确约定，并严格遵守。15.2.2权利第三方在本合同项下享有的权利，应在其合作协议中明确约定，并受本合同约束。15.2.3义务第三方在本合同项下应承担的义务，应在其合作协议中明确约定，并严格遵守。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，应以合作协议为准，甲方应按照合作协议约定与第三方进行合作。15.3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系，应以合作协议为准，乙方应按照合作协议约定与第三方进行合作。15.3.3第三方与协议其他各方的关系第三方与协议其他各方的关系，应遵循合作协议的约定，并遵守本合同的相关规定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定16.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应在合作协议中明确约定，并不得超过本合同约定的甲方或乙方损失的最高赔偿金额。16.2.2超额责任若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.3责任限额的调整16.3.1调整条件在协议有效期内，如因市场变化、政策调整等原因导致责任限额不足以覆盖潜在损失时，经甲方和乙方协商一致，可调整第三方责任限额。16.3.2调整程序责任限额的调整，需由甲方、乙方和第三方共同签署书面文件，并作为本合同的附件。17.第三方介入时的额外条款及说