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文档简介

职业道德与职业行为指南1.概述本指南旨在确保企业员工遵从职业道德准则，以提高企业形象和员工职业素养。全部雇员，无论岗位，都应遵守本指南的规定。2.道德准则2.1诚信与诚实全部员工应诚实守信，不得有意供应虚假信息或误导他人。不得私自占有或盗用公司或他人的资产，包含文件、数据或资金。不得伪造或窜改任何与工作相关的文件、报告或记录。2.2保护机密信息全部员工应保密公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人。不得利用机密信息谋取个人利益或损害公司或客户利益。不得滥用公司的技术资源或访问权限取得未经授权的信息。2.3敬重与公平全部员工应敬重他人，无论其职位或身份。不得在工作场合鄙视或骚扰他人，包含但不限于种族、性别、宗教、年龄、国籍或性取向等方面。不得参加或支持任何形式的贿赂、腐败或欠妥竞争行为。2.4责任与勤奋全部员工应履行各自的职责，恪尽职守。不得有意疏忽工作，或者违规利用工作时间用于个人目的。不得有意损害公司或他人的声誉。2.5客户关系全部员工应以客户为中心，供应优质的产品和服务。不得虚假宣传公司的产品或服务，或误导客户。不得利用职务上的便利取得客户的非公开信息或滥用客户的信任。3.职业行为规范3.1外部交往在与外部人士进行业务交往时，全部员工应代表公司行事，维护公司形象。不得接受他人的欠妥礼物、款待或任何形式的贿赂。不得与竞争对手勾结，侵害公司的商业利益。3.2内部合作在内部合作中，员工应保持良好的沟通与合作精神，遵从团队规定。不得恶意诽谤或散布谣言，损害他人声誉。不得有意隐瞒或窜改与他人共同工作有关的信息。3.3人身安全与环境保护全部员工应保障自身和他人的人身安全，遵守相关安全规定。减少对环境的负面影响，遵守环保法规和公司的环保政策。3.4遵守法律和法规全部员工应遵守适用的法律法规，不得参加非法活动。不得利用公司的资源或地位从事非法活动。4.违规处理措施对于违反本指南的行为，将依据情况采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、降级、停职、开除等。对于涉及法律违规的行为，将移交给相关部门进行处理，并依法追究责任。5.沟通与培训公司将定期组织职业道德与职业行为培训，向全体员工宣传本指南的内容，并解答他们的疑问。公司鼓舞员工供应建议和反馈，以不绝改进和完善职业道德与职业行为指南。6.生效与增补本指南自发布之日起生效，并适用于全部员工。公司保存对本指南进行增补和修订的权利，任何增补和修订的内容将提前

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