2024年委托招聘及员工关系维护服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘及员工关系维护服务合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘流程2.3招聘时间2.4招聘费用3.员工关系维护服务内容3.1员工关系管理3.2员工培训与发展3.3员工薪酬福利3.4员工绩效考核4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3逾期付款责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1合同违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同变更9.1合同变更情形9.2合同变更程序9.3合同变更生效10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效地点11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：员工关系维护服务方案11.3附件三：其他相关文件12.合同解除后的处理12.1合同解除前的服务费用结算12.2合同解除后的费用结算12.3合同解除后的责任承担13.合同其他条款13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的知识产权归属13.3合同解除后的其他事宜14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1委托方名称：________1.1.2委托方地址：________1.1.3委托方联系人：________1.1.4委托方联系电话：________1.1.5受托方名称：________1.1.6受托方地址：________1.1.7受托方联系人：________1.1.8受托方联系电话：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位及数量：详见附件一《招聘需求表》2.2.1收集和整理招聘需求；2.2.2发布招聘信息；2.2.3初步筛选简历；2.2.4组织面试；2.2.5体检与背景调查；2.2.6发放录用通知；2.3招聘时间：自合同签订之日起____个工作日内完成招聘工作2.4招聘费用：详见附件一《招聘需求表》3.员工关系维护服务内容3.1.1员工入职、离职手续办理；3.1.2员工劳动合同签订与管理；3.1.3员工薪酬福利发放；3.1.4员工培训与发展计划制定与实施；3.2.1新员工入职培训；3.2.2职业技能培训；3.2.3领导力培训；3.2.4个性化职业发展规划；3.3.1薪酬结构设计；3.3.2薪酬调整；3.3.3福利计划制定与实施；3.3.4薪酬福利数据分析；3.4员工绩效考核：受托方将协助委托方建立并实施员工绩效考核体系，包括：3.4.1绩效考核指标设定；3.4.2绩效考核流程；3.4.3绩效考核结果运用。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：详见附件一《招聘需求表》及附件二《员工关系维护服务方案》4.2.1首次支付：合同签订后____个工作日内支付总额的____%4.2.2中期支付：自合同签订之日起每____个月支付总额的____%4.2.3结算支付：合同履行完毕后____个工作日内支付剩余总额4.3逾期付款责任：如委托方逾期支付服务费用，应向受托方支付____%的滞纳金。5.保密条款5.1保密内容：双方在履行本合同过程中所获得的一切技术、商业秘密及其他非公开信息5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年5.3违约责任：如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任6.1.1一方未按合同约定履行服务义务；6.1.2一方违反保密义务；6.1.3一方未按合同约定支付服务费用；6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金计算：违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的____%。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。9.合同解除9.1.1一方严重违约，经另一方催告后仍不履行；9.1.2一方破产、解散或被吊销营业执照；9.1.3由于不可抗力导致合同无法履行；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除合同的理由。合同解除自通知到达对方时生效。9.3合同解除后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定结算双方的权利义务。10.合同变更10.1.1法律、法规、政策发生变化，影响合同履行；10.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同变更程序：变更合同内容应经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.3合同变更生效：变更协议签订后，变更内容立即生效。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：____年____月____日11.3合同生效地点：合同签订地12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：员工关系维护服务方案12.3附件三：其他相关文件13.合同解除后的处理13.1合同解除前的服务费用结算：合同解除前，双方应按照合同约定结算已发生的服务费用。13.2合同解除后的费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余的服务费用。13.3合同解除后的责任承担：合同解除后，双方应各自承担合同解除前的责任。14.合同签署14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同签署地点：________14.3合同签署人签字盖章：14.3.1委托方代表签字盖章14.3.2受托方代表签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、法律顾问等，其在合同中的作用和责任将根据具体情况予以明确。15.2.1招聘过程中需要第三方提供专业招聘服务；15.2.2员工关系维护需要第三方提供专业咨询或技术服务；15.2.3双方协商一致认为需要第三方介入的情况。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方介入后，其责任范围应在本合同约定的甲乙双方责任范围内明确划分。15.3.2第三方应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并获得相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.5第三方义务：15.5.1第三方应按照合同约定，履行其专业职责，确保服务质量。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方增加条款16.1.1明确第三方的服务内容、服务标准、服务期限等；16.1.2约定第三方服务的费用及支付方式；16.1.3明确第三方违约责任及赔偿标准。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用；17.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过其收取的服务费用；17.1.3第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的责任划分：18.1.1第三方仅对甲乙双方承担责任，不直接对员工承担责任；18.1.2甲乙双方应对员工承担相应的管理责任，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更和解除。18.2第三方与其他各方的权利划分：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；18.2.2甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行其职责。18.3第三方与其他各方的沟通协调：18.3.1第三方与甲乙双方的沟通协调由甲方负责；18.3.2第三方与员工的沟通协调由甲方负责，但应尊重第三方的专业意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含招聘岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作时间等信息。说明：用于明确双方在招聘过程中的具体需求和标准。2.附件二：员工关系维护服务方案详细要求：包含员工关系维护的具体措施、服务流程、服务标准、预期效果等信息。说明：用于明确受托方在员工关系维护方面的具体服务内容和标准。3.附件三：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等信息。说明：用于记录双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。4.附件四：服务费用结算清单详细要求：包含服务项目、服务费用、支付日期、支付金额等信息。说明：用于记录双方在合同履行过程中的费用结算情况。5.附件五：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径和费用承担。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务标准、服务期限、费用及支付方式等信息。说明：用于明确第三方介入时的具体服务内容和费用承担。7.附件七：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护双方在合同履行过程中所获得的技术、商业秘密及其他非公开信息。8.附件八：员工入职资料详细要求：包含员工基本信息、劳动合同、身份证复印件等。说明：用于记录员工入职时的相关资料。9.附件九：员工离职资料详细要求：包含员工离职原因、离职手续办理情况等。说明：用于记录员工离职时的相关资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按时提供招聘需求或未按照约定完成招聘工作；第三方未按照合同约定提供服务质量；双方未按照约定履行保密义务；一方未按照约定履行合同解除后的责任。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的____%。赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若第三方未按照合同约定提供服务质量，应向甲方和乙方支付____%的违约金，并赔偿双方因此遭受的损失。全文完。2024年委托招聘及员工关系维护服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘委托方信息1.2.服务提供方信息2.招聘服务内容2.1.招聘岗位需求2.2.招聘人数2.3.招聘流程2.4.招聘时间安排3.服务费用及支付方式3.1.服务费用总额3.2.费用支付方式3.3.支付时间及期限4.服务期限及工作安排4.1.服务期限4.2.工作安排5.招聘标准及条件5.1.岗位要求5.2.应聘者条件5.3.资格审查6.员工关系维护服务内容6.1.员工入职培训6.2.员工沟通与反馈6.3.员工关系问题处理6.4.员工福利待遇7.服务质量要求7.1.招聘效果评估7.2.员工满意度调查7.3.服务质量改进8.违约责任及赔偿8.1.委托方违约责任8.2.服务提供方违约责任8.3.违约赔偿标准9.保密条款9.1.信息保密义务9.2.保密期限9.3.违约责任10.解除合同及终止条件10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同生效日期13.合同附件13.1.招聘岗位需求明细13.2.服务费用明细13.3.其他附件14.其他约定事项14.1.双方协商一致的其他事项14.2.合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘委托方信息1.1.1.委托方名称：____________________1.1.2.委托方法定代表人：____________________1.1.3.委托方地址：____________________1.1.4.联系人：____________________1.1.5.联系电话：____________________1.2.服务提供方信息1.2.1.服务提供方名称：____________________1.2.2.服务提供方法定代表人：____________________1.2.3.服务提供方地址：____________________1.2.4.联系人：____________________1.2.5.联系电话：____________________2.招聘服务内容2.1.招聘岗位需求2.1.1.岗位名称：____________________2.1.2.岗位职责：____________________2.1.3.任职要求：____________________2.2.招聘人数：____人2.3.招聘流程2.3.1.发布招聘信息2.3.2.初步筛选简历2.3.3.面试安排2.3.4.背景调查2.3.5.发放录用通知2.4.招聘时间安排2.4.1.招聘信息发布时间：____年____月____日至____年____月____日2.4.2.面试时间安排：____年____月____日至____年____月____日3.服务费用及支付方式3.1.服务费用总额：人民币____元整3.2.费用支付方式3.2.1.首付款：人民币____元整，于合同签订后____个工作日内支付3.2.2.结算付款：人民币____元整，于每季度末支付3.3.支付时间及期限3.3.1.首付款支付时间：____年____月____日3.3.2.结算付款支付时间：每季度一个月的____日4.服务期限及工作安排4.1.服务期限：自合同签订之日起____个月4.2.工作安排4.2.1.每月至少提供____次招聘服务4.2.2.每次服务时间：____个工作日5.招聘标准及条件5.1.岗位要求5.1.1.学历要求：____________________5.1.2.工作经验：____________________5.1.3.技能要求：____________________5.2.应聘者条件5.2.2.具备较强的学习能力和适应能力5.2.3.具备较强的责任心和执行力5.3.资格审查5.3.1.对应聘者提供的材料进行真实性审查5.3.2.对应聘者进行面试和背景调查6.员工关系维护服务内容6.1.员工入职培训6.1.1.培训内容：____________________6.1.2.培训时间：____个工作日6.2.员工沟通与反馈6.2.1.定期召开员工沟通会议6.2.2.收集员工意见和建议6.3.员工关系问题处理6.3.1.及时处理员工关系问题6.3.2.制定员工关系问题处理方案6.4.员工福利待遇6.4.1.按照国家规定及公司制度提供员工福利待遇6.4.2.定期评估员工福利待遇满意度8.违约责任及赔偿8.1.委托方违约责任8.1.1.委托方未按时支付服务费用的，应向服务提供方支付____%的违约金。8.1.2.委托方单方面解除合同，应向服务提供方支付____%的服务费用作为违约赔偿。8.2.服务提供方违约责任8.2.1.服务提供方未按约定提供服务的，应向委托方支付____%的服务费用作为违约赔偿。8.2.2.服务提供方泄露委托方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿委托方损失。8.3.违约赔偿标准8.3.1.违约赔偿金额以实际损失为基础，由双方协商确定。9.保密条款9.1.信息保密义务9.1.1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。9.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3.违约责任9.3.1.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。10.解除合同及终止条件10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.一方违约，另一方有权解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满，合同自然终止。10.2.2.合同履行完毕，合同终止。10.3.合同解除或终止后的处理10.3.1.合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余服务费用。10.3.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理员工关系。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构11.2.1.仲裁机构：____仲裁委员会11.3.争议解决费用11.3.1.仲裁费用由败诉方承担。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.合同双方签字盖章后生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3.合同生效日期12.3.1.合同生效日期：____年____月____日。13.合同附件13.1.招聘岗位需求明细13.2.服务费用明细13.3.其他附件14.其他约定事项14.1.双方协商一致的其他事项14.2.合同未尽事宜的处理14.2.1.合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2.2.如协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方定义15.1.1.本合同中所述的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.1.招聘过程中，委托方或服务提供方需要借助第三方提供专业服务；15.2.1.2.合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供协助；15.2.1.3.争议解决过程中，双方同意引入第三方作为调解人或仲裁员。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，并承担相应的法律责任。15.3.2.第三方应独立履行其职责，不得受合同双方任何一方的不当影响。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4.2.第三方有权根据其职责范围，提出建议或解决方案。15.5.第三方与其他各方的关系15.5.1.第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的任何法律责任。15.5.2.第三方在履行职责过程中，如与合同双方发生争议，应提交给合同双方协商解决。16.增加的额外条款及说明16.1.第三方选择16.1.1.合同双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。16.1.2.第三方的选择应基于其专业能力、信誉及合同双方的实际需求。16.2.第三方费用16.2.1.第三方的费用由合同双方按照合作协议约定承担。16.2.2.第三方费用应在合同中明确列出，并在合同履行过程中按照约定支付。16.3.第三方责任限额16.3.1.第三方的责任限额应根据其合作协议及本合同约定确定。16.3.2.第三方的责任限额不得超过其合作协议中约定的责任限额。16.3.3.如第三方责任限额不足以覆盖因其违约行为给合同双方造成的损失，合同双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。16.4.第三方变更16.4.1.合同双方如需变更第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。16.4.2.第三方变更后，合同双方应与新的第三方签订相应的合作协议。17.第三方介入后的合同变更17.1.合同双方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并取得对方的同意。17.2.合同变更后，合同双方应与第三方协商一致，并签订相应的补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求明细要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：该附件作为招聘服务的依据，应与合同内容一致。2.服务费用明细要求：详细列出各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确服务费用及其支付细节。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方合作协议的名称、主要内容、双方权利义务等信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体情况。4.招聘效果评估报告要求：详细列出招聘效果评估的结果，包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等数据。说明：该附件作为合同附件，用于评估招聘服务的实际效果。5.员工关系维护记录要求：详细记录员工关系维护过程中的沟通内容、处理措施、效果反馈等信息。说明：该附件作为合同附件，用于证明服务提供方在员工关系维护方面的履约情况。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决协议的名称、主要内容、双方权利义务等信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体方式。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更协议的名称、主要内容、双方权利义务等信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付服务费用。违约方未按约定提供招聘服务。违约方泄露对方商业秘密。违约方未按约定履行员工关系维护职责。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.示例说明示例一：违约方未按时支付服务费用，应向守约方支付____%的违约金。示例二：违约方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失____元。示例三：违约方未按约定提供招聘服务，应向守约方支付____%的服务费用作为违约赔偿。全文完。2024年委托招聘及员工关系维护服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2委托方信息2.服务内容概述2.1委托招聘服务2.2员工关系维护服务3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务终止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收时间及地点6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.法律适用及管辖11.1合同适用法律11.2纠纷管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：委托招聘服务清单13.2附件二：员工关系维护服务清单13.3附件三：其他附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方住所：1.1.4招聘方联系方式：1.2委托方信息1.2.1委托方名称：1.2.2委托方法定代表人：1.2.3委托方住所：1.2.4委托方联系方式：2.服务内容概述2.1委托招聘服务2.1.1招聘岗位数量：2.1.2招聘岗位要求：2.1.3招聘流程：2.2员工关系维护服务2.2.1员工关系维护内容：2.2.2员工关系维护方式：2.2.3员工关系维护频率：3.服务期限3.1服务起始时间：3.2服务终止时间：4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：4.2费用支付方式：4.3付款时间及期限：5.服务交付及验收5.1服务交付方式：5.2服务验收标准：5.3验收时间及地点：6.保密条款6.1保密信息定义：6.2保密义务：6.3违约责任：7.争议解决7.1争议解决方式：7.2争议解决机构：7.3争议解决费用：8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1招聘方或委托方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；8.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满；8.2.2双方协商一致决定终止合同；8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；8.3.2双方应按照合同约定支付已提供服务的费用；8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1招聘方未按照约定完成招聘工作；9.1.2委托方未按照约定支付服务费用；9.2违约责任承担9.2.2委托方未按时支付费用的，应承担违约责任，并支付滞纳金；9.3违约赔偿标准9.3.1违约金或滞纳金的计算方法及数额，按合同约定执行。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出；10.2.2双方协商一致后，签署书面修改协议。11.法律适用及管辖11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2纠纷管辖法院11.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；11.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.3其他约定事项三12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：委托招聘服务清单13.2附件二：员工关系维护服务清单13.3附件三：其他附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除招聘方、委托方和本合同签订的双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经双方同意，并以书面形式明确第三方的介入范围、职责和权利。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照本合同约定和双方授权的范围，履行相应的职责，包括但不限于：15.3.1.1提供招聘信息收集、筛选和推荐服务；15.3.1.2协助处理员工关系维护中的具体事务；15.3.1.3提供法律、财务等专业咨询服务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定和双方授权，获取必要的信息和资料，以履行其职责；15.4.2第三方有权要求招聘方和委托方按照合同约定支付相应的服务费用。16.甲乙方额外条款16.1招聘方额外条款16.1.1招聘方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行，并承担第三方介入产生的额外费用；16.1.2招聘方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2委托方额外条款16.2.1委托方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行，并承担第三方介入产生的额外费用；16.2.2委托方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过错导致的损失，且不超过其接受服务费用的一定比例，具体比例由双方另行约定；17.1.2第三方因故意或重大过失导致招聘方或委托方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与招聘方的划分18.1.1第三方与招聘方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；18.1.2招聘方应确保第三方在履行职责过程中，遵守本合同的相关规定。18.2第三方与委托方的划分18.2.1第三方与委托方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；18.2.2委托方应确保第三方在履行职责过程中，遵守本合同