2024年度学校与企业人才输送与就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校与企业人才输送与就业保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3企业名称1.4企业地址1.5双方法定代表人1.6双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才输送计划3.1人才输送规模3.2人才输送专业3.3人才输送时间3.4人才输送方式4.人才输送条件4.1人才输送资格4.2人才输送标准4.3人才输送流程5.就业保障措施5.1企业招聘保障5.2企业培训保障5.3企业薪酬保障5.4企业福利保障6.人才输送费用及支付方式6.1人才输送费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才输送成果考核7.1考核指标7.2考核方式7.3考核结果运用8.协议期限8.1协议生效日期8.2协议终止条件8.3协议终止流程9.违约责任9.1学校违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1双方协商事项11.2协议附件11.3协议未尽事宜12.协议生效12.1协议签署12.2协议备案12.3协议正式生效日期13.协议变更与解除13.1协议变更13.2协议解除13.3协议解除条件14.协议终止后的处理14.1人才输送后续事项14.2费用结算14.3协议终止证明第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学校名称：大学1.2学校地址：省市区路号1.3企业名称：科技有限公司1.4企业地址：省市区路号1.5双方法定代表人：1.5.1学校：1.5.2企业：1.6双方联系方式：1.6.1学校：电话：，邮箱：2.协议目的和原则2.1协议目的：2.1.1促进学校与企业之间的合作，共同培养适应社会需求的高素质人才。2.1.2提高毕业生的就业率和就业质量，为企业和学校创造双赢局面。2.2协议原则：2.2.1坚持平等互利、诚实信用的原则。2.2.2坚持以市场需求为导向，注重人才培养质量。2.2.3坚持学校与企业共同参与，共同推进人才培养工作。3.人才输送计划3.1人才输送规模：3.1.12024年度计划输送毕业生人数为100人。3.2人才输送专业：3.2.1计划输送专业包括计算机科学与技术、电子信息工程、机械工程、市场营销等。3.3人才输送时间：3.3.1人才输送时间为2024年6月至2024年12月。3.4人才输送方式：3.4.1企业通过校园招聘、网络招聘、实习实训等方式进行人才选拔。3.4.2学校协助企业进行校园宣讲、面试等招聘活动。4.人才输送条件4.1人才输送资格：4.1.1毕业生需具备相应的学历和专业技能。4.1.2毕业生需通过企业面试，符合企业用人要求。4.2人才输送标准：4.2.1毕业生综合素质良好，具备较强的团队协作能力和沟通能力。4.2.2毕业生学习成绩优秀，具备一定的专业知识和实践能力。4.3人才输送流程：4.3.1学校根据企业需求，筛选符合条件的学生。4.3.2企业对筛选出的学生进行面试，确定最终录用名单。4.3.3学校与企业共同办理毕业生就业手续。5.就业保障措施5.1企业招聘保障：5.1.1企业承诺为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇。5.2企业培训保障：5.2.1企业为毕业生提供入职培训，帮助毕业生尽快适应工作。5.2.2企业定期组织内部培训，提升毕业生专业技能。5.3企业薪酬保障：5.3.1企业按照国家规定和行业标准，为毕业生支付薪酬。5.3.2企业为毕业生提供年终奖、加班费等福利待遇。5.4企业福利保障：5.4.1企业为毕业生提供五险一金、带薪年假等福利待遇。5.4.2企业关心员工生活，定期举办员工活动。6.人才输送费用及支付方式6.1人才输送费用：6.1.1企业向学校支付人才输送费用，用于支持学校人才培养工作。6.2费用支付方式：6.2.1费用按年度支付，每年支付一次。6.2.2费用支付时间为每年3月31日前。6.3费用支付时间：6.3.1企业应在每年3月31日前将上一年度的人才输送费用支付给学校。8.协议期限8.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。8.2协议终止条件：8.2.1协议期限届满。8.2.2双方协商一致同意终止。8.2.3出现不可抗力因素，经双方确认无法继续履行协议。8.3协议终止流程：8.3.1一方提出终止协议，需提前30日书面通知另一方。8.3.2双方应在接到终止通知后30日内进行协商，确定终止协议的具体事宜。8.3.3协商一致后，双方应签署终止协议书，并办理相关手续。9.违约责任9.1学校违约责任：9.1.1学校未按协议约定输送人才，应向企业支付违约金，违约金为未输送人才总数乘以每人违约金金额。9.1.2学校违反协议其他条款，应承担相应的法律责任。9.2企业违约责任：9.2.1企业未按协议约定接收人才，应向学校支付违约金，违约金为未接收人才总数乘以每人违约金金额。9.2.2企业违反协议其他条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1协议签订地为省市。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.其他约定11.1双方协商事项：11.1.1双方在协议执行过程中，如需协商解决的事项，应友好协商解决。11.2协议附件：11.2.1本协议附件包括但不限于人才输送计划、人才输送条件、就业保障措施等。11.3协议未尽事宜：11.3.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.协议生效12.1协议签署：12.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2协议备案：12.2.1协议签订后，双方应将协议报各自所在地的相关部门备案。12.3协议正式生效日期：12.3.1本协议自双方签字盖章之日起正式生效。13.协议变更与解除13.1协议变更：13.1.1协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.2协议解除：13.2.1协议的解除，必须符合本协议第八条规定的终止条件。13.3协议解除条件：13.3.1出现协议第八条规定的终止条件时，任何一方均可提出解除协议。14.协议终止后的处理14.1人才输送后续事项：14.2费用结算：14.2.1协议终止后，双方应按照协议约定进行费用结算。14.3协议终止证明：14.3.1协议终止后，双方应出具协议终止证明，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本协议所称第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，参与本协议履行并提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应满足本协议的目的和原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在本协议履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。15.3.2第三方的责任限额不得超过其在合作协议中约定的金额。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：16.1.1第三方应根据合作协议，协助甲乙双方履行本协议的约定。16.1.2第三方应保证其提供的服务符合本协议的要求和行业标准。16.1.3第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的问题，并协助解决。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权在甲乙双方同意的情况下，参与本协议的决策过程。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应根据协议约定向第三方支付服务费用。17.1.2甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并对第三方的服务质量进行监督。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应根据协议约定向第三方支付服务费用。17.2.2乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并对第三方的服务质量进行监督。17.3第三方与协议其他方的划分：17.3.1第三方与其他协议方（如学生、家长等）的关系由合作协议和相关法律法规调整。17.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他协议方的合法权益。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款：18.1.1甲方应向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关信息、协调相关资源等。18.1.2甲方应监督第三方按照协议约定履行职责，确保服务质量和效果。18.2乙方额外条款：18.2.1乙方应向第三方支付约定的服务费用，并保证支付及时。18.2.2乙方应监督第三方按照协议约定履行职责，确保服务质量和效果。19.第三方介入时的说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。19.2第三方介入不应影响本协议的履行，甲乙双方应继续履行各自的权利和义务。19.3第三方介入的任何变更或解除，均需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送计划书详细要求和说明：包含人才输送的规模、专业、时间、方式等信息，以及双方约定的其他相关细节。2.人才输送条件说明详细要求和说明：列出毕业生需满足的资格、标准，以及人才输送的具体流程。3.就业保障措施明细详细要求和说明：详细描述企业提供的招聘保障、培训保障、薪酬保障和福利保障等具体内容。4.人才输送费用结算明细详细要求和说明：列出人才输送费用的具体金额、支付方式、支付时间等。5.争议解决规则详细要求和说明：规定争议解决的程序、方式、机构以及费用承担等。6.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、责任限额等。7.协议变更和解除通知详细要求和说明：规定协议变更和解除的通知方式、内容、生效条件等。8.协议终止证明详细要求和说明：规定协议终止后的证明文件格式、内容、签署方式等。9.费用结算报告详细要求和说明：列出双方在协议履行过程中产生的费用明细，以及结算结果。10.第三方服务评价报告详细要求和说明：第三方介入服务结束后，由甲乙双方共同编写的评价报告，包含服务效果、存在的问题及改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学校未按协议约定输送人才企业未按协议约定接收人才违反协议约定的费用支付条款违反协议约定的培训保障条款违反协议约定的薪酬保障条款违反协议约定的福利保障条款未按照协议约定履行争议解决程序2.责任认定标准：学校违约：学校应向企业支付违约金，违约金金额根据未输送人才总数乘以每人违约金金额计算。企业违约：企业应向学校支付违约金，违约金金额根据未接收人才总数乘以每人违约金金额计算。违反费用支付条款：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为应付未付费用金额的%。违反培训保障条款：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。违反薪酬保障条款：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于实际损失、预期收益损失等。违反福利保障条款：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于实际损失、预期收益损失等。未按照协议约定履行争议解决程序：违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。3.违约示例说明：学校未按协议约定在规定时间内输送人才，导致企业招聘计划延误，企业因此遭受损失。学校应向企业支付违约金，违约金金额根据未输送人才总数乘以每人违约金金额计算。全文完。2024年度学校与企业人才输送与就业保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学校基本信息1.2企业基本信息2.协议目标与原则2.1人才输送目标2.2就业保障原则3.人才输送计划3.1人才输送数量3.2人才输送专业3.3人才输送时间安排4.人才培养与考核4.1人才培养方案4.2学生考核标准4.3考核结果运用5.企业参与与支持5.1企业参与形式5.2企业支持内容5.3企业支持方式6.就业服务与保障6.1就业信息提供6.2就业指导与培训6.3就业跟踪与服务7.薪酬待遇与福利7.1薪酬结构7.2福利政策7.3薪酬调整机制8.协议执行与监督8.1协议执行流程8.2协议监督机制8.3违约责任9.协议变更与解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.协议生效与期限11.1协议生效条件11.2协议期限11.3协议续签12.其他约定事项12.1双方合作项目12.2保密条款12.3法律适用13.协议附件13.1附件一：人才输送计划表13.2附件二：人才培养方案13.3附件三：就业服务与保障措施14.协议签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校全称：___________1.1.2学校地址：___________1.1.3学校联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2企业基本信息1.2.1企业全称：___________1.2.2企业地址：___________1.2.3企业联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.协议目标与原则2.1人才输送目标2.1.1在2024年度内，学校向企业输送__________名毕业生。2.1.2人才输送专业涵盖__________等__________个专业。2.1.3人才输送时间：自2024年__________月__________日起至2024年__________月__________日止。2.2就业保障原则2.2.1双方本着互惠互利、共同发展的原则，确保毕业生就业质量。2.2.2学校将根据企业需求，提供符合岗位要求的人才。3.人才输送计划3.1人才输送数量3.1.1本年度人才输送总数为__________名。3.1.2各专业人才输送数量详见附件一：人才输送计划表。3.2人才输送专业3.2.1人才输送专业包括：__________、__________、__________等。3.2.2各专业人才输送比例详见附件一：人才输送计划表。3.3人才输送时间安排3.3.1人才输送时间：自2024年__________月__________日起至2024年__________月__________日止。3.3.2双方将按照人才输送计划表的时间安排进行对接和选拔。4.人才培养与考核4.1人才培养方案4.1.1学校将根据企业需求，制定相应的人才培养方案。4.1.2人才培养方案包括课程设置、实践环节、职业技能培训等。4.2学生考核标准4.2.1学生考核标准包括学业成绩、实践能力、综合素质等。4.2.2学校将按照企业要求，对毕业生进行综合考核。4.3考核结果运用4.3.1考核结果将作为企业选拔人才的重要依据。4.3.2学校将根据考核结果，推荐优秀毕业生至企业。5.企业参与与支持5.1企业参与形式5.1.1企业可参与学校的人才培养方案制定、课程设置、实践环节等。5.1.2企业可派驻专家担任学校客座教授，为学生提供专业指导。5.2企业支持内容5.2.1企业将为学校提供实习、实训机会，帮助学生提升实践能力。5.2.2企业将为毕业生提供就业指导、职业规划等服务。5.3企业支持方式5.3.1企业可定期举办校园宣讲会，向学生介绍企业文化、岗位需求等。5.3.2企业可提供就业岗位信息，协助学校开展就业推荐工作。6.就业服务与保障6.1就业信息提供6.1.1企业将为学校提供真实、有效的就业岗位信息。6.1.2学校将及时将岗位信息传达给学生，并组织面试、招聘等活动。6.2就业指导与培训6.2.1学校将为企业提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。6.2.2企业将为毕业生提供入职培训，帮助其快速适应工作岗位。6.3就业跟踪与服务6.3.1学校将定期对毕业生进行就业跟踪，了解其在企业的工作表现。6.3.2学校将为企业提供毕业生反馈意见，协助企业改进工作环境和管理。8.协议执行与监督8.1协议执行流程8.1.1双方应按照本协议约定的时间、内容和要求，共同推进协议的执行。8.1.2学校和企业应定期召开会议，沟通协议执行情况，解决执行过程中出现的问题。8.2协议监督机制8.2.1双方设立协议执行监督小组，负责监督协议的执行情况。8.2.2监督小组由学校和企业各派一名代表组成，负责收集、整理和反馈协议执行信息。8.3违约责任8.3.1若一方违反本协议的约定，另一方有权要求其承担违约责任。8.3.2违约方应承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.协议变更与解除9.1协议变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更本协议的，可以对本协议进行变更。9.1.2变更内容应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。9.2协议解除条件9.2.1双方协商一致，认为有必要解除本协议的，可以解除本协议。9.2.2出现不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，双方可以解除本协议。9.3协议解除程序9.3.1解除协议前，双方应书面通知对方，并说明解除理由。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1协议执行过程中发生的争议，由双方指定的协商代表负责处理。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。11.协议生效与期限11.1协议生效条件11.1.1本协议经双方代表签字盖章后生效。11.1.2协议生效日期为双方签字盖章之日起。11.2协议期限11.2.1本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。11.3协议续签11.3.1本协议期满前，双方可协商续签。12.其他约定事项12.1双方合作项目12.2保密条款12.2.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.3法律适用12.3.1本协议适用中华人民共和国法律。13.协议附件13.1附件一：人才输送计划表13.2附件二：人才培养方案13.3附件三：就业服务与保障措施14.协议签署与生效14.1签署日期14.1.1本协议于____年____月____日签署。14.2签署地点14.2.1本协议于___________地点签署。14.3生效日期14.3.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入方式和职责。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方完成本合同的各项任务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2第三方在执行任务过程中，应遵守甲乙双方的要求和本合同的约定。16.3第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方，除非得到甲乙双方的书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因导致的违约责任；17.2.2第三方在执行任务过程中造成的损失；17.2.3第三方违反保密义务造成的损失。17.3若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并有权向第三方追偿。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方服务的具体内容和标准；18.1.2第三方服务的费用及支付方式；18.1.3第三方服务的期限；18.1.4第三方服务的质量保证措施；18.1.5第三方服务的变更和解除条件。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入时，甲乙双方应签订《第三方服务协议》，作为本合同的附件。19.2.1第三方的基本信息；19.2.2第三方服务的具体内容；19.2.3第三方服务的费用及支付方式；19.2.4第三方服务的期限；19.2.5第三方服务的质量保证措施；19.2.6第三方责任限额；19.2.7违约责任；19.2.8争议解决方式；19.2.9其他约定事项。20.第三方介入的监督与考核20.1甲乙双方应设立专门的监督小组，负责监督第三方服务的执行情况。20.2监督小组的职责包括：20.2.1监督第三方服务的质量；20.2.2考核第三方服务的完成情况；20.2.3收集甲乙双方对第三方服务的反馈意见；20.2.4对第三方服务中出现的问题进行处理。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。21.2若因不可抗力等原因导致第三方服务无法继续，甲乙双方和第三方应协商解决，必要时可解除《第三方服务协议》。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：列出各专业的人才输送数量和比例。明确人才输送的时间节点和选拔标准。包括人才输送的预期效果和评估指标。2.附件二：人才培养方案详细要求：详细描述各专业的培养目标、课程设置和实践环节。说明企业参与人才培养的具体方式和内容。明确学生的考核标准和毕业要求。3.附件三：就业服务与保障措施详细要求：列出企业提供的就业岗位信息、薪资待遇和福利政策。描述学校的就业指导和服务流程。包括毕业生就业跟踪和反馈机制。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容和标准。规定第三方服务的费用及支付方式。约定第三方服务的期限和质量保证措施。界定第三方责任限额和违约责任。5.附件五：协议变更记录详细要求：记录协议变更的日期、原因和具体内容。确保变更记录的完整性和准确性。6.附件六：违约责任认定报告详细要求：列出违约行为的详细情况。说明违约行为的认定标准和依据。提出违约责任的处理建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学校未能按照协议规定的时间输送毕业生。企业未能按照协议规定提供就业岗位或信息。第三方未能按照协议规定提供符合标准的服务。任何一方未能履行保密义务，导致信息泄露。任何一方未能在规定时间内履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的可预见性。3.违约责任认定示例：学校未能按照协议规定输送毕业生，导致企业招聘计划延迟。责任认定：学校承担违约责任，赔偿企业因招聘计划延迟造成的损失。企业未能在规定时间内提供就业岗位信息，导致学生错过就业机会。责任认定：企业承担违约责任，支付学生一定的精神损害赔偿金。第三方未能按照协议提供符合标准的服务，导致学校人才培养计划受到影响。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿学校因人才培养计划受影响造成的损失。任何一方泄露保密信息，给对方造成经济损失。责任认定：泄露方承担违约责任，赔偿对方经济损失。全文完。2024年度学校与企业人才输送与就业保障协议2本合同目录一览1.协议签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议目的及适用范围2.1协议目的2.2协议适用范围3.人才输送计划3.1人才输送数量3.2人才输送时间3.3人才输送专业及要求3.4人才输送方式4.企业招聘需求4.1招聘岗位及要求4.2招聘时间及流程4.3招聘宣传及推广5.人才选拔与培养5.1人才选拔标准5.2人才培养计划5.3人才培养考核6.人才输送保障措施6.1企业保障6.2学校保障6.3双方共同保障7.人才输送费用及支付方式7.1人才输送费用构成7.2人才输送费用支付方式7.3人才输送费用结算时间8.人才输送成果评估8.1评估标准8.2评估时间8.3评估结果应用9.争议解决机制9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.协议生效及终止10.1协议生效条件10.2协议生效时间10.3协议终止条件10.4协议终止程序11.协议附件11.1附件一：人才输送计划表11.2附件二：企业招聘需求表11.3附件三：人才选拔与培养方案11.4附件四：人才输送费用明细表12.协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议变更程序12.3协议解除条件12.4协议解除程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿标准14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知送达14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.1.1学校名称：___________1.1.2学校地址：___________1.1.3企业名称：___________1.1.4企业地址：___________1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1学校法定代表人或授权代表姓名：___________1.2.2学校法定代表人或授权代表职务：___________1.2.3企业法定代表人或授权代表姓名：___________1.2.4企业法定代表人或授权代表职务：___________1.3双方联系方式1.3.1学校联系方式：电话：___________，邮箱：___________1.3.2企业联系方式：电话：___________，邮箱：___________2.协议目的及适用范围2.1协议目的2.1.1提高学校人才培养质量2.1.2满足企业用人需求2.1.3促进校企合作，实现互利共赢2.2协议适用范围2.2.1协议适用于2024年度学校与企业之间的人才输送与就业保障合作。3.人才输送计划3.1人才输送数量3.1.12024年度计划输送人才总数为____人。3.2人才输送时间3.2.1人才输送时间为2024年度，具体时间安排根据学校与企业实际情况确定。3.3人才输送专业及要求3.3.1人才输送专业为____、____等，具体要求如下：3.4人才输送方式3.4.1人才输送方式为校园招聘、企业宣讲会等形式。4.企业招聘需求4.1招聘岗位及要求4.1.1招聘岗位为____、____等，具体要求如下：岗位职责：负责____工作；4.2招聘时间及流程4.2.1招聘时间为2024年度，具体时间安排根据学校与企业实际情况确定。4.2.2招聘流程如下：企业向学校提供招聘需求；学校组织面试及考核；双方签订就业协议。4.3招聘宣传及推广4.3.1企业负责在校园内进行招聘宣传及推广；4.3.2学校协助企业开展招聘活动。5.人才选拔与培养5.1人才选拔标准5.1.1依据企业招聘需求及学校人才培养方案，选拔符合条件的人才。5.2人才培养计划5.2.1学校根据企业需求，制定人才培养计划，包括课程设置、实习实训等。5.3人才培养考核5.3.1人才培养过程中，定期进行考核，确保人才培养质量。6.人才输送保障措施6.1企业保障6.1.1企业为输送人才提供必要的岗位培训和工作指导；6.1.2企业保障输送人才的合法权益，确保其工作环境、薪酬待遇等符合国家及企业相关规定。6.2学校保障6.2.1学校为输送人才提供必要的学业支持，确保其顺利完成学业；6.2.2学校协助企业解决输送人才在工作、生活等方面的困难。6.3双方共同保障6.3.1双方共同制定人才培养、输送及就业保障措施，确保协议顺利实施。8.人才输送成果评估8.1评估标准8.1.1人才输送数量及质量8.1.2企业反馈及满意度8.1.3人才在企业的发展情况8.2评估时间8.2.1年度评估：每年对人才输送成果进行一次全面评估；8.2.2半年度评估：每半年对人才输送成果进行一次阶段性评估。8.3评估结果应用8.3.1根据评估结果，双方共同分析问题，改进人才输送方案；9.争议解决机制9.1争议解决方式9.1.1双方友好协商；9.1.2请求第三方调解；9.1.3向有关仲裁机构申请仲裁；9.1.4向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1发生争议后，双方应在____日内协商解决；9.2.2协商不成的，可请求第三方调解；9.2.3调解不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担；9.3.2双方另有约定的，从其约定。10.协议生效及终止10.1协议生效条件10.1.1双方签署本协议并加盖公章；10.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字确认。10.2协议生效时间10.2.1协议自双方签字盖章之日起生效。10.3协议终止条件10.3.1协议约定的期限届满；10.3.2双方协商一致解除协议；10.3.3因不可抗力导致协议无法履行。10.4协议终止程序10.4.1协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；10.4.2协商一致后，双方签署协议终止书；10.4.3协议终止后，双方应妥善处理相关事宜。11.协议附件11.1附件一：人才输送计划表11.1.1人才输送计划表应包括人才输送数量、专业、要求、时间等信息。11.2附件二：企业招聘需求表11.2.1企业招聘需求表应包括招聘岗位、要求、职责、待遇等信息。11.3附件三：人才选拔与培养方案11.3.1人才选拔与培养方案应包括选拔标准、培养计划、考核标准等信息。11.4附件四：人才输送费用明细表11.4.1人才输送费用明细表应包括费用构成、支付方式、结算时间等信息。12.协议变更与解除12.1协议变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2出现不可抗力等因素。12.2协议变更程序12.2.1双方签署协议变更书；12.2.2协议变更书经双方法定代表人或授权代表签字确认。12.3协议解除条件12.3.1协议约定的解除条件；12.3.2双方协商一致解除协议。12.4协议解除程序12.4.1双方签署协议解除书；12.4.2协议解除书经双方法定代表人或授权代表签字确认。13.违约责任13.1违约情形13.1.1一方未按协议约定履行义务；13.1.2一方违反协议约定，给对方造成损失的。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任；13.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿标准13.3.1违约赔偿标准根据实际情况确定；13.3.2双方另有约定的，从其约定。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2通知送达14.2.1通知应以书面形式送达；14.2.2通知送达地址为协议约定的地址。14.3合同份数14.3.1本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期14.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方根据本合同约定，在人才输送、招聘、培养等环节需要第三方介入时，可引入第三方提供服务。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容、服务期限和服务费用等因素协商确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的协议中予以体现。4.第三方责任界定4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在履行本合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。5.第三方责权利5.1第三方权利5.1.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；5.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；5.1.3第三方有权要求甲方或乙方配合其履行合同义务。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的权利义务划分6.1.1第三方与甲方、乙方之间形成的是委托代理关系，第三方仅代表甲方或乙方履行合同义务；6.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方之外的第三方进行合作，应取得甲方或乙方的书面同意。6.2第三方与甲乙双方的责任划分6.2.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；6.2.2第三方在履行合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，由甲乙双方共同承担风险。7.第三方介入的额外条款及说明7.1