2024年城市公交燃气车司机雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市公交燃气车司机雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作岗位3.3工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3调休规定6.工资与福利6.1工资构成6.2工资支付6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.考勤与绩效8.1考勤制度8.2绩效考核9.福利待遇与补贴9.1福利待遇9.2补贴10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“用人单位”指[用人单位全称]，注册地址为[注册地址]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。1.1.2“员工”指受本合同雇佣，从事[具体工作内容]的[姓名]。1.1.3“本合同”指双方签订的《2024年城市公交燃气车司机雇佣合同》。1.1.4“工作地点”指[具体工作地点]。1.1.5“工作内容”指[具体工作内容]。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释以本合同中的定义为准。2.双方基本信息2.1用人单位信息2.1.1用人单位名称：[用人单位全称]2.1.2用人单位地址：[注册地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2员工信息2.2.1员工姓名：[姓名]2.2.2员工性别：[性别]2.2.3员工身份证号码：[身份证号码]2.2.4员工联系电话：[联系电话]3.雇佣关系3.1雇佣期限3.1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。3.2工作岗位3.2.1员工工作岗位为城市公交燃气车司机。3.3工作地点3.3.1员工工作地点为[具体工作地点]。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1驾驶城市公交燃气车，按照规定路线和时间运行。4.1.2负责车辆的日常维护和保养。4.1.3保障乘客安全，提供优质服务。4.2职责4.2.1遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度。4.2.2按时出车，确保车辆正常运行。4.2.3维护车辆卫生，保持车辆整洁。4.2.4遵守职业道德，维护公司形象。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1员工实行[工作制度，如：四班三运转制]。5.1.2每班工作时间不超过[工作时间]小时。5.2休息时间5.2.1员工每周享有[休息天数]天的休息时间。5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.3调休规定5.3.1员工因工作需要，可由用人单位安排调休。6.工资与福利6.1工资构成6.1.1员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。6.1.2基本工资为[基本工资数额]元/月。6.1.3岗位工资为[岗位工资数额]元/月。6.1.4绩效工资根据绩效考核结果确定。6.2工资支付6.2.1用人单位每月[具体日期]前支付员工上月工资。6.2.2工资支付方式为银行转账。6.3福利待遇6.3.1用人单位为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2员工享有国家法定节假日、年休假等福利。7.社会保险与公积金7.1社会保险7.1.1用人单位按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2员工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。7.2公积金7.2.1用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。7.2.2员工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。8.考勤与绩效8.1考勤制度8.1.1员工应按规定时间打卡签到，不得迟到、早退、旷工。8.1.2用人单位设立考勤记录，每月底公布考勤情况。8.2绩效考核8.2.1用人单位定期对员工进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、安全驾驶等方面。8.2.2绩效考核结果将作为工资调整、奖惩和晋升的依据。9.福利待遇与补贴9.1福利待遇9.1.1员工享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。9.1.2用人单位为员工提供工作服、工作帽等劳动保护用品。9.2补贴9.2.1用人单位根据国家规定和公司实际情况，为员工提供交通补贴、高温补贴等。10.违约责任10.1用人单位违约责任10.1.1用人单位未按时支付工资，应向员工支付违约金，违约金按应付工资的[百分比]计算。10.1.2用人单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。10.2员工违约责任10.2.1员工未履行工作职责，经教育不改的，用人单位有权解除合同。10.2.2员工因个人原因提前解除合同，应提前[通知期限]天通知用人单位，并支付违约金。11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.1.1员工严重违反用人单位规章制度，经教育不改的。11.1.2用人单位因业务调整，确需裁减人员。11.2终止合同的条件11.2.1合同期满，双方无异议。11.2.2员工因个人原因提出解除合同。12.保密条款12.1保密内容12.1.1公司的经营秘密、技术秘密、商业秘密等。12.1.2与公司业务相关的客户信息、市场信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起至[具体时间]止。12.3违约责任12.3.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向[具体法院]提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为[具体仲裁委员会]。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应在本合同约定的范围内提供专业服务，并对自己的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方的服务应满足本合同的相关要求，如不符合要求，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方支付相应的费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利实施。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的直接义务承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交约定的争议解决机构处理。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足本合同的要求。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的相关资质证明和合同文件。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方进行工作，并确保第三方能够顺利履行其职责。16.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于工作场所、设备等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，除法律法规规定的强制责任外，其责任限额为[具体金额]元。17.1.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方遭受的全部损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2调整后的责任限额应在本合同中予以明确。17.3责任限额的执行17.3.1.1第三方责任限额为第三方对本合同项下责任的最高赔偿额。17.3.1.2第三方责任限额不因任何原因而自动增加。17.3.1.3第三方责任限额的执行不减轻或免除甲乙双方在合同项下的权利和义务。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并对原合同进行相应修改。18.2补充协议的效力18.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同构成不可分割的整体。18.3合同解除18.3.1如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同约定的争议解决方式。19.2争议解决机构的变更19.2.1如甲乙双方认为有必要，可协商一致变更争议解决机构。19.3争议解决程序的启动19.3.1第三方介入后的争议解决程序，应按照变更后的争议解决方式启动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供最新的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：证明甲方具有合法的经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供最新的身份证正反面复印件，加盖公章。说明：证明乙方具有合法的身份。3.附件三：第三方资质证明文件要求：提供第三方具备相应资质的证明文件，如资质证书、许可证等。说明：证明第三方具备提供相关服务的资格。4.附件四：合同补充协议要求：如有补充协议，提供完整协议文本，加盖双方公章。说明：对原合同进行补充和修改，明确双方的权利和义务。5.附件五：考勤记录要求：提供员工每月的考勤记录，包括出勤、请假、迟到、早退等情况。说明：用于考核员工的出勤情况。6.附件六：绩效考核结果要求：提供员工的绩效考核结果，包括各项指标的得分和排名。说明：用于考核员工的工作表现。7.附件七：工资支付凭证要求：提供员工工资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付凭证等。说明：证明用人单位已支付员工工资。8.附件八：社会保险缴纳证明要求：提供用人单位为员工缴纳社会保险的证明文件。说明：证明用人单位已履行缴纳社会保险的义务。9.附件九：住房公积金缴纳证明要求：提供用人单位为员工缴纳住房公积金的证明文件。说明：证明用人单位已履行缴纳住房公积金的义务。10.附件十：第三方服务协议要求：提供第三方与甲方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：明确第三方提供服务的具体内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应按照合同约定，在每月[具体日期]前支付员工工资。示例说明：若甲方未在约定日期前支付工资，应向员工支付违约金，违约金按应付工资的1%计算。2.违约行为：乙方未按时提供工作场所责任认定标准：乙方应按照合同约定，为员工提供必要的工作场所和设备。示例说明：若乙方未提供符合要求的工作场所，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供符合要求的服务。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险责任认定标准：甲方应按照国家规定和合同约定，为员工缴纳社会保险。示例说明：若甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。5.违约行为：乙方未按规定提供福利待遇责任认定标准：乙方应按照合同约定，为员工提供相应的福利待遇。示例说明：若乙方未提供约定的福利待遇，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年城市公交燃气车司机雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2被雇佣方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险及公积金6.工作地点及交通6.1工作地点6.2交通补贴7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业晋升7.3继续教育8.考核与奖惩8.1考核标准8.2奖励措施8.3惩戒措施9.工作安全与健康9.1安全生产9.2健康保护9.3事故处理10.违约责任10.1雇佣方违约责任10.2被雇佣方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1隐私保护13.2知识产权13.3法律适用14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1名称：城市公交公司1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2被雇佣方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份证号码：110101198501011.2.5联系电话：13956782.雇佣岗位及职责2.1岗位名称：城市公交燃气车司机2.2岗位职责2.2.1负责驾驶城市公交车，确保行车安全2.2.2按规定时间、路线和班次进行运营2.2.3保持车辆整洁，定期进行维护保养2.2.4接待乘客，提供优质服务2.3工作内容2.3.1司机需按照规定路线、班次和发车时间，准时到达站点2.3.2在行车过程中，严格遵守交通法规，确保乘客安全2.3.3保持车辆卫生，定期进行清洁和保养2.3.4配合公交公司进行各项检查和考核3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签3.3.1双方可根据实际情况，在合同到期前30日内协商续签合同3.3.2续签合同期限不得超过原合同期限4.工作时间及休息4.1工作时间4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时4.1.2工作时间按国家规定实行综合计算工时制4.2休息时间4.2.1每周至少休息1天，休息时间不得少于24小时4.2.2如因工作需要，加班时间按国家规定支付加班费4.3节假日安排4.3.1国家法定节假日按国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月人民币元5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据公司绩效考核结果，每月最高可达基本工资的%5.3奖金5.3.1年终奖金根据公司业绩和员工个人表现，最高可达基本工资的%5.4社会保险及公积金5.4.1雇佣方按国家规定为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金6.工作地点及交通6.1工作地点6.1.1工作地点为城市公交公司指定的公交运营线路6.2交通补贴6.2.1雇佣方根据被雇佣方的工作地点，提供相应的交通补贴7.培训与职业发展7.1培训计划7.1.1雇佣方将为被雇佣方提供必要的岗前培训和在职培训7.2职业晋升7.2.1被雇佣方在满足公司规定条件后，可申请晋升为高级司机或其他相关岗位7.3继续教育7.3.1雇佣方鼓励被雇佣方参加继续教育，提高自身业务水平8.考核与奖惩8.1考核标准8.1.1考核内容主要包括工作态度、服务质量、安全驾驶、车辆维护等方面8.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2奖励措施8.2.1对考核结果为优秀的员工，每月给予奖金元8.3惩戒措施8.3.1对连续两次考核不合格的员工，给予书面警告8.3.2对违反公司规章制度，造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同9.工作安全与健康9.1安全生产9.1.1雇佣方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查9.1.2被雇佣方应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告9.2健康保护9.2.1雇佣方应提供必要的劳动保护用品9.2.2被雇佣方应定期进行健康检查，确保身体健康9.3事故处理9.3.1发生安全事故，被雇佣方应立即停车，保护现场9.3.2立即向雇佣方报告，并配合调查处理10.违约责任10.1雇佣方违约责任10.1.1雇佣方未按时足额支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金为应付工资的%10.2被雇佣方违约责任10.2.1被雇佣方未履行合同约定的义务，应向雇佣方支付违约金，违约金为应履行义务价值的%11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2被雇佣方严重违反公司规章制度，雇佣方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1雇佣期限届满，合同自然终止11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1雇佣方对被雇佣方的个人信息负有保密义务13.2知识产权13.2.1被雇佣方在工作中产生的职务作品，其著作权归雇佣方所有13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：身份证复印件、劳动合同书等14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、保险、担保等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立；2.1.2为甲乙双方提供技术咨询，协助合同履行；2.1.3为甲乙双方提供技术服务，保障合同履行；2.1.4为甲乙双方提供保险服务，降低合同风险；2.1.5为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定：3.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度等因素确定；3.2.2第三方责任限额应不低于甲乙双方因第三方原因遭受的损失金额；3.2.3第三方责任限额在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益；4.2.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行过程；5.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系、雇佣关系或其他直接法律关系；5.3第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的权利义务划分如下：5.3.1第三方对甲乙双方提供的服务，仅对自身服务负责，不承担甲乙双方因合同履行产生的其他责任；5.3.2甲乙双方因第三方原因遭受损失，应向第三方追偿，追偿未果的，可以向雇佣方追究责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体方式和时间；6.1.2第三方介入的服务内容和质量要求；6.1.3第三方介入的费用及支付方式；6.1.4第三方介入后的合同履行责任划分。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；7.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同约定的解除情形，甲乙双方应协商解除合同；9.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证复印件：提供双方身份证的复印件，以证明双方的身份信息。2.劳动合同书：详细列明双方的权利和义务，以及合同期限等相关信息。3.工资支付凭证：记录双方工资支付情况，包括支付日期、金额等。4.考核结果记录：记录被雇佣方的考核结果，包括考核时间、内容、等级等。5.安全生产记录：记录工作场所的安全检查情况，包括检查时间、发现问题及整改措施等。6.健康检查报告：记录被雇佣方的健康检查情况，包括检查时间、结果等。7.事故报告书：记录发生安全事故的情况，包括事故时间、原因、处理结果等。8.违约金支付凭证：记录因违约行为支付违约金的凭证。9.补充协议：记录双方对合同进行变更的协议内容。10.第三方服务协议：记录第三方介入合同履行时的服务协议内容。说明要求：1.所有附件应为原件或经双方签字确认的复印件。2.附件内容应完整、真实、准确，与合同内容一致。3.双方应在合同履行过程中，及时提供或更新相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定：1.1未按时足额支付工资：雇佣方应向被雇佣方支付违约金，违约金为应付工资的%。1.2未提供合同约定的劳动条件：雇佣方应立即改正，并承担相应的赔偿责任。1.3未履行合同约定的保密义务：雇佣方应承担相应的赔偿责任。2.被雇佣方违约行为及责任认定：2.1未按时履行工作职责：被雇佣方应向雇佣方支付违约金，违约金为应履行工作职责价值的%。2.2违反安全生产规定：被雇佣方应承担相应的赔偿责任。2.3泄露公司秘密：被雇佣方应承担相应的赔偿责任。违约责任认定标准：1.违约行为的发生；2.违约行为对合同履行的影响；3.违约行为造成的损失。示例说明：1.雇佣方未按时支付工资，被雇佣方遭受经济损失，雇佣方应支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.被雇佣方违反安全生产规定，导致事故发生，被雇佣方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年城市公交燃气车司机雇佣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及续签条件2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称2.2驾驶员职责描述2.3驾驶员工作要求3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班及加班费4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3安全事故处理7.违约责任7.1雇佣方违约责任7.2雇佣方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同附件11.1合同附件一：驾驶员岗位职责11.2合同附件二：驾驶员工作日程表11.3合同附件三：工资及福利待遇明细12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同签订及生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件清单14.1合同附件清单一14.2合同附件清单二14.3合同附件清单三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（雇佣方）：[公司名称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（雇佣方）：[驾驶员姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订日期及生效日期本合同于2024年[日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限及续签条件本合同期限为[具体期限]，如双方无异议，可提前[提前通知期限]向对方提出续签申请，经双方协商一致，可续签。2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称乙方被雇佣为甲方城市公交燃气车司机。2.2驾驶员职责描述乙方应遵守国家有关交通法规和公交运营规定，确保行车安全，负责驾驶城市公交燃气车，按时、按路线、按站点接送乘客。2.3驾驶员工作要求3.工作时间及休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间为[具体时长]，包括行驶、停靠、乘客服务等。3.2休息时间规定乙方每日享有[具体时长]的休息时间，包括午餐和休息时间。3.3加班及加班费如因工作需要，乙方需加班，甲方应按国家规定支付加班费。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方月基本工资为[具体金额]。4.2奖金及补贴乙方享有[具体金额]的月度奖金，以及交通补贴、高温补贴等。4.3福利待遇乙方享有国家规定的五险一金，以及其他福利待遇。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任乙方在驾驶过程中应严格遵守交通法规，确保行车安全，防止事故发生。6.2劳动保护措施甲方应提供符合国家安全标准的车辆，并定期进行维护和检查。6.3安全事故处理发生安全事故时，乙方应立即停车，采取必要措施，并及时报告甲方。7.违约责任7.1雇佣方违约责任如甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2雇佣方违约责任如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予[具体期限]的书面通知后，违约方仍未采取补救措施或继续违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同期满且无续签意向的，合同自然终止。9.3合同解除及终止后的处理10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后[具体期限]。11.合同附件11.1合同附件一：驾驶员岗位职责包括但不限于：驾驶技能要求、服务标准、安全操作规程等。11.2合同附件二：驾驶员工作日程表包括但不限于：每日工作时间、休息时间、班次安排等。11.3合同附件三：工资及福利待遇明细包括但不限于：基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金缴纳明细等。12.其他约定事项12.1其他约定事项一如遇国家政策调整，影响合同履行的，双方应协商解决，必要时可调整合同条款。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订及生效13.1合同签订本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1合同附件清单一驾驶员岗位职责14.2合同附件清单二驾驶员工作日程表14.3合同附件清单三工资及福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监理方、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需第三方进行监督或审计；（3）合同履行过程中，需第三方进行争议调解或仲裁；（4）合同履行过程中，需第三方进行风险评估或评估报告。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过[具体金额]。15.3.2第三方责任免除因不可抗力或甲乙双方违约行为导致第三方损失的，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方服务内容（1）专业服务：根据合同约定，提供相应的专业技术服务或咨询；（2）监督服务：对合同履行过程进行监督，确保合同内容得到执行；（3）争议调解或仲裁：在争议发生时，协助甲乙双方进行调解或仲裁；（4）风险评估或评估报告：对合同履行过程中的风险进行评估，并提供评估报告。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方委托第三方提供相关服务，并支付相应费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务关系，第三方根据合同约定为乙方提供服务。15.5.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中，应遵循甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方变更与替换15.6.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提