2024年外语教育机构外教派遣与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外语教育机构外教派遣与管理合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.外教派遣信息2.1外教派遣数量2.2外教派遣时间2.3外教派遣地点2.4外教派遣课程3.外教资格要求3.1教育背景3.2教学经验3.3语言能力3.4专业技能4.外教派遣流程4.1外教选拔4.2外教培训4.3外教派遣4.4外教评估5.外教薪资待遇5.1薪资构成5.2薪资支付方式5.3薪资调整5.4奖金及补贴6.外教工作内容6.1教学任务6.2课外辅导6.3教学研讨6.4学生沟通7.外教工作时间7.1工作时间安排7.2工作时间调整7.3假期安排7.4加班及调休8.外教培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训评估8.4发展计划9.外教考核与评估9.1考核标准9.2评估方式9.3考核结果9.4评估结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定14.合同附件14.1附件一：外教派遣计划14.2附件二：外教薪资表14.3附件三：外教考核评估标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称发包方：[发包方全称]承包方：[承包方全称]1.2合同签订日期：2024年[具体日期]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：[具体日期]，或根据实际情况约定终止条件2.外教派遣信息2.1外教派遣数量：[具体数量]2.2外教派遣时间：[具体时间段]2.3外教派遣地点：[具体地点]2.4外教派遣课程：[具体课程名称及课程安排]3.外教资格要求3.2教学经验：至少2年英语教学经验3.3语言能力：持有TESOL、TEFL或同等级别英语教学资格证书4.外教派遣流程4.1外教选拔：[选拔流程描述，如：通过简历筛选、面试、试讲等环节]4.2外教培训：[培训内容描述，如：教学方法、课程大纲、教学资源等]4.3外教派遣：[派遣流程描述，如：签订派遣协议、安排住宿、办理签证等]4.4外教评估：[评估方式描述，如：学生反馈、教学质量评估、定期考核等]5.外教薪资待遇5.1薪资构成：基本工资、课时费、奖金及补贴5.2薪资支付方式：每月支付，银行转账5.3薪资调整：根据市场行情及外教表现进行调整5.4奖金及补贴：包括年终奖金、住房补贴、交通补贴等6.外教工作内容6.1教学任务：按照课程安排进行教学，保证教学质量6.2课外辅导：为学生提供课外辅导，帮助学生提高英语水平6.3教学研讨：参加教学研讨会，分享教学经验，提升教学能力6.4学生沟通：与学生保持良好沟通，关注学生学习和生活情况7.外教工作时间7.1工作时间安排：[具体工作时间，如：周一至周五，每天8小时]7.2工作时间调整：根据教学需求和双方协商进行调整7.3假期安排：按照国家法定节假日及学校安排进行假期7.4加班及调休：根据实际情况进行安排，确保外教休息时间充足8.外教培训与发展8.1培训内容：包括但不限于教学技能培训、课程设计、学生心理辅导、跨文化沟通技巧等8.2培训方式：线上培训、线下工作坊、导师指导、同行交流等8.3培训评估：通过考试、教学观摩、学生反馈、自我评估等方式进行8.4发展计划：为外教提供职业发展规划，包括晋升机会、继续教育支持等9.外教考核与评估9.1考核标准：依据教学大纲、学绩、学生反馈、同行评议等标准进行9.2评估方式：定期进行教学质量评估，包括课堂观察、学生满意度调查等9.3考核结果：根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的外教给予奖励，对表现不佳的外教进行改进建议9.4评估结果：评估结果作为外教绩效评价和合同续签的重要依据10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于外教违反合同规定、教学质量不达标、双方协商一致等10.2合同终止条件：包括合同期满、学校停办、外教合同到期等10.3合同解除程序：提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除理由10.4合同终止程序：按照合同约定或法律规定程序办理11.保密条款11.1保密内容：包括但不限于教学计划、学生信息、商业机密等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]11.3违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任和赔偿损失12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律规定进行13.其他约定事项13.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定：[具体其他约定内容，如：不可抗力条款、通知方式等]14.合同附件14.1附件一：外教派遣计划14.2附件二：外教薪资表14.3附件三：外教考核评估标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训供应商、法律顾问、保险公司等。15.2第三方介入目的：为保障合同的有效执行，提高服务质量，降低风险，经甲乙双方协商一致，可引入第三方提供相关服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质和潜在风险确定。16.3责任免除：如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方。17.第三方介入程序17.1第三方选定：甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐经另一方同意后确定。17.2第三方协议：第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.3第三方介入时间：第三方介入时间根据服务协议约定，不得影响合同主体内容的履行。18.第三方权利义务18.1第三方权利：根据服务协议，第三方享有收取服务费用的权利，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务：第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量，并对甲乙双方承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量和效果负责。19.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供服务，乙方对第三方的服务质量和效果负责。19.3第三方与合同主体方的划分：第三方与合同主体方（甲乙双方）之间不存在直接的合同关系，第三方仅作为服务提供方。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、责任等。20.3合同变更生效：合同变更自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律规定进行。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件：第三方介入后的合同终止条件，应按照合同约定或法律规定执行。22.2合同终止程序：合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知第三方。23.第三方介入后的保密义务23.1保密内容：第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。23.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外教派遣计划详细要求：详细列出外教派遣的时间表、地点、课程安排、外教名单及资格证明。说明：此附件用于明确外教派遣的具体细节，确保合同的执行。2.附件二：外教薪资表详细要求：列出外教的薪资结构、支付方式、调整机制及奖金补贴明细。说明：此附件用于明确外教的薪资待遇，保障外教的合法权益。3.附件三：外教考核评估标准详细要求：明确外教考核的指标、评估方法、考核周期及结果应用。说明：此附件用于规范外教考核流程，确保考核的公正性和有效性。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于外教合同、培训协议、保密协议、争议解决协议等。说明：此附件用于补充合同中未涵盖的细节，确保合同的完整性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任及双方的权利义务。说明：此附件用于规范第三方介入的服务细节，保障各方权益。6.附件六：不可抗力事件证明详细要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在，减轻各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：外教违反保密条款，泄露学生或学校信息。甲乙双方未按时支付或收取款项。第三方未按约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。3.违约责任示例：外教未按时到岗，经核实为个人原因，应向学校支付违约金。外教泄露学生信息，学校可解除合同，并要求外教承担相应的法律责任。甲乙双方未按时支付款项，应向对方支付逾期利息。第三方未按约定提供服务，应退还部分或全部服务费用。全文完。2024年外语教育机构外教派遣与管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.外教派遣范围2.1派遣外教数量2.2派遣外教专业2.3派遣外教教学年级2.4派遣外教教学科目3.外教派遣时间3.1派遣外教起始时间3.2派遣外教结束时间3.3派遣外教工作时长4.外教派遣方式4.1外教派遣流程4.2外教派遣手续4.3外教派遣费用5.外教选拔与聘用5.1外教选拔标准5.2外教聘用程序5.3外教聘用合同6.外教管理职责6.1外教培训6.2外教考核6.3外教评价6.4外教激励7.外教教学安排7.1教学计划7.2教学进度7.3教学质量8.教学资源与设施8.1教学场地8.2教学设备8.3教学资料9.费用支付与结算9.1费用构成9.2支付方式9.3结算方式9.4逾期付款处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1派遣方：外语教育机构1.1.2受派方：外教1.2合同双方地址1.2.1派遣方地址：省市区街道号1.2.2受派方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人1.3.1派遣方法定代表人：1.3.2受派方法定代表人：1.4合同双方联系方式1.4.1派遣方联系方式：电话：X，邮箱：1.4.2受派方联系方式：电话：X，邮箱：2.外教派遣范围2.1派遣外教数量：2名2.2派遣外教专业：英语专业2.3派遣外教教学年级：初中2.4派遣外教教学科目：英语3.外教派遣时间3.1派遣外教起始时间：2024年9月1日3.2派遣外教结束时间：2025年8月31日3.3派遣外教工作时长：每周40小时，每月22个工作日4.外教派遣方式4.1外教派遣流程：由派遣方根据受派方需求进行外教选拔，并与受派方签订聘用合同4.2外教派遣手续：派遣方负责办理外教工作许可、签证等相关手续4.3外教派遣费用：人民币元，包含外教薪资、保险、培训等费用5.外教选拔与聘用5.1外教选拔标准：具有相关学历、教学经验，持有TESOL/TEFL等国际英语教师资格证书5.2外教聘用程序：派遣方对外教进行面试、考核，合格者签订聘用合同5.3外教聘用合同：聘用合同期限为一年，合同期满后可根据实际情况续签6.外教管理职责6.1外教培训：派遣方负责为新聘外教提供岗前培训，包括教学技巧、文化适应等6.2外教考核：派遣方定期对外教的教学质量进行考核，考核内容包括教学态度、教学方法、学生评价等6.3外教评价：受派方对外教的教学情况进行评价，派遣方根据评价结果对外教进行奖惩6.4外教激励：派遣方设立外教奖励制度，对表现优秀的外教给予物质或精神奖励8.教学资源与设施8.1教学场地8.1.1派遣方提供的教学场地位于外语教育机构内，面积为平方米，设施齐全，包括多媒体教室、语音室等。8.1.2教学场地需满足外教正常教学需求，包括教室布置、教学设备维护等。8.2教学设备8.2.1派遣方负责提供教学所需的电脑、投影仪、音响、白板等设备，并保证设备正常运作。8.2.2受派方需在使用过程中爱护教学设备，如有损坏，应及时通知派遣方进行维修或更换。8.3教学资料8.3.1派遣方提供符合教学大纲的教材和教学辅助资料，包括教科书、练习册、课件等。8.3.2受派方需在使用过程中妥善保管教学资料，不得擅自复制或外传。9.费用支付与结算9.1费用构成9.1.1外教薪资：人民币元/月，包括基本工资、加班费等。9.1.2保险费用：按照派遣方规定，为外教购买社会保险和商业保险。9.1.3培训费用：派遣方承担外教岗前培训费用。9.2支付方式9.2.1派遣方于每月一个工作日将薪资支付至外教指定的银行账户。9.2.2保险费用由派遣方统一缴纳。9.3结算方式9.3.1薪资支付采用银行转账方式，受派方需提供有效的银行账户信息。9.3.2保险费用于每年年初一次性缴纳。10.违约责任10.1违约情形10.1.1受派方未按时支付外教薪资。10.1.2外教未按合同规定完成教学工作。10.1.3派遣方未按合同规定提供教学资源。10.2违约责任10.2.1受派方违约，需向派遣方支付违约金，金额为人民币元。10.2.2派遣方违约，需向受派方支付违约金，金额为人民币元。10.3违约赔偿10.3.1双方违约，应各自承担相应的违约责任。10.3.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理合同未了事宜。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除与终止13.3.1合同变更不影响原合同的效力。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于外教聘用合同、教学大纲、费用明细等。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行的中介机构、咨询机构、培训机构等非合同主体。15.2第三方责权利15.2.1第三方的主要职责是协助甲乙双方完成合同约定的相关事宜，包括但不限于信息提供、资源对接、协调沟通等。15.2.2第三方享有根据合同约定收取合理服务费用的权利。15.2.3第三方应遵守合同约定，对甲乙双方承担保密义务。16.第三方介入流程16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1第三方介入后的费用承担17.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担。17.1.2若合同未明确费用承担方式，则由甲乙双方按照公平合理的原则分担。17.2第三方介入后的责任划分17.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息或资料不准确、不完整导致的后果，由甲乙双方各自承担责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为人民币元。18.1.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他约定22.第三方介入的合同终止22.1.1合同约定的服务期限届满。22.1.2第三方因故退出介入。22.1.3甲乙双方协商一致解除介入合同。22.2合同终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方介入相关的未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.外教聘用合同要求：详细列明外教的基本信息、薪资待遇、工作时间、工作内容、违约责任等。说明：本附件是外教与派遣方签订的正式劳动合同，是外教派遣和管理合同的重要组成部分。2.教学大纲要求：明确教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：本附件是外教进行教学活动的指导文件，也是评估教学效果的重要依据。3.教学计划要求：详细列出每节课的教学内容、教学目标、教学方法和预计用时。说明：本附件是外教日常教学工作的具体安排，有助于确保教学活动的有序进行。4.教学资源清单要求：列明所有教学所需的教材、教辅资料、教学设备等。说明：本附件用于记录教学过程中所需资源的种类和数量，便于管理。5.费用明细表要求：详细列出所有费用项目，包括外教薪资、保险、培训、差旅等。说明：本附件用于记录和核对费用支出，确保财务透明。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体职责、费用、责任划分等。说明：本附件是第三方介入合同履行的重要依据，确保第三方职责明确。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于指导争议解决过程，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣方违约行为：未按时支付外教薪资。未提供合同约定的教学资源。未按照合同约定进行外教培训。受派方违约行为：未按时支付派遣方费用。未按照合同约定使用教学资源。外教未按合同规定完成教学工作。2.责任认定标准派遣方违约责任：未按时支付外教薪资，应支付违约金，金额为人民币元。未提供合同约定的教学资源，应承担由此造成的损失。未按照合同约定进行外教培训，应赔偿外教因培训不足造成的损失。受派方违约责任：未按时支付派遣方费用，应支付违约金，金额为人民币元。未按照合同约定使用教学资源，应赔偿由此造成的损失。外教未按合同规定完成教学工作，受派方应承担相应责任，包括但不限于赔偿派遣方损失、调整外教工作安排等。示例说明：1.派遣方未按时支付外教薪资，导致外教生活困难，外教要求支付违约金。经协商，派遣方同意支付违约金人民币元。2.受派方未按照合同约定使用教学资源，导致外教无法正常开展教学工作，外教要求赔偿损失。经协商，受派方同意赔偿外教人民币元。全文完。2024年外语教育机构外教派遣与管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.外教派遣范围和数量3.1派遣范围3.2派遣数量4.外教派遣条件和标准4.1派遣条件4.2派遣标准5.外教派遣流程5.1派遣申请5.2派遣审核5.3派遣安排6.外教管理职责6.1甲方管理职责6.2乙方管理职责7.外教薪酬及福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3福利待遇8.外教考核与评估8.1考核标准8.2评估方法9.外教培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3发展规划10.合同期限及续签10.1合同期限10.2续签条件11.违约责任及处理11.1违约责任11.2违约处理12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方联系人：_______1.2.4乙方联系电话：_______2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1提高我国外语教育水平2.1.2促进中外文化交流2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国教育法》2.2.3《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》3.外教派遣范围和数量3.1派遣范围3.1.1派遣至甲方所属外语教育机构3.1.2涵盖英语、日语、韩语、法语、德语等外语教学3.2派遣数量3.2.1派遣外教总数为_______人3.2.2每个外语学科派遣外教数量为_______人4.外教派遣条件和标准4.1派遣条件4.1.1外教需具备相关外语专业背景和教学经验4.1.2外教需持有相关外语教师资格证书4.2派遣标准4.2.1年龄在2555岁之间4.2.3具备至少2年的外语教学经验5.外教派遣流程5.1派遣申请5.1.1甲方根据教学需求向乙方提出外教派遣申请5.1.2乙方在收到申请后_______个工作日内予以回复5.2派遣审核5.2.1乙方对甲方提出的外教派遣申请进行审核5.2.2审核内容包括外教资质、教学经验等5.3派遣安排5.3.1乙方在审核通过后，根据甲方需求安排外教派遣5.3.2派遣外教需在_______个工作日内抵达甲方机构6.外教管理职责6.1甲方管理职责6.1.1甲方负责为外教提供教学场所、教学设备和教学资料6.1.2甲方负责外教在甲方机构的教学和生活安排6.1.3甲方负责对外教进行考核和评估6.2乙方管理职责6.2.1乙方负责对外教进行招聘、培训和派遣6.2.2乙方负责对外教进行考核和评估6.2.3乙方负责处理外教在派遣期间发生的突发事件7.外教薪酬及福利7.1薪酬结构7.1.1薪酬包括基本工资、课时费、奖金等7.1.2基本工资按月支付，课时费按实际授课时数计算7.1.3奖金根据外教工作表现和考核结果发放7.2薪酬发放7.2.1薪酬按月支付，每月_______日前发放7.2.2甲方负责将薪酬直接支付至外教指定银行账户7.3福利待遇7.3.1外教享有国家法定节假日、休息日和带薪年假7.3.2外教享有医疗保险、意外伤害保险等福利7.3.3乙方负责为外教提供住宿安排8.外教考核与评估8.1考核标准8.1.1教学质量：根据学生反馈、考试成绩等综合评估8.1.2教学态度：根据出勤率、课堂纪律等评估8.1.3教学方法：根据课程设计、课堂互动等评估8.2评估方法8.2.1定期考核：每学期进行一次全面考核8.2.2学生评价：收集学生对外教的评价意见8.2.3同行评议：邀请其他教师对教学进行评价9.外教培训与发展9.1培训内容9.1.1教学方法与技巧9.1.2课程设计与实施9.1.3教育心理学与沟通技巧9.2培训方式9.2.1集中培训：定期组织外教参加集中培训9.2.2在职培训：提供在线课程和内部培训材料9.3发展规划9.3.1根据外教个人发展需求，制定职业发展规划9.3.2提供晋升机会和职业发展建议10.合同期限及续签10.1合同期限10.1.1合同期限为_______个月10.1.2合同期满后，可根据双方意愿续签10.2续签条件10.2.1双方均同意续签10.2.2合同期内未发生重大违约行为11.违约责任及处理11.1违约责任11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约方应支付违约金，违约金金额为_______11.2违约处理11.2.1违约方应在收到违约通知后_______个工作日内支付违约金11.2.2如违约行为严重影响合同履行，另一方有权解除合同12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1合同双方协商一致解除合同12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方均同意终止合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应在_______个工作日内提交仲裁申请13.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后_______个工作日内作出裁决14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：外教派遣名单、薪酬明细表、培训计划等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及为双方提供专业支持。3.第三方介入范围3.1.1外教招聘与选拔3.1.2教学资源与技术支持3.1.3培训与职业发展规划3.1.4合同执行过程中的监督与协调4.第三方责任与权利4.1第三方责任4.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。4.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。4.1.3第三方在执行合同过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。4.2第三方权利4.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。4.2.2第三方有权在合同约定范围内，对甲方和乙方的行为进行监督和评估。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额为_______元人民币。5.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序6.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前_______个工作日通知对方。6.1.2双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。7.第三方介入合同的变更7.1合同变更7.1.1当第三方介入时，合同条款如有需要变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商确定。7.1.2合同变更应形成书面文件，并由三方签字盖章后生效。8.第三方介入的费用承担8.1费用承担8.1.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方按合同约定比例分担。