2024版互联网公司产品经理岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互联网公司产品经理岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.岗位职责与工作内容2.1产品规划与设计2.2市场调研与分析2.3项目管理与协调2.4团队协作与沟通3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3年终奖4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划6.员工行为规范6.1工作纪律6.2遵守法律法规6.3保密协议7.知识产权7.1产品相关知识产权归属7.2员工知识产权归属8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签订与生效13.1签订日期13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：产品经理岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1公司名称：甲方1.2法定代表人或授权代表：1.4注册地址：省市区路号2.岗位职责与工作内容2.1产品规划与设计：负责公司产品的整体规划、需求分析、功能设计及用户体验优化。2.2市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业动态，为产品迭代提供数据支持。2.3项目管理与协调：负责产品项目的进度跟踪、资源协调及风险管理。2.4团队协作与沟通：与研发、设计、测试等部门紧密协作，确保产品按时交付。3.工作时间与地点3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。3.2工作地点：甲方公司总部，具体地址与上述注册地址相同。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年。4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终奖最高可达基本工资的%。4.3年终奖：根据公司年度经营状况及员工个人表现，年终奖最高可达基本工资的%。4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。5.培训与发展5.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在职培训，包括专业技能培训、管理能力提升等。5.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。6.员工行为规范6.2遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3保密协议：乙方应签署保密协议，对公司商业秘密、技术秘密等予以保密。7.知识产权7.1产品相关知识产权归属：乙方在履行岗位职责过程中产生的产品相关知识产权归甲方所有。7.2员工知识产权归属：乙方在履行岗位职责过程中产生的个人知识产权归乙方所有。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。8.2续签条件：合同期满前三个月，如双方无异议，可协商一致续签合同，续签期限最长不超过三年。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除、法律法规规定的其他情形。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、保密协议、培训计划等。13.合同签订与生效13.1签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。13.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：产品经理岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。15.2.1为甲乙双方提供中介服务，协助达成合同目的；15.2.2提供专业技术支持，如软件开发、市场调研等；15.2.3提供法律、财务等咨询服务；15.2.4在合同履行过程中，因特殊原因需要第三方协助。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，保证服务质量；16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方：17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同或协议约定；17.1.2本合同中，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反本合同或法律法规。17.2第三方与乙方：17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同或协议约定；17.2.2本合同中，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反本合同或法律法规。17.3第三方与甲乙双方：17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由三方另行签订合同或协议约定；17.3.2本合同中，甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方明知或应知第三方行为违反本合同或法律法规。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额为本合同约定甲乙双方应支付的总金额的%；18.1.2第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，超过责任限额部分的，由第三方自行承担；18.1.3如第三方违约行为导致甲乙双方遭受重大损失，经甲乙双方协商一致，可调整第三方的责任限额。19.第三方介入的审批程序19.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前向对方书面告知，并经对方同意后方可进行；19.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的协议或合同，明确双方的权利义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入后，如甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入的，应书面通知第三方，并经第三方同意后方可进行；20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：产品经理岗位职责说明书要求：详细列出产品经理的职责、权限、工作流程及考核标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确产品经理的岗位职责和工作要求。2.附件二：保密协议要求：明确双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。3.附件三：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、时间安排及培训目标。说明：此附件作为合同附件，用于确保乙方在合同期间获得必要的培训和发展。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体情况、合作内容、费用及责任划分。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：绩效评估表要求：设定绩效评估的标准、指标及评估周期。说明：此附件作为合同附件，用于评估乙方的工作表现和绩效。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序及变更后的合同内容。说明：此附件作为合同附件，用于处理合同履行过程中的变更事宜。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序及解除后的责任承担。说明：此附件作为合同附件，用于处理合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，导致项目延期；1.2乙方泄露公司商业秘密或技术秘密；1.3乙方违反工作纪律，严重影响公司形象；1.4甲方未按时支付乙方薪酬；1.5甲方未履行培训义务，影响乙方职业发展。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延期一天，甲方有权要求乙方支付元违约金；2.2乙方泄露公司商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；2.3乙方违反工作纪律，每次违规，甲方有权扣除元工资；2.4甲方未按时支付乙方薪酬，每延迟一天，甲方应支付元赔偿金；2.5甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方支付元赔偿金。3.示例说明：3.1乙方因个人原因导致项目延期三天，甲方有权要求乙方支付3天×元=元违约金；3.2乙方在工作中泄露公司商业秘密，造成公司损失万元，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方万元；3.3乙方在工作期间违反工作纪律，被甲方发现，甲方有权扣除元工资；3.4甲方未按时支付乙方工资，延迟一周，甲方应支付7天×元=元赔偿金；3.5甲方未履行培训义务，导致乙方无法获得晋升机会，乙方有权要求甲方支付元赔偿金。全文完。2024版互联网公司产品经理岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签署地点2.双方基本信息2.1用人单位名称2.2产品经理姓名2.3双方联系方式3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利发放方式7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展路径7.3职业资格认证8.员工行为规范8.1保密义务8.2竞业限制8.3诚信原则9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制地域9.3竞业限制补偿10.考核与晋升10.1考核方式10.2考核周期10.3晋升条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字（或盖章）并提交完整个人信息后，合同生效。1.3合同签署地点：本合同签署地为用人单位所在地。2.双方基本信息2.1用人单位名称：互联网科技有限公司2.2产品经理姓名：2.3双方联系方式：2.3.1用人单位联系电话：02156782.3.3产品经理联系电话：13856783.聘用岗位与职责3.1岗位名称：产品经理3.2岗位职责：3.2.1负责产品规划、设计、开发与优化3.2.2负责产品需求分析、市场调研与竞品分析3.2.3负责产品团队协作，确保项目按时按质完成3.2.4负责产品上线后的运营与维护3.2.5参与公司战略规划与决策3.3工作内容：3.3.1制定产品规划，包括产品定位、功能需求、用户体验等3.3.3跟踪产品开发进度，确保产品质量3.3.4负责产品上线后的数据分析，优化产品功能3.3.5定期向上级汇报工作进度与成果4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.2工作地点：互联网科技有限公司办公地点4.3工作时间调整：根据公司安排，工作时间可能进行调整，双方应协商一致。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月。5.2奖金及补贴：5.2.1项目奖金：根据项目完成情况，可获得项目奖金。5.2.2交通补贴：每月人民币500元。5.3工资支付方式：每月10日支付上一个月工资。5.4工资调整：根据公司薪酬政策及员工表现，工资可进行年度调整。6.社会保险与福利6.1社会保险：用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险。6.2福利待遇：6.2.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，享有带薪年假。6.2.2婚假、产假、丧假等法定假期。6.2.3定期体检。6.3福利发放方式：福利待遇按照公司规定发放。7.培训与职业发展7.1培训计划：公司为员工提供专业培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。7.2职业发展路径：公司为员工提供明确的职业发展路径，包括晋升、转岗等。7.3职业资格认证：公司鼓励员工参加职业资格认证，并提供必要的支持。8.员工行为规范8.1保密义务：8.1.1员工应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2员工离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露或使用公司保密信息。8.2竞业限制：8.2.1员工离职后一年内，不得在相同或相近的行业内，与公司有直接竞争关系的企业任职。8.2.2员工违反竞业限制规定，应向公司支付违约金。8.3诚信原则：8.3.1员工应遵守职业道德，诚实守信，不得进行任何欺诈、虚假陈述等行为。9.竞业限制9.1竞业限制期限：自合同终止之日起一年内。9.2竞业限制地域：全国范围内。9.3竞业限制补偿：公司按月支付给员工相当于竞业限制期间工资一定比例的补偿金。10.考核与晋升10.1考核方式：10.1.1定期进行工作绩效评估。10.1.2考核内容包括工作完成情况、团队合作、创新能力等。10.2考核周期：每半年进行一次。10.3晋升条件：10.3.1达到公司规定的晋升标准。10.3.2获得上级领导及同事的推荐。10.3.3通过公司组织的晋升考核。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1员工严重违反公司规章制度。11.1.2用人单位因经营需要调整岗位，员工无法适应。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致。11.3解除与终止程序：11.3.1双方应提前一个月书面通知对方。11.3.2依照国家法律规定办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1员工未履行保密义务，泄露公司秘密。12.1.2员工违反竞业限制规定。12.2违约责任：12.2.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.2.2员工违反竞业限制规定，应支付违约金。12.3违约赔偿：12.3.1员工违约给公司造成损失的，应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1通过友好协商解决。13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1选择中国仲裁委员会。13.3争议解决程序：13.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他约定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。14.2合同解释：14.2.1本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.3合同变更与解除：14.3.1合同的变更与解除需双方书面同意，并签订补充协议。14.4合同份数与效力：14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求，经甲乙双方同意，介入合同履行的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或代表。15.2第三方职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.2.2第三方应保证其提供的服务的质量，符合甲乙双方的要求。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行职责。15.4第三方与其他方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。15.4.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，除非因第三方自身的过错导致合同目的不能实现。15.4.3第三方应独立承担因其行为或疏忽导致的法律责任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙双方同意第三方介入合同履行，需签订书面协议。16.1.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等。16.2第三方介入的生效：16.2.1第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。16.2.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同目的不能实现，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任承担方式：17.2.1第三方责任限额的承担方式包括但不限于：a)直接向甲乙双方支付赔偿金；b)采取补救措施，恢复原状；c)重新履行合同义务。17.3责任追偿：a)优先追偿第三方责任限额内的损失；b)如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可按照合同约定分担剩余损失。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入协议的变更：18.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。18.2第三方介入协议的解除：a)合同目的已经实现；b)第三方或甲乙双方提出解除协议，并经对方同意；c)发生不可抗力，导致协议无法履行。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入协议的争议解决：19.1.1第三方介入协议的争议解决方式参照本合同第13条的规定。19.2第三方介入争议的追偿：19.2.1第三方介入争议的追偿，参照本合同第12条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列明双方保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于确保双方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保护。2.竞业限制协议要求：明确竞业限制期限、地域、补偿金支付方式、违约责任等。说明：竞业限制协议是合同附件，用于限制员工离职后在特定行业内与公司竞争。3.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划是合同附件，用于规范员工培训工作，促进员工职业发展。4.考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核方式等。说明：考核标准是合同附件，用于规范员工考核工作，确保考核的公平、公正。5.福利待遇明细要求：详细列出各项福利待遇的具体内容、发放标准、发放方式等。说明：福利待遇明细是合同附件，用于明确员工享受的福利待遇。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的相关事宜。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效时间、双方签字（或盖章）等。说明：合同变更协议是合同附件，用于记录合同变更的具体内容和生效时间。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效时间、双方签字（或盖章）等。说明：合同解除协议是合同附件，用于记录合同解除的具体原因和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：说明：违约行为是指一方或双方未履行合同约定的义务，造成对方损失的行为。2.违约责任认定标准：违约行为发生，造成对方损失的，应承担违约责任。违约责任认定标准包括但不限于：a)违约行为的性质和严重程度；b)损失的大小和性质；c)违约方的主观过错；d)违约行为与损失之间的因果关系。3.违约责任示例说明：a)员工未按照合同约定时间完成工作任务，导致项目延期，造成公司损失。员工应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担项目延期损失等。b)用人单位未按照合同约定支付工资，员工可要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。c)第三方未按照协议约定提供服务，导致项目无法按期完成，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担项目延期损失等。全文完。2024版互联网公司产品经理岗位聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用双方2.2职位名称与职责2.3聘用期限3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.职业发展与培训5.1职业发展规划5.2培训与进修6.工作成果与考核6.1工作成果6.2考核标准与方式7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：考核标准14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024版互联网公司产品经理岗位聘用合同。1.1.2“乙方”指被聘用担任产品经理的个人。1.1.3“甲方”指聘用乙方的互联网公司。1.1.4“工作地点”指甲方指定的乙方工作地点。1.1.5“工作内容”指乙方在甲方担任产品经理的职责范围。1.1.6“工作期限”指本合同的聘用期限。1.1.7“保密信息”指乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密。1.1.8“竞业禁止”指乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相关的竞业活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如有歧义，以甲方和乙方共同协商解释为准。2.聘用关系2.1聘用双方2.1.1甲方聘用乙方担任产品经理。2.1.2乙方同意接受甲方的聘用。2.2职位名称与职责2.2.1乙方担任产品经理的职位名称为“产品经理”。2.2.2乙方的主要职责包括但不限于：2.2.2.1负责产品规划、设计、开发与优化；2.2.2.2参与市场调研，分析用户需求，制定产品策略；2.2.2.3协调跨部门资源，推动产品开发进度；2.2.2.4监控产品数据，优化用户体验；2.2.2.5参与团队建设，提升团队整体能力。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为自双方签字之日起至2026年12月31日。2.3.2乙方在合同期满前一个月，如有意愿续签合同，应提前向甲方提出书面申请。3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。3.1.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。3.2工作时间3.2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。3.2.2乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。4.工资与福利4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.1.2甲方按月支付乙方基本工资。4.2绩效奖金4.2.1乙方在年度考核中达到甲方设定的绩效标准，可获得年度绩效奖金。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利4.4.1甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。4.4.2甲方根据业务发展情况，为乙方提供培训、晋升等机会。8.合同解除与终止8.1合同解除8.1.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；8.1.1.2乙方被依法追究刑事责任；8.1.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同义务。8.1.2.1甲方未按合同约定支付工资或福利；8.1.2.2甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。8.2合同终止8.2.1本合同聘用期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1甲方和乙方之间的通知应以书面形式进行。12.2送达方式12.2.1通知应以挂号信或特快专递方式送达对方地址，以送达地为送达地点。13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.1.1附件一详细列出了乙方作为产品经理的岗位职责。13.2附件二：考核标准13.2.1附件二详细列出了乙方绩效考核的标准和指标。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同签署与生效14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，可邀请第三方提供相关服务或协助，包括但不限于：15.2.1.1人力资源招聘服务；15.2.1.2培训与咨询服务；15.2.1.3技术支持与维护服务；15.2.1.4法律、财务等专业咨询服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守相关法律法规和行业规范，并承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。15.5.2第三方对甲方、乙方的责任不因本合同的存在而免除。16.第三方介入时甲乙方的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在邀请第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的协议16.2.1.1服务内容与范围；16.2.1.2服务期限；16.2.1.3服务费用；16.2.1.4责任与义务；16.2.1.5违约责任；16.2.1.6争议解决方式。16.3第三方介入的信息共享16.3.1甲方、乙方与第三方在履行合同时，应遵循信息保密原则，未经对方同意，不得向第三方泄露对方的商业秘密或其他敏感信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任。17.3责任划分17.3.1第三方在提供服务过程中，若因甲方或乙方的过错导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应的责任。17.4责任追偿17.