2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及联系方式变更通知2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘费用及支付方式3.员工培训服务内容3.1培训课程及内容3.2培训师资及教学方法3.3培训时间及地点3.4培训费用及支付方式4.绩效提升服务内容4.1绩效评估指标体系4.2绩效提升策略与方法4.3绩效改进实施计划4.4绩效提升费用及支付方式5.服务期限及违约责任5.1服务期限5.2违约责任5.3违约金的计算及支付6.服务费用及支付方式6.1招聘费用6.2培训费用6.3绩效提升费用6.4付款时间及方式7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权的使用8.3知识产权的保护9.解除合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他12.1合同附件12.2合同附件内容12.3合同附件的效力13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式14.3合同保存期限第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方法定名称：____________________1.1.2甲方法定地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方法定名称：____________________1.2.1乙方法定地址：____________________1.2.2乙方联系人：____________________1.2.3乙方联系电话：____________________1.2.4乙方电子邮箱：____________________1.3法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人或授权代表：____________________1.3.2乙方法定代表人或授权代表：____________________1.4联系方式及联系方式变更通知1.4.1双方应确保提供的联系方式准确有效，如有变更，应在五个工作日内以书面形式通知对方。1.4.2未按约定变更联系方式导致的通知失败，由未变更方承担相应责任。第二条招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位：____________________2.1.2岗位要求：____________________2.2招聘流程及时间安排2.2.1招聘流程：____________________2.2.2时间安排：____________________2.3招聘费用及支付方式2.3.1招聘费用总额：____________________2.3.2支付方式：____________________第三条员工培训服务内容3.1培训课程及内容3.1.1培训课程：____________________3.1.2培训内容：____________________3.2培训师资及教学方法3.2.1培训师资：____________________3.2.2教学方法：____________________3.3培训时间及地点3.3.1培训时间：____________________3.3.2培训地点：____________________3.4培训费用及支付方式3.4.1培训费用总额：____________________3.4.2支付方式：____________________第四条绩效提升服务内容4.1绩效评估指标体系4.1.1绩效评估指标：____________________4.1.2指标权重：____________________4.2绩效提升策略与方法4.2.1提升策略：____________________4.2.2提升方法：____________________4.3绩效改进实施计划4.3.1改进计划：____________________4.3.2实施步骤：____________________4.4绩效提升费用及支付方式4.4.1绩效提升费用总额：____________________4.4.2支付方式：____________________第五条服务期限及违约责任5.1服务期限5.1.1招聘服务期限：____________________5.1.2培训服务期限：____________________5.1.3绩效提升服务期限：____________________5.2违约责任5.2.1甲方的违约责任：____________________5.2.2乙方的违约责任：____________________5.3违约金的计算及支付5.3.1违约金计算方式：____________________5.3.2违约金支付方式：____________________第六条服务费用及支付方式6.1招聘费用6.1.1招聘费用总额：____________________6.1.2支付方式：____________________6.2培训费用6.2.1培训费用总额：____________________6.2.2支付方式：____________________6.3绩效提升费用6.3.1绩效提升费用总额：____________________6.3.2支付方式：____________________6.4付款时间及方式6.4.1付款时间：____________________6.4.2付款方式：____________________第七条保密条款7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务。7.1.2保密信息的范围包括但不限于：技术秘密、商业秘密、客户信息、财务信息等。7.2保密信息的范围7.2.1保密信息的范围包括但不限于：甲乙双方在本合同中涉及的所有技术、商业、财务、客户等非公开信息。7.3保密期限7.3.1本合同终止后，双方仍应继续承担保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于三年。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同项下产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.1.2乙方在执行本合同过程中产生的任何知识产权，除非双方另有约定，否则归乙方所有。8.2知识产权的使用8.2.1甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的知识产权。8.2.2乙方同意甲方在合同约定的范围内使用其知识产权，并保证不侵犯第三方的知识产权。8.3知识产权的保护8.3.1双方应采取必要措施保护各自的知识产权，防止未经授权的复制、使用或泄露。8.3.2任何一方发现其知识产权被侵犯时，应及时通知对方，并采取必要的法律行动。第九条解除合同9.1解除合同的情形9.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。9.1.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1解除合同前，违约方应书面通知对方违约情况。9.2.2受害方应在收到通知之日起五个工作日内决定是否解除合同。9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。9.3.2双方应就合同解除前的费用、已提供服务或商品的处理达成一致。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议提交仲裁前，双方应继续履行合同义务。10.3.2仲裁程序按照____________________仲裁规则进行。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。11.3.2双方应就合同终止后的费用、已提供服务或商品的处理达成一致。第十二条其他12.1合同附件12.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件内容12.2.1附件一：招聘岗位明细12.2.2附件二：培训课程大纲12.2.3附件三：绩效评估指标体系12.3合同附件的效力12.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1合同签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点13.2.1本合同签署地点为____________________。13.3合同签署人13.3.1甲方代表：____________________13.3.2乙方代表：____________________第十四条合同份数及保存14.1合同份数14.1.1本合同一式________份，甲乙双方各执________份。14.2合同保存方式14.2.1双方应妥善保存本合同正本，并确保合同内容的完整性和保密性。14.3合同保存期限14.3.1本合同保存期限自合同终止之日起不少于十年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术供应商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入的类型15.3.1.1提供咨询服务；15.3.1.2执行特定任务；15.3.1.3监督合同履行；15.3.1.4解决争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行本合同过程中产生的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，由第三方自行承担。16.2责任限额16.2.1.1第三方提供服务或产品的性质；16.2.1.2第三方提供服务或产品的预期风险；16.2.1.3双方在合同中约定的责任限额。16.3责任限额的确定16.3.1责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前得到甲乙双方的确认。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立执行任务或提供服务。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守合同约定，履行其义务。17.2.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同要求和质量标准。17.3第三方责任17.3.1第三方对其提供的服务或产品承担相应的责任。17.3.2第三方对因自身原因造成的任何损失或损害承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方之间的合同或协议约定。18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方有故意或重大过失。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方之间的合同或协议约定。18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方有故意或重大过失。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定。18.3.2第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和理由。19.2第三方介入的同意19.2.1对方应在收到申请之日起五个工作日内，以书面形式答复是否同意第三方介入。19.3第三方介入的合同19.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充合同或协议，明确各方的权利和义务。19.4第三方介入的监督19.4.1甲乙双方有权对第三方的介入工作进行监督，确保其符合合同要求。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方介入的目的一经实现；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应以书面形式通知第三方终止介入。20.3第三方介入的终止后的处理20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的费用、成果等事项进行结算。20.4第三方介入的后续责任20.4.1第三方介入终止后，第三方对其介入期间的行为仍承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位明细1.1详细列出招聘的岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。2.附件二：培训课程大纲2.1列出培训课程的主题、目标、内容、时间安排、师资介绍等信息。3.附件三：绩效评估指标体系3.1列出绩效评估的指标名称、权重、评估方法、评估周期等信息。4.附件四：第三方介入协议4.1详细规定第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等内容。5.附件五：违约金计算标准5.1规定违约金的计算公式、计算基数、支付方式等内容。6.附件六：争议解决规则6.1规定争议解决的途径、程序、费用等内容。7.附件七：合同履行情况报告7.1定期报告合同履行情况，包括已完成的工作、存在的问题、改进措施等信息。8.附件八：第三方服务报告8.1第三方介入期间提供的服务报告，包括服务内容、质量、效果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定的时间、数量、质量提供招聘、培训或绩效提升服务。1.2甲乙双方未按照合同约定支付费用。1.3第三方未按照合同约定提供或完成服务。1.4甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。1.5甲乙双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定为准。2.2责任认定标准如下：2.2.1违约金：根据合同约定的违约金计算标准计算。2.2.2损害赔偿：根据违约行为造成的实际损失计算。2.2.3其他责任：根据法律法规和合同约定承担相应责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按照合同约定的时间提供招聘服务，导致乙方招聘计划延误，甲方应支付违约金。3.2乙方未按照合同约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付违约金。3.3第三方未按照合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳，乙方有权要求第三方承担相应责任。3.4甲乙双方在合同履行过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.5甲乙双方在争议解决过程中未能达成一致，应按照合同约定的争议解决规则处理。全文完。2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.2服务方信息2.招聘服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘流程管理2.4招聘效果评估3.员工培训服务内容3.1培训需求调研3.2培训计划制定3.3培训课程开发3.4培训实施与管理3.5培训效果评估4.绩效提升服务内容4.1绩效管理体系设计4.2绩效考核指标设定4.3绩效考核实施4.4绩效反馈与沟通4.5绩效改进措施5.服务期限与时间安排5.1合同有效期限5.2服务实施时间表6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.服务成果交付7.1招聘成果交付7.2培训成果交付7.3绩效提升成果交付8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密信息的处理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.其他约定事项12.1合同附件12.2不可抗力12.3合同的修改与补充13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.1.1委托方全称：____________________1.1.2委托方法定代表人：____________________1.1.3委托方注册地址：____________________1.1.4委托方联系电话：____________________1.1.5委托方电子邮箱：____________________1.2服务方信息1.2.1服务方全称：____________________1.2.2服务方法定代表人：____________________1.2.3服务方注册地址：____________________1.2.4服务方联系电话：____________________1.2.5服务方电子邮箱：____________________2.招聘服务内容2.1招聘需求分析2.1.1委托方需提供招聘岗位、人数、任职资格等详细信息。2.1.2服务方将根据委托方提供的信息进行招聘需求分析。2.2招聘渠道选择2.2.1服务方将根据招聘需求分析结果，选择合适的招聘渠道。2.2.2招聘渠道包括但不限于：网络招聘、猎头服务、校园招聘等。2.3招聘流程管理2.3.1服务方将制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.3.2服务方将确保招聘流程的规范性和透明度。2.4招聘效果评估2.4.1服务方将定期向委托方汇报招聘进度和效果。2.4.2招聘效果评估包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等指标。3.员工培训服务内容3.1培训需求调研3.1.1服务方将根据委托方需求，进行培训需求调研。3.1.2调研内容包括但不限于：培训目标、培训内容、培训对象等。3.2培训计划制定3.2.1服务方将根据培训需求调研结果，制定培训计划。3.2.2培训计划包括培训时间、培训地点、培训讲师等。3.3培训课程开发3.3.1服务方将根据培训计划，开发培训课程。3.3.2培训课程应具有针对性、实用性和创新性。3.4培训实施与管理3.4.1服务方将负责培训的实施与管理。3.4.2培训过程中，服务方将确保培训质量。3.5培训效果评估3.5.1服务方将定期对培训效果进行评估。3.5.2评估内容包括但不限于：培训满意度、培训效果转化等。4.绩效提升服务内容4.1绩效管理体系设计4.1.1服务方将根据委托方实际情况，设计绩效管理体系。4.1.2绩效管理体系应包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等环节。4.2绩效考核指标设定4.2.1服务方将协助委托方设定绩效考核指标。4.2.2绩效考核指标应具有可衡量性、合理性和公平性。4.3绩效考核实施4.3.1服务方将协助委托方实施绩效考核。4.3.2绩效考核过程中，服务方将确保考核的客观性和公正性。4.4绩效反馈与沟通4.4.1服务方将协助委托方进行绩效反馈与沟通。4.4.2绩效反馈与沟通应有助于员工改进工作、提升绩效。4.5绩效改进措施4.5.1服务方将协助委托方制定绩效改进措施。4.5.2绩效改进措施应具有针对性和可操作性。5.服务期限与时间安排5.1合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2服务实施时间表：详见附件一《服务实施时间表》。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：人民币____元整。6.2费用支付方式：6.2.1首付款：合同签订后____个工作日内支付人民币____元整。6.2.2中期付款：招聘、培训、绩效提升服务各完成50%后支付。6.2.3结算付款：服务结束后____个工作日内支付剩余款项。6.3费用支付时间：详见附件二《费用支付时间表》。7.服务成果交付7.1招聘成果交付：7.1.1招聘结束后，服务方将向委托方提供招聘报告，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等数据。7.2培训成果交付：7.2.1培训结束后，服务方将向委托方提供培训评估报告，包括培训满意度、培训效果转化等数据。7.3绩效提升成果交付：7.3.1绩效提升服务结束后，服务方将向委托方提供绩效提升报告，包括绩效改进措施、绩效成果等数据。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息是指本合同签订后，一方知悉的涉及另一方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。8.1.2保密信息包括但不限于：技术数据、研发成果、客户信息、市场分析报告、财务数据等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.2.2保密义务不因合同终止而解除，保密期限自保密信息知悉之日起不少于五年。8.3保密信息的处理8.3.1双方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。8.3.2如因不可抗力或法律规定导致保密信息泄露，应及时通知对方，并采取补救措施。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1违约行为是指一方未履行本合同约定的义务，或者履行不符合合同约定的要求。9.1.2违约行为包括但不限于：未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.2.2违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的____%。9.3违约金的支付9.3.1违约方应在违约行为发生后____个工作日内支付违约金。9.3.2如违约金不足以弥补损失，违约方应继续赔偿直至实际损失全部弥补。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方协商或诉讼，应选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于：立案、审理、判决等。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1如一方违反合同约定，严重损害另一方利益，另一方有权解除合同。11.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应提前____个工作日通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照约定进行结算。11.3合同解除后的责任11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。11.3.2合同解除不影响已发生违约责任的追究。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：服务实施时间表、费用支付时间表、招聘报告、培训评估报告、绩效提升报告等。12.1.2附件与本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2.2发生不可抗力，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3合同的修改与补充12.3.1本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3.2本合同的修改与补充，不得违反法律法规和公序良俗。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同生效前，双方应履行合同约定的各项手续。13.2合同终止条件13.2.1合同因期满、解除、终止或其他原因终止。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定进行结算。13.3.2合同终止不影响双方已经履行的义务和已经产生的权利。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于：招聘中介、培训机构、绩效评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1双方一致同意，在本合同履行过程中，可引入第三方提供所需服务。15.2.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其服务义务。15.3.2第三方的服务质量、进度和效果，由合同双方共同监督。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订合作协议。16.1.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2第三方合作协议16.2.1第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。16.2.2第三方合作协议应与本合同内容不冲突。16.3第三方介入的管理16.3.1甲乙双方应共同对第三方介入的服务进行管理。16.3.2甲乙双方应定期对第三方服务进行评估，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方合作协议的约定确定。17.2.2如第三方合作协议未约定责任限额，则按本合同约定的违约责任承担方式执行。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据市场行情、第三方服务成本等因素进行调整。17.3.2调整责任限额应经甲乙双方书面同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。18.1.2甲方有权要求第三方提供服务质量保证，并对第三方服务进行监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。18.2.2乙方有权要求第三方提供服务质量保证，并对第三方服务进行监督。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。18.3.2甲乙双方应共同对第三方服务进行管理，确保服务质量和效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《服务实施时间表》：详细列出各项服务的实施时间节点，包括招聘、培训、绩效提升等服务的具体开始和结束日期。2.《费用支付时间表》：明确各项费用支付的时间节点，包括首付款、中期付款和结算付款的具体日期。3.《招聘报告》：包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等数据，以及招聘过程中的详细记录。4.《培训评估报告》：包括培训满意度、培训效果转化等数据，以及培训过程中的详细记录。5.《绩效提升报告》：包括绩效改进措施、绩效成果等数据，以及绩效提升过程中的详细记录。6.《第三方合作协议》：详细约定甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、责任等。7.《保密协议》：明确保密信息的范围、保密义务、保密措施等。8.《争议解决协议》：详细约定争议解决的方式、程序、机构等。9.《合同变更协议》：记录合同签订后因特殊原因需要变更的内容和双方达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按时支付服务费用。责任认定标准：委托方应按照合同约定的支付时间表支付费用，如未按时支付，应向服务方支付违约金。示例说明：若合同约定首付款应在合同签订后5个工作日内支付，委托方未按时支付，应向服务方支付合同总额5%的违约金。2.违约行为：服务方未按时完成招聘工作。责任认定标准：服务方应按照合同约定的招聘时间表完成招聘工作，如未按时完成，应向委托方支付违约金。示例说明：若合同约定招聘工作应在3个月内完成，服务方未能在规定时间内完成，应向委托方支付合同总额5%的违约金。3.违约行为：服务方提供的服务质量不符合约定。责任认定标准：服务方提供的服务质量应符合合同约定的标准，如不符合，应重新提供服务或赔偿损失。示例说明：若合同约定培训课程需包含特定内容，服务方未提供，应重新提供或赔偿相应损失。4.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，如泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在履行合同过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：发生不可抗力，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。示例说明：若发生地震等不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取措施减轻损失。全文完。2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.委托招聘服务2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘费用及支付方式3.员工培训服务3.1培训内容3.2培训方式及时间安排3.3培训费用及支付方式4.绩效提升服务4.1绩效评估方法4.2绩效提升方案4.3绩效提升费用及支付方式5.服务期限6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2支付方式及时间7.服务成果及交付7.1委托招聘成果7.2培训成果7.3绩效提升成果8.服务保密9.违约责任9.1委托方违约责任9.2服务方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2服务方：[服务方全称]1.2双方地址1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]1.2.2服务方地址：[服务方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1委托方联系人：[委托方联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[委托方联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[委托方电子邮箱]1.3.2服务方联系人：[服务方联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[服务方联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[服务方电子邮箱]2.委托招聘服务2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位：[具体岗位名称]2.1.2岗位要求：[岗位所需技能、学历、经验等]2.2招聘流程及时间安排2.2.1招聘流程：[详细招聘流程描述]2.2.2时间安排：[各阶段时间节点]2.3招聘费用及支付方式2.3.1招聘费用：[招聘服务费用总额]2.3.2支付方式：[支付方式描述，如分期支付、一次性支付等]3.员工培训服务3.1培训内容3.1.1培训主题：[培训主题描述]3.1.2培训课程：[具体培训课程列表]3.2培训方式及时间安排3.2.1培训方式：[培训方式描述，如线上培训、线下培训等]3.2.2时间安排：[培训时间节点]3.3培训费用及支付方式3.3.1培训费用：[培训服务费用总额]3.3.2支付方式：[支付方式描述，如分期支付、一次性支付等]4.绩效提升服务4.1绩效评估方法4.1.1评估指标：[绩效评估指标列表]4.1.2评估周期：[绩效评估周期]4.2绩效提升方案4.2.1提升措施：[绩效提升具体措施]4.2.2预期效果：[绩效提升预期效果]4.3绩效提升费用及支付方式4.3.1费用：[绩效提升服务费用总额]4.3.2支付方式：[支付方式描述，如分期支付、一次性支付等]5.服务期限5.1服务期限：[合同服务期限，如一年]5.2服务期限起止时间：[服务期限具体起止日期]6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1招聘服务费用6.1.2培训服务费用6.1.3绩效提升服务费用6.2支付方式及时间6.2.1支付方式：[支付方式描述，如银行转账、现金支付等]6.2.2支付时间：[各阶段支付时间节点]7.服务成果及交付7.1委托招聘成果7.1.1招聘成功人数：[招聘成功人数]7.1.2岗位匹配度：[岗位匹配度描述]7.2培训成果7.2.1培训参与人数：[培训参与人数]7.2.2培训满意度：[培训满意度描述]7.3绩效提升成果7.3.1绩效提升幅度：[绩效提升幅度描述]7.3.2绩效持续改进：[绩效持续改进措施]8.服务保密8.1服务方对在履行本合同过程中知悉的委托方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违反保密义务的责任：如服务方违反保密义务，导致委托方遭受损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1委托方违约责任9.1.1如委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付逾期付款的利息。9.1.2如委托方提供的信息不准确或不完整，导致服务无法正常进行，委托方应承担相应责任。9.2服务方违约责任9.2.1如服务方未按约定提供服务质量，导致委托方遭受损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。9.2.2如服务方违反保密义务，导致委托方遭受损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]10.3仲裁规则：[具体仲裁规则名称]10.4仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。11.合同解除11.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序：一方解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定结算已发生的服务费用，并处理剩余的服务事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1委托招聘需求表13.1.2培训计划书13.1.3绩效提升方案13.1.4其他双方约定的文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同执行的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、技术服务提供商或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在协商一致的基础上