2024年度综合性医院护士专业人才培养合作聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度综合性医院护士专业人才培养合作聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.人才培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式3.4培养时间4.人员选聘4.1选聘条件4.2选聘程序4.3选聘结果5.培养费用5.1费用承担5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培养过程管理6.1培养过程监控6.2培养过程考核6.3培养过程调整7.培养成果评估7.1评估标准7.2评估方法7.3评估结果应用8.聘用关系8.1聘用性质8.2聘用期限8.3薪酬待遇8.4工作岗位9.社会保险9.1社会保险种类9.2社会保险缴纳9.3社会保险待遇10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：综合性医院乙方：护士专业人才培养合作单位1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度护士专业人才培养方面的合作聘用关系，共同提升护士专业人才队伍的整体素质。2.2合同原则（1）遵守国家法律法规；（2）坚持公开、公平、公正的原则；（3）注重人才培养与实际工作相结合；（4）保障双方合法权益。第三条人才培养计划3.1培养目标培养具备一定理论知识和实践技能的护士专业人才，提高护士队伍的整体素质。3.2培养内容（1）临床护理技能培训；（2）护理管理知识培训；（3）护理科研与教学能力培训；（4）职业道德与职业素养培训。3.3培养方式（1）临床带教；（2）专题讲座；（3）技能操作培训；（4）学术交流。3.4培养时间2024年1月1日至2024年12月31日。第四条人员选聘4.1选聘条件（1）具有护士执业资格证书；（2）具备一定的临床护理工作经验；4.2选聘程序（1）发布选聘公告；（2）报名及资格审查；（3）面试及考核；（4）确定聘用人员。4.3选聘结果甲方根据选聘条件及程序，确定乙方选聘的护士专业人才。第五条培养费用5.1费用承担培养费用由甲方承担。5.2费用支付方式（1）按季度支付；（2）甲方在每季度末前支付下一季度的培养费用。5.3费用支付时间甲方在每季度一个月的25日前支付下一季度的培养费用。第六条培养过程管理6.1培养过程监控甲方对乙方选聘的护士专业人才的培养过程进行定期监控，确保培养计划的有效实施。6.2培养过程考核甲方对乙方选聘的护士专业人才的培养过程进行考核，考核内容包括理论知识和实践技能。6.3培养过程调整如培养过程中出现重大问题，双方可协商调整培养计划。第七条培养成果评估7.1评估标准（1）护士专业人才的理论知识和实践技能；（2）护士专业人才的职业道德与职业素养；（3）护士专业人才的工作表现。7.2评估方法（1）理论知识考核；（2）实践技能考核；（3）工作表现评价。7.3评估结果应用（1）对表现优秀的护士专业人才给予表彰；（2）对培养成果不佳的护士专业人才进行跟踪指导；（3）根据评估结果调整培养计划。第八条聘用关系8.1聘用性质乙方选聘的护士专业人才在甲方聘用期间，为甲方编制内正式员工。8.2聘用期限聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3薪酬待遇（1）基本工资：根据护士专业人才的工作岗位和技能水平，按照甲方相关规定执行；（2）绩效奖金：根据护士专业人才的工作表现和考核结果，按照甲方相关规定执行；（3）社会保险：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳社会保险；（4）福利待遇：按照甲方相关规定，乙方享有相应的福利待遇。8.4工作岗位乙方选聘的护士专业人才在甲方工作期间，根据甲方工作需要和乙方个人能力，安排相应的工作岗位。第九条社会保险9.1社会保险种类乙方选聘的护士专业人才需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2社会保险缴纳甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险。9.3社会保险待遇乙方在聘用期间及离职后，按照国家及地方相关政策享受相应的社会保险待遇。第十条保密条款10.1保密范围乙方在甲方工作期间，对甲方的工作秘密、商业秘密和客户信息负有保密义务。10.2保密义务乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。10.3违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行培养义务；（2）甲方未按合同约定支付培养费用；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会为市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后办理相关手续。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培养计划、选聘条件、考核标准等。14.2合同变更合同双方经协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。14.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供人才培养计划设计、实施与评估；（2）为甲乙双方提供护士专业人才选聘、培训与考核；（3）为甲乙双方提供咨询服务，包括但不限于政策解读、市场调研等；（4）为甲乙双方提供其他与合同履行相关的服务。第十六条甲乙双方与第三方的责任划分16.1责任划分原则（1）明确各自的权利和义务；（2）合理分配风险；（3）确保合同履行的顺利进行。16.2责任划分具体内容（1）甲方责任：a.向第三方提供与人才培养相关的资料和需求；b.按合同约定支付相关费用；c.监督第三方履行合同义务。（2）乙方责任：a.按照甲方要求，选聘符合条件的护士专业人才；b.参与人才培养计划的制定与实施；c.对乙方选聘的护士专业人才进行考核与评价。（3）第三方责任：a.按照合同约定，提供优质、高效的服务；b.对提供的服务承担相应的法律责任；c.保守甲乙双方的商业秘密。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方提供服务的内容；（2）合同金额；（3）第三方资信状况。17.3责任限额具体规定（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不超过合同金额的10%；（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任由第三方自行承担。第十八条第三方变更与解除18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方解除（1）如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同；（2）如第三方在履行合同过程中出现不可抗力因素，导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。第十九条第三方介入的合同附件19.1合同附件本合同附件包括但不限于第三方服务协议、第三方责任限额协议等。19.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构仲裁委员会为市仲裁委员会。20.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量、费用支付方式、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用以规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。2.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在履行合同过程中可能发生的违约行为及相应的责任限额。说明：第三方责任限额协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用以明确第三方在违约时的赔偿责任。3.人才培养计划详细要求：计划应包括培养目标、培养内容、培养方式、培养时间、考核标准等。说明：人才培养计划是甲乙双方共同制定，用以指导护士专业人才培养工作的文件。4.选聘条件详细要求：条件应包括年龄、学历、工作经验、专业技能、职业道德等。说明：选聘条件是甲乙双方共同制定的，用以选拔符合条件的护士专业人才的依据。5.考核标准详细要求：标准应包括理论知识、实践技能、职业道德等方面。说明：考核标准是甲乙双方共同制定的，用以评估护士专业人才培养成果的依据。6.薪酬待遇表详细要求：表格应包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。说明：薪酬待遇表是甲乙双方共同制定的，用以明确护士专业人才的薪酬待遇。7.社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细是甲乙双方共同制定的，用以明确护士专业人才的社会保险缴纳情况。8.保密协议详细要求：协议应明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用以保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行培养义务。责任认定标准：乙方应根据合同约定，按比例退还甲方已支付的培训费用。示例说明：若乙方未按计划完成培训任务，甲方有权要求乙方退还50%的培训费用。2.违约行为：甲方未按合同约定支付培养费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。示例说明：若甲方未按约定支付培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。3.违约行为：第三方在履行合同过程中出现重大违约行为。责任认定标准：第三方应根据合同约定，向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供培训服务过程中出现重大失误，导致培训效果不佳，第三方应向甲乙双方支付赔偿金。4.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应根据合同约定，承担违约责任，向守约方支付违约金。示例说明：若甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据合同约定，协商解决违约责任。全文完。2024年度综合性医院护士专业人才培养合作聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1甲方（综合性医院）2.2乙方（护士专业人才培养机构）3.合作聘用范围3.1甲方需求3.2乙方提供人才培养方案4.人才培养方案4.1人才培养目标4.2人才培养计划4.3人才培养课程设置4.4实习及实践安排5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间5.3合同续签条件6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.职业发展7.1甲方提供的职业发展机会7.2乙方提供的职业发展支持8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同签署14.1合同签署地点14.2合同签署时间14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国护士条例》1.2合同订立的目的1.2.1为提高护士专业人才素质，满足甲方医院临床护理需求1.2.2促进乙方机构与甲方医院的合作与发展2.合同主体2.1甲方（综合性医院）2.1.1甲方名称：综合性医院2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方（护士专业人才培养机构）2.2.1乙方名称：护士专业人才培养机构2.2.2乙方地址：省市区路号2.2.3乙方法定代表人：3.合作聘用范围3.1甲方需求3.1.1甲方需乙方提供每年一定数量的护士专业人才3.1.2甲方需乙方提供护士专业人才的培训、考核及实习指导3.2乙方提供人才培养方案3.2.1乙方应根据甲方需求制定人才培养方案3.2.2人才培养方案应包括课程设置、实习安排、考核标准等内容4.人才培养方案4.1人才培养目标4.1.1培养具备良好职业道德、专业知识和技能的护士专业人才4.1.2提高护士专业人才的综合素质和临床实践能力4.2人才培养计划4.2.1乙方应在合同签订后一个月内提交人才培养计划4.2.2人才培养计划应明确培养周期、课程设置、实习安排等4.3人才培养课程设置4.3.1课程设置应包括基础护理学、临床护理学、护理管理等4.3.2课程设置应注重理论与实践相结合4.4实习及实践安排4.4.1乙方应安排实习学生在甲方医院进行实习4.4.2实习时间不少于6个月5.聘用期限5.1聘用起始时间5.1.1合同自双方签字盖章之日起生效5.1.2聘用起始时间为合同生效之日起5.2聘用终止时间5.2.1合同期限为一年5.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同5.3合同续签条件5.3.1甲方需在合同期满前一个月向乙方提出续签意向5.3.2乙方需在接到甲方续签意向后一个月内给予答复6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方提供的护士专业人才的基本工资为每月人民币元6.1.2基本工资按月支付6.2绩效奖金6.2.1乙方提供的护士专业人才根据绩效考核结果可获得绩效奖金6.2.2绩效奖金按季度支付6.3社会保险及公积金6.3.1乙方负责为护士专业人才缴纳社会保险及公积金6.3.2社会保险及公积金缴纳标准按照国家及地方相关规定执行7.职业发展7.1甲方提供的职业发展机会7.1.1甲方为乙方提供的护士专业人才提供内部晋升机会7.1.2甲方为乙方提供的护士专业人才提供专业培训及学术交流机会7.2乙方提供的职业发展支持7.2.1乙方为甲方提供的护士专业人才提供职业发展规划指导7.2.2乙方为甲方提供的护士专业人才提供继续教育及职称晋升支持8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1乙方提供的人才培养方案、教学资料等知识产权归乙方所有8.1.2甲方使用乙方提供的知识产权需取得乙方书面同意8.2保密条款8.2.1双方对本合同内容及合作过程中所涉及的商业秘密负有保密义务8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未能按照合同约定提供实习及实践机会，应向乙方支付违约金9.1.2甲方未按时支付乙方提供的护士专业人才的薪酬，应向乙方支付滞纳金9.2乙方违约责任9.2.1乙方未能按照合同约定提供合格的人才，应向甲方支付违约金9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1合同签订地为省市10.2.2争议解决机构为省市人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，严重损害对方权益的，对方有权解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方应提前三十日书面通知对方11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生但未履行完毕的事项12.合同生效12.1合同生效时间12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效12.1.2合同生效前，双方应完成合同备案手续12.2合同生效条件12.2.1双方签订合同并签字盖章12.2.2合同内容符合法律法规规定13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况13.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并积极采取措施减少损失13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人才培养方案、实习协议等13.2.2附件与本合同具有同等法律效力14.合同签署14.1合同签署地点14.1.1合同签署地为省市14.2合同签署时间14.2.1合同签署时间为2024年月日14.3合同签署人14.3.1甲方代表：（签名）14.3.2乙方代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术支持、评估鉴定、人员培训等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.2引入第三方前，双方应共同协商确定第三方的资质、服务内容、费用及责任等。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、风险等因素确定。18.2.2第三方责任限额应在本合同中明确约定。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在履行合同过程中造成损失的，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。18.3.2如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则19.1.1第三方在履行合同过程中造成的损失，应由第三方承担责任。19.1.2若第三方责任不足以赔偿损失，甲方或乙方应根据各自在合同中的责任承担相应的补充赔偿责任。19.2责任划分具体条款19.2.1甲方或乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，如因甲方或乙方原因导致第三方服务不符合约定，甲方或乙方应承担相应责任。19.2.2第三方在履行合同过程中违反法律法规或行业标准，造成损失的，第三方应承担主要责任。19.2.3若第三方在履行合同过程中存在故意或重大过失，造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1甲方或乙方引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意。20.1.2合同变更应在本合同中明确约定第三方的名称、服务内容、费用及责任等。20.2合同变更的生效20.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1第三方在履行合同过程中严重违反合同约定，造成损失的，甲方或乙方有权解除合同。21.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同，甲方或乙方有权解除合同。21.2合同解除程序21.2.1甲方或乙方解除合同前，应书面通知第三方，并经第三方确认。21.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生但未履行完毕的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养方案详细要求：包含课程设置、实习安排、考核标准等内容，需经双方共同审核批准。说明：人才培养方案是合同履行的重要依据，需详细列明各项培养内容。2.实习协议详细要求：明确实习生的实习时间、实习内容、实习待遇等。说明：实习协议是实习生实习期间权益保障的重要文件。3.薪酬支付凭证详细要求：包括工资单、银行转账记录等，证明乙方已支付护士专业人才的薪酬。说明：薪酬支付凭证是证明乙方履行薪酬支付义务的依据。4.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳清单、公积金缴纳清单等。说明：社会保险及公积金缴纳凭证是证明乙方已为护士专业人才缴纳相应费用的依据。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是双方与第三方合作的重要文件。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决问题的依据。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中对合同内容进行变更的依据。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期等。说明：合同解除协议是双方在合同解除过程中达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供实习及实践机会。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的X%。示例：若甲方未能按照合同约定提供实习机会，应向乙方支付合同总金额的5%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供合格的人才。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的X%。示例：若乙方提供的人才不符合合同约定，应向甲方支付合同总金额的5%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：在履行合同过程中造成损失。责任认定：第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。示例：若第三方在履行合同过程中造成损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿。4.双方共同违约行为及责任认定违约行为：双方均未履行合同约定的义务。责任认定：双方应根据各自违约程度承担相应的补充赔偿责任。示例：若双方均未履行合同约定，应根据各自违约程度承担相应的补充赔偿责任。全文完。2024年度综合性医院护士专业人才培养合作聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.乙方工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.乙方工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.乙方薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与公积金7.乙方培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制8.乙方休息与休假8.1休息日8.2休假制度9.乙方保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内进行护士专业人才培养合作聘用关系的权利、义务和责任。第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方：综合性医院地址：省市区路号法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方：护士专业人才姓名：X性别：身份证号码：X联系电话：X第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自200年X月X日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为X年，自合同生效之日起计算，至200年X月X日止。第四条乙方工作内容与职责4.1工作内容乙方在甲方医院内从事护理工作，具体工作内容包括但不限于：（1）协助医生对患者进行护理；（2）执行医嘱，进行病情观察；（3）对患者进行健康教育；（4）参与临床护理研究；（5）完成甲方交办的其他工作任务。4.2职责范围乙方应遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责，具体职责范围如下：（1）负责患者的日常护理；（2）协助医生对患者进行诊疗；（3）严格执行医嘱，确保患者安全；（4）参与临床护理团队工作，与其他医护人员密切配合；（5）保持护理工作环境的整洁与安全。第五条乙方工作地点与工作时间5.1工作地点乙方应在甲方医院内指定的科室或岗位工作。5.2工作时间乙方实行轮班制，具体工作时间按照甲方医院的排班规定执行。第六条乙方薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资按甲方医院现行护士工资标准执行。6.2奖金与津贴乙方享有甲方医院规定的各项奖金与津贴，包括但不限于夜班津贴、加班费、绩效奖金等。6.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家相关规定执行。第七条乙方培训与晋升7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训和继续教育，以提高其护理技能和综合素质。7.2晋升机制甲方将建立健全护士晋升机制，为乙方提供职业发展通道。乙方根据个人表现和业绩，可申请晋升。第八条乙方休息与休假8.1休息日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排按照甲方医院的作息时间表执行。8.2休假制度乙方享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，休假时间及条件按照国家法律法规和甲方医院的相关规定执行。第九条乙方保密与竞业限制9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方医院的商业秘密，包括但不限于患者信息、医疗技术、管理经验等。9.2竞业限制乙方在合同有效期内及离职后X年内，未经甲方书面同意，不得在甲方所在地的同行业医疗机构或企业从事与甲方医院相竞争的业务。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方警告无效；（2）甲方因经营不善或其他原因导致无法履行合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、解决合同履行中的特定问题或实现合同目的。2.2第三方介入的范围（1）提供专业咨询服务；（2）组织培训与考核；（3）进行项目评估与监督；（4）协调解决合同履行中的争议；（5）其他经甲乙双方同意的事项。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方介入的具体事项和可能产生的风险确定。第四条第三方资质要求4.1资质审查甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备完成合同规定事项的能力和条件。4.2资质要求（1）合法注册的法人或其他组