2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1引进单位2.2被引进人才3.引进人才的基本情况3.1个人基本信息3.2教育背景3.3工作经历4.引进人才的职责和权利4.1职责4.2权利5.引进人才的工作内容和工作地点5.1工作内容5.2工作地点6.引进人才的薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险及住房公积金7.引进人才的劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.引进人才的试用期8.1试用期8.2试用期考核9.引进人才的培训与发展9.1培训计划9.2发展规划10.引进人才的保密条款10.1保密事项10.2保密期限11.引进人才的竞业禁止条款11.1竞业禁止范围11.2竞业禁止期限12.引进人才的解约条款12.1解约条件12.2解约程序12.3解约责任13.引进人才的争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同附件14.5合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于引进单位与被引进人才之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.合同主体2.1引进单位甲方（引进单位）名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________2.2被引进人才乙方（被引进人才）姓名：________________________国籍：________________________身份证件号码：________________________住址：________________________3.引进人才的基本情况3.1个人基本信息教育背景：________________________工作经历：________________________4.引进人才的职责和权利4.1职责________________________4.2权利________________________5.引进人才的工作内容和工作地点5.1工作内容________________________5.2工作地点乙方的工作地点为：________________________6.引进人才的薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为：________________________元/月。6.2奖金________________________6.3社会保险及住房公积金________________________7.引进人才的劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为：________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同续签在本合同期满前，双方均可向对方提出续签合同，续签期限由双方协商确定。8.引进人才的试用期8.1试用期乙方在本合同约定的试用期内，应遵守本合同及单位的相关规章制度，试用期为：________________________个月。8.2试用期考核试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。9.引进人才的培训与发展9.1培训计划________________________9.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，制定相应的职业发展规划。10.引进人才的保密条款10.1保密事项乙方在任职期间及离职后，对本单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。11.引进人才的竞业禁止条款11.1竞业禁止范围________________________11.2竞业禁止期限竞业禁止期限为：________________________年。12.引进人才的解约条款12.1解约条件________________________12.2解约程序任何一方提出解除本合同时，应提前____天书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。12.3解约责任________________________13.引进人才的争议解决方式13.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决方式协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同附件________________________14.5合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等，其参与本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务或实现合同目的。15.2第三方介入原因1.人才引进过程中，需要第三方提供专业的人才评估、推荐服务。2.需要第三方提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务。3.需要第三方协助办理相关行政手续。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.第三方责任免除17.1免责条件1.因不可抗力导致的责任损失。2.因甲乙双方未履行合同义务导致的责任损失。3.因甲方或乙方自身原因导致的责任损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.第三方有权按照合作协议的规定收取服务费用。18.2第三方义务1.第三方应按照合作协议的规定，履行协助甲乙双方履行合同义务的职责。2.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议界定，第三方对甲方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议界定，第三方对乙方承担相应的责任。19.3第三方与合同履行的关系第三方参与本合同，不影响甲乙双方在合同中的权利义务。第三方协助甲乙双方履行合同义务，但不改变甲乙双方之间的合同关系。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议。20.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的合同附件21.1第三方合作协议第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.2第三方服务协议第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的其他约定事项22.1法律适用第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。22.2合同生效第三方合作协议和第三方服务协议自双方签字（或盖章）之日起生效。22.3合同变更与解除第三方合作协议和第三方服务协议的变更或解除，必须经甲乙双方和第三方书面同意，并签订变更或解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议应包含甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款、争议解决方式等。附件说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，明确了第三方在合同中的角色和责任。2.第三方服务协议详细要求：协议应具体列出第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、费用计算、违约责任等。附件说明：第三方服务协议是第三方提供服务的具体约定，确保服务质量和效率。3.人才评估报告详细要求：报告应包括被引进人才的背景调查、能力评估、职业规划等内容。附件说明：人才评估报告用于证明被引进人才符合合同要求，为甲乙双方提供决策依据。4.办理外籍员工入职手续的材料清单详细要求：清单应列出办理外籍员工入职手续所需的所有文件和证明材料。附件说明：材料清单确保外籍员工入职手续的完整性，避免因材料不全导致延误。5.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：证明应显示乙方已按照合同约定缴纳了社会保险及住房公积金。附件说明：缴纳证明用于证明乙方已履行合同中的缴纳义务。6.培训计划及记录详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件说明：培训计划及记录用于证明甲方为乙方提供了必要的培训和发展机会。7.保密协议详细要求：协议应明确保密事项、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议确保乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。8.竞业禁止协议详细要求：协议应明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。附件说明：竞业禁止协议确保乙方在离职后不从事与甲方业务相同或相近的活动。9.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：合同变更协议用于记录合同在履行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。第三方未按照合作协议提供约定服务或服务质量不符合要求。乙方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金。乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任。责任认定标准依据相关法律法规及合同约定。3.违约责任示例：若甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。若第三方未按照合作协议提供符合要求的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方补缴并承担相应的滞纳金。若乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同期限2.人才引进原则2.1人才引进目标2.2人才引进条件2.3人才引进程序3.外籍员工入职流程3.1入职申请3.2资格审核3.3工作签证办理3.4岗位安排4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5休假制度5.工作职责与权限5.1工作职责5.2工作权限5.3工作评估6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.知识产权归属9.1知识产权界定9.2知识产权保护9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同”。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[外籍员工姓名]1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。2.人才引进原则2.1人才引进目标甲方旨在引进具有国际视野和专业技能的外籍人才，以提升公司整体竞争力和业务水平。2.2人才引进条件a)具有合法有效的工作签证；b)具有相关领域的专业知识和工作经验；2.3人才引进程序a)向甲方提交完整的申请材料；b)甲方对申请材料进行审核；c)甲方与乙方签订本合同。3.外籍员工入职流程3.1入职申请a)个人简历；b)相关资格证书；c)工作签证复印件；d)其他甲方要求提供的材料。3.2资格审核甲方收到乙方申请材料后，将在[审核期限]内完成审核，并将审核结果通知乙方。3.3工作签证办理乙方在接到甲方审核通过的通知后，需按照甲方要求办理工作签证。3.4岗位安排甲方将为乙方安排合适的岗位，并明确岗位职责和工作内容。4.薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。4.2奖金制度甲方将根据公司业绩和乙方个人表现，给予乙方相应的奖金。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定执行。4.5休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.工作职责与权限5.1工作职责a)完成公司分配的工作任务；b)遵守公司规章制度；c)维护公司利益。5.2工作权限a)依据工作职责，独立开展工作；b)使用公司提供的设备、设施和资料；c)请求公司提供必要的支持。5.3工作评估甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果将作为乙方薪酬和晋升的依据。6.保密条款6.1保密范围a)甲方商业秘密；b)甲方客户信息；c)甲方合作伙伴信息。6.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露上述保密信息。6.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件a)乙方提出书面解除合同；b)甲方因乙方严重违反合同约定，给予书面解除合同；c)乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同；d)甲方因经营需要，提前[提前通知期限]书面通知乙方解除合同。8.2解除程序a)双方协商一致，签订书面解除合同协议；b)甲方因乙方原因解除合同，应提供书面解除理由；c)乙方因个人原因解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。8.3终止条件a)合同期限届满；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因故去世；d)甲方依法注销或解散。8.4终止程序a)合同期限届满，合同自然终止；b)乙方达到法定退休年龄或去世，合同终止；c)甲方依法注销或解散，合同终止。9.知识产权归属9.1知识产权界定a)乙方在任职期间为公司创造的知识产权，归甲方所有；b)乙方离职后，其离职前为公司创造的知识产权，仍归甲方所有。9.2知识产权保护甲方有责任对乙方创造的知识产权进行保护，防止侵权行为。9.3违约责任若乙方违反知识产权相关规定，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为a)乙方未履行合同约定的工作职责；b)乙方泄露甲方商业秘密；c)乙方违反保密条款；d)乙方违反竞业限制条款。10.2违约责任承担a)乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；b)甲方有权要求乙方立即停止违约行为。10.3违约赔偿a)违约赔偿金额根据实际情况确定；b)违约赔偿金最高不超过乙方违约行为造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.3争议解决程序a)争议发生后，双方应在[协商期限]内协商解决；b)协商不成的，任何一方可向争议解决机构提出仲裁申请。12.合同变更与解除12.1变更条件a)双方协商一致；b)法律法规或政策调整。12.2变更程序a)双方签订书面变更协议；b)变更协议经双方签字盖章后生效。12.3解除条件a)双方协商一致；b)法律法规或政策调整。12.4解除程序a)双方签订书面解除合同协议；b)解除协议经双方签字盖章后生效。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)甲方依法注销或解散。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行，提供专业服务，或解决合同执行中的特定问题。16.第三方介入条件16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、必要性及预期效果。16.2双方同意甲方和乙方应就第三方介入达成一致意见，并签订相关协议或合同。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额应在本合同中明确约定，并可根据第三方提供的专业服务或协助的具体内容进行调整。17.3责任限额条款a)第三方应承担的责任限于其提供的服务或协助范围内；b)第三方责任限额应在本合同中单独列出，并经甲方和乙方确认；c)第三方责任限额不得低于[具体金额]。18.第三方职责与权利18.1职责a)第三方应按照合同约定，提供专业服务或协助；b)第三方应遵守甲方和乙方的规定，不得泄露商业秘密；c)第三方应配合甲方和乙方的工作，及时反馈信息。18.2权利a)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；b)第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方支付相应的服务费用；c)第三方有权根据实际情况，提出改进建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方a)甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定；b)甲方应确保第三方在提供服务或协助过程中，遵守相关法律法规；c)甲方应对第三方的行为承担连带责任。19.2乙方与第三方a)乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定；b)乙方应确保第三方在提供服务或协助过程中，遵守相关法律法规；c)乙方应对第三方的行为承担连带责任。19.3甲方与乙方与第三方a)甲方、乙方与第三方之间的关系由本合同及相关协议或合同共同约定；b)任何一方因第三方原因造成损失，有权向第三方追偿；c)甲方和乙方应共同对第三方的行为承担责任，但责任划分应根据实际情况确定。20.第三方介入的终止20.1终止条件a)第三方完成合同约定的服务或协助；b)双方协商一致终止第三方介入；c)第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序a)双方应书面通知第三方终止介入；b)第三方应按照约定退还预付款或结算费用；c)甲方和乙方应就第三方介入期间产生的相关费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，需提供相关证明材料。2.附件二：乙方相关资格证书要求：提供乙方所获得的专业资格证书、语言能力证明等，需提供原件或复印件。3.附件三：乙方工作签证复印件要求：提供乙方有效的工作签证复印件，需清晰可辨。4.附件四：乙方离职证明要求：提供乙方离职前所在公司的离职证明，需注明离职原因和离职时间。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用及责任限额等。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确约定乙方在任职期间及离职后所创造的知识产权归属甲方。7.附件七：保密协议要求：明确约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。8.附件八：竞业限制协议要求：明确约定乙方离职后的竞业限制范围、期限及违约责任。9.附件九：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按照合同约定履行工作职责；b)乙方泄露甲方商业秘密；c)乙方违反保密条款；d)乙方违反竞业限制条款；e)第三方未按照协议约定提供专业服务或协助；f)第三方泄露甲方商业秘密；g)第三方违反保密条款。2.责任认定标准：a)乙方违约：根据违约行为的严重程度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b)第三方违约：第三方应根据协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c)甲方违约：甲方应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：a)乙方未按照合同约定完成工作任务，导致项目延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。b)第三方未按照协议约定提供专业服务，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方因服务不到位造成的直接经济损失。c)甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。全文完。2024年度国际人才引进与外籍员工入职合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1招聘方基本信息2.2被招聘方基本信息3.招聘职位与工作内容3.1招聘职位3.2工作内容与职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展机会8.竞业限制与保密条款8.1竞业限制8.2保密条款9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署与生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确招聘方与被招聘方之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进国际人才引进和公司发展。2.合同双方基本信息2.1招聘方基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2被招聘方基本信息姓名：_______国籍：_______护照号码：_______3.招聘职位与工作内容3.1招聘职位职位名称：_______3.2工作内容与职责（1）负责_______；（2）协助_______；（3）完成_______。4.工作地点与工作时间4.1工作地点_______4.2工作时间（1）每周工作_______小时；（2）工作日为_______至_______。5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式（1）基本工资：_______元/月；（2）支付方式：每月_______日前支付；（3）奖金：根据公司规定执行。5.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：_______天/年；（4）其他福利：_______。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险（1）招聘方按照国家规定为被招聘方缴纳社会保险；（2）被招聘方在合同期内应按时参加社会保险。6.2住房公积金（1）招聘方按照国家规定为被招聘方缴纳住房公积金；（2）被招聘方在合同期内应按时参加住房公积金。7.培训与职业发展7.1培训计划（1）招聘方将为被招聘方提供入职培训；（2）根据工作需要，招聘方将安排被招聘方参加相关培训。7.2职业发展机会（1）招聘方将为被招聘方提供职业发展机会；（2）被招聘方应积极参与公司组织的各类活动，提升自身能力。8.竞业限制与保密条款8.1竞业限制（1）在合同有效期内及合同终止后_______年内，被招聘方不得在与招聘方业务相同或相近的行业内，担任任何可能损害招聘方利益的职务或工作。（2）竞业限制的范围：_______。（3）竞业限制的补偿：招聘方将向被招聘方支付_______元/月的竞业限制补偿。8.2保密条款（1）被招聘方应保守招聘方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）保密期限：自合同终止之日起_______年内。（3）违反保密义务的后果：被招聘方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。9.合同期限与终止条件9.1合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因被招聘方严重违反合同规定或招聘方依法解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的计算方式：_______。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更（1）合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。12.合同附件与补充条款12.1合同附件（1）_______；（2）_______。12.2补充条款（1）本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1合同签署本合同一式_______份，双方各执_______份。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（2）本合同如有歧义，以中文文本为准；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助合同双方的招聘与入职流程；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；（3）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序（1）任何一方有意引入第三方时，应提前_______日书面通知对方；（2）双方共同协商确定第三方的选择和介入方式。16.2第三方资质要求（1）第三方应具备相应的资质和执业许可；17.第三方责任限额17.1责任承担（1）第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担；（2）第三方因自身原因导致合同双方遭受损失的，应向受损方赔偿相应的损失。17.2责