2024年度实习生岗位培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生岗位培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.培训岗位及人数2.1培训岗位名称2.2培训岗位人数3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训教材及资料4.培训师资及教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训时间及地点6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训地点7.培训考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生招聘及录用9.1招聘方式9.2录用程序9.3录用标准10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除14.4合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.培训岗位及人数2.1培训岗位名称[岗位一名称][岗位二名称][岗位三名称]2.2培训岗位人数甲方为每个岗位提供[岗位一人数]、[岗位二人数]、[岗位三人数]个实习生培训名额。3.培训内容3.1培训课程设置[课程一名称][课程二名称][课程三名称][课程四名称][课程五名称]3.2培训时间安排培训时间共计[培训时长]个月，具体安排如下：[每周培训天数]、[每天培训时长]3.3培训教材及资料[教材一名称][教材二名称][教材三名称][资料一名称][资料二名称]4.培训师资及教学方法4.1培训师资要求[条件一][条件二][条件三]4.2培训教学方法[方法一][方法二][方法三]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2费用支付方式乙方应在合同签订后[支付期限]内，向甲方支付培训费用。5.3费用支付时间支付时间为每月[支付日期]。6.培训时间及地点6.1培训开始时间培训开始时间为[开始时间]。6.2培训结束时间培训结束时间为[结束时间]。6.3培训地点培训地点为[培训地点地址]。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1实习生有权获得甲方提供的培训机会及相应的培训资源。8.1.2实习生有权了解甲方的工作环境、岗位职责及工作要求。8.1.3实习生有权在实习期间获得必要的劳动保护及安全卫生条件。8.1.4实习生有权对甲方的工作提出意见和建议。8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。8.2.2实习生应按照甲方的要求参加培训，并完成培训任务。8.2.3实习生应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。8.2.4实习生应爱护甲方提供的设施和设备，不得随意损坏。9.实习生招聘及录用9.1招聘方式[招聘方式一][招聘方式二]9.2录用程序录用程序如下：[程序一][程序二][程序三]9.3录用标准录用标准包括：[标准一][标准二][标准三]10.合同期限及终止条件10.1合同期限本合同期限为[合同期限]年，自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件合同终止条件包括：[条件一][条件二][条件三]10.3合同解除任何一方如需解除合同，应提前[解除提前通知期]天书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括：[情形一][情形二]11.2违约责任[措施一][措施二]12.保密条款12.1保密内容保密内容包括：[内容一][内容二]12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。12.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括：[附件一][附件二]14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除本合同解除条件及程序按照第十条约定执行。14.4合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的，根据合同约定参与本合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入原因甲、乙双方在执行本合同时，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或其他辅助服务，应在本合同中明确约定。15.3第三方介入程序15.3.1甲、乙双方应协商一致，选择合适的第三方。15.3.2甲方或乙方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等事项。15.3.3甲、乙双方应将第三方介入情况通知对方，并获得对方同意。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其服务合同约定的内容，不包括本合同中甲、乙双方的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方与第三方在服务合同中约定，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。16.2.2第三方的责任限额应合理，能够有效保障甲、乙双方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方权利依据第三方的权利依据为其与甲、乙双方签订的服务合同，以及本合同中关于第三方介入的约定。17.2第三方权利行使第三方应按照服务合同约定行使权利，并应遵守本合同的相关规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务合同约定，甲方应确保第三方履行服务合同约定的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务合同约定，乙方应确保第三方履行服务合同约定的义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助合作关系，第三方应协助甲乙双方完成合同约定的培训服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。19.2合同变更效力经甲乙双方协商一致变更的合同条款，对甲乙双方及第三方具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式按照本合同第十三条的规定执行。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序应优先考虑协商解决，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式进行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件按照本合同第十条的约定执行。21.2合同终止程序合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，明确终止后的责任划分和后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司简介要求：包含公司历史、规模、主营业务、组织架构等基本信息。说明：用于乙方了解甲方公司背景。2.附件二：乙方实习生信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、教育背景、联系方式等个人信息。说明：用于甲方记录实习生基本信息。3.附件三：培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时、目标、教学方法等。说明：用于乙方了解培训课程安排。4.附件四：培训师资介绍要求：介绍每位培训师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：用于乙方了解培训师资情况。5.附件五：实习协议要求：明确实习生在实习期间的权益和义务。说明：用于保障实习生合法权益。6.附件六：培训费用支付凭证要求：提供支付培训费用的银行转账记录或发票。说明：用于证明乙方已支付培训费用。7.附件七：第三方服务合同要求：包含第三方服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的责任。8.附件八：培训考核结果要求：记录实习生培训考核成绩、评价等。说明：用于评估实习生培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为a.未按时提供培训场地和设备。b.提供的培训师资不符合约定标准。c.未按照合同约定支付培训费用。1.2乙方违约行为a.未按时参加培训。b.未按照要求完成培训任务。c.泄露甲方商业秘密。d.未按照合同约定支付培训费用。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任a.甲方未按时提供培训场地和设备的，应承担相应的赔偿责任。b.甲方提供的培训师资不符合约定标准的，乙方有权要求甲方更换师资，并承担相关费用。c.甲方未按照合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金。2.2乙方违约责任a.乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金。b.乙方未按照要求完成培训任务的，应承担相应的赔偿责任。c.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。d.乙方未按照合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金。3.示例说明：3.1示例一：甲方违约甲方未按照合同约定提供培训场地，导致乙方实习生无法正常参加培训。甲方应向乙方支付违约金[金额]元。3.2示例二：乙方违约乙方未按时参加培训，导致培训计划延误。乙方应向甲方支付违约金[金额]元。全文完。2024年度实习生岗位培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或联系地址1.4联系方式2.合同标的2.1培训岗位2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训人数及选拔方式3.1实习生人数3.2选拔标准3.3选拔程序3.4选拔结果4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付时间4.4支付方式5.培训安排5.1培训计划5.2培训日程5.3培训讲师5.4培训资料6.实习生权益6.1工作内容6.2工作时间6.3工作待遇6.4工作环境7.考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4评价结果8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更程序12.4解除程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件13.3附件内容14.其他约定14.1法律适用14.2通知送达14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构：X公司1.1.2实习生：1.2法定代表人或负责人1.2.1培训机构：1.2.2实习生：1.3住所地或联系地址1.3.1培训机构：省市区路号1.3.2实习生：省市区路号1.4联系方式2.合同标的2.1培训岗位：市场部实习生2.2培训内容：市场营销、客户关系管理、市场调研等2.3培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日2.4培训地点：X公司总部培训室3.培训人数及选拔方式3.1实习生人数：2人3.3选拔程序：提交简历→初试（笔试）→复试（面试）→录用通知3.4选拔结果：、4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元/人4.2费用构成：培训费4000元/人，资料费1000元/人4.3支付时间：签订合同后3个工作日内支付50%费用，剩余50%费用于培训结束前5个工作日内支付4.4支付方式：银行转账5.培训安排5.1培训计划：根据实习生实际情况，制定个性化培训计划5.2培训日程：每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.3培训讲师：公司内部资深员工及外部专业讲师5.4培训资料：培训教材、案例、练习册等6.实习生权益6.1工作内容：协助市场部完成市场调研、活动策划、客户关系维护等工作6.2工作时间：每周工作5天，每天8小时6.3工作待遇：提供实习补贴，每月人民币2000元7.考核与评价7.1考核方式：定期考核、项目考核、导师评价7.2考核内容：实习生的专业知识、工作能力、团队合作、创新能力等7.3评价标准：根据实习生在培训过程中的表现，进行综合评价7.4评价结果：优秀、良好、合格、不合格8.合同期限8.1合同生效日期：2024年1月1日8.2合同期限：3个月8.3合同终止条件：8.3.1实习生因个人原因提出解除合同8.3.2培训机构因实习生严重违反公司规章制度而终止合同8.3.3实习生工作表现不合格，经培训后仍不能达到要求8.3.4培训机构因经营原因终止实习岗位9.违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未按合同约定完成工作任务9.1.2培训机构未按合同约定提供培训服务9.1.3任何一方未按合同约定支付费用9.2违约责任：9.2.1实习生需赔偿培训机构因违约造成的直接经济损失9.2.2培训机构需赔偿实习生因违约造成的直接经济损失9.2.3任何一方违约，均需承担合同约定的违约金9.3违约赔偿：9.3.1违约金为合同总金额的10%10.保密条款10.1保密信息：10.1.1培训机构的技术秘密、商业秘密10.1.2实习生在实习期间接触到的公司内部信息10.2保密义务：10.2.1实习生在实习期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务10.2.2培训机构对实习生提供的保密信息负有保密义务10.3保密期限：10.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决11.1.2若协商不成，提交市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方提交仲裁申请书11.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭11.3.3仲裁庭进行调查、取证、开庭审理11.3.4仲裁庭做出仲裁裁决12.合同变更与解除12.1变更条件：12.1.1双方协商一致12.1.2法律法规或政策变动12.2解除条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现合同约定的解除条件12.3变更程序：12.3.1双方签署变更协议12.3.2变更协议作为合同附件12.4解除程序：12.4.1双方签署解除协议12.4.2解除协议作为合同附件13.合同生效及附件13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2支付首期费用13.2合同附件：13.2.1实习生个人简历13.2.2培训计划13.2.3保密协议13.2.4其他双方约定的文件14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规14.2通知送达：双方约定的通知方式为书面形式，通过快递或电子邮件送达14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.4合同附件清单：详见第13条合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：指本合同之外的，为履行本合同提供协助、服务或具有其他相关职能的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、培训服务提供商、技术咨询方、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序：16.1.1双方协商一致，确定第三方介入的事项和范围。16.1.2双方签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.3第三方根据协议履行其职责，并接受双方的监督。16.2第三方介入的条件：16.2.1第三方的资质和信誉符合要求。16.2.2第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2.3第三方的介入有助于提高合同履行的效率和效果。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定的责任范围确定。17.1.2第三方的责任限额应不低于本合同总金额的5%，最高不超过人民币100万元。17.1.3第三方的责任限额应在书面协议中明确约定。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。18.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，保证服务质量。18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.2.3第三方应承担因其违约行为给甲方和乙方造成的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿。19.1.2甲方对第三方的支付，不视为甲方对乙方债务的清偿。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方的责任，由乙方直接向第三方追偿。19.2.2乙方对第三方的支付，不视为乙方对甲方债务的清偿。19.3第三方与甲方、乙方共同的责任：19.3.1若第三方与甲方、乙方共同承担责任，则各方按比例分担责任。19.3.2各方应就共同责任向第三方追偿。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：20.1.1第三方变更应提前30日通知甲方和乙方。20.1.2第三方变更后，原合同约定的权利、义务和责任由变更后的第三方继续承担。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出应提前30日通知甲方和乙方，并履行合同约定的退出程序。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况协商确定后续事宜。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同变更的，双方应就变更内容达成一致，并签署书面协议。21.2合同变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：简历用于选拔实习生，作为选拔依据之一。2.培训计划要求：明确培训内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是指导培训过程的重要文件，确保培训目标的实现。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：保密协议保护双方的商业秘密，确保信息安全。4.培训资料要求：提供培训所需的教材、案例、练习册等。说明：培训资料是实习生学习的重要资源，有助于提高培训效果。5.通知送达确认函要求：记录双方接收通知的时间和方式。说明：确认函用于证明通知已经送达，确保双方权益。6.支付凭证要求：提供付款的银行转账记录或发票等。说明：支付凭证作为支付费用的证明，确保双方财务清晰。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议保障双方在出现争议时的权益。8.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。说明：第三方介入协议确保第三方在介入过程中的合法权益。9.合同变更协议要求：明确合同变更的内容和生效日期。说明：合同变更协议保障合同变更的合法性和有效性。10.解除协议要求：明确合同解除的原因、程序和后果。说明：解除协议保障双方在合同解除时的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：不遵守公司规章制度未按培训计划完成工作任务提前解除合同1.2责任认定：根据违约行为，实习生需赔偿培训机构相应的经济损失。若实习生提前解除合同，需支付违约金。2.培训机构违约行为及责任认定2.1违约行为：未按合同约定提供培训服务未按合同约定支付费用未按合同约定提供实习岗位2.2责任认定：培训机构需承担因违约行为给实习生造成的经济损失。若培训机构未按合同约定支付费用，需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按协议履行职责提供的服务质量不符合要求提前退出或变更协议3.2责任认定：第三方需承担因违约行为给甲方和乙方造成的经济损失。若第三方提前退出或变更协议，需支付违约金。4.违约责任认定示例：实习生未按培训计划完成工作任务，导致项目延误，培训机构需赔偿实习生因项目延误造成的经济损失。全文完。2024年度实习生岗位培训服务合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2培训单位基本信息2.培训岗位及内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3培训内容2.4培训目标3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训起止日期3.3周培训时长4.培训地点4.1培训场所4.2培训设施4.3培训环境5.培训师资5.1师资力量5.2师资背景5.3师资考核6.培训方式与手段6.1培训课程6.2实践操作6.3考核评估6.4培训资料7.实习生考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价体系8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2付款方式8.3付款时间9.合同履行与变更9.1合同履行9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2培训单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第二条培训岗位及内容2.1岗位名称实习生岗位2.2岗位职责（1）协助完成部门日常工作（2）参与项目实施与维护（3）学习相关业务知识和技能（4）完成上级领导交办的其他任务2.3培训内容（1）业务知识培训（2）技能操作培训（3）团队协作与沟通技巧培训（4）职业道德与职业素养培训2.4培训目标（1）实习生掌握岗位所需的基本知识和技能（2）提高实习生的职业素养和团队协作能力（3）为实习生提供职业发展指导第三条培训时间安排3.1培训周期3个月3.2培训起止日期____年____月____日至____年____月____日3.3周培训时长2天/周第四条培训地点4.1培训场所____公司培训室4.2培训设施（1）投影仪（2）音响设备（3）培训教材（4）茶歇设施4.3培训环境（1）安静、整洁（3）安全、无隐患第五条培训师资5.1师资力量具备丰富行业经验和专业知识的专业人士5.2师资背景5.3师资考核（1）对师资进行选拔，确保师资质量（2）对师资进行培训，提高教学水平（3）对师资进行考核，确保教学质量第六条培训方式与手段6.1培训课程（1）业务知识讲座（2）技能操作演示（3）案例分析（4）小组讨论6.2实践操作（1）实际项目参与（2）模拟操作训练（3）技能竞赛6.3考核评估（1）理论知识考核（2）实践操作考核（3）团队协作与沟通能力评估6.4培训资料（1）纸质教材（2）电子教材（3）网络资源第七条实习生考核与评价7.1考核内容（1）业务知识掌握程度（2）技能操作熟练度（3）团队协作与沟通能力（4）职业道德与职业素养7.2考核标准7.3评价体系（1）考核成绩占比：理论知识30%，实践操作30%，团队协作与沟通能力20%，职业道德与职业素养20%（2）评价结果分为：优秀、良好、合格、不合格第八条培训费用及支付方式8.1培训费用本次培训费用总额为人民币____元。8.2付款方式（1）实习生在合同签订后____个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。（2）培训结束后____个工作日内支付剩余的50%培训费用。8.3付款时间（1）预付款支付时间：____年____月____日之前。（2）尾款支付时间：____年____月____日之前。第九条合同履行与变更9.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保培训工作的顺利进行。9.2合同变更（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的一部分。（2）未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。9.3合同解除（1）如实习生在培训期间出现严重违纪行为，经培训单位核实后，培训单位有权解除合同。（2）如培训单位在培训期间无法继续履行培训义务，应提前____个工作日通知实习生，并退还已支付的费用。第十条违约责任10.1违约情形（1）实习生未按时支付培训费用的。（2）实习生严重违反培训纪律，影响培训秩序的。（3）培训单位未按合同约定提供培训服务的。10.2违约责任（1）实习生未按时支付培训费用的，应按日支付____%的违约金。（2）实习生严重违反培训纪律的，培训单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的经济损失。（3）培训单位未按合同约定提供培训服务的，应退还实习生已支付的费用，并支付____%的违约金。10.3违约赔偿（1）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）双方应友好协商解决违约赔偿问题，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容（1）实习生在培训过程中接触到的商业秘密、技术秘密等。（2）培训单位提供的培训资料、内部文件等。11.2保密期限自合同签订之日起至____年后。11.3违约责任实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿培训单位因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无12.3争议解决程序按照我国相关法律法规和人民法院的审理程序进行。第十三条合同生效与解除13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同。（2）如双方协商一致，可以解除合同。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除合同签订双方（甲方和乙方）以外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲方或乙方提供中介服务，促成合同签订或履行的第三方。（2）担保方：为保证合同履行，提供担保服务的第三方。（3）技术服务方：为甲方或乙方提供专业技术服务，协助合同履行的第三方。（4）其他第三方：与合同履行有直接关联的其他个人、法人或其他组织。第二条第三方介入后的额外条款2.1第三方介入条件（1）甲方或乙方在合同履行过程中，因自身能力或条件限制，需要引入第三方协助。（2）第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确约定。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方进行初步沟通。（2）双方就第三方的职责、权利和义务达成一致，并签订相应的协议。（3）甲方和乙方与第三方签订合同，明确各方在合同履行过程中的权利和义务。2.3第三方介入费用（1）第三方介入产生的费用，由合同签订双方协商承担。（2）若第三方介入导致合同费用增加，甲方和乙方应根据实际情况调整合同费用。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同履行障碍或损害，应承担的最高赔偿限额。3.2责任限额约定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的担保或保险情况确定。（2）若第三方未提供担保或保险，责任限额可根据第三方介入的性质和可能产生的损害程度确定。3.3责任限额执行（1）第三方在合同履行过程中，若因自身过错导致合同履行障碍或损害，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方应根据实际情况，协商解决超出部分的责任承担。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利。（2）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。4.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务。（2）在合同履行过程中，确保自身行为不损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5