2024年度高级技师学徒培养合同协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高级技师学徒培养合同协议书范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.培养对象与要求3.1培养对象3.2培养对象要求4.培养期限与时间安排4.1培养期限4.2时间安排5.培养内容与方法5.1培养内容5.2培养方法6.培养费用与支付方式6.1培养费用6.2支付方式7.培养场地与设施7.1培养场地7.2培养设施8.双方权利与义务8.1培养方权利8.2培养方义务8.3学徒方权利8.4学徒方义务9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合同背景与目的2.1合同背景[简要描述合同签订的背景，如行业需求、甲方企业技能人才短缺等]2.2合同目的[明确合同签订的目的，如培养高级技师学徒，提升乙方技能水平等]第三条培养对象与要求3.1培养对象[明确培养对象的年龄、学历、工作经验等要求]3.2培养对象要求[详细列出培养对象应具备的基本素质、技能要求等]第四条培养期限与时间安排4.1培养期限[明确培养期限，如一年、两年等]4.2时间安排[详细列出培养期间的时间安排，包括理论学习、实践操作、考核评价等阶段]第五条培养内容与方法5.1培养内容[详细列出培养内容，包括专业知识、技能操作、职业素养等]5.2培养方法[说明培养方法，如理论学习、实践操作、师徒制、项目实训等]第六条培养费用与支付方式6.1培养费用[明确培养费用总额，包括学费、教材费、实践操作费等]6.2支付方式[说明支付方式，如分期支付、一次性支付等]第七条培养场地与设施7.1培养场地[明确培养场地，如甲方企业内部培训场地、乙方所在地等]7.2培养设施[详细列出培养过程中所需的设施设备，如培训教室、实操设备、网络资源等]第八条双方权利与义务8.1培养方权利（1）对乙方进行技能培训和管理；（2）要求乙方遵守培训纪律和甲方企业规章制度；（3）对乙方进行考核，根据考核结果决定是否延长培训期限；（4）在乙方违反合同约定时，有权解除合同。8.2培养方义务（1）按照合同约定提供培训内容和方法；（2）提供必要的培训场地和设施；（3）保证培训质量，确保乙方掌握所需技能；（4）对乙方进行就业指导和推荐。8.3学徒方权利（1）接受甲方提供的技能培训；（2）在培训期间享受甲方规定的福利待遇；（3）在培训结束后，有权选择是否继续在甲方工作；（4）对培训过程中的不合理要求提出异议。8.4学徒方义务（1）遵守甲方企业规章制度和培训纪律；（2）认真学习，努力掌握培训内容；（3）完成甲方布置的培训任务；（4）对培训过程中获取的知识和技能予以保密。第九条考核与评价9.1考核方式（1）定期考核：每季度进行一次技能考核；（2）阶段性考核：每半年进行一次阶段性综合评价；（3）结业考核：培训结束后进行结业考核。9.2评价标准（1）理论知识掌握程度；（2）实践操作技能水平；（3）职业素养和团队合作能力；（4）培训期间的表现和进步。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因故无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）乙方完成培训任务，达到合同约定的技能水平；（3）合同解除。第十一条违约责任11.1违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成的损失，违约方应予以赔偿。11.2违约责任赔偿（1）赔偿金额根据损失程度确定；（2）赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、更换等。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决：双方应友好协商解决争议；（2）仲裁解决：协商不成时，提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼解决：仲裁不成或未提交仲裁时，依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）协商解决：由双方协商确定；（2）仲裁解决：提交[仲裁委员会名称]；（3）诉讼解决：依法向[人民法院名称]提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、合法、有效。13.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一[具体约定事项内容]14.2其他约定事项二[具体约定事项内容]14.3其他约定事项三[具体约定事项内容]第二部分：第三方介入后的修正第八条双方权利与义务（增加条款）8.5第三方介入权利（1）第三方在合同约定的范围内，享有介入合同履行的权利；（2）第三方有权监督合同的履行情况，并提出改进建议。8.6第三方介入义务（1）第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对提供的服务质量负责；（2）第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同内容及甲乙双方的商业秘密。第九条考核与评价（增加条款）9.3第三方考核权利（2）第三方有权对培训效果进行评估，并提出改进措施。9.4第三方考核义务（1）第三方应保证考核过程的公正性和客观性；（2）第三方应按时提交考核报告，并对考核结果负责。第十条合同解除与终止（增加条款）10.3第三方介入解除条件（1）第三方发现甲方或乙方有严重违约行为，可向双方提出解除合同的建议；（2）双方同意第三方介入后的解除条件。第十一条违约责任（增加条款）11.3第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失，其责任限额由合同双方另行约定；（2）第三方责任限额不得低于其服务费用的一倍。第十二条争议解决（增加条款）12.3第三方介入争议解决（1）当合同双方发生争议时，可邀请第三方作为调解人介入；（2）第三方介入争议解决时，其角色为中立第三方，不得偏袒任何一方。第十三条合同生效与终止（增加条款）13.3第三方介入生效条件（1）合同签订后，若需第三方介入，双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜；（2）补充协议签订后，合同生效。第十四条其他约定事项（增加条款）14.1第三方定义（1）第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的第三方机构、个人或其他实体。14.2第三方责权利划分（1）第三方的权利：根据合同约定，第三方享有介入合同履行的权利，并有权要求甲乙双方提供必要的协助；（2）第三方的义务：第三方应按照合同约定提供专业服务，并对服务结果负责；（3）第三方的责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。14.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的相关规定，并对甲方负责；（2）第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，并在合同履行过程中保障乙方的权益；（3）第三方与甲乙双方：第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议，维护合同的合法权益。14.4第三方介入费用（1）第三方介入费用由合同双方另行约定，并在补充协议中明确；（2）第三方介入费用应在合同履行过程中支付。14.5第三方介入期限（1）第三方介入期限由合同双方在补充协议中约定；（2）第三方介入期限不得超过合同约定的培训期限。14.6第三方变更与解除（1）合同双方如需变更或解除第三方介入，应提前通知对方，并签订相应的变更或解除协议；（2）变更或解除第三方介入，不影响原合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效的身份证、营业执照等证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份合法性。2.附件二：培训计划及课程安排要求：详细列出培训计划、课程安排、考核方式等。说明：用于指导培训过程中的具体实施。3.附件三：培训场地及设施清单要求：列出培训场地、设施设备的名称、数量、使用情况等。说明：用于确保培训场地的合理利用和设施设备的正常运行。4.附件四：培训费用明细表要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：用于明确培训费用的计算和支付。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：考核与评价标准要求：详细列出考核与评价的标准、方法、结果等。说明：用于确保考核与评价的客观性和公正性。7.附件七：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.附件八：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施；甲方未按时支付培训费用；乙方未按时参加培训；乙方未按时完成培训任务；乙方违反培训纪律，造成不良影响；第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，如交通费、住宿费等；乙方未按时完成培训任务，导致甲方培训计划受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如重新培训费用、误工费等；第三方未按照合同约定提供专业服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度高级技师学徒培养合同协议书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.培养目标与要求2.1培养目标2.2培养要求3.培养期限3.1培养起始时间3.2培养结束时间4.培养内容4.1理论知识4.2实践操作4.3技能考核5.培养方式5.1在岗培训5.2课外培训5.3考核评估6.培养费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培养过程中的权益保障7.1学徒权益7.2培养单位责任8.学徒考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1学徒违约责任10.2培养单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款13.3法律适用14.合同附件14.1附件一：培养计划14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式1.1.1培养单位名称：技师学院1.1.2学徒姓名：1.1.3培养单位法定代表人：1.1.4学徒法定代理人：1.1.5培养单位住所地：省市区路号1.1.6学徒住所地：省市区路号2.培养目标与要求2.1培养目标2.1.1学徒在培养期间应掌握高级技师所需的专业知识和技能。2.2培养要求2.2.1学徒应按照培养计划参加培训，完成学习任务。2.2.2学徒应遵守培养单位的规章制度，服从管理。3.培养期限3.1培养起始时间：2024年1月1日3.2培养结束时间：2026年12月31日4.培养内容4.1理论知识4.1.1高级技师专业基础知识4.1.2高级技师专业技能知识4.1.3高级技师职业道德与法律法规4.2实践操作4.2.1高级技师实操技能训练4.2.2高级技师项目实操4.2.3高级技师现场操作考核4.3技能考核4.3.1定期进行理论知识考核4.3.2定期进行实操技能考核4.3.3定期进行综合技能考核5.培养方式5.1在岗培训5.1.1学徒在工作岗位上接受实际操作培训5.1.2学徒在培养单位指定场所接受实操训练5.2课外培训5.2.1学徒参加由培养单位组织的课外培训课程5.2.2学徒自行参加相关技能培训课程5.3考核评估5.3.1定期对学徒进行考核评估5.3.2考核评估结果作为学徒培养成效的重要依据6.培养费用6.1费用总额：人民币万元整6.2费用支付方式：6.2.1学徒在培养期间每月支付培养费用人民币元整。6.2.2学徒在培养期间按季度支付培养费用人民币万元整。6.3费用支付时间：6.3.1学徒每月1日前支付上一个月的培养费用。6.3.2学徒每季度首月1日前支付上季度培养费用。7.培养过程中的权益保障7.1学徒权益7.1.1学徒享有接受培养的权利。7.1.2学徒享有获得相应培训和考核的权利。7.1.3学徒享有获得培养成果的权益。7.2培养单位责任7.2.1培养单位负责制定培养计划，组织实施培养。7.2.2培养单位负责提供必要的培训设施和条件。7.2.3培养单位负责对学徒进行考核评估，保障学徒权益。8.学徒考核与评价8.1考核方式8.1.1理论考核：通过书面考试、口试等形式进行。8.1.2实操考核：在指定设备上进行实际操作，由考核人员现场评分。8.1.3综合考核：结合理论知识和实操技能，进行综合评价。8.2评价标准8.2.1理论知识：达到高级技师专业基础知识和技能要求。8.2.2实操技能：达到高级技师实操技能标准。8.3考核结果处理8.3.1学徒考核合格者，培养单位颁发《高级技师学徒培训合格证书》。8.3.2学徒考核不合格者，培养单位有权要求学徒补考或延长培养期限。8.3.3学徒在培养期间累计两次考核不合格，培养单位有权解除合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1学徒严重违反培养单位规章制度，经教育不改。9.1.2学徒因个人原因无法继续培养，提出解除合同。9.1.3培养单位因特殊原因无法继续履行培养义务。9.2合同终止条件9.2.1培养期限届满，学徒考核合格。9.2.2学徒考核不合格，培养期限届满。9.2.3合同双方协商一致，解除合同。9.3合同解除或终止的程序9.3.1学徒提出解除合同，需提前一个月书面通知培养单位。9.3.2培养单位提出解除合同，需提前一个月书面通知学徒。9.3.3合同解除或终止后，双方需办理相关手续，结清培养费用。10.违约责任10.1学徒违约责任10.1.1学徒未按时支付培养费用，每逾期一日，应支付欠款金额的1%作为滞纳金。10.1.2学徒违反培养单位规章制度，造成不良后果，承担相应责任。10.2培养单位违约责任10.2.1培养单位未按合同约定提供培训，应退还已收取的培养费用。10.2.2培养单位未按合同约定颁发培训合格证书，应承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1双方协商解决时，可委托第三方调解机构进行调解。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，对合同内容进行变更。12.2.2变更后的合同内容以书面形式确认，并作为合同附件。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方对在培养过程中获取的个人信息负有保密义务。13.2保密条款13.2.1学徒不得泄露培养过程中的技术秘密和商业秘密。13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1附件一：培养计划14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指的第三方，是指合同双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高培养质量，确保合同目的的实现。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额为本合同约定培养费用总额的%。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获取合同履行过程中的相关信息。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关职责，确保合同目的的实现。3.3第三方责任3.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与培养单位的关系4.1.1第三方作为培养单位的合作伙伴，协助培养单位完成培养任务。4.2第三方与学徒的关系4.2.1第三方在合同履行过程中，为学徒提供必要的培训和指导。4.3第三方与法定代表人的关系4.3.1第三方在合同履行过程中，与法定代表人的关系为合作关系。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入方式a.提供中介服务；b.提供培训机构；c.提供评估服务；d.提供法律顾问服务。5.2第三方介入程序5.2.1双方协商确定第三方介入事宜；5.2.2双方签订与第三方之间的合作协议；5.2.3第三方根据合作协议履行相关职责。6.第三方介入后的合同调整6.1合同调整6.1.1第三方介入后，合同双方可根据实际情况对合同内容进行调整。6.2调整程序6.2.1双方协商确定合同调整内容；6.2.2双方签订合同调整协议；6.2.3第三方根据合同调整协议履行相关职责。7.第三方介入后的费用承担7.1费用承担7.1.1第三方介入产生的费用，由合同双方根据合作协议承担。7.2费用支付方式7.2.1双方协商确定费用支付方式；7.2.2双方按照协商确定的支付方式进行费用支付。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式a.双方协商；b.协议调解；c.诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方协商确定争议解决机构；8.2.2第三方介入后的争议，提交约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划1.1详细要求：培养计划应包括培养目标、内容、方式、考核标准等。培养计划应明确培养期限和阶段性目标。培养计划应附有相关的教学大纲和课程安排。1.2说明：培养计划是合同的重要组成部分，双方应共同制定并遵守。2.附件二：考核评价标准2.1详细要求：考核评价标准应包括理论知识、实操技能和综合评价等方面。考核评价标准应具有客观性、公正性和可操作性。考核评价标准应附有相应的评分细则。2.2说明：考核评价标准是评价学徒培养成效的重要依据，双方应共同制定。3.附件三：合同签订证明文件3.1详细要求：合同签订证明文件包括合同文本、双方签字盖章页等。合同签订证明文件应清晰、完整、无涂改。3.2说明：合同签订证明文件是证明合同有效性的重要文件。4.附件四：培训费用支付凭证4.1详细要求：培训费用支付凭证包括支付凭证、收据等。支付凭证应注明支付金额、支付时间、收款人等信息。4.2说明：培训费用支付凭证是证明培养费用已支付的重要文件。5.附件五：学徒考核评价报告5.1详细要求：学徒考核评价报告应包括考核结果、评价意见等。考核评价报告应具有客观性、公正性和真实性。5.2说明：学徒考核评价报告是评价学徒培养成效的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定1.1学徒未按时支付培养费用责任认定：学徒应支付欠款金额的1%作为滞纳金。示例：若学徒欠款1000元，则每日需支付10元滞纳金。1.2学徒严重违反培养单位规章制度责任认定：培养单位有权解除合同，并要求学徒承担相应责任。示例：学徒因打架斗殴被公安机关处理，培养单位有权解除合同。2.培养单位违约行为及责任认定2.1培养单位未按合同约定提供培训责任认定：培养单位应退还已收取的培养费用。示例：培养单位未按时提供培训，应退还学徒已支付的培训费用。2.2培养单位未按合同约定颁发培训合格证书责任认定：培养单位应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例：培养单位未按规定颁发证书，应赔偿学徒因证书问题造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行职责责任认定：第三方应承担相应赔偿责任。示例：第三方未按时提供培训服务，应赔偿培养单位或学徒的损失。4.合同双方违约行为及责任认定4.1合同双方未按合同约定履行义务责任认定：双方应根据违约情况承担相应责任。示例：双方未按合同约定提供或接收培训服务，应根据具体情况承担相应责任。全文完。2024年度高级技师学徒培养合同协议书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式1.3合同签订地点2.培养目标及内容2.1培养目标2.2培养内容2.3培养方式3.培养期限及时间安排3.1培养期限3.2时间安排4.培养费用及支付方式4.1培养费用4.2支付方式4.3付款时间5.培养地点及设施5.1培养地点5.2培养设施6.培养计划及考核6.1培养计划6.2考核方式6.3考核标准7.培养期间待遇及权益7.1试用期待遇7.2转正待遇7.3休息休假7.4保险福利8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：培养计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：保险福利明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1培养单位名称：________1.1.2培养单位法定代表人：________1.1.3学徒姓名：________1.1.4学徒法定代理人：________1.2联系方式1.2.1培养单位联系人：________1.2.2培养单位联系电话：________1.2.3学徒联系人：________1.2.4学徒联系电话：________1.3合同签订地点：________2.培养目标及内容2.1培养目标2.1.1提高学徒的职业技能水平，使其达到高级技师水平。2.2培养内容2.2.1技能培训：包括但不限于操作技能、维修技能、安全操作等。2.2.2理论知识学习：包括专业理论知识、行业法规、企业文化等。2.2.3实践经验积累：通过实际操作、项目参与等途径，提升学徒的综合能力。2.3培养方式2.3.1理论教学：采用集中授课、网络教学等方式进行。2.3.2实践操作：在培养单位的实际生产现场进行。2.3.3案例分析：通过案例分析，提高学徒的解决实际问题的能力。3.培养期限及时间安排3.1培养期限：________年。3.2时间安排：3.2.1第一阶段：________个月，主要进行理论知识学习。3.2.2第二阶段：________个月，主要进行实践操作。4.培养费用及支付方式4.1培养费用：________元。4.2支付方式：4.2.1学徒缴纳：________元。4.2.2培养单位承担：________元。4.2.3付款时间：每年________月________日前支付。5.培养地点及设施5.1培养地点：________。5.2培养设施：5.2.1教学设备：________。5.2.2实践操作设备：________。5.2.3生活设施：________。6.培养计划及考核6.1培养计划6.1.1制定详细培养计划，明确各阶段培养目标、内容、时间安排。6.1.2每月进行一次培养计划执行情况检查，确保培养计划顺利实施。6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度进行一次技能考核，考核内容包括理论知识、实践操作等。6.2.2综合考核：在培养期限结束时，进行全面综合考核，考核内容包括技能、知识、素质等。6.3考核标准6.3.1考核标准依据国家相关职业标准及行业规范。6.3.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.违约责任8.1违约情形8.1.1学徒未按合同约定参加培训或学习，导致培养计划无法实施。8.1.2培养单位未按合同约定提供培训设施或设备，影响学徒正常学习。8.1.3学徒在学习期间违反培养单位规章制度，造成不良影响。8.1.4培养单位未按合同约定支付培养费用。8.2违约责任8.2.1学徒违反第8.1.1项，培养单位有权解除合同，并要求学徒赔偿相应损失。8.2.2培养单位违反第8.1.2项，学徒有权要求培养单位提供合格的培训设施或设备，或解除合同并要求赔偿。8.2.3学徒违反第8.1.3项，培养单位有权给予警告或解除合同，并要求学徒承担相应责任。8.2.4培养单位违反第8.1.4项，学徒有权要求培养单位立即支付欠款，并承担相应的违约金。8.3违约赔偿8.3.1学徒违约，应向培养单位支付违约金，金额为培养费用总额的________%。8.3.2培养单位违约，应向学徒支付违约金，金额为培养费用总额的________%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止10.2.1培养期限届满，合同自然终止。10.2.2合同双方协商一致，可提前终止合同。10.2.3出现第8.1条款中规定的违约情形，合同可被解除。11.合同变更及解除11.1合同变更11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同解除11.2.1出现第8.1条款中规定的违约情形，任何一方均有权解除合同。11.2.2合同双方协商一致，可解除合同。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达12.2.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方。12.3合同附件12.3.1本合同附件为培养计划、考核标准、保险福利明细等。13.合同附件清单13.1附件一：培养计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：保险福利明细14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，为达成合同目的而参与合同实施的其他个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供培训服务、技术支持、设备租赁、人员派遣等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应确保提供的服务质量，满足合同要求。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以满足合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订书面协议，并履行相关手续。16.2.2乙方应向甲方提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行合同义务。16.2.3乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，发现违约行为应及时报告甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同培养费用总额的________%。17.2责任划分17.2.1第三方责任与合同双方责任划分如下：17.2.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担全部责任。17.2.1.2第三方因不可抗力导致的服务质量问题，由合同双方共同承担，具体比例根据实际情况协商确定。17.2.1.3第三方在合同履行过程中违反法律法规，由第三方承担全部责任。17.3赔偿责任17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，