2024威海市餐饮服务业劳动合同范本（含加班费）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024威海市餐饮服务业劳动合同范本（含加班费）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址2.合同期限2.1合同类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作岗位与工作内容3.1乙方工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休息休假5.工资5.1基本工资5.2考核工资5.3奖金5.4加班费5.5社会保险及住房公积金6.劳动保护与职业危害防护6.1劳动保护措施6.2职业危害防护措施6.3健康检查7.劳动纪律7.1出勤与考勤7.2保密条款7.3员工行为规范8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同的生效、变更、解除和终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：威海市餐饮服务业管理有限公司1.2甲方地址：威海市环翠区某路某号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份证号码：56199001011.8乙方住址：威海市环翠区某路某号2.合同期限2.1合同类型：固定期限劳动合同2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同终止日期：2027年1月31日3.工作岗位与工作内容3.1乙方工作岗位：餐厅服务员3.2工作内容：3.2.1负责餐厅的日常清洁与卫生3.2.2接待顾客，解答顾客疑问3.2.3负责餐厅的菜品摆放与补充3.2.4协助厨师进行菜品制作3.3工作地点：威海市环翠区某路某号4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时4.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方安排4.2休息时间：4.2.1休息日：每周安排1天休息日，具体日期由甲方安排4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息4.3休息休假：4.3.1乙方在法定休息日和法定节假日有权休息4.3.2乙方因工作需要加班，需按照国家规定支付加班费5.工资5.1基本工资：每月人民币3000元5.2考核工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月可获得的考核工资最高为人民币500元5.3奖金：根据公司经营状况和乙方工作表现，年终可发放奖金5.4加班费：按照国家规定支付加班费，加班工资为正常工资的150%5.5社会保险及住房公积金：5.5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.5.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及标准按照国家规定执行6.劳动保护与职业危害防护6.1劳动保护措施：6.1.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品6.1.2甲方定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全6.2职业危害防护措施：6.2.1甲方对乙方进行职业危害告知，并采取相应防护措施6.2.2甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康7.劳动纪律7.1出勤与考勤：7.1.1乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退7.1.2乙方如有请假，需提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理请假手续7.2保密条款：7.2.1乙方在劳动合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密7.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任7.3员工行为规范：7.3.1乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度7.3.2乙方应维护公司形象，不得有损害公司利益的行为8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴，并按日支付万分之五的滞纳金。8.1.3甲方违反合同约定解除或终止合同的，应当支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿。8.2.2乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方可以解除合同，并无需支付经济补偿。8.2.3乙方擅自离职的，应当支付甲方相当于一个月工资的经济赔偿。9.劳动合同的解除和终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前30日以书面形式通知甲方。9.1.2甲方因经营不善或不可抗力原因，需提前30日以书面形式通知乙方。9.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力，合同终止。9.2.3甲方依法进行分立、合并、转让、破产等情形，导致合同无法继续履行的，合同终止。10.合同的生效、变更、解除和终止10.1合同生效：10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：10.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解除：10.3.1合同的解除，必须按照本合同约定的解除条件和程序进行。10.4合同终止：10.4.1合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方发生争议，应协商解决。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议的仲裁机构为威海市劳动争议仲裁委员会。12.其他12.1通知方式：12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的通讯地址或电子邮箱。12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。13.合同份数13.1合同正本份数：2份，甲方和乙方各执1份。13.2合同副本份数：根据双方需求，可另行制作副本。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定，参与合同履行、监督、评估或提供相关服务的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构等。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询服务、争议解决等。15.2.2第三方介入的具体事项和内容，由合同双方另行约定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：16.1.1甲方或乙方均可提议引入第三方介入。16.1.2提议方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用等详细信息。16.2第三方介入的同意：16.2.1双方应在收到第三方相关信息后，在7个工作日内共同决定是否同意第三方介入。16.2.2如双方同意第三方介入，应在3个工作日内与第三方签订书面协议。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证其提供的服务符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.3.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由合同双方在签订第三方协议时约定。18.1.2第三方的责任限额不得低于合同总金额的5%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系。19.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或更换。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间为服务接受关系。19.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或更换。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的责任。19.3.2甲方或乙方在第三方提供服务过程中，因自身原因造成损失的，应自行承担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或合同解除。20.1.2第三方完成约定的服务内容。20.1.3双方协商一致同意终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后，及时完成剩余工作，并提交工作报告。21.第三方介入的费用结算21.1第三方介入的费用结算：21.1.1第三方介入的费用按合同约定或第三方协议约定进行结算。21.1.2双方应在第三方完成服务后，30日内完成费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方工作岗位的职责、工作流程、考核标准等。说明：用于明确乙方的工作内容和考核标准。3.员工行为规范要求：列出公司规章制度、员工行为准则、奖惩措施等。说明：用于规范员工行为，维护公司秩序。4.劳动合同要求：包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工资、福利、劳动保护等条款。说明：是本合同的核心附件，详细规定了双方的权利和义务。5.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：包含缴纳单位、缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.加班费支付记录要求：包含加班时间、加班工资计算方法、支付金额等。说明：用于记录乙方加班费的计算和支付情况。7.第三方协议要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于约定双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资示例：甲方应在每月5日前支付乙方上月工资，如未按时支付，应支付赔偿金。1.2未依法为乙方缴纳社会保险费责任认定：甲方应补缴社会保险费，并按日支付万分之五的滞纳金。示例：甲方应在每月15日前为乙方缴纳社会保险费，如未按时缴纳，应支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反劳动纪律或公司规章制度责任认定：甲方可以解除合同，并无需支付经济补偿。示例：乙方在上班时间饮酒，经劝阻无效，甲方有权解除合同。2.2擅自离职责任认定：乙方应支付甲方相当于一个月工资的经济赔偿。示例：乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付经济赔偿。全文完。2024威海市餐饮服务业劳动合同范本（含加班费）1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作岗位及工作地点1.5工作时间及休息休假1.6工资及待遇1.7加班费计算及支付1.8社会保险及住房公积金1.9劳动保护及职业健康1.10竞业限制1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位地址：________________________1.1.3用人单位法定代表人：__________________1.1.4劳动者姓名：________________________1.1.5劳动者身份证号码：_____________________1.1.6劳动者住址：________________________第二条合同签订时间及地点2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同签订时间：________________________2.3合同签订地点：________________________第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工作岗位及工作地点4.1劳动者在本合同约定的期限内，从事的工作岗位为：________________________4.2劳动者工作地点：________________________第五条工作时间及休息休假5.1劳动者实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2劳动者的休息休假按照国家有关法律法规的规定执行。第六条工资及待遇6.1劳动者的月工资为人民币____元，按月支付。6.2劳动者享有国家规定的各类补贴、津贴和奖金。6.3劳动者的工资调整按照国家及地方的有关规定执行。第七条加班费计算及支付7.1劳动者加班费的计算标准按照国家及地方的有关规定执行。7.2劳动者加班费的计算方式：按加班时间×加班工资基数×加班工资比例。7.3劳动者加班费在次月工资中支付。第八条社会保险及住房公积金8.1用人单位应当按照国家及地方的有关规定，为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金，并按照国家及地方的住房公积金管理规定执行。8.3劳动者享受社会保险和住房公积金待遇的具体办法按照国家及地方的有关规定执行。第九条劳动保护及职业健康9.1用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的劳动条件，保障劳动者的职业健康安全。9.2用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者职业健康档案。9.3用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并教育劳动者正确使用。第十条竞业限制10.1在本合同有效期内及合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或类似业务的单位任职或兼职。10.2竞业限制期限自本合同解除或终止之日起____年。10.3竞业限制的补偿金为劳动者离职前一个月工资的____倍，用人单位在合同解除或终止时一次性支付。第十一条违约责任11.1如果一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约金的计算标准按照国家及地方的有关规定执行。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条合同解除与终止13.1本合同可以依法解除或终止，具体情形按照国家及地方的有关规定执行。13.2合同解除或终止后，用人单位应当依法支付劳动者相应的经济补偿。第十四条合同生效及其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按照国家及地方的有关规定执行。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、财务服务、法律服务等而介入合同关系的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形1.劳动者通过第三方中介机构介绍进入用人单位工作；2.用人单位与第三方签订技术服务合同，由第三方提供特定技术支持；3.用人单位与第三方签订咨询服务合同，由第三方提供管理咨询服务；4.用人单位与第三方签订培训服务合同，由第三方对劳动者进行职业技能培训；5.用人单位与第三方签订财务服务合同，由第三方提供财务审计、税务筹划等服务；6.用人单位与第三方签订法律服务合同，由第三方提供法律咨询、代理诉讼等服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务范围内，且不超过其与用人单位签订的合同约定的责任限额。15.3.2第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。15.4第三方权利义务1.根据合同约定，获得相应的服务费用；2.在其提供的服务范围内，独立行使权利，履行义务；3.依法维护自身的合法权益。1.按照合同约定，提供高质量的服务；2.保守用人单位的商业秘密和劳动者个人信息；3.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与用人单位的关系：第三方与用人单位之间是合同关系，双方的权利义务由合同约定。15.5.2第三方与劳动者的关系：第三方与劳动者之间是服务提供关系，双方的权利义务由合同约定。15.5.3第三方与合同其他方的划分：1.第三方与合同其他方之间无直接合同关系；2.第三方对合同其他方的权利义务承担连带责任，但不超过其合同约定的责任限额；3.合同其他方对第三方的权利义务，应按照合同约定履行。15.6第三方介入合同的变更与解除1.变更：合同各方应协商一致，签订变更协议，并通知第三方；2.解除：合同各方应协商一致，签订解除协议，并通知第三方。15.6.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：合同书应包含合同双方的基本信息、合同签订时间、地点、期限、工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险及住房公积金、劳动保护及职业健康、竞业限制、违约责任、争议解决、合同解除与终止等条款。说明：劳动合同书是合同的主要文件，是双方权利义务的依据。2.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包含用人单位名称、劳动者姓名、缴纳险种、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：社会保险缴纳凭证是证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险的依据。3.住房公积金缴纳凭证详细要求：凭证应包含用人单位名称、劳动者姓名、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：住房公积金缴纳凭证是证明用人单位已为劳动者缴纳住房公积金的依据。4.劳动保护用品发放清单详细要求：清单应包含劳动者姓名、发放的劳动保护用品名称、数量等信息。说明：劳动保护用品发放清单是证明用人单位已为劳动者提供必要劳动保护用品的依据。5.职业健康检查报告详细要求：报告应包含劳动者姓名、检查日期、检查结果等信息。说明：职业健康检查报告是证明劳动者健康状况的依据。6.竞业限制协议详细要求：协议应包含竞业限制期限、补偿金数额、保密条款等内容。说明：竞业限制协议是双方就竞业限制事项达成的书面协议。7.违约金支付凭证详细要求：凭证应包含违约金数额、支付日期、收款人等信息。说明：违约金支付凭证是证明违约方已支付违约金的依据。8.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、仲裁机构或法院等信息。说明：争议解决协议是双方就争议解决方式达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付劳动者工资。责任认定：用人单位应支付劳动者工资及逾期支付的赔偿金。示例：用人单位未在规定时间内支付劳动者工资，应支付劳动者工资及每日万分之五的赔偿金。2.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未经用人单位同意，擅自离职。责任认定：劳动者应支付用人单位违约金。示例：劳动者未经用人单位同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿用人单位或劳动者因此遭受的损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。全文完。2024威海市餐饮服务业劳动合同范本（含加班费）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效日期2.劳动合同期限2.1劳动合同期限类型2.2劳动合同期限起始时间2.3劳动合同期限终止时间3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及法定节假日安排4.3加班安排4.4加班费计算方法5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤及请假制度5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例及标准6.3福利待遇7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病预防及处理8.劳动纪律8.1员工行为规范8.2员工纪律8.3违纪处罚9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：威海市餐饮服务业有限公司地址：威海市区路号法定代表人：乙方：身份证号码：1.2合同订立日期及地点合同订立日期：2024年3月1日合同订立地点：威海市餐饮服务业有限公司办公室1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动合同期限2.1劳动合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。2.2劳动合同期限起始时间劳动合同期限自2024年3月1日起。2.3劳动合同期限终止时间劳动合同期限至2027年2月28日止。第三条工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任厨师岗位。3.2工作地点乙方工作地点为甲方所属餐厅。3.3工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，周六、周日休息。3.4工作职责乙方应按照甲方要求，负责餐厅的烹饪工作，保证食品安全与卫生，提升菜品质量。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方每日工作时间为上午9:00至下午17:00，午餐及晚餐期间休息。4.2休息日及法定节假日安排乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据实际情况制定。4.3加班安排如遇特殊情况，乙方需加班，加班时间需经甲方同意，加班费按国家规定计算。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及津贴乙方享有年终奖金及岗位津贴，具体金额及发放时间由甲方制定。5.3考勤及请假制度乙方需按时上下班，如有请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.4工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上月工资。第六条社会保险及福利6.1社会保险种类乙方需参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴费比例及标准社会保险缴费比例及标准按照国家及地方规定执行。6.3福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚丧假、产假等。第七条劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，包括安全防护用品、卫生设施等。7.2职业健康检查甲方每年为乙方进行一次职业健康检查。7.3职业病预防及处理甲方将采取有效措施预防职业病的发生，并对已确诊的职业病患者进行妥善处理。第八条劳动纪律8.1员工行为规范乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。8.2员工纪律乙方应服从工作安排，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。8.3违纪处罚对于违反劳动纪律的行为，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；2.乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；4.乙方主动提出解除劳动合同。9.2合同终止条件1.劳动合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者宣告死亡；4.乙方丧失民事行为能力。9.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并办理相关手续。第十条违约责任10.1违约行为1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按规定缴纳社会保险；3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。10.2违约责任承担1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等；2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算违约金按合同约定比例及实际损失计算。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方协商解决；2.依法申请仲裁；3.向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.争议解决机构由双方协商确定；2.如协商不成，可向威海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起一年内。第十二条其他约定事项12.1保密条款乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。12.2知识产权归属乙方在工作中创作的作品，其著作权归甲方所有。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、岗位说明书、保密协议等。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并作为合同组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构等。1.2第三方的介入应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方介入的目的、范围、期限和权利义务。2.2甲乙双方均需书面同意第三方介入合同关系，并签署相应的协议。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或中介。2.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方的义务1.第三方应遵守国家法律法规，遵循商业道德，诚实守信，公正履行职责。2.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为合同标的额的5%。4.3第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失和合理费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分1.第三方对甲方承担的服务责任，甲方不得要求乙方承担责任。2.第三方违反合同约定导致甲方损失的，甲方有权直接向第三方追偿。5.2第三方与乙方的划分1.第三方对乙方承担的服务责任，乙方不得要求甲方承担责任。2.第三方违反合同约定导致乙方损失的，乙方有权直接向第三方追偿。5.3第三方与甲乙双方的共同责任1.如第三方与甲乙双方共同造成损失，则各方应根据各自过错程度承担相应的责任。2.如第三方与甲乙双方无过错，则各方均不承担责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第七条第三方介