2024年外聘教师薪资待遇及福利保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外聘教师薪资待遇及福利保障合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.外聘教师职位及职责2.1职位名称2.2职责描述2.3工作地点3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3津补贴3.4薪资支付方式4.福利保障4.1社会保险4.2住房公积金4.3年假及休假制度4.4健康体检5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3迟到及早退处理6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核结果及处理7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除及终止手续8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1法律适用10.2通知送达10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的处理13.1资产交接13.2薪资结算13.3违约责任承担14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校/机构名称]乙方：[外聘教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[学校/机构详细地址]乙方地址：[外聘教师详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[学校/机构联系电话]乙方联系方式：[外聘教师联系电话]2.外聘教师职位及职责2.1职位名称外聘教师2.2职责描述2.2.1承担学校/机构的教学工作，包括但不限于课程讲授、辅导、作业批改等。2.2.2参与学校/机构的教研活动，提高教学质量。2.2.3遵守学校/机构的各项规章制度，执行学校/机构的教学计划。2.3工作地点[学校/机构所在城市]3.薪资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[金额]元。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现和学校/机构的绩效考核结果，乙方将获得一定的绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方另行通知。3.3津补贴3.3.1交通补贴：每月人民币[金额]元。3.3.2餐饮补贴：每月人民币[金额]元。3.4薪资支付方式甲方将在每月[具体日期]前将乙方当月薪资支付至乙方指定的银行账户。4.福利保障4.1社会保险乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金乙方将按照国家规定参加住房公积金制度，甲方将按月代扣代缴。4.3年假及休假制度乙方享有国家规定的年假及休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。4.4健康体检甲方将每年为乙方提供一次免费健康体检。5.工作时间及考勤5.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日]天，每天[具体工作时间]小时。5.2考勤制度乙方需遵守学校/机构的考勤制度，如有迟到、早退等情况，将按照学校/机构的规定进行处理。5.3迟到及早退处理5.3.1迟到：乙方如因特殊原因需迟到，应提前向甲方请假，并获得批准。未经批准的迟到将按学校/机构规定处理。5.3.2早退：乙方如需早退，应提前向甲方请假，并获得批准。未经批准的早退将按学校/机构规定处理。6.工作成果及考核6.1工作成果要求乙方需按照学校/机构的要求完成教学任务，保证教学质量。6.2考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪资调整和续签合同的依据。6.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。根据考核结果，甲方将采取相应的处理措施。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同规定履行教学职责，影响教学质量。8.1.2乙方违反学校/机构规章制度，造成不良影响。8.1.3甲方未按合同规定支付乙方薪资或福利。8.1.4双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的解除手续。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2.3双方均违反合同规定，应根据各自的违约程度承担相应的责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构将依据中华人民共和国法律和中国仲裁法进行仲裁。10.其他约定10.1法律适用本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。10.2通知送达除合同另有约定外，一方发出的通知应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方，自通知发出之日起视为送达。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作计划、考核结果等。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序本合同的任何修改均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方因个人原因提出解除合同。12.1.2甲方因乙方严重违约提出解除合同。12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除方应提前[具体天数]日向对方发出解除合同的通知。12.2.2解除合同的通知应以书面形式进行。13.合同解除后的处理13.1资产交接合同解除后，乙方应将所负责的教学资料、设备等资产完整地移交给甲方。13.2薪资结算合同解除后，甲方应按照合同约定结算乙方应得的薪资。13.3违约责任承担合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况承担相应的违约责任。14.合同附件清单14.1乙方简历14.2教学计划14.3考核结果14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供专业服务或咨询的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范畴包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、人力资源管理、技术支持等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在本合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的同意应包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用及支付方式等详细信息。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入的同意中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币[金额]元。4.第三方权利义务4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助。4.2第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，保证服务的质量和效率。4.3第三方在履行职责过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，系独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。5.2第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如学生、家长等）进行沟通，应取得甲乙双方的书面授权。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，如无约定，则由提出第三方介入的一方承担。7.2第三方介入的费用支付方式、时间及金额应在第三方介入的同意中明确约定。8.第三方介入的合同终止8.1.1第三方完成合同约定的服务内容。8.1.2甲乙双方或第三方提出终止请求，并经对方同意。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2第三方介入的合同终止后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，并办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2第三方介入的争议解决机构将依据中华人民共和国法律和中国仲裁法进行仲裁。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的同意书10.2第三方介入的合同变更协议10.3第三方介入的服务报告10.4其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、个人荣誉等。说明：乙方简历作为乙方具备相应教学能力的证明。2.教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划作为乙方教学工作的指导文件。3.考核结果要求：包括教学成果、学生反馈、同行评价等。说明：考核结果作为乙方教学绩效的评估依据。4.第三方介入的同意书要求：明确第三方介入的服务内容、期限、费用等。说明：第三方介入的同意书作为双方及第三方共同遵守的协议。5.第三方介入的合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、影响等。说明：合同变更协议作为双方对合同内容进行调整的正式文件。6.第三方介入的服务报告要求：包括服务内容、服务过程、服务成果、存在的问题及建议等。7.薪资结算单要求：详细列出薪资构成、发放时间、发放金额等。说明：薪资结算单作为甲方支付乙方薪资的凭证。8.福利待遇证明要求：包括社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳证明。说明：福利待遇证明作为乙方享受相应福利待遇的依据。9.通知送达证明要求：包括通知内容、送达时间、送达方式等。说明：通知送达证明作为双方履行通知义务的凭证。10.争议解决仲裁协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：仲裁协议作为双方解决争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同规定履行教学职责，影响教学质量。1.2乙方违反学校/机构规章制度，造成不良影响。1.3甲方未按合同规定支付乙方薪资或福利。1.4双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的解除手续。1.5第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.3第三方违约，应根据其违约程度承担相应的法律责任。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按时完成教学任务，导致课程进度延误，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的课程延误损失。3.2甲方未按约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。3.3第三方在提供技术服务时，因技术原因导致系统故障，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年外聘教师薪资待遇及福利保障合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3课时费3.4年终奖金4.福利保障4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4年假4.5产假4.6陪产假4.7病假4.8考勤制度5.工作内容与职责5.1教学任务5.2教学质量要求5.3教学研究5.4学生管理5.5教学资源6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任及赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称招聘单位：[单位全称]外聘教师：[外聘教师姓名]1.2双方法定代表人或授权代表招聘单位法定代表人：[法定代表人姓名]外聘教师授权代表：[授权代表姓名]1.3双方联系方式招聘单位地址：[单位地址]招聘单位联系电话：[单位联系电话]外聘教师联系方式：[外聘教师联系电话]外聘教师电子邮箱：[外聘教师电子邮箱]2.合同签订背景及目的本合同双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确外聘教师在招聘单位的薪资待遇及福利保障，经友好协商达成一致，特订立本合同。3.薪资待遇3.1基本工资外聘教师的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及补贴外聘教师根据工作表现及考核结果，可获得奖金及补贴，具体金额及发放方式由招聘单位另行规定。3.3课时费外聘教师授课课时费为人民币[课时费数额]元/课时。3.4年终奖金外聘教师根据年度考核结果，可获得年终奖金，具体金额及发放方式由招聘单位另行规定。4.福利保障4.1社会保险招聘单位依法为外聘教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险外聘教师享有医疗保险待遇，具体待遇标准按照国家及地方相关政策执行。4.3住房公积金招聘单位依法为外聘教师缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.4年假外聘教师享有带薪年假，具体天数按照国家及地方相关政策执行。4.5产假外聘教师享有产假，具体天数按照国家及地方相关政策执行。4.6陪产假外聘教师享有陪产假，具体天数按照国家及地方相关政策执行。4.7病假外聘教师享有病假，具体待遇按照国家及地方相关政策执行。4.8考勤制度外聘教师需遵守招聘单位的考勤制度，如有违反，将按照招聘单位相关规定进行处理。5.工作内容与职责5.1教学任务外聘教师需按照招聘单位的教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。5.2教学质量要求外聘教师需保证教学质量，确保学生达到教学目标。5.3教学研究外聘教师需积极参与教学研究，提高自身教学水平。5.4学生管理外聘教师需对学生进行日常管理，维护课堂纪律。5.5教学资源外聘教师需合理使用教学资源，提高教学效果。6.工作时间及地点6.1工作时间外聘教师的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。6.2工作地点外聘教师的工作地点为[单位地址]。8.违约责任8.1双方违约行为若招聘单位未按时支付外聘教师薪资或福利，或外聘教师未履行合同约定的教学职责，均视为违约行为。8.2违约责任及赔偿若招聘单位违约，应向外聘教师支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。若外聘教师违约，应向招聘单位支付违约金，违约金为[违约金数额]元。9.保密条款9.1保密范围外聘教师在合同期间及合同终止后，对招聘单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限年数]年后。9.3违反保密条款的责任若外聘教师违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿招聘单位的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为招聘单位所在地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。12.合同解除12.1合同解除条件双方协商一致，可解除本合同。若一方违约，另一方有权解除本合同。12.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]日以书面形式通知对方。13.合同附件1.招聘单位出具的聘用通知书2.外聘教师的相关资格证书3.薪资待遇明细表4.福利保障明细表14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方指介入本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务等非直接参与教学活动的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、薪资代发、社会保险代缴、教育培训咨询等。15.3第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为人民币[责任限额数额]元。15.4第三方资质要求第三方须具备相应的资质证书，且其业务范围与介入本合同相符。15.5第三方合同签订16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方中介费用若第三方为中介方，其中介费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。中介费用应在合同签订时一次性支付，或按双方约定的方式分期支付。16.2第三方技术服务费用若第三方提供技术服务，其服务费用由甲乙双方在合同中约定，并按实际服务内容支付。16.3第三方责任划分第三方在合同履行过程中的责任由其自行承担，甲乙双方不因此承担任何责任。第三方若因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应由第三方负责赔偿。16.4第三方信息保密第三方在介入本合同过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。16.5第三方变更通知若第三方在合同履行过程中发生变更，应及时通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。17.第三方责任限额的具体约定17.1第三方责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致甲乙双方合同履行受阻或产生损失的情形。17.2第三方责任限额的计算方式第三方责任限额的计算方式为：第三方实际造成的损失金额乘以[责任限额比例]。17.3第三方责任限额的履行第三方在发生责任限额范围内的损失后，应及时向甲乙双方支付赔偿金。18.第三方介入的合同解除权18.1第三方介入合同解除条件若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。18.2第三方介入合同解除程序甲乙双方解除与第三方的合作协议，应提前[解除通知期限]日书面通知第三方。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议解决方式第三方介入的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。19.2第三方介入争议解决机构第三方介入的争议解决机构同本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘单位出具的聘用通知书详细要求：聘用通知书应包含外聘教师的姓名、岗位、薪资待遇、合同期限等信息，并由招聘单位法定代表人签字或盖章。说明：此附件用于证明外聘教师的聘用关系。2.外聘教师的相关资格证书详细要求：外聘教师需提供与其所任教学科目相关的教师资格证、学历证书等资格证书。说明：此附件用于证明外聘教师的资质。3.薪资待遇明细表详细要求：明细表应包含外聘教师的基本工资、奖金、补贴、课时费等薪资构成，并由招聘单位财务部门盖章。说明：此附件用于明确外聘教师的薪资待遇。4.福利保障明细表详细要求：明细表应包含外聘教师享受的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利保障项目及标准。说明：此附件用于明确外聘教师的福利保障。5.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方名称、服务内容、费用、责任划分等信息，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务及责任。6.第三方资质证书详细要求：第三方需提供相应的资质证书，如营业执照、资质证书等。说明：此附件用于证明第三方的资质。7.考勤记录详细要求：考勤记录应包含外聘教师的工作时间、请假记录等信息。说明：此附件用于证明外聘教师的工作情况。8.教学质量评估报告详细要求：评估报告应包含外聘教师的教学质量评估结果及改进建议。说明：此附件用于评估外聘教师的教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付外聘教师薪资或福利。责任认定标准：招聘单位应支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。示例：若招聘单位未按时支付外聘教师一个月的薪资，应支付违约金为[基本工资数额]元的[违约金比例]%。2.外聘教师违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的教学职责。责任认定标准：外聘教师应支付违约金，违约金为[违约金数额]元。示例：若外聘教师未按照合同约定完成教学任务，应支付违约金为[违约金数额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合作协议中的义务。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方未按时提供约定的服务，应赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年外聘教师薪资待遇及福利保障合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1学校简介2.2教师简介3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及津贴4.工作时间与假期4.1工作时间安排4.2公休假及病假4.3事假及产假5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.教师培训与发展6.1培训机会6.2教师职称评定7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.教师权益保护8.1合同解除与终止8.2教师解聘及赔偿9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“外聘教师”系指根据本合同约定，由学校聘请的具有相应教师资格的人员。1.1.2本合同所指“学校”系指合同中明确指定的教育机构。1.2术语解释1.2.1“基本工资”指外聘教师在完成规定教学任务后，按照合同约定的标准发放的固定工资。1.2.2“绩效工资”指外聘教师根据教学质量、学绩等因素，在基本工资基础上发放的浮动工资。1.2.3“奖金及津贴”指外聘教师因完成特定任务或达到特定业绩标准而获得的额外报酬。2.合同主体2.1学校简介2.1.1学校名称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.1.3学校性质：____________________2.2教师简介2.2.1教师姓名：____________________2.2.2教师性别：____________________2.2.3教师身份证号码：____________________3.薪资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____________________3.1.2发放时间：____________________3.2绩效工资3.2.1绩效工资计算方法：____________________3.2.2发放时间：____________________3.3奖金及津贴3.3.1奖金种类：____________________3.3.2津贴种类：____________________3.3.3发放标准及时间：____________________4.工作时间与假期4.1工作时间安排4.1.1工作时间：____________________4.1.2休息时间：____________________4.2公休假及病假4.2.1公休假：____________________4.2.2病假：____________________4.3事假及产假4.3.1事假：____________________4.3.2产假：____________________5.社会保险与福利5.1社会保险5.1.1社会保险种类：____________________5.1.2参保比例：____________________5.1.3缴费时间：____________________5.2福利待遇5.2.1福利项目：____________________5.2.2福利标准：____________________6.教师培训与发展6.1培训机会6.1.1培训内容：____________________6.1.2培训时间：____________________6.2教师职称评定6.2.1职称评定条件：____________________6.2.2职称评定程序：____________________8.教师权益保护8.1合同解除与终止8.1.1合同解除条件：____________________8.1.2合同终止条件：____________________8.1.3合同解除或终止的程序：____________________8.2教师解聘及赔偿8.2.1解聘情形：____________________8.2.2解聘通知期限：____________________8.2.3解聘赔偿标准：____________________9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1变更情形：____________________9.1.2变更程序：____________________9.2合同解除9.2.1解除情形：____________________9.2.2解除通知期限：____________________9.2.3解除后的处理：____________________10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师违约情形：____________________10.1.2学校违约情形：____________________10.2违约责任10.2.1违约责任承担方式：____________________10.2.2违约赔偿标准：____________________11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：____________________11.1.2仲裁解决：____________________11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会：____________________11.2.2仲裁规则：____________________12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1生效条件：____________________12.1.2生效日期：____________________12.2合同终止12.2.1终止条件：____________________12.2.2终止程序：____________________13.其他约定13.1法律适用13.1.1合同适用法律：____________________13.1.2法律变更时的处理：____________________13.2合同附件13.2.1附件名称：____________________13.2.2附件内容：____________________14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1学校代表签字日期：____________________14.1.2教师签字日期：____________________14.2生效日期14.2.1合同生效日期：____________________14.2.2生效前合同文件的效力：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同执行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、支付平台、技术服务提供者等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同执行过程中，如需第三方介入，应由甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同条款的履行，或为了解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方责任16.1责任界定16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，对因其履行职责不当造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方的责任应限于其直接行为或因直接行为导致的后果。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险等因素确定。16.2.2责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务的协议或合同中予以体现。16.2.3第三方的责任限额不得超过合同总额的特定比例，如合同总额的10%。17.第三方权利17.1权利行使17.1.1第三方有权根据合同约定获得报酬，并享有合同中规定的其他权利。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行职责。17.2权利限制17.2.1第三方的权利应在合同中予以明确，并不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2