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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.教师心理辅导7.1心理辅导内容7.2心理辅导方式7.3心理辅导频率8.教学质量要求8.1教学目标8.2教学方法8.3教学成果9.教师考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教师行为准则10.3违规处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方:[学校名称]乙方:[教师姓名]1.2双方地址甲方地址:[学校详细地址]乙方地址:[教师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式:[学校联系电话]乙方联系方式:[教师联系电话]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方的小学心理辅导教师。2.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于:对学生进行心理辅导,帮助学生解决心理问题。参与学校的心理健康教育活动和项目。协助学校开展教师心理健康培训。2.3工作内容乙方的工作内容包括:定期对学生进行心理健康评估。针对学生个体心理问题制定辅导计划。参与心理健康讲座和团体辅导活动。协同其他教师共同关注学生的心理健康状况。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2合同续签如双方同意,本合同期满后可续签一次,续签期限为一年。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五,每天8小时,共计40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假等休息休假。4.3假期安排乙方请假需提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴乙方根据工作表现和学校规定,享有年终奖金、岗位补贴等。5.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有学校规定的其他福利待遇,如员工体检、节日福利等。6.教师培训与发展6.1培训计划甲方将定期为乙方提供心理健康专业培训,提升乙方专业技能。6.2发展机会甲方为乙方提供职业发展机会,鼓励乙方参加各类学术交流活动。6.3职业规划甲方协助乙方制定个人职业规划,促进乙方职业发展。7.教师心理辅导7.1心理辅导内容乙方对学生的心理辅导内容包括:帮助学生解决学习、生活、人际交往中的心理问题。促进学生心理健康成长,提高心理素质。7.2心理辅导方式乙方将采用个别辅导、团体辅导、讲座等多种方式进行心理辅导。7.3心理辅导频率乙方将根据学生实际情况,合理安排心理辅导频率,确保辅导效果。8.教学质量要求8.1教学目标提高学生的心理健康水平。帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。促进学生全面发展,提高综合素质。8.2教学方法个别辅导:针对学生的具体问题进行一对一辅导。团体辅导:组织学生参与团体活动,共同解决心理问题。案例分析:通过案例分析,帮助学生理解心理问题。心理游戏:运用心理游戏,帮助学生放松心情,提高心理素质。8.3教学成果乙方的工作成果应包括:学生心理健康状况的改善。学生心理素质的提升。家长和学校对心理健康辅导工作的认可。9.教师考核与评价9.1考核内容乙方的考核内容包括:教学质量:包括学生满意度、心理健康状况改善程度等。工作态度:包括责任心、敬业精神、团队合作等。专业能力:包括心理辅导技能、专业知识更新等。9.2评价标准评价标准将根据学校相关规定和乙方工作实际情况制定。9.3考核结果考核结果将作为乙方工资调整、晋升和续约的依据。10.教师行为规范10.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范,包括:诚实守信,公正无私。尊重学生,关爱学生。严谨治学,精益求精。10.2教师行为准则严格遵守国家法律法规和学校规章制度。维护学校利益,不得泄露学生隐私。10.3违规处理对于违反教师行为规范的行为,学校将根据相关规定进行处理。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于:乙方未履行合同约定的职责。乙方违反教师行为规范。乙方擅自离职。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:支付违约金。恢复原状或赔偿损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于:双方协商。仲裁。诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。12.3争议解决程序争议解决程序按照双方约定的方式进行。13.合同解除13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于:双方协商一致。乙方违反合同约定。乙方因个人原因无法履行合同。13.2合同解除程序合同解除程序按照双方约定的方式进行。13.3合同解除后的处理合同解除后,双方应妥善处理遗留问题,包括但不限于:工资结算。保密协议的履行。其他相关事宜的处理。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行,通过约定的联系方式送达。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件本合同附件包括但不限于:乙方个人简历。双方签订的保密协议。其他与本合同相关的文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的,为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于:心理健康专业咨询服务。教学质量评估与监督。职业发展规划咨询。法律咨询与争议解决。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件双方书面同意。第三方具备相应的资质和经验。第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2引入程序引入第三方介入的程序如下:双方共同确定第三方人选。第三方与双方签订服务协议或咨询合同。第三方正式介入合同履行过程。17.第三方权利与义务17.1第三方权利第三方有权根据合同约定,独立开展工作,不受甲乙双方直接指挥。第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定,保证其工作的合法性、合规性。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中,因自身原因导致甲乙双方遭受损失时,第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体数额根据第三方服务的性质、规模和风险等因素确定。18.3责任限额适用第三方因过错导致甲乙双方遭受直接经济损失。第三方违反保密义务,泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私。第三方未履行合同约定的义务,导致甲乙双方遭受损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系,双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为咨询顾问或服务提供者的关系,双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立第三方之间的关系,各第三方应独立履行合同,互不干涉。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同约定的服务期限届满。双方协商一致解除合同。第三方无法继续履行合同。出现合同约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入的终止程序如下:双方书面通知对方终止合同。第三方完成现有工作的交接。双方按照合同约定处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.乙方个人简历要求:详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业资质等。2.第三方服务协议或咨询合同要求:明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明:作为第三方介入合同的附件,确保第三方服务的合法性和有效性。3.心理健康辅导记录要求:详细记录学生心理辅导过程、辅导内容、辅导效果等。说明:用于评估乙方工作成果,为后续工作提供依据。4.教学质量评估报告要求:包括评估方法、评估结果、改进建议等。5.职业发展规划咨询报告要求:包括职业规划建议、发展路径、实施计划等。说明:用于指导乙方职业发展规划,提高乙方专业素养。6.保密协议要求:明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明:确保甲乙双方及第三方在合同履行过程中保守商业秘密和个人隐私。7.其他相关文件要求:根据合同履行过程中产生的其他文件,如会议纪要、邮件往来等。说明:作为合同履行的补充材料,用于证明双方的权利和义务。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未履行合同约定的职责责任认定:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。示例:乙方未按时完成心理辅导工作,导致学生心理问题未得到及时解决。2.乙方违反教师行为规范责任认定:乙方应承担违约责任,并接受学校相应处罚。示例:乙方泄露学生隐私,损害学生利益。3.乙方擅自离职责任认定:乙方应承担违约责任,支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。示例:乙方未提前通知甲方,擅自离职,导致甲方无法及时安排替代人员。4.第三方未履行合同约定的义务责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例:第三方未按时提交评估报告,影响甲方决策。5.第三方泄露商业秘密或个人隐私责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例:第三方泄露甲乙双方的商业秘密,导致双方利益受损。6.双方协商不一致导致合同无法履行责任认定:双方均承担部分责任,根据实际情况分担损失。示例:双方对第三方介入的范围和费用产生分歧,导致合同无法履行。全文完。2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金6.职业发展6.1职业规划6.2培训与进修6.3职称评定7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3奖惩措施8.教师心理辅导8.1心理辅导内容8.2心理辅导方式8.3心理辅导频率9.职业规划辅导9.1职业规划辅导内容9.2职业规划辅导方式9.3职业规划辅导频率10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用方与被聘用方在平等自愿、协商一致的基础上,就小学教师心理辅导与职业规划聘用关系所签订的具有法律约束力的协议。1.2相关术语解释1.2.1心理辅导:指聘用方为被聘用方提供的心理健康教育和咨询服务,旨在帮助被聘用方解决心理困扰、提高心理素质。1.2.2职业规划:指聘用方为被聘用方提供的职业发展规划和指导,旨在帮助被聘用方明确职业目标、提升职业竞争力。1.2.3考核:指聘用方对被聘用方的工作表现、心理辅导效果和职业规划执行情况进行定期评估。2.双方基本信息2.1聘用方信息聘用方名称:___________聘用方地址:___________联系人:___________联系电话:___________2.2被聘用方信息被聘用方姓名:___________被聘用方性别:___________被聘用方出生年月:___________被聘用方身份证号码:___________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称小学教师心理辅导与职业规划教师3.2岗位职责3.2.1负责小学师生的心理健康教育和咨询服务。3.2.2参与制定和实施心理辅导计划,提高师生的心理素质。3.2.3负责小学教师的职业发展规划和指导,协助教师提升职业竞争力。3.2.4定期向聘用方汇报工作进展和效果。3.3工作内容3.3.1开展心理健康讲座、团体辅导等活动。3.3.2为师生提供个别心理咨询和辅导。3.3.3参与教师职业规划培训,协助教师制定个人发展规划。3.3.4收集和整理心理辅导与职业规划相关资料。4.工作时间与地点4.1工作时间工作时间:周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。如遇特殊情况,工作时间和地点可根据聘用方要求进行调整。4.2工作地点工作地点:___________4.3工作班次工作班次:实行轮班制,具体班次安排由聘用方根据工作需要确定。5.工资待遇5.1基本工资基本工资:人民币___________元/月。5.2绩效奖金绩效奖金:根据被聘用方的工作表现和聘用方考核结果确定,具体奖金数额由聘用方制定。5.3社会保险与公积金聘用方按规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.职业发展6.1职业规划聘用方将为被聘用方提供职业发展规划和指导,包括但不限于职业目标设定、职业路径规划、职业技能提升等。6.2培训与进修聘用方将为被聘用方提供必要的培训机会,包括心理健康、职业规划等方面的培训。6.3职称评定被聘用方在符合相关条件的情况下,可申请参加职称评定。聘用方将积极配合被聘用方进行职称评定工作。8.教师心理辅导8.1心理辅导内容8.1.1师生心理健康状况评估。8.1.2常见心理问题的咨询与辅导。8.1.3心理健康教育讲座。8.1.4应对压力与情绪管理技巧培训。8.2心理辅导方式8.2.1面对面咨询。8.2.2电话咨询。8.2.3网络咨询。8.2.4团体辅导。8.3心理辅导频率8.3.1定期对师生进行心理健康状况评估。8.3.3定期举办心理健康教育活动。9.职业规划辅导9.1职业规划辅导内容9.1.1职业定位与自我认知。9.1.2职业发展路径规划。9.1.3职业技能提升策略。9.1.4职业生涯规划实施与评估。9.2职业规划辅导方式9.2.1一对一职业规划咨询。9.2.2职业规划工作坊。9.2.3职业发展研讨会。9.2.4职业规划案例分享。9.3职业规划辅导频率9.3.1每学期至少一次职业规划辅导。9.3.2根据教师需求,提供不定期的职业规划辅导。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为___________年,自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。10.2续签条件在合同期满前___________个月,如双方均同意继续聘用关系,且无违约行为,可以书面形式续签本合同。10.3续签程序双方应在合同期满前___________个月内,就续签事宜进行协商,并签订书面续签协议。11.保密条款11.1保密范围本合同涉及的保密信息包括但不限于:双方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后___________年。11.3违约责任如一方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并向另一方支付违约金___________元。12.违约责任12.1违约情形12.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责。12.1.2被聘用方泄露聘用方保密信息。12.1.3聘用方未按合同规定支付工资或福利。12.1.4双方协商一致认为的其他违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任,并向守约方支付违约金___________元。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议,协商不成时,可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.2.3出现合同约定的解除情形。14.3合同解除程序双方协商一致解除合同时,应书面通知对方,并办理合同解除手续。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方同意介入合同关系,提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入须经过甲乙双方书面同意。1.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力,能够履行合同约定的服务内容。1.2.3第三方介入的服务内容应符合合同目的和甲乙双方的利益。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额2.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,如未约定,则以合同总价的一定比例(如10%)为限。2.2.2第三方责任限额不得低于因第三方原因造成甲乙双方损失的实际金额。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定,独立开展服务活动。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.1.3第三方有权根据合同约定,获得相应的报酬。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定,履行其服务内容。3.2.2第三方应确保其服务活动符合相关法律法规和行业标准。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3第三方责任3.3.1第三方对其服务过程中产生的任何损失或损害,应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方应承担因其服务活动导致甲乙双方损失的全部或部分责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的关系,以合同约定为准。4.1.2第三方应向甲方提供合同约定的服务,并接受甲方的监督和指导。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的关系,以合同约定为准。4.2.2第三方应向乙方提供合同约定的服务,并接受乙方的监督和指导。4.3第三方与甲乙双方的共同责任4.3.1如第三方服务活动涉及甲乙双方共同责任,则甲乙双方应共同承担相应责任。4.3.2甲乙双方应就共同责任事项进行协商,并签订补充协议。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1第三方介入的申请应由甲乙双方共同提出,并书面通知对方。5.1.2申请内容应包括第三方的名称、资质、服务内容、预期效果等。5.2第三方介入的审批5.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后___________日内,书面回复是否同意第三方介入。5.2.2不同意的,应说明理由;同意的,应与第三方签订服务协议。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方介入后,应按照合同约定和甲乙双方的要求,独立开展服务活动。5.3.2甲乙双方应积极配合第三方的服务活动,并提供必要的协助。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同约定的服务期限届满。6.1.2第三方完成合同约定的服务内容。6.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。6.1.4出现合同约定的终止情形。6.2第三方介入的终止程序6.2.1第三方介入终止前,第三方应向甲乙双方提交服务报告。6.2.2甲乙双方应在收到服务报告后___________日内,书面确认第三方介入终止。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式7.1.1第三方介入的争议解决方式,以合同约定为准。7.1.2如未约定,则适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。7.2第三方介入的争议解决机构7.2.1第三方介入的争议解决机构,以合同约定为准。7.2.2如未约定,则可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲乙双方基本信息表要求:详细填写甲乙双方的基本信息,包括但不限于名称、地址、联系人、联系电话、身份证号码等。说明:本附件用于合同签订和履行过程中的身份确认。2.附件二:岗位说明书要求:详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明:本附件用于明确被聘用方的岗位职责和工作要求。3.附件三:工资待遇明细表要求:明确被聘用方的工资构成、支付方式、支付时间等。说明:本附件用于保障被聘用方的工资权益。4.附件四:职业规划辅导方案要求:详细说明职业规划辅导的内容、方式、频率等。说明:本附件用于指导被聘用方的职业发展。5.附件五:心理辅导方案要求:详细说明心理辅导的内容、方式、频率等。说明:本附件用于保障师生的心理健康。6.附件六:保密协议要求:明确甲乙双方的保密义务和违约责任。说明:本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。7.附件七:第三方服务协议要求:详细说明第三方的服务内容、权利义务、责任限额等。说明:本附件用于规范第三方在合同中的行为。8.附件八:争议解决协议要求:明确争议解决的方式、机构、费用等。说明:本附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责。1.2被聘用方泄露聘用方保密信息。1.3聘用方未按合同规定支付工资或福利。1.4第三方未按合同约定履行服务内容。1.5任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准:2.1被聘用方未按合同规定履行工作职责,导致工作进度延误或质量不合格的,应承担相应的赔偿责任。2.2被聘用方泄露聘用方保密信息,给聘用方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.3聘用方未按合同规定支付工资或福利,应立即支付,并按日支付违约金。2.4第三方未按合同约定履行服务内容,导致合同目的不能实现的,应承担相应的赔偿责任。2.5任何一方违反合同约定的其他义务,应根据违约的性质和后果,承担相应的赔偿责任。3.示例说明:3.1被聘用方未按时完成心理辅导计划,导致师生心理问题加剧,聘用方因此遭受损失。被聘用方应承担相应的赔偿责任。3.2聘用方未按合同规定支付工资,被聘用方因此生活陷入困境。聘用方应立即支付工资,并按日支付违约金。3.3第三方在提供职业规划辅导时,未能提供有效的辅导方案,导致被聘用方职业发展受阻。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1学校名称及地址2.2教师姓名及地址3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件4.教师职责4.1心理辅导职责4.2职业规划职责4.3其他职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.教师待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3其他福利7.教师考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签订14.1签订日期14.2签订地点14.3签订人签字第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指本合同中所指的小学单位。1.1.2“教师”指被聘用为学校心理辅导与职业规划工作的人员。1.1.3“心理辅导”指针对学生个体或群体进行心理健康教育和心理咨询服务。1.1.4“职业规划”指对学生进行职业生涯规划指导服务。1.2解释1.2.1本合同中如有专业术语,均按照行业标准和通用解释为准。2.合同主体2.1学校名称及地址2.1.1学校全称:小学2.1.2学校地址:省市区街道号2.2教师姓名及地址2.2.1教师姓名:2.2.2教师地址:省市区街道号3.合同期限3.1聘用起始日期3.1.1聘用起始日期:2024年9月1日3.2聘用结束日期3.2.1聘用结束日期:2025年8月31日3.3合同续签条件3.3.1教师在合同期间表现良好,且学校同意续签的,双方可协商续签。4.教师职责4.1心理辅导职责4.1.1定期开展心理健康教育活动,提高学生心理健康意识。4.1.2对学生进行心理咨询服务,解决学生心理问题。4.1.3定期对学生进行心理测评,评估学生心理健康状况。4.2职业规划职责4.2.1指导学生制定个人职业规划,提高学生职业素养。4.2.2组织学生参加职业规划讲座和实践活动。4.2.3定期与学生沟通,了解学生职业规划进展情况。4.3其他职责4.3.1完成学校安排的其他相关工作。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间:周一至周五,每天8:0012:00,14:0018:00。5.1.2休息时间:周六、周日及国家法定节假日。5.2工作地点5.2.1工作地点:小学5.3工作环境5.3.1学校提供必要的工作条件和设施,确保教师工作环境安全、舒适。6.教师待遇6.1基本工资6.1.1基本工资:每月人民币元。6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金:根据教师工作表现和学校规定发放。6.2.2补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体标准按学校规定执行。6.3其他福利6.3.1社会保险:按照国家规定为教师缴纳社会保险。6.3.2住房公积金:按照国家规定为教师缴纳住房公积金。7.教师考核7.1考核标准7.1.1心理辅导工作:根据学生满意度、心理辅导效果等进行考核。7.1.2职业规划工作:根据学生职业规划进展、满意度等进行考核。7.2考核方式7.2.2由学校领导及相关部门进行考核。7.3考核结果7.3.1考核结果作为教师工资、奖金发放及晋升的依据。8.保密条款8.1保密内容8.1.1学校的学生信息、教学资料、内部管理文件等。8.1.2教师的个人信息、工作计划、研究成果等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年。8.3违约责任8.3.1教师违反保密义务,泄露保密信息的,应承担相应的法律责任,并赔偿学校因此遭受的损失。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未履行合同约定的义务,或违反保密条款的,应向学校支付违约金,违约金数额为一个月的基本工资。9.1.2教师因个人原因提前解除合同的,应提前一个月通知学校,并支付一个月的基本工资作为违约金。9.2学校违约责任9.2.1学校未按时支付教师工资或未履行合同约定的其他义务的,应支付违约金,违约金数额为一个月的基本工资。9.2.2学校因故解除合同,未提前一个月通知教师的,应支付一个月的基本工资作为赔偿。9.3违约赔偿9.3.1双方违约造成对方损失的,应按实际损失赔偿。10.解除合同10.1合同解除条件10.1.1教师因个人原因提出解除合同,且满足合同约定的条件的。10.1.2学校因教师严重违反合同约定或工作失职的,可解除合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同,应提前一个月书面通知对方。10.2.2解除合同后,双方应办理交接手续,并妥善处理相关事宜。10.3解除后处理10.3.1教师解除合同后,学校应按合同约定支付剩余工资和福利待遇。10.3.2教师解除合同后,应遵守保密条款,不得泄露学校机密。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后三个月内解决争议。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后,双方应及时通知对方,并提供相关证明。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于教师工作计划、考核标准等。13.合同份数13.1合同正本份数13.1.1合同正本一式两份,双方各执一份。13.2合同副本份数14.合同签订14.1签订日期14.1.1合同签订日期:2024年X月X日14.2签订地点14.2.1合同签订地点:小学会议室14.3签订人签字14.3.1学校代表签字:14.3.2教师签字:第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同》中,非甲乙双方的第三方个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致,并在合同中明确介入事由和具体条款。2.2第三方介入的事由包括但不限于:合同履行中的专业评估、咨询服务、争议解决等。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同履行过程中,其责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于:因第三方过错导致合同无法履行或履行不符合约定而产生的损失。4.第三方权利4.1.1获取必要的信息和数据,以完成其职责。4.1.2根据合同约定,对甲乙双方进行评估、咨询或提供专业意见。4.1.3在合同履行过程中,对甲乙双方的行为进行监督和指导。5.第三方义务5.1.1严格按照合同约定和相关规定履行职责
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