2024年属公费师范本科毕业生教育实习就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年属公费师范本科毕业生教育实习就业服务合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.实习内容2.1实习时间安排2.2实习学校及部门2.3实习岗位及职责2.4实习期间待遇3.就业服务3.1就业指导3.2就业推荐3.3就业信息提供3.4就业协议签订4.双方权利义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3学校权利4.4学校义务5.实习生考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1实习生违约责任7.2学校违约责任7.3合同解除违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同附件12.1实习计划12.2实习考核标准12.3就业推荐材料13.合同签署13.1双方签字13.2双方盖章13.3合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：________1.1.2实习生身份证号码：________1.1.3实习生毕业院校：________1.1.4实习生专业：________1.1.5实习生联系方式：________1.1.6学校名称：________1.1.7学校联系人：________1.1.8学校联系电话：________1.1.9学校电子邮箱：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二条实习内容2.1实习时间安排2.1.1实习开始时间：____年____月____日2.1.2实习结束时间：____年____月____日2.1.3实习总时长：____个月2.2实习学校及部门2.2.1实习学校名称：________2.2.2实习部门名称：________2.3实习岗位及职责2.3.1实习岗位：________2.3.2实习岗位职责：（1）________（2）________（3）________2.4实习期间待遇2.4.1工资待遇：每月人民币____元2.4.2住宿安排：提供免费宿舍或住宿补贴，每月人民币____元2.4.3其他待遇：________第三条就业服务3.1就业指导3.1.1学校为实习生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。3.2就业推荐3.2.1学校将根据实习生实习期间的表现，向相关用人单位推荐就业。3.3就业信息提供3.3.1学校定期向实习生提供就业信息，包括招聘会、招聘信息、实习机会等。3.4就业协议签订3.4.1实习生与用人单位签订就业协议后，应将协议副本提交学校备案。第四条双方权利义务4.1实习生权利4.1.1在实习期间享有合法权益，包括工资待遇、休息时间等。4.1.2接受学校提供的就业指导服务。4.2实习生义务4.2.1遵守实习学校的规章制度。4.2.2认真完成实习任务，服从实习指导老师的安排。4.3学校权利4.3.1对实习生的实习情况进行监督和管理。4.3.2对实习生的就业情况进行跟踪和指导。4.4学校义务4.4.1提供实习岗位和相应的实习条件。4.4.2为实习生提供必要的就业指导和服务。第五条实习生考核5.1考核方式5.1.1实习生考核分为平时考核和期末考核。5.2考核内容5.2.1平时考核：包括实习态度、工作表现、团队合作等。5.3考核结果5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1实习生在实习期间获取的实习学校内部信息。6.1.2实习生在实习期间获取的用人单位信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自实习开始之日起至合同终止之日止。6.3违约责任6.3.1违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1实习生违约责任7.1.1实习生未按约定完成实习任务，或违反实习学校规章制度的，应承担相应的责任。7.1.2实习生在实习期间因个人原因给实习学校或用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2学校违约责任7.2.1学校未按约定提供实习岗位或实习条件的，应承担相应的责任。7.2.2学校未按约定提供就业指导或就业服务的，应承担相应的责任。7.3合同解除违约责任7.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限8.2.1争议发生后，双方应在____个工作日内进行协商。8.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因要求解除合同的，应提前____个工作日书面通知学校。9.1.2学校因实习生严重违反实习规定或实习学校规章制度，有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。9.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括实习证明、工资结算等。9.3合同解除通知9.3.1解除合同的通知应采用书面形式，并由双方签字盖章。第十条合同终止10.1合同终止条件10.1.1实习期满，实习目的达到，合同自然终止。10.1.2双方协商一致，决定终止合同。10.2合同终止程序10.2.1合同终止应书面通知对方，并说明终止原因。10.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括实习证明、工资结算等。10.3合同终止通知10.3.1终止合同的通知应采用书面形式，并由双方签字盖章。第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。11.3合同变更通知11.3.1变更合同的通知应采用书面形式，并于变更内容生效前通知对方。第十二条合同附件12.1实习计划12.1.1实习计划应包括实习目标、实习内容、实习进度安排等。12.2实习考核标准12.2.1实习考核标准应包括考核指标、考核方式、考核结果评定等。12.3就业推荐材料12.3.1就业推荐材料应包括实习生的个人简历、实习报告、实习评价等。第十三条合同签署13.1双方签字13.1.1实习生代表：________13.1.2学校代表：________13.2双方盖章13.2.1实习生所在学校公章：________13.2.2学校公章：________13.3合同副本13.3.1实习生各持一份合同副本。13.3.2学校各持一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入合同履行过程，提供相关服务的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量或实现合同目的。第三条第三方的责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。3.2权利：3.2.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合作协议约定。4.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合作协议约定，最高不超过合同总金额的____%。5.2如第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不受前款限制。5.3第三方的责任限额包括但不限于：5.3.1直接经济损失；5.3.2间接经济损失；5.3.3甲乙双方因此遭受的其他损失。第六条第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，向第三方提供必要的资料和信息。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务的独立性，不得影响第三方的正常工作。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务不影响合同履行的进度和质量。7.3第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，对第三方的服务进行监督和评估。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同无法履行或合同目的无法实现的情况，甲乙双方可协商解除合同。9.2解除合同应书面通知第三方，并说明解除原因。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同履行完毕或合同目的实现，合同自然终止。10.2合同终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习目标、实习内容、实习进度安排、实习考核标准、实习时间安排等，并由实习学校和实习生共同签署。2.实习考核标准详细要求和说明：实习考核标准应明确考核指标、考核方式、考核结果评定等，并由实习学校和实习生共同确认。3.就业推荐材料详细要求和说明：就业推荐材料应包括实习生的个人简历、实习报告、实习评价、实习学校的推荐信等。4.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应详细约定第三方的服务内容、服务标准、服务期限、费用、责任限额、争议解决等。5.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细记录变更内容、变更原因、变更生效日期等，并由甲乙双方及第三方（如有）共同签署。6.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应详细记录解除原因、解除日期、解除后的善后处理等，并由甲乙双方及第三方（如有）共同签署。7.合同终止协议详细要求和说明：合同终止协议应详细记录终止原因、终止日期、终止后的善后处理等，并由甲乙双方及第三方（如有）共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按实习计划完成实习任务，或违反实习学校规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习学校或用人单位的损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件，或未按约定提供就业指导和服务。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议的约定履行职责，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例说明：实习生未按实习计划完成实习任务，导致实习学校无法达到预期目标，实习生应赔偿实习学校因此遭受的损失。学校未按约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，学校应赔偿实习生因此遭受的损失。第三方未按合作协议的约定提供符合要求的服务，导致甲乙双方利益受损，第三方应赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年属公费师范本科毕业生教育实习就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生所在学校1.4实习生所学专业1.5实习生联系电话1.6用人单位名称1.7用人单位地址1.8用人单位联系电话1.9用人单位联系人2.实习生实习期间的基本待遇2.1实习生实习期间的生活补贴2.2实习生实习期间的住宿安排2.3实习生实习期间的医疗保险2.4实习生实习期间的意外伤害保险3.实习生实习期间的工作安排3.1实习生实习期间的工作内容3.2实习生实习期间的指导教师3.3实习生实习期间的考核方式3.4实习生实习期间的考核标准4.实习生实习期间的纪律要求4.1实习生实习期间的考勤要求4.2实习生实习期间的保密要求4.3实习生实习期间的请假规定4.4实习生实习期间的违纪处理5.实习生实习期间的权益保障5.1实习生实习期间的合法权益5.2实习生实习期间的劳动权益5.3实习生实习期间的权益争议处理5.4实习生实习期间的权益变更6.实习生实习期间的考核评价6.1实习生实习期间的考核指标6.2实习生实习期间的考核结果6.3实习生实习期间的考核反馈6.4实习生实习期间的考核申诉7.实习生实习期间的转正及就业服务7.1实习生实习期间的转正条件7.2实习生实习期间的转正程序7.3实习生实习期间的就业服务7.4实习生实习期间的就业指导8.实习生实习期间的合同解除8.1实习生实习期间的合同解除条件8.2实习生实习期间的合同解除程序8.3实习生实习期间的合同解除补偿8.4实习生实习期间的合同解除争议处理9.实习生实习期间的合同续签9.1实习生实习期间的合同续签条件9.2实习生实习期间的合同续签程序9.3实习生实习期间的合同续签内容9.4实习生实习期间的合同续签争议处理10.实习生实习期间的违约责任10.1实习生实习期间的违约行为10.2实习生实习期间的违约责任10.3实习生实习期间的违约赔偿10.4实习生实习期间的违约争议处理11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止条件11.4合同的终止程序12.合同的解除与终止的后果12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理12.3合同解除与终止的争议处理13.争议解决方式13.1争议解决方式的选择13.2争议解决机构的指定13.3争议解决程序的启动13.4争议解决结果的法律效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同的签署与生效日期14.3合同的送达与通知方式14.4合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生所在学校：师范大学1.4实习生所学专业：小学教育1.5实习生联系电话：138001380001.6用人单位名称：实验小学1.7用人单位地址：市区路号1.8用人单位联系电话：139001390001.9用人单位联系人：2.实习生实习期间的基本待遇2.1实习生实习期间的生活补贴：每月人民币2000元2.2实习生实习期间的住宿安排：提供单位宿舍，每月租金人民币500元2.3实习生实习期间的医疗保险：由用人单位统一购买2.4实习生实习期间的意外伤害保险：由用人单位统一购买3.实习生实习期间的工作安排3.1实习生实习期间的工作内容：协助指导教师进行课堂教学、班级管理、学生辅导等工作3.2实习生实习期间的指导教师：由用人单位指定具有丰富教学经验的教师担任3.3实习生实习期间的考核方式：定期进行实习报告、课堂观察、学生评价等考核3.4实习生实习期间的考核标准：根据实习生的教学能力、班级管理能力、学生辅导能力等进行综合评价4.实习生实习期间的纪律要求4.1实习生实习期间的考勤要求：按时参加实习，不得无故缺勤4.2实习生实习期间的保密要求：不得泄露学生、班级、学校等敏感信息4.3实习生实习期间的请假规定：因病或特殊原因需请假，须提前向指导教师和用人单位申请批准4.4实习生实习期间的违纪处理：对违纪行为，根据情节轻重，给予警告、记过等处分5.实习生实习期间的权益保障5.1实习生实习期间的合法权益：享有实习期间的合法权益，如休息、劳动保护等5.2实习生实习期间的劳动权益：享有实习期间的劳动权益，如工资、福利等5.3实习生实习期间的权益争议处理：发生权益争议时，可向用人单位或相关部门提出申诉5.4实习生实习期间的权益变更：如实习期间权益发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议6.实习生实习期间的考核评价6.1实习生实习期间的考核指标：教学能力、班级管理能力、学生辅导能力等6.2实习生实习期间的考核结果：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3实习生实习期间的考核反馈：定期向实习生反馈考核结果，并提出改进意见6.4实习生实习期间的考核申诉：对考核结果有异议的，可向用人单位提出申诉7.实习生实习期间的转正及就业服务7.1实习生实习期间的转正条件：实习期间表现优秀，符合用人单位转正要求7.2实习生实习期间的转正程序：由用人单位根据实习生实习期间的表现，提出转正申请，经批准后办理转正手续7.3实习生实习期间的就业服务：为实习生提供就业信息、职业规划等服务7.4实习生实习期间的就业指导：为实习生提供就业指导，帮助实习生顺利就业8.实习生实习期间的合同解除8.1实习生实习期间的合同解除条件8.1.1实习生严重违反实习纪律，经教育不改8.1.2实习生实习期间发生重大安全事故，造成严重后果8.1.3实习生因个人原因无法继续实习8.2实习生实习期间的合同解除程序8.2.1出现合同解除条件时，用人单位应提前通知实习生8.2.2双方应就合同解除达成一致意见，并签订合同解除协议8.3实习生实习期间的合同解除补偿8.3.1用人单位应根据实习生的实习时间，按照约定的生活补贴标准支付补偿8.3.2用人单位应协助实习生办理相关手续，确保实习生合法权益8.4实习生实习期间的合同解除争议处理8.4.1双方应通过协商解决合同解除争议8.4.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.实习生实习期间的合同续签9.1实习生实习期间的合同续签条件9.1.1实习生和用人单位双方均同意续签合同9.1.2实习生实习期间表现良好，符合用人单位要求9.2实习生实习期间的合同续签程序9.2.1双方应在合同到期前一个月内提出续签意向9.2.2双方协商一致后，签订新的实习合同9.3实习生实习期间的合同续签内容9.3.1新合同应明确实习期限、工作内容、待遇等事项9.3.2新合同应包括双方的权利义务和违约责任9.4实习生实习期间的合同续签争议处理9.4.1双方应通过协商解决合同续签争议9.4.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.实习生实习期间的违约责任10.1实习生实习期间的违约行为10.1.1无故缺勤、迟到、早退10.1.2违反实习纪律，造成不良影响10.1.3泄露学生、班级、学校等敏感信息10.2实习生实习期间的违约责任10.2.1用人单位有权根据违约情况，给予警告、记过等处分10.2.2用人单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失10.3实习生实习期间的违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失情况进行确定10.3.2违约赔偿应一次性支付10.4实习生实习期间的违约争议处理10.4.1双方应通过协商解决违约争议10.4.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同的变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2签订书面变更协议11.3合同的终止条件11.3.1实习期满11.3.2双方协商一致11.3.3法律法规规定的其他终止情形11.4合同的终止程序11.4.1双方签订合同终止协议11.4.2完成实习期间的各项交接工作12.争议解决方式12.1争议解决方式的选择12.1.1双方协商12.1.2劳动争议仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构的指定12.2.1劳动争议仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决程序的启动12.3.1双方协商不成时，可向指定机构申请争议解决12.3.2争议解决机构应在规定时间内作出裁决或判决12.4争议解决结果的法律效力12.4.1争议解决结果具有法律效力，双方应履行12.4.2对争议解决结果不服的，可依法提起上诉13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1实习生实习计划13.1.2实习生实习考核表13.2合同的签署与生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同的送达与通知方式13.3.1合同及附件由用人单位送达实习生13.3.2通知方式为书面形式，送达地址为合同中约定的地址13.4合同的解释与适用法律13.4.1本合同内容以书面形式为准13.4.2本合同适用中华人民共和国法律法规第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入条款14.1第三方的定义14.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。14.2第三方的责任14.2.1第三方应按照合同约定，提供专业的服务，并确保其服务符合相关法律法规和行业标准。14.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3第三方的权利14.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。14.4第三方的选择与更换14.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。14.4.2如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。14.5.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同顺利履行。15.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款15.1甲方的额外条款15.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的质量负责。15.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。15.1.3甲方应监督第三方的工作，并对第三方的行为进行约束。15.2乙方的额外条款15.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。15.2.2乙方应接受第三方的指导和监督，按照第三方的要求履行合同义务。15.2.3乙方应向第三方提供真实的实习情况和反馈信息。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。16.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间是合作关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和管理。17.1.2第三方应遵守甲方的规定和要求，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间是服务提供关系，乙方应接受第三方的服务。17.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.3第三方与其他方的划分17.3.1第三方与实习生之间是服务提供关系，实习生应接受第三方的服务。17.3.2第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生的人事关系仍属于乙方。17.4第三方与其他方的责任划分17.4.1第三方对自身提供的服务承担责任，甲乙双方对自身的责任不因第三方的介入而免除。17.4.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划要求：详细列出实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排等。说明：此附件为实习生的实习指导文件，用于指导实习生的实习过程。2.实习生实习考核表要求：包括实习生的基本信息、实习期间的表现评价、指导教师的意见等。说明：此附件用于对实习生的实习情况进行考核和评价。3.第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：此附件是甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方在合同履行中的行为。4.实习生实习合同要求：包括实习生的基本信息、实习期限、工作内容、待遇等。说明：此附件是甲乙双方与实习生签订的合同，用于明确实习生的权利和义务。5.实习生实习期间的考勤记录要求：记录实习生的出勤情况，包括上班时间、请假记录等。说明：此附件用于监督实习生的考勤情况，确保实习生的出勤率达到合同要求。6.实习生实习期间的考核报告要求：包括实习生的考核结果、指导教师的评价、改进建议等。7.实习生实习期间的违约通知要求：详细说明违约行为、违约责任及处理措施。说明：此附件用于在实习生违约时，通知实习生并采取相应的处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未经批准擅自离岗或无故缺勤1.1.2违反实习纪律，造成不良影响1.1.3泄露学生、班级、学校等敏感信息2.实习生违约责任认定标准2.1.1未经批准擅自离岗或无故缺勤：根据缺勤天数，扣除相应的生活补贴。2.1.2违反实习纪律，造成不良影响：给予警告或记过处分，并要求进行整改。2.1.3泄露学生、班级、学校等敏感信息：立即解除实习合同，并依法追究责任。3.用人单位违约行为3.1.1未按时支付生活补贴3.1.2未提供必要的实习条件3.1.3未履行合同约定的其他义务4.用人单位违约责任认定标准4.1.1未按时支付生活补贴：一次性支付欠款，并支付相应的违约金。4.1.2未提供必要的实习条件：赔偿实习生因此遭受的损失。4.1.3未履行合同约定的其他义务：根据违约情况，赔偿实习生相应的损失。5.第三方违约行为5.1.1未提供符合合同约定的服务5.1.2因第三方原因导致实习合同无法履行6.第三方违约责任认定标准6.1.1未提供符合合同约定的服务：退还服务费用，并承担相应的赔偿责任。6.1.2因第三方原因导致实习合同无法履行：根据实际情况，承担相应的赔偿责任。全文完。2024年属公费师范本科毕业生教育实习就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3教育实习单位基本信息2.教育实习目的与意义3.教育实习时间安排3.1实习周期3.2实习地点3.3实习内容4.教育实习待遇4.1工资待遇4.2住宿安排4.3生活补贴4.4其他福利5.教育实习管理5.1实习生职责5.2用人单位职责5.3教育实习单位职责5.4实习生考核6.教育实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.教育实习成果7.1教学成果7.2科研成果7.3社会实践成果8.教育实习变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.教育实习保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3侵权责任10.教育实习争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.教育实习合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.教育实习合同附件12.1教育实习计划书12.2实习生考核评价表12.3其他相关文件13.教育实习合同签订与备案13.1签订程序13.2备案要求14.教育实习合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7毕业院校1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4经营范围1.3教育实习单位基本信息1.3.1单位名称1.3.2负责人1.3.3地址1.3.4联系方式2.教育实习目的与意义2.1提高实习生教育教学能力2.2培养实习生教育教学素养2.3促进实习生理论与实践相结合2.4为实习生就业提供实践平台3.教育实习时间安排3.1实习周期3.1.1实习起始时间3.1.2实习结束时间3.2实习地点3.2.1用人单位所在地3.2.2教育实习单位所在地3.3实习内容3.3.1教学观摩3.3.2教学实践3.3.3教育研究3.3.4社会实践4.教育实习待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金4.2住宿安排4.2.1提供住宿4.2.2住宿条件4.3生活补贴4.3.1补贴标准4.3.2发放时间4.4其他福利4.4.1保险4.4.2休假5.教育实习管理5.1实习生职责5.1.1遵守实习纪律5.1.2积极参与实习活动5.1.3完成实习任务5.2用人单位职责5.2.1提供实习岗位5.2.2指导实习生工作5.2.3保障实习生权益5.3教育实习单位职责5.3.1提供实习指导5.3.2组织实习活动5.3.3完成实习任务6.教育实习考核与评价6.1考核方式6.1.1教学成果6.1.2教育研究6.1.3社会实践6.2评价标准6.2.1教学质量6.2.2教学态度6.2.3教学创新6.3考核结果处理6.3.1考核结果公布6.3.2考核结果运用8.教育实习变更与解除8.1变更条件8.1.1实习生因个人原因提出变更8.1.2用人单位因特殊情况提出变更8.2变更程序8.2.1双方协商一致8.2.2书面提出变更申请8.2.3重新签订合同8.3解除条件8.3.1实习生违反合同约定8.3.2用人单位因故解除实习8.3.3教育实习单位因故解除实习8.4解除程序8.4.1双方协商一致8.4.2书面提出解除申请8.4.3正式解除合同9.教育实习保密与知识产权9.1保密条款9.1.1实习生对实习内容保密9.1.2用人单位对实习生信息保密9.2知识产权归属9.2.1实习生创作的知识产权归实习生所有9.2.2实习生在实习过程中产生的知识产权归用人单位所有9.3侵权责任9.3.1任何一方违反保密条款，承担相应法律责任9.3.2侵犯知识产权，承担相应法律责任10.教育实习争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2请求教育行政部门调解10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1教育行政部门10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方协商10.3.2调解申请10.3.3诉讼程序11.教育实习合同的生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容合法有效11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致解除11.2.3违约解除11.3合同终止程序11.3.1书面通知11.3.2办理相关手续12.教育实习合同附件12.1教育实习计划书12.2实习生考核评价表12.3其他相关文件13.教育实习合同签订与备案13.1签订程序13.1.1双方洽谈13.1.2签订合同13.1.3签字盖章13.2备案要求13.2.1合同备案13.2.2备案机构14.教育实习合同其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同当事人及其雇员、代理人或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高教育实习质量和效率15.2.2规范实习过程，确保实习生的权益15.2.3降低合同履行风险16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1由甲乙双方共同协商选定第三方16.1.2第三方需具备相应的资质和条件16.2第三方职责16.2.1第三方应根据合同约定，履行相应的职责16.2.2第三方应保持独立、客观、公正的原则17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙方责任17.1.1甲乙方应向第三方提供必要的协助和配合17.1.2甲乙方应确保第三方在履行职责过程中不受不正当干预17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供相关信息17.2.2第三方有权对实习过程