2024年度人力资源公司招聘代理服务收费标准合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源公司招聘代理服务收费标准合同本合同目录一览1.服务概述1.1服务内容1.2服务对象1.3服务期限2.服务收费标准2.1基本收费标准2.2特殊情况收费2.3收费方式3.服务流程3.1咨询与沟通3.2招聘需求确认3.3招聘方案制定3.4招聘执行3.5背景调查3.6资格审核3.7面试安排3.8背景面试3.9体检安排3.10资料准备3.11试用期评估3.12合同签订4.服务费用支付4.1支付方式4.2支付时间4.3逾期支付处理5.服务结果保障5.1服务质量保证5.2结果评估标准5.3未能达成结果的处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1服务方违约责任7.2客户违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1通知方式12.2附件13.合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.服务概述1.1服务内容本合同约定的人力资源公司招聘代理服务主要包括但不限于：收集并筛选应聘者信息、组织面试、背景调查、协助办理入职手续、合同签订、试用期评估等。1.2服务对象本合同的服务对象为甲方（客户）所招聘的各类岗位人员。1.3服务期限本合同的服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.服务收费标准2.1基本收费标准本合同的基本收费标准为每成功招聘一名符合要求的员工，甲方需支付乙方人民币元/人。2.2特殊情况收费如甲方因特殊原因需要乙方提供额外服务，双方可另行协商确定收费标准。2.3收费方式甲方应按照本合同约定的收费标准，在服务完成后支付相应费用给乙方。3.服务流程3.1咨询与沟通甲方应向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。3.2招聘需求确认乙方将在收到甲方提供的需求后，与甲方确认招聘需求。3.3招聘方案制定乙方将根据确认的招聘需求，制定详细的招聘方案。3.4招聘执行乙方将按照制定的招聘方案执行招聘工作。3.5背景调查乙方将对初步筛选出的应聘者进行背景调查。3.6资格审核乙方将对背景调查合格的应聘者进行资格审核。3.7面试安排乙方将协助安排面试，包括初步面试和最终面试。3.8背景面试乙方将协助安排背景面试，以进一步了解应聘者。3.9体检安排乙方将协助安排应聘者的体检。3.10资料准备乙方将为甲方提供应聘者的相关资料。3.11试用期评估乙方将对新入职员工进行试用期评估。3.12合同签订乙方将协助甲方与符合要求的员工签订劳动合同。4.服务费用支付4.1支付方式甲方应通过银行转账方式支付服务费用给乙方。4.2支付时间甲方应在乙方完成招聘服务后，按照约定的支付时间支付费用。4.3逾期支付处理如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付相应的滞纳金。5.服务结果保障5.1服务质量保证乙方保证提供的服务符合合同约定，确保服务质量。5.2结果评估标准双方将根据合同约定及行业标准对招聘结果进行评估。5.3未能达成结果的处理如乙方未能达到合同约定的招聘结果，双方可协商处理或按照合同约定进行赔偿。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务流程等信息均为保密内容。6.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后年。6.3违约责任如任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。7.违约责任7.1服务方违约责任如乙方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任。7.2客户违约责任如甲方未按照合同约定支付费用，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至双方共同选定的仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议解决机构将根据其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1解除条件任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现时，守约方有权解除合同。9.2解除程序解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3解除后的处理10.合同生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3终止条件本合同因期满、双方协商一致或法定事由而终止。10.4终止日期本合同自终止条件满足之日起终止。11.法律适用与管辖11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的注册地址或双方约定的其他地址。12.2附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效本合同由甲乙双方于2024年1月1日在____地点签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。2.第三方的介入2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并应在合同中明确第三方的角色、职责、权限和责任。2.2第三方的介入不得损害甲乙双方的合法权益，且第三方的行为应受本合同的约束。3.第三方的职责与权限3.1第三方应按照甲乙双方的授权和本合同的约定，履行相应的职责和行使相应的权限。3.2第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。4.第三方的责任4.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额4.2.1第三方的责任限额为人民币万元。4.2.2第三方责任限额的计算方式为：第三方因自身原因造成的损失，按实际损失的%计算，但最高不超过约定的责任限额。4.2.3第三方的责任限额不因甲乙双方的疏忽或违约行为而增加。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的权利义务关系5.1.1第三方应与甲方直接签订服务协议，明确双方的权利义务。5.1.2甲方有权要求第三方按照本合同和协议的约定履行职责。5.2第三方与乙方的权利义务关系5.2.1第三方应与乙方直接签订服务协议，明确双方的权利义务。5.2.2乙方有权要求第三方按照本合同和协议的约定履行职责。5.3第三方与甲乙双方的权利义务关系5.3.1第三方应遵守本合同的相关约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3.2第三方不得利用甲乙双方的商业秘密或个人信息。5.3.3第三方在履行职责过程中产生的费用，由第三方自行承担。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方。6.2双方共同评估第三方介入的必要性和可行性。6.3双方与第三方协商并签订服务协议，明确第三方的角色、职责、权限和责任。6.4第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方对第三方的行为进行监督。7.第三方介入的终止7.1如第三方未能履行服务协议或违反本合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。7.2第三方介入的终止不影响本合同的继续履行。8.第三方的变更与替换8.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订服务协议。8.2新的第三方应满足原第三方相同的职责和资质要求。9.第三方的保密义务9.1第三方对本合同及服务协议中的商业秘密和敏感信息负有保密义务。9.2第三方不得向任何第三方泄露或使用甲乙双方的商业秘密和敏感信息。10.第三方的赔偿责任10.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。10.2第三方的赔偿责任按照本合同中关于第三方责任限额的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包括岗位需求、招聘流程、时间安排、预算等。说明：本附件为乙方制定的具体招聘计划，作为合同附件之一。2.招聘协议详细要求：包括双方权利义务、服务内容、费用、支付方式、保密条款等。说明：本附件为甲方与第三方签订的招聘服务协议，作为合同附件之一。3.背景调查报告详细要求：包括应聘者基本信息、教育背景、工作经历、离职原因等。说明：本附件为乙方对应聘者进行的背景调查报告，作为合同附件之一。4.面试评估报告详细要求：包括应聘者面试表现、能力评估、是否推荐等。说明：本附件为乙方对应聘者面试后的评估报告，作为合同附件之一。5.入职通知书详细要求：包括员工基本信息、岗位、薪酬、入职日期等。说明：本附件为甲方发出的入职通知书，作为合同附件之一。6.劳动合同详细要求：包括员工基本信息、岗位、薪酬、工作时间、福利待遇等。说明：本附件为甲方与员工签订的劳动合同，作为合同附件之一。7.试用期评估报告详细要求：包括员工试用期表现、工作能力、是否通过试用期等。说明：本附件为乙方对员工试用期的评估报告，作为合同附件之一。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供招聘服务，导致招聘进度延误。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的%。示例：如乙方未能按约定时间完成招聘工作，应支付甲方元违约金。2.客户违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日千分之X计算。示例：如甲方逾期支付服务费用，应支付乙方元滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反服务协议，导致甲方或乙方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：如第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失并承担相应的法律责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：违反合同解除程序，导致合同无法正常解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：如甲方未按合同约定解除合同，应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源公司招聘代理服务收费标准合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5人力资源服务内容2.1招聘代理服务流程2.2招聘需求分析2.3招聘渠道选择2.4招聘简历筛选2.5面试安排与组织2.6背景调查与审核2.7薪酬福利谈判2.8聘佣手续办理2.9招聘结果交付3.1收费标准3.2收费方式3.3费用支付时间3.4付款方式3.5逾期付款责任4.1服务期限与进度4.2服务质量要求4.3服务进度跟踪4.4服务调整与变更4.5服务终止条件5.1保密条款5.2信息安全与隐私保护5.3保密信息的使用范围5.4违反保密条款的责任6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点6.4争议解决费用7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后的责任8.1合同解除后的费用结算8.2合同解除后的资料退还8.3合同解除后的后续服务9.1合同变更程序9.2合同变更通知9.3合同变更后的生效日期9.4合同变更后的权利义务10.1合同履行监督10.2合同履行检查10.3合同履行验收10.4合同履行争议处理11.1合同解除后的争议处理11.2合同解除后的争议解决地点11.3合同解除后的争议解决方式12.1合同解除后的权利义务12.2合同解除后的合同终止12.3合同解除后的合同存续13.1合同解除后的资料退还13.2合同解除后的合同终止通知13.3合同解除后的合同终止日期14.1合同解除后的后续服务第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（招聘方）：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.1.5乙方（人力资源公司）：[乙方全称]1.1.6乙方地址：[乙方详细地址]1.1.7乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.8乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为：[具体日期]1.3合同生效日期1.3.1本合同自签订之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同有效期为：[具体期限]，自合同生效之日起计算。1.5人力资源服务内容1.5.1.1招聘需求分析；1.5.1.2招聘渠道选择；1.5.1.3招聘简历筛选；1.5.1.4面试安排与组织；1.5.1.5背景调查与审核；1.5.1.6薪酬福利谈判；1.5.1.7聘佣手续办理；1.5.1.8招聘结果交付。2.1招聘代理服务流程2.1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划；2.1.2乙方通过多种渠道发布招聘信息，并收集简历；2.1.3乙方对简历进行筛选，并组织面试；2.1.4乙方协助甲方进行背景调查与审核；2.1.5乙方协助甲方进行薪酬福利谈判；2.1.6乙方协助甲方完成聘佣手续办理。3.1收费标准3.1.1乙方提供的人力资源服务收费标准如下：3.1.1.1每位成功招聘的候选人收费：[具体金额]；3.1.1.2其他相关服务费用：[具体金额]。3.2收费方式3.2.1甲方应按照乙方提供的收费标准，在服务完成后支付费用。3.3费用支付时间3.3.1甲方应在乙方提供招聘结果交付后的[具体时间]内支付费用。3.4付款方式3.4.1.1银行转账；3.4.1.2现金支付。3.5逾期付款责任3.5.1甲方未按约定时间支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日[具体百分比]。4.1服务期限与进度4.1.1乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作；4.1.2乙方应定期向甲方报告招聘进度。4.2服务质量要求4.2.1乙方提供的人力资源服务应符合甲方的要求；4.2.2乙方应确保招聘过程的公正、公平、透明。4.3服务进度跟踪4.3.1乙方应定期向甲方报告招聘进度，包括简历收集、面试安排等；4.3.2甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料。4.4服务调整与变更4.4.1甲方有权根据实际情况调整招聘需求；4.4.2乙方应根据甲方的要求调整招聘计划。4.5服务终止条件4.5.1如甲方在合同约定的期限内未能支付费用，乙方有权终止服务；4.5.2如甲方违反合同约定，乙方有权终止服务。5.1保密条款5.1.1甲方和乙方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；5.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。5.2信息安全与隐私保护5.2.1乙方应采取必要措施，确保甲方信息的保密性和安全性；5.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。5.3保密信息的使用范围5.3.1保密信息仅限于履行本合同所必需的范围使用。5.4违反保密条款的责任5.4.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.1合同解除条件8.1.1.1乙方未能在合同约定的期限内完成招聘工作；8.1.1.2乙方违反合同约定，损害甲方利益；8.1.1.3乙方出现重大服务质量问题，经甲方通知后仍未改善。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方；8.2.2乙方应在收到解除通知后的[具体天数]内确认收到并采取必要的措施。8.3合同解除通知8.3.1甲方解除合同的书面通知应明确解除的原因和日期。8.4合同解除后的责任8.4.1合同解除后，乙方应立即停止所有与合同相关的服务；8.4.2甲方应支付乙方已完成服务部分的费用；8.4.3双方应按照合同约定结算剩余款项。8.5合同解除后的费用结算8.5.1合同解除后，双方应根据已完成的服务量和收费标准进行费用结算。8.6合同解除后的资料退还8.6.1乙方应在合同解除后[具体天数]内，将所有与甲方相关的资料退还给甲方。8.7合同解除后的后续服务9.1合同变更程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同变更通知9.2.1合同变更的书面通知应明确变更的内容、日期和生效日期。9.3合同变更后的生效日期9.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。9.4合同变更后的权利义务9.4.1合同变更不影响双方原有权利义务的履行。10.1合同履行监督10.1.1甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。10.2合同履行检查10.2.1甲方有权要求乙方定期提供合同履行情况的报告。10.3合同履行验收10.3.1甲方应在乙方完成服务后进行验收。10.4合同履行争议处理10.4.1如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。11.1合同解除后的争议处理11.1.1合同解除后的争议，应按照本合同第4.1条规定的争议解决方式处理。11.2合同解除后的争议解决地点11.2.1争议解决地点为：[具体地点]。11.3合同解除后的争议解决方式11.3.1争议解决方式为：[具体方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]。12.1合同解除后的权利义务12.1.1合同解除后，双方的权利义务应按照合同约定继续履行。12.2合同解除后的合同终止12.2.1合同解除后，合同终止，但双方的权利义务仍需履行至合同约定的终止日期。12.3合同解除后的合同存续12.3.1合同解除后，合同中未涉及的权利义务仍应存续。13.1合同解除后的资料退还13.1.1乙方应在合同解除后[具体天数]内，将所有与甲方相关的资料退还给甲方。13.2合同解除后的合同终止通知13.2.1双方应在合同解除后[具体天数]内，互相发出合同终止的书面通知。13.3合同解除后的合同终止日期13.3.1合同解除后的合同终止日期为：[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.1.2需要第三方进行风险评估或审计；15.2.1.3需要第三方协助解决合同履行中的争议。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方邀请第三方介入，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，未约定的，责任限额为[具体金额]。15.5第三方责任承担15.5.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的法律责任。15.6第三方权利义务15.6.1第三方应遵守本合同的约定，并按照甲方或乙方的委托要求提供相关服务。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方介入本合同后，其权利义务仅限于甲方或乙方的委托范围，不得超越。15.7.2第三方不得直接与甲方或乙方之外的任何第三方进行交易或产生任何法律关系。15.7.3甲方或乙方对第三方的委托和授权不得影响第三方的独立法律地位。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。15.9第三方介入的保密义务15.9.1第三方在介入过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密，负有保密义务，不得泄露给任何第三方。15.10第三方介入的期限15.10.1第三方介入的期限由甲方或乙方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.11第三方介入的终止15.11.1第三方介入的终止条件由甲方或乙方与第三方协商确定。15.12第三方介入的后果15.12.1第三方介入终止后，第三方应立即停止所有与合同相关的活动，并按照合同约定处理相关事宜。15.13第三方介入的争议解决15.13.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第11条规定的争议解决方式处理。15.14第三方介入的合同变更15.14.1第三方介入导致合同内容需要变更的，由甲方或乙方与第三方协商确定，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：详细列出招聘职位、人数、岗位要求、薪酬福利等信息。说明：此附件为合同附件，用于明确招聘需求和乙方服务范围。2.附件二：招聘流程图要求：清晰展示招聘流程，包括各个阶段的任务和时间安排。说明：此附件为合同附件，用于指导乙方按照既定流程执行招聘工作。3.附件三：招聘渠道列表要求：列出乙方将使用的所有招聘渠道，包括线上和线下渠道。说明：此附件为合同附件，用于确保乙方按照甲方要求进行招聘。4.附件四：面试评估表要求：包括面试问题、评分标准、候选人评价等信息。说明：此附件为合同附件，用于评估候选人的面试表现。5.附件五：背景调查报告模板要求：包括背景调查的范围、内容、报告格式等。说明：此附件为合同附件，用于规范乙方进行背景调查的行为。6.附件六：薪酬福利方案要求：详细列出薪酬结构、福利政策等。说明：此附件为合同附件，用于明确乙方提供的服务内容。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同变更的情况。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同解除的情况。9.附件九：费用结算清单要求：详细列出各项费用的金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件为合同附件，用于记录费用的结算情况。10.附件十：争议解决记录要求：包括争议内容、解决过程、结果等信息。说明：此附件为合同附件，用于记录争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作。责任认定标准：按照合同约定的收费标准，每日向甲方支付违约金，违约金比例为每日[具体百分比]。2.违约行为：乙方提供的招聘服务质量不符合合同约定。责任认定标准：乙方应承担因服务质量问题导致的招聘失败或损失，并赔偿甲方相应损失。3.违约行为：甲方未按约定支付费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付费用，逾期未支付的，应向乙方支付逾期付款违约金。4.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定。责任认定标准：第三方应承担因自身违约行为导致的损失，并赔偿甲方或乙方相应损失。示例说明：如果乙方未能在合同约定的30天内完成招聘工作，则每日向甲方支付[具体金额]的违约金。如果乙方提供的招聘服务质量导致甲方招聘失败，乙方应赔偿甲方因招聘失败而产生的直接损失，如招聘费用、人力成本等。全文完。2024年度人力资源公司招聘代理服务收费标准合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘代理服务提供方信息1.2招聘代理服务需求方信息2.合同签订依据及目的3.招聘代理服务范围3.1服务内容概述3.2服务具体项目4.服务费用及支付方式4.1服务收费标准4.2费用支付时间及方式4.3逾期支付处理5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务结束时间6.服务质量要求6.1服务标准6.2质量监控措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2通知送达方式13.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘代理服务提供方信息1.1.1名称：[提供方全称]1.1.2注册地址：[提供方注册地址]1.1.3法定代表人：[提供方法定代表人姓名]1.1.4联系电话：[提供方联系电话]1.1.5电子邮箱：[提供方电子邮箱]1.2招聘代理服务需求方信息1.2.1名称：[需求方全称]1.2.2注册地址：[需求方注册地址]1.2.3法定代表人：[需求方法定代表人姓名]1.2.4联系电话：[需求方联系电话]1.2.5电子邮箱：[需求方电子邮箱]2.合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规签订。2.2合同目的：为明确双方在2024年度人力资源公司招聘代理服务中的权利义务，确保招聘代理服务顺利进行。3.招聘代理服务范围3.1服务内容概述3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道开发3.1.3应聘者筛选3.1.4面试安排3.1.5背景调查3.1.6劳动合同签订3.2服务具体项目3.2.1提供招聘需求分析报告3.2.2开发至少[渠道数量]个招聘渠道3.2.3筛选并推荐符合招聘需求的应聘者3.2.4安排至少[面试次数]轮面试3.2.5完成背景调查3.2.6协助完成劳动合同签订4.服务费用及支付方式4.1服务收费标准4.1.1招聘代理服务费用为人民币[服务费用]元/人。4.1.2需求方招聘人数超过[人数]人时，超出部分按人民币[超出费用]元/人计费。4.2费用支付时间及方式4.2.1需求方应在服务完成后[支付时间]内支付服务费用。4.2.2支付方式：银行转账或支票支付。4.3逾期支付处理4.3.1如需求方逾期支付，每逾期一日应向提供方支付服务费用总额的[逾期滞纳金比例]%作为滞纳金。4.3.2提供方有权采取法律手段追讨逾期款项。5.服务期限5.1服务起始时间：[服务起始日期]5.2服务结束时间：[服务结束日期]6.服务质量要求6.1服务标准6.1.1提供方应确保招聘代理服务的专业性、高效性和准确性。6.1.2提供方应按照约定的时间节点完成招聘代理服务。6.2质量监控措施6.2.1提供方应定期向需求方汇报招聘进度。6.2.2需求方有权对提供方的服务质量进行监督和评价。7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密义务7.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1提供方未按约定时间完成招聘代理服务；8.1.2提供方提供的招聘信息不真实、不准确；8.1.3提供方泄露需求方的商业秘密；8.1.4需求方未按约定支付服务费用；8.1.5双方协商一致的违约情形。8.2违约责任承担8.2.1提供方未按约定时间完成招聘代理服务的，应向需求方支付违约金，违约金为服务费用总额的[违约金比例]%。8.2.2提供方提供的招聘信息不真实、不准确的，应退还需求方已支付的服务费用，并赔偿由此造成的损失。8.2.3提供方泄露需求方的商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿需求方因此遭受的损失。8.2.4需求方未按约定支付服务费用的，应向提供方支付逾期付款的滞纳金。8.2.5双方协商一致的违约情形，按照双方协商结果承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2一方违约，另一方有权解除合同；10.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行；10.1.4法律法规规定或合同约定的其他解除条件。10.2解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务；10.2.3双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。11.合同生效及终止11.1生效条件11.1.1双方签字或盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.1.3合同符合法律法规的要求。11.2生效时间11.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3终止条件11.3.1合同约定的服务期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3发生不可抗力，导致合同无法履行；11.3.4法律法规规定或合同约定的其他终止条件。11.4终止程序11.4.1双方应书面通知对方合同终止；11.4.2合同终止后，双方应立即停止履行合同义务；11.4.3双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家有关劳动用工的法律、法规和政策；12.1.2双方应保证提供的服务符合国家规定和行业标准。12.2通知送达方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址；12.2.2通知自发送之日起[通知期限]内视为送达。13.合同附件13.1.1招聘代理服务协议；13.1.2服务费用明细；13.1.3其他双方认为必要的文件。14.合同签署及生效日期14.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在人力资源招聘代理服务中，除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、人才推荐机构、背景调查机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由合同双方协商确定，并在本合同中明确。2.2第三方介入的目的是为了提高招聘效率、保障服务质量或完成特定服务项目。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指在第三方介入本合同履行过程中，其承担的责任的最高限制。3.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用和风险等因素确定。3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前[提前通知时间]向对方通知，并取得对方的同意。4.2甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。4.3第三方服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方责任与权利5.1.1遵守国家法律法规和行业标准；5.1.2保守合同双方的商业秘密；5.1.3按照合同约定提供专业、高效的服务。5.2第三方的权利包括：5.2.1获得合同约定的服务费用；5.2.2在合同约定的范围内行使服务职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的划分：6.1.1第三方仅向甲方或乙方提供服务，不直接与对方签订劳动合同或承担其他劳动关系；6.1.2第三方在提供服务过程中，其行