2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议本合同目录一览1.合同续签的基本原则1.1合同续签的条件1.2合同续签的程序1.3合同续签的期限2.合同续签的双方权利与义务2.1双方的权利2.2双方的义务3.合同续签的具体内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作任务3.4工作考核3.5工资待遇3.6社会保险3.7休假制度3.8争议解决4.合同续签的审批与备案4.1审批程序4.2备案要求5.合同续签的生效与终止5.1生效条件5.2终止条件5.3终止程序6.合同续签的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序7.合同续签的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同续签的争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同续签的其他条款9.1违约责任9.2法律适用9.3合同附件10.合同续签的签署与生效10.1签署时间10.2生效日期10.3生效条件11.合同续签的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止的程序12.合同续签的补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的效力13.合同续签的解除与终止后的处理13.1资产清算13.2人员安置13.3知识产权14.合同续签的终止后责任承担14.1责任承担范围14.2责任承担方式第一部分：合同如下：1.合同续签的基本原则1.1合同续签的条件（1）合同期限到期；（2）双方同意续签；（3）符合国家及地方相关政策规定；（4）双方无未解决的重大争议。1.2合同续签的程序（1）提出续签意向；（2）协商续签条款；（3）签订续签协议；（4）办理续签手续。1.3合同续签的期限（1）续签期限一般不超过原合同期限；（2）特殊情况需延长续签期限的，应经双方协商一致，并报上级主管部门批准。2.合同续签的双方权利与义务2.1双方的权利（1）享有原合同约定的权利；（2）在合同续签过程中，享有知情权、协商权和选择权。2.2双方的义务（1）履行原合同约定的义务；（2）在合同续签过程中，提供真实、准确的信息；（3）遵守国家及地方相关政策规定。3.合同续签的具体内容3.1工作岗位（1）续签后的工作岗位应与原工作岗位一致；（2）如因工作需要调整工作岗位，应经双方协商一致。3.2工作职责（1）续签后的工作职责应与原工作职责一致；（2）如因工作需要调整工作职责，应经双方协商一致。3.3工作任务（1）续签后的工作任务应与原工作任务一致；（2）如因工作需要调整工作任务，应经双方协商一致。3.4工作考核（1）续签后的工作考核标准应与原工作考核标准一致；（2）如因工作需要调整工作考核标准，应经双方协商一致。3.5工资待遇（1）续签后的工资待遇应与原工资待遇一致；（2）如因政策调整或工作需要，工资待遇可协商调整。3.6社会保险（1）续签后的社会保险待遇应与原社会保险待遇一致；（2）如因政策调整，社会保险待遇可协商调整。3.7休假制度（1）续签后的休假制度应与原休假制度一致；（2）如因工作需要，休假制度可协商调整。4.合同续签的审批与备案4.1审批程序（1）续签协议签订后，需报送上级主管部门审批；（2）审批通过后，办理备案手续。4.2备案要求（1）备案材料应齐全、真实；（2）备案手续应在规定时间内完成。5.合同续签的生效与终止5.1生效条件（1）续签协议签订；（2）审批通过；（3）备案手续完成。5.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.3终止程序（1）提出终止意向；（2）协商终止条款；（3）签订终止协议；（4）办理终止手续。6.合同续签的变更与解除6.1变更条件（1）因政策调整；（2）因工作需要；（3）双方协商一致。6.2解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3变更与解除的程序（1）提出变更或解除意向；（2）协商变更或解除条款；（3）签订变更或解除协议；（4）办理变更或解除手续。7.合同续签的保密条款7.1保密内容（1）双方在合同续签过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在合同续签过程中约定的保密事项。7.2保密期限（1）自合同续签之日起，至合同终止之日止。7.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.合同续签的争议解决方式8.1争议解决途径（1）协商解决：双方应通过友好协商解决争议；（2）调解解决：协商不成的，可申请相关部门或第三方进行调解；（3）仲裁解决：调解不成的，可向约定的仲裁机构申请仲裁；（4）诉讼解决：仲裁或调解不成，或对仲裁、调解结果不服的，可向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）协商：双方自行选择合适的协商地点和时间；（2）调解：可向事业单位人事争议仲裁委员会或其他具备调解职能的机构申请；（3）仲裁：应选择双方事先约定的仲裁机构，若无约定，可向仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：向合同签订地或被告所在地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用（1）协商解决：费用由双方自行承担；（2）调解解决：调解费用由双方协商分摊；（3）仲裁解决：仲裁费用按照仲裁规则由败诉方承担，或由双方协商分摊；（4）诉讼解决：诉讼费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。9.合同续签的其他条款9.1违约责任（1）一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；（3）违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。9.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同附件（1）续签协议；（2）双方协商一致的补充协议；（3）相关证明文件。10.合同续签的签署与生效10.1签署时间本合同续签协议自双方代表签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同续签协议自签署之日起生效，直至合同终止。10.3生效条件本合同续签协议自双方签署且经上级主管部门审批通过后生效。11.合同续签的解除与终止11.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止的程序（1）提出解除或终止意向；（2）协商解除或终止条款；（3）签订解除或终止协议；（4）办理解除或终止手续。12.合同续签的补充协议12.1补充协议的签订（1）补充协议应由双方代表签字盖章；（2）补充协议作为本合同的组成部分。12.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同续签的解除与终止后的处理13.1资产清算（1）合同解除或终止后，双方应进行资产清算；（2）资产清算应遵循公平、公正的原则。13.2人员安置（1）合同解除或终止后，双方应妥善安置相关人员；（2）人员安置应遵循国家及地方相关政策规定。13.3知识产权（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理知识产权事宜；（2）知识产权归属应遵循国家及地方相关政策规定。14.合同续签的终止后责任承担14.1责任承担范围（1）合同解除或终止后，双方应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务，造成对方损失的，应承担赔偿责任。14.2责任承担方式（1）违约责任：根据违约情况，承担相应的违约责任；（2）赔偿责任：根据损失情况，承担相应的赔偿责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行合同需要介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合同目的的第三方；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方；（3）评估方：对甲乙双方资产、能力等进行评估的第三方；（4）其他第三方：经甲乙双方同意，为履行合同需要介入的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请（1）甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请；（2）申请应明确第三方的类型、职责和预期效果。16.2第三方介入的批准（1）甲乙双方应协商一致，同意引入第三方；（2）引入第三方需经双方书面同意。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方的义务（1）严格遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定，履行专业服务义务。17.3第三方的责任（1）因第三方自身原因导致的服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任；（2）因第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方与第三方的责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择、监督和评价负有责任；（2）第三方对自身提供的服务质量负责。18.2第三方与甲方的责任划分（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供服务；（2）甲方对第三方的服务效果负责。18.3第三方与乙方的责任划分（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供服务；（2）乙方对第三方的服务效果负责。19.第三方的责任限额19.1第三方责任的限额（1）第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定，其责任限额为本合同总金额的10%；（2）第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，其责任限额为本合同总金额的5%。19.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致责任限额无法满足实际需要，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方，并经第三方书面同意。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）协商解决：甲乙双方和第三方应通过友好协商解决争议；（2）调解解决：协商不成的，可申请相关部门或第三方进行调解；（3）仲裁解决：调解不成的，可向约定的仲裁机构申请仲裁；（4）诉讼解决：仲裁或调解不成，或对仲裁、调解结果不服的，可向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构（1）协商：双方自行选择合适的协商地点和时间；（2）调解：可向事业单位人事争议仲裁委员会或其他具备调解职能的机构申请；（3）仲裁：应选择双方事先约定的仲裁机构，若无约定，可向仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：向合同签订地或被告所在地的人民法院提起诉讼。20.3争议解决费用（1）协商解决：费用由各方自行承担；（2）调解解决：调解费用由各方协商分摊；（3）仲裁解决：仲裁费用按照仲裁规则由败诉方承担，或由各方协商分摊；（4）诉讼解决：诉讼费用由败诉方承担，或由各方协商分摊。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.续签协议详细要求：协议内容应包括甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作职责、工作任务、工资待遇、社会保险、休假制度、争议解决方式等。说明：本附件为合同续签的核心文件，双方应仔细阅读并签字盖章。2.补充协议详细要求：补充协议应详细列明双方协商一致的其他条款，如变更条款、解除条款、保密条款等。说明：本附件为合同续签的补充文件，对合同内容进行补充和细化。3.相关证明文件详细要求：包括但不限于甲乙双方的身份证件、学历证书、职称证书、工作证明等。说明：本附件用于证明甲乙双方的身份和能力，确保合同的有效性。4.第三方服务协议详细要求：协议内容应包括第三方的类型、职责、服务内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的合法性和有效性。5.资产清算报告详细要求：报告内容应包括资产清单、资产评估结果、清算过程及结果等。说明：本附件用于合同解除或终止后，对甲乙双方资产进行清算。6.人员安置方案详细要求：方案内容应包括人员安置的原则、方式、实施步骤等。说明：本附件用于合同解除或终止后，对相关人员进行的安置。7.知识产权转让协议详细要求：协议内容应包括知识产权的转让范围、方式、费用及支付方式等。说明：本附件用于明确知识产权的转让事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按照合同约定履行义务；（2）第三方未按照合同约定提供服务；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准（1）甲乙双方未按照合同约定履行义务，应根据违约程度，承担相应的违约责任；（2）第三方未按照合同约定提供服务，应根据服务质量，承担相应的违约责任；（3）一方泄露对方商业秘密，应根据泄露程度，承担相应的赔偿责任；（4）一方未按照合同约定支付费用，应根据逾期支付的天数，承担相应的滞纳金。3.违约责任示例（1）甲乙双方未按时完成工作任务，导致项目延期，应承担相应的违约责任；（2）第三方提供的服务质量不符合约定，导致项目受损，应承担相应的违约责任；（3）一方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；（4）一方未按时支付费用，应按照合同约定的滞纳金比例支付滞纳金。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同续签期限1.3合同续签条件1.4工作岗位及职责1.5工作任务及考核标准1.6工资及福利待遇1.7社会保险及住房公积金1.8休假及加班规定1.9违约责任1.10合同解除及终止条件1.11合同争议解决方式1.12合同生效及变更1.13合同附件1.14合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：___________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：___________1.1.3甲方单位名称：___________1.1.4甲方单位地址：___________1.1.5乙方姓名：___________1.1.6乙方身份证号码：___________1.1.7乙方联系电话：___________第二条合同续签期限2.1本合同自___________起至___________止，期限为___________年。2.2合同期满前___________个月，双方应协商续签事宜。第三条合同续签条件3.1乙方在合同期内表现良好，无违纪行为。3.2甲方单位根据工作需要，同意续签合同。3.3双方同意续签合同的，应在合同期满前达成书面协议。第四条工作岗位及职责4.1乙方在甲方单位担任___________岗位。4.2乙方应按照甲方单位规定的工作职责，完成各项工作任务。第五条工作任务及考核标准5.1乙方工作任务应包括但不限于：___________5.2甲方单位将根据乙方的工作表现，制定相应的考核标准。第六条工资及福利待遇6.1乙方工资标准为：___________元/月。6.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.3乙方享受甲方单位规定的福利待遇。第七条社会保险及住房公积金7.1甲方单位将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方单位将为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方应按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险及住房公积金。第八条休假及加班规定8.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假。8.2年假：乙方连续工作满一年的，享有___________天带薪年休假。8.3病假：乙方因病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。8.4加班：乙方在正常工作时间外加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：___________。8.5乙方因工作需要加班，应事先向甲方提出申请，经批准后方可加班。第九条违约责任9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。9.3双方因违约造成对方损失的，应根据损失程度，按照法律规定或合同约定承担赔偿责任。第十条合同解除及终止条件10.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.2乙方因故提出解除合同，应提前___________日书面通知甲方。10.3甲方因故提出解除合同，应提前___________日书面通知乙方，并说明理由。10.4发生下列情况之一，合同即行终止：10.4.1乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。10.4.2甲方因故解散、破产或其他原因无法履行合同，合同即行终止。10.4.3法律法规规定或双方协商一致终止合同的其他情形。第十一条合同争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1.1乙方入职登记表13.1.2乙方工作职责说明书13.1.3乙方工资及福利待遇明细表第十四条合同签署日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的签订、履行、监督或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的在于协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和公正性。2.2.1合同的起草、审查和签订；2.2.2合同履行的监督、协调和调解；2.2.3合同纠纷的解决；2.2.4提供相关咨询服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额为___________元。3.2第三方责任限额不包含因甲乙双方违约行为导致的损失。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获取合理的报酬；4.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；4.1.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定履行职责，确保合同履行的合法性和有效性；4.2.2对甲乙双方的信息保密；4.2.3在合同履行过程中，不得利用职务之便谋取私利。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在合同履行过程中的职责仅限于合同约定的范围内，不得干涉甲乙双方的正常业务活动。5.2第三方不得以任何形式参与甲乙双方的内部管理决策。5.3第三方在介入合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和范围。6.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方根据合作协议履行职责，并接受甲乙双方的监督。第七条第三方介入的终止7.1当合同履行完毕或第三方职责履行完毕时，第三方介入终止。7.2当甲乙双方协商一致，或第三方因故无法继续履行职责时，第三方介入终止。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用包括但不限于报酬、差旅费等，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。8.2第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体分担方式由三方协商确定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影响本合同的效力。10.2本合同中关于甲乙双方权利、义务的约定，对第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本表用于乙方入职时的信息登记，为甲方提供乙方基本情况。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方工作岗位的职责、工作内容、考核标准等。说明：本说明书用于明确乙方的工作职责和考核标准，确保乙方了解自身工作要求。3.附件三：乙方工资及福利待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成、福利待遇、缴纳的社会保险及住房公积金等。说明：本表用于明确乙方的工资及福利待遇，确保乙方了解自身权益。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利、义务、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方介入本合同的行为，确保各方权益。5.附件五：合同履行过程中的各类文件要求：包括但不限于工作计划、报告、会议纪要、验收报告等。说明：本类文件用于记录合同履行过程中的各项活动和成果。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方协商意见等。说明：本协议用于明确合同变更的具体内容，确保各方对变更内容达成一致。7.附件七：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、双方协商意见、解除后的处理事项等。说明：本协议用于明确合同解除的具体内容，确保各方对解除事项达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定完成工作任务；1.2甲方未按合同约定支付乙方工资；1.3第三方未按合作协议履行职责；1.4双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.2甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；2.3第三方未按合作协议履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.4双方未按合同约定履行争议解决程序，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿项目延期造成的损失；3.2甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及每日万分之五的违约金；3.3第三方未按合作协议履行职责，导致合同履行受阻，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失；3.4双方未按合同约定履行争议解决程序，甲方或乙方有权向人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议2本合同目录一览1.合同续签的基本原则1.1合同续签的合法性1.2合同续签的公平性1.3合同续签的程序性2.合同续签的范围和对象2.1合同续签的范围2.2合同续签的对象3.合同续签的时间3.1合同续签的起始时间3.2合同续签的终止时间4.合同续签的条件4.1专业技术人员的资格条件4.2事业单位的需求条件5.合同续签的内容5.1工作岗位5.2工作任务5.3工作时间5.4工资待遇5.5社会保险和福利待遇6.合同续签的程序6.1专业技术人员的申请6.2事业单位的审核6.3双方的协商6.4合同的签订7.合同续签的变更7.1变更的条件7.2变更的程序7.3变更的内容8.合同续签的解除8.1解除的条件8.2解除的程序8.3解除的后果9.合同续签的争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的机构9.3争议解决的法律依据10.合同续签的附件10.1附件一：合同续签申请表10.2附件二：合同续签协议书11.合同续签的生效11.1生效的条件11.2生效的时间11.3生效的法律效力12.合同续签的终止12.1终止的条件12.2终止的程序12.3终止的后果13.合同续签的备案13.1备案的主体13.2备案的内容13.3备案的时间14.合同续签的其他事项14.1保密条款14.2违约责任14.3通知与送达14.4合同的解除与终止14.5合同的修改与补充14.6合同的解释与争议解决14.7合同的生效与终止14.8合同的附件第一部分：合同如下：1.合同续签的基本原则1.1合同续签的合法性本合同续签应当遵守国家有关法律法规，符合事业单位人事管理制度，确保合同续签的合法性。1.2合同续签的公平性合同续签过程中，双方应当遵循公平、公正的原则，确保专业技术人员的合法权益。1.3合同续签的程序性合同续签应当严格按照事业单位人事管理制度和合同续签程序进行，确保合同续签的程序性。2.合同续签的范围和对象2.1合同续签的范围本合同续签适用于事业单位与专业技术人员之间的劳动合同续签。2.2合同续签的对象合同续签的对象为事业单位在编的专业技术人员，包括教师、科研人员、医务人员等。3.合同续签的时间3.1合同续签的起始时间合同续签的起始时间应当为原合同到期之日。3.2合同续签的终止时间合同续签的终止时间应当为续签合同约定的终止时间。4.合同续签的条件4.1专业技术人员的资格条件专业技术人员的资格条件应当符合国家及事业单位规定的岗位要求。4.2事业单位的需求条件事业单位应当根据工作需要，确定合同续签的专业技术人员。5.合同续签的内容5.1工作岗位合同续签后，专业技术人员的工作岗位应当保持不变，如需调整，双方应当协商一致。5.2工作任务合同续签后，专业技术人员的工作任务应当根据岗位要求进行调整，确保工作任务的合理性和可行性。5.3工作时间合同续签后，专业技术人员的工作时间应当符合国家及事业单位的规定。5.4工资待遇合同续签后，专业技术人员的工资待遇应当根据国家及事业单位的规定进行调整，确保工资待遇的合理性。5.5社会保险和福利待遇合同续签后，专业技术人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和福利待遇应当继续享受。6.合同续签的程序6.1专业技术人员的申请专业技术人员在原合同到期前，向事业单位提出合同续签申请。6.2事业单位的审核事业单位对专业技术人员的合同续签申请进行审核，审核内容包括专业技术人员的资格条件、工作表现等。6.3双方的协商双方在审核通过后，就合同续签的相关内容进行协商，达成一致意见。6.4合同的签订协商一致后，双方签订合同续签协议书。7.合同续签的变更7.1变更的条件合同续签期间，如遇特殊情况，双方可协商对合同内容进行变更。7.2变更的程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。7.3变更的内容合同变更内容应包括工作岗位、工作任务、工作时间、工资待遇、社会保险和福利待遇等。8.合同续签的解除8.1解除的条件（1）专业技术人员的资格条件发生变化，不再符合岗位要求；（2）事业单位因工作需要调整岗位，经协商无法达成一致；（3）专业技术人员的表现严重不符合岗位要求，经教育或培训仍无改善；（4）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行；（5）双方协商一致解除合同。8.2解除的程序（1）一方提出解除合同意向，书面通知另一方；（2）双方就解除合同事宜进行协商；（3）协商一致后，签订书面解除合同协议。8.3解除的后果（1）解除合同后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜；（2）解除合同后，专业技术人员的工资、社会保险和福利待遇等应按照国家规定和合同约定进行结算。9.合同续签的争议解决9.1争议解决的方式合同续签期间发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决的机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决的法律依据争议解决应依据国家有关法律法规、事业单位人事管理制度以及合同约定。10.合同续签的附件10.1附件一：合同续签申请表附件一为专业技术人员向事业单位提交的合同续签申请表，包括个人基本信息、工作表现、续签意向等。10.2附件二：合同续签协议书附件二为双方签订的合同续签协议书，详细约定合同续签的各项内容。11.合同续签的生效11.1生效的条件合同续签协议书经双方签字盖章后生效。11.2生效的时间合同续签协议书生效时间为双方签字盖章之日。11.3生效的法律效力合同续签协议书具有法律效力，双方应严格遵守。12.合同续签的终止12.1终止的条件（1）合同续签协议书约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止的程序合同终止的程序参照合同续签解除的程序。12.3终止的后果合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。13.合同续签的备案13.1备案的主体事业单位应将合同续签协议书报送上级主管部门备案。13.2备案的内容备案内容包括合同续签协议书、专业技术人员的个人基本信息等。13.3备案的时间合同续签协议书签订后，事业单位应在规定时间内完成备案。14.合同续签的其他事项14.1保密条款双方对本合同续签协议书及其内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2违约责任任何一方违反本合同续签协议书约定的，应承担相应的违约责任。14.3通知与送达本合同续签协议书的通知和送达，除法律另有规定外，采用书面形式，可以通过邮寄、电子邮件等方式进行。14.4合同的解除与终止合同的解除与终止，应严格按照本合同续签协议书约定的条件和程序进行。14.5合同的修改与补充对本合同续签协议书的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.6合同的解释与争议解决本合同续签协议书的解释与争议解决，应依照国家有关法律法规和合同约定进行。14.7合同的生效与终止本合同续签协议书自双方签字盖章之日起生效，直至合同约定的终止条件成就或双方协商一致终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、法律服务机构等，以及任何其他根据本合同约定或经甲乙双方同意介入合同履行过程中的第三方。15.2第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方机构或个人。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或协助符合本合同的目的和约定。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议或合作协议；（3）第三方按照服务协议或合作协议履行职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议或合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据服务协议或合作协议的约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权获得甲乙双方对其履行职责的认可和评价。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定（1）第三方责任限额应根据服务协议或合作协议的约定确定；（2）如无特别约定，第三方责任限额不得超过本合同总金额的10%；（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方一致同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的服务协议或合作协议约定；（2）甲方应确保第三方按照服务协议或合作协议的约定履行职责；（3）甲方有权要求第三方提供履约保证。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的服务协议或合作协议约定；（2）乙方应确保第三方按照服务协议或合作协议的约定履行职责；（3）乙方有权要求第三方提供履约保证。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通或协商，应通过甲乙双方指定的联系人进行；（2）第三方在履行职责过程中，如需变更服务内容或增加服务费用，应经甲乙双方一致同意；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取相应措施。20.第三方介入的终止20.1终止的条件（1）服务协议或合作协议约定的终止条件成就；（2）甲乙双方一致同意终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止的程序（1）甲乙双方共同决定终止第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订终止协议；（3）第三方按照终止协议的约定，完成剩余工作或移交相关资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同续签申请表说明：申请表用于专业技术人员向事业单位提出合同续签申请。2.附件二：合同续签协议书要求：协议书应详细列明合同续签的各项内容，包括双方的权利义务、工作内容、工资待遇、社会保险和福利待遇等。说明：协议书是双方合同续签的正式文件，具有法律效力。3.附件三：专业技术人员的个人简历要求：简历应包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于事业单位审核专业技术人员的资格条件。4.附件四：事业单位的岗位需求说明书要求：说明书应详细描述岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：说明书用于明确事业单位对专业技术人员的具体要求。5.附件五：社会保险和福利待遇明细要求：明细应列出社会保险的种类、缴费比例、福利待遇的具体内容等。说明：明细用于明确专业技术人员的社保和福利待遇。6.附件六：第三方服务协议或合作协议要求：协议或合作协议应详细约定第三方服务的具体内容、服务费用、责任承担等。说明：协议或合作协议用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。7.附件七：终止协议要求：协议应明确终止合同的原因、双方的权利义务、赔偿条款等。说明：协议用于终止合同关系，明确双方的责任和后续处理。8.附件八：违约责任认定书要求：认定书应详细列明违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：认定书用于处理合同履行过程中的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付专业技术人员的工资；未按规定缴纳社会保险；未提供约定的工作岗位或工作环境；未按合同约定提供必要的培训；未按合同约定提供必要的劳动保护。乙方违约行为：未按时提交合同续签申请；未按合同约定履行工作职责；未按合同约定提供工作成果；未按合同约定参加培训；未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未按时支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金；甲方未提供约定的工作岗位或工作环境，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；甲方未按合同约定提供必要的培训，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；甲方未按合同约定提供必要的劳动保护，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任：乙方未按时提交合同续签申请，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方未按合同约定履行工作职责，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方未按合同约定提供工作成果，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方未按合同约定参加培训，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方在支付期限届满后30日内仍未收到工资，甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议3本合同目录一览1.合同续签双方基本信息1.1合同续签双方名称1.2合同续签双方法定代表人或授权代表1.3合同续签双方联系方式2.合同续签目的与依据2.1合同续签目的2.2合同续签依据3.合同续签期限3.1合同续签起始日期3.2合同续签终止日期4.合同续签工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作要求5.工作条件与待遇5.1工作条件5.2工资待遇5.3社会保险与福利6.合同续签违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.合同续签解除与终止7.1合同解除情形7.2合同终止情形8.合同续签争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同续签生效与变更9.1合同生效日期9.2合同变更程序10.合同续签附件10.1附件一：合同续签协议10.2附件二：工作职责说明书11.合同续签签署日期12.合同续签签署地点13.合同续签双方签字盖章13.1合同续签双方签字13.2合同续签双方盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同续签双方基本信息1.1合同续签双方名称甲方：事业单位乙方：专业技术人员1.2合同续签双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同续签双方联系方式2.合同续签目的与依据2.1合同续签目的甲方根据乙方工作表现及单位工作需要，与乙方续签专业技术人员的劳动合同。2.2合同续签依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。3.合同续签期限3.1合同续签起始日期自2004年1月1日起3.2合同续签终止日期至2007年12月31日止4.合同续签工作内容4.1工作岗位乙方在甲方担任专业技术岗位，具体岗位为：专业技术岗位。4.2工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行专业技术岗位职责，完成各项工作任务。4.3工作要求（1）遵守国家法律法规及单位规章制度；（3）具备相关专业知识和技能；（4）服从工作安排，完成领导交办的其他工作任务。5.工作条件与待遇5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）办公场所；（2）工作设备；（3）工作资料；（4）社会保险及福利待遇。5.2工资待遇乙方工资待遇按甲方相关规定执行，具体工资标准为：每月人民币元。5.3社会保险与福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）带薪年休假；（8）节日慰问金等。6.合同续签违约责任6.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响工作进度和质量；（2）乙方擅自离岗、旷工或无正当理由不参加单位组织的活动；（3）乙方违反国家法律法规及单位规章制度，给甲方造成经济损失；（4）乙方违反合同约定，擅自解除劳动合同。6.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反合同约定，甲方有权追究其法律责任。7.合同续签解除与终止7.1合同解除情形（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知乙方后，乙方在合理期限内仍不改正；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止情形（1）合同续签期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失工作能力；（3）甲方因单位撤销、合并、分立等原因导致劳动合同终止；（4）其他法律法规规定的合同终止情形。8.合同续签争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后15日内进行书面协商，并尽力达成和解；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。9.合同续签生效与变更9.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方对本合同内容提出变更要求的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.合同续签附件10.1附件一：合同续签协议附件一为合同续签的具体条款，与本合同具有同等法律效力。10.2附件二：工作职责说明书附件二详细列明了乙方的工作职责和岗位要求，作为本合同的组成部分。11.合同续签签署日期本合同于2007年10月25日签署。12.合同续签签署地点本合同在甲方单位签署。13.合同续签双方签字盖章13.1合同续签双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________13.2合同续签双方盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调；（2）提供专业咨询、评估、技术服务等；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）双方共同选择合适的第三方；（3）第三方接受甲乙双方的委托，并签订相关委托协议；（4）第三方按照委托协议的规定履行职责。16.2第三方介入条件（1）第三方应具备相应的资质和专业知识；（2）第三方应保证其提供的服务的独立性和客观性；（3）第三方应遵守国家法律法规及行业规范。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行职责过程中出现疏忽、错误或其他原因给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定；（2）责任限额不得低于甲方和乙方的直接经济损失；（3）责任限额最高不超过人民币X万元。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）第三方因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因造成损失的，由责任方承担相应责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素造成损失的，根据不可抗力的影响程度，由甲乙双方分担损失。18.2责任划分具体条款（1）第三方在提供咨询服务时，如因咨询意见错误导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；（2）第三方在提供技术服务时，如因技术问题导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；（3）第三方在协助解决争议时，如因处理不当导致争议扩大，第三方应承担相应责任。19.第三方介入的合同解除与终止19.1合同解除（1）如第三方违反委托协议，甲乙双方有权解除与第三方的委托关系；（2）如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权解除与第三方的委托关系。19.2合同终止（1）第三方完成委托协议约定的全部工作后，委托关系自然终止；（2）如第三方在履行职责过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止委托关系。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务。20.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起不少于5年。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方在委托协议中约定，并由甲方支付。21.2第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，应按照本合同第8条“合同续签争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同续签协议详细要求：包含合同续签的双方基本信息、续签期限、工作内容、工作条件与待遇、违约责任、解除与终止、争议解决等条款。说明：本附件为合同续签的具体条款，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列明乙方的工作岗位、工作职责、工作要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和岗位要求。3.附件三：第三方委托协议详细要求：包含第三方介入的事项、双方的权利义务、责任限额、保密条款等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的委托协议，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。4.附件四：第三方资质证明详细要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：本附件用于证明第三方具备相应的资质和专业知识。5.附件五：第三方保密协议详细要求：第三方签署的保密协议，明确其保密义务和保密期限。说明：本附件用于确保第三方在介入本合同履行过程中遵守保密义务。6.附件六：争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的书面沟通记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：本附件用于记录争议解决过程中的相关文件，作为后续处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，影响工作进度和质量。乙方擅自离岗、旷工或无正当理由不参加单位组织的活动。乙方违反国家法律法规及单位规章制度，给甲方造成经济损失。乙方违反合同约定，擅自解除劳动合同。第三方在履行职责过程中出现疏忽、错误或其他原因给甲乙双方造成损失。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。2.责任认定标准：乙方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：示例一：乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延期，甲方因此遭受经济损失。乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：第三方在提供咨询服务时，因咨询意见错误导致甲方损失。第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例三：第三方在介入本合同履行过程中，泄露甲方商业秘密。第三方应承担相应的赔偿责任，并终止与甲方的合作关系。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议4本合同目录一览1.合同续签条件1.1续签资格1.2续签程序1.3续签期限2.续签协议内容2.1协议双方基本信息2.2续签工作内容2.3续签工作期限2.4续签工作待遇2.5续签工作考核3.工作职责与权限3.1工作职责3.2权限范围3.3职责考核4.工作待遇与薪酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3奖金与补贴4.4社会保险与福利5.工作考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.合同变更与补充8.1变更条件8.2补充内容8.3变更与补充程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密责任10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同生效与解除程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知与送达生效时间12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬计算标准12.3附件三：社会保险与福利明细13.合同签署与见证13.1签署程序13.2见证方式13.3签署与见证生效时间14.其他约定事项14.1约定事项一14.2约定事项二14.3约定事项三第一部分：合同如下：1.合同续签条件1.1续签资格（1）续签对象须为事业单位在编专业技术人员；（3）续签对象在上一合同期内无违反国家法律法规、事业单位规章制度的行为。1.2续签程序（1）续签对象向所在单位提出续签申请；（2）所在单位对续签对象进行考核，并提出考核意见；（3）单位将考核意见报上级主管部门审批；（4）上级主管部门对续签申请进行审核，并作出续签决定；（5）续签对象与所在单位签订续签协议。1.3续签期限（1）续签期限一般为三年；（2）续签期限可根据事业单位工作需要和续签对象个人情况适当调整。2.续签协议内容2.1协议双方基本信息（1）甲方：事业单位名称；（2）乙方：续签对象姓名、性别、身份证号码等。2.2续签工作内容（1）乙方在续签期内应完成的工作任务；（2）乙方应遵守的工作纪律和规定。2.3续签工作期限（1）续签工作期限为三年；（2）续签工作期限可根据事业单位工作需要和乙方个人情况适当调整。2.4续签工作待遇（1）乙方在续签期间享受的薪酬待遇；（2）乙方在续签期间享受的社会保险、福利待遇。2.5续签工作考核（1）考核方式：年度考核、专项考核等；（2）考核标准：工作质量、工作效率、工作态度等。3.工作职责与权限3.1工作职责（1）乙方应按照续签协议约定的内容，履行工作职责；（2）乙方应遵守国家法律法规、事业单位规章制度。3.2权限范围（1）乙方在履行工作职责过程中，享有相应的权限；（2）乙方在权限范围内，有权处理日常工作事务。3.3职责考核（1）考核方式：年度考核、专项考核等；（2）考核标准：工作质量、工作效率、工作态度等。4.工作待遇与薪酬4.1薪酬结构（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）其他补贴。4.2薪酬支付（1）薪酬按月支付；（2）薪酬支付时间为每月的某日。4.3奖金与补贴（1）根据工作表现，乙方可获得相应的奖金；（2）乙方在续签期间，可享受国家规定的各项补贴。4.4社会保险与福利（1）乙方应依法参加社会保险；（2）乙方在续签期间，享受国家规定的各项福利待遇。5.工作考核与评价5.1考核方式（1）年度考核；（2）专项考核。5.2评价标准（1）工作质量；（2）工作效率；（3）工作态度。5.3考核结果运用（1）考核结果作为乙方续签、晋升、解聘等事项的依据；（2）考核结果与乙方薪酬、奖金等挂钩。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明，不能从事原工作；（2）乙方严重违反国家法律法规、事业单位规章制度；（3）乙方连续两年考核不合格；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）续签期限届满，双方未续签新合同；（2）事业单位因工作需要调整人员结构，乙方被解聘；（3）乙方提出解除合同，并经双方协商一致。8.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出合同解除或终止，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，乙方应按照协议约定办理交接手续；（3）合同解除或终止后，乙方应依法享有相应的经济补偿。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方未按合同约定支付乙方薪酬、奖金等，应承担相应的赔偿责任。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向有关部门申请调解；（3）调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章；（2）合同经上级主管部门审批。10.2合同解除条件（1）合同解除条件符合第八条规定的情形；（2）双方协商一致解除合同。10.3合同生效与解除程序（1）合同生效后，双方应严格按照合同约定履行义务；（2）合同解除后，双方应按照第九条规定的程序处理相关事宜。11.通知与送达11.1通知方式（1）书面通知；（2）电子通知。11.2送达地址（1）甲方地址：事业单位地址；（2）乙方地址：乙方提供。11.3通知与送达生效时间（1）书面通知自送达之日起生效；（2）电子通知自发送之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书（1）详细列明乙方的工作职责；（2）明确工作职责的考核标准。12.2附件二：薪酬计算标准（1）明确薪酬构成及计算方法；（2）列出各类补贴标准。12.3附件三：社会保险与福利明细（1）详细列明乙方应缴纳的社会保险及享受的福利待遇；（2）明确社会保险及福利的缴费比例和支付方式。13.合同签署与见证13.1签署程序（1）双方代表在合同上签字盖章；（2）上级主管部门审批。13.2见证方式（1）双方代表在合同上签字盖章时，应由见证人见证；（2）见证人应记录见证过程。13.3签署与见证生效时间（1）合同签署后，经上级主管部门审批，合同生效；（2）见证人见证的合同签署，自合同生效之日起具有法律效力。14.其他约定事项14.1约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3约定事项三（1）本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；（2）本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等；（2）第三方介入合同，是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，由第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方同意；（2）第三方介入应符合国家法律法规及本合同的规定；（3）第三方介入应有利于合同目的的实现。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订相关合作协议；（3）第三方按照合作协议及本合同约定履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方应监督第三方按照合作协议及本合同约定履行职责；（3）甲方应承担因第三方介入产生的合理费用。16.2第三方介入时的乙方责任（1）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的协助；（2）乙方应接受第三方提供的服务，并支付相关费用；（3）乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额根据第三方合作协议及本合同约定确定；（2）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%；（3）若第三方责任限额低于实际损失，乙方有权要求甲方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；（2）甲方与第三方之间的协议与本合同无关。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系由合作协议约定；（2）乙方与第三方之间的协议与本合同无关。18.3第三方与合同其他方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，由不可抗力因素承担相应责任；（3）若第三方责任与不可抗力因素共同导致合同无法履行或造成损失，由双方按比例分担责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件（1）第三方介入导致合同内容需要变更；（2）甲乙双方协商一致。19.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商确定合同变更内容；（2）甲乙双方签订合同变更协议；（3）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）第三方介入导致合同无法履行；（2）甲乙双方协商一致。20.2合同解除程序（1）甲乙双方与第三方协商解除合同；（2）签订合同解除协议；（3）合同解除协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件（1）第三方介入导致合同无法履行；（2）甲乙双方协商一致。21.2合同终止程序（1）甲乙双方与第三方协商终止合同；（2）签订合同终止协议；（3）合同终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件要求：格式规范，内容清晰，由甲方提供。2.附件二：薪酬计算标准明确薪酬构成及计算方法，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件要求：格式规范，内容清晰，由甲方提供。3.附件三：社会保险与福利明细详细列明乙方应缴纳的社会保险及享受的福利待遇，包括缴费比例、支付方式等。附件要求：格式规范，内容清晰，由甲方提供。4.附件四：续签协议详细列明续签协议的主要内容，包括工作内容、工作期限、工作待遇等。附件要求：格式规范，内容清晰，由双方协商一致后签订。5.附件五：合同变更协议在合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致后签订的变更协议。附件要求：格式规范，内容清晰，由双方签字盖章。6.附件六：合同解除协议在合同解除的情况下，由双方协商一致后签订的解除协议。附件要求：格式规范，内容清晰，由双方签字盖章。7.附件七：第三方合作协议当第三方介入时，由甲乙双方与第三方签订的合作协议。附件要求：格式规范，内容清晰，由双方及第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付乙方薪酬、奖金等；双方未按照合同约定履行通知与送达义务；第三方未按合作协议及本合同约定履行职责。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按合同约定支付乙方薪酬、奖金等，甲方应承担相应的赔偿责任；双方未按照合同约定履行通知与送达义务，应根据实际情况承担相应的责任；第三方未按合作协议及本合同约定履行职责，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息；双方未按照合同约定履行通知与送达义务，导致对方未能及时了解相关信息，应根据实际情况承担相应的责任；第三方未按合作协议及本合同约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与续签协议5本合同目录一览1.合同续签的基本原则1.1续签的条件1.2续签的程序1.3续签的时间2.续签协议的主要内容2.1双方的基本信息2.2续签期限2.3工作岗位2.4工作内容2.5工作地点2.6工作时间2.7工资待遇2.8社会保险和公积金2.9带薪休假2.10培训和职业发展2.11违约责任2.12合同解除条件2.13争议解决方式3.合同续签的审批流程3.1提交申请3.2审批权限3.3审批程序3.4审批结果4.合同续签的生效条件4.1双方签字4.2审批通过4.3法定程序5.合同续签的变更与解除5.1变更条件5.2变更程序5.3解除条件5.4解除程序6.合同续签的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同续签的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同续签的附则8.1合同的生效日期8.2合同的终止日期8.3合同的履行地点8.4合同的份数8.5合同的附件9.合同续签的法律法规依据9.1国家相关法律法规9.2地方相关法律法规9.3行业相关法律法规10.合同续签的附件清单10.1附件一：合同续签申请表10.2附件二：工作能力证明材料10.3附件三：培训证明材料10.4附件四：其他相关证明材料11.合同续签的签署日期12.合同续签的签署地点13.合同续签的签署人员13.1甲方代表13.2乙方代表14.合同续签的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同续签的基本原则1.1续签的条件1.1.1乙方在合同期内表现良好，无违纪违法行为。1.1.2乙方具备履行合同所需的资格和能力。1.1.3甲方工作需要，且乙方同意续签。1.2续签的程序1.2.1乙方在合同到期前一个月向甲方提出续签申请。1.2.2甲方收到申请后，在十个工作日内进行审核。1.2.3双方就续签协议内容进行协商。1.2.4协商一致后，双方签署续签协议。2.续签协议的主要内容2.1双方的基本信息2.1.1甲方全称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方全称：____________________2.1.4乙方地址：____________________2.2续签期限2.2.1续签期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.3工作岗位2.3.1乙方在续签期限内的工作岗位为：____________________2.4工作内容2.4.1乙方在续签期限内应完成的工作内容为：____________________2.5工作地点2.5.1乙方在续签期限内的工作地点为：____________________2.6工作时间2.6.1乙方在续签期限内的每周工作时间为：____________________2.7工资待遇2.7.1乙方在续签期限内的工资待遇为：____________________2.8社会保险和公积金2.8.1乙方在续签期限内的社会保险和公积金缴纳比例为：____________________2.9带薪休假2.9.1乙方在续签期限内的带薪休假规定为：____________________2.10培训和职业发展2.10.1甲方应提供乙方在续签期限内的培训和职业发展机会：____________________2.11违约责任2.11.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。3.合同续签的审批流程3.1提交申请3.1.1乙方应在合同到期前一个月向甲方提交续签申请。3.2审批权限3.2.1甲方审批权限为：____________________3.3审批程序3.3.1甲方在收到续签申请后十个工作日内完成审批。3.3.2审批结果以书面形式通知乙方。3.4审批结果3.4.1审批通过，双方签署续签协议。3.4.2审批未通过，甲方书面通知乙方原因。4.合同续签的生效条件4.1双方签字4.1.1乙方在签署续签协议后，甲方在十个工作日内完成签字。4.2审批通过4.2.1续签协议需经甲方审批通过。4.3法定程序4.3.1续签协议签署后，应依法进行登记备案。5.合同续签的变更与解除5.1变更条件5.1.1乙方在合同期内，如因工作需要，可向甲方提出变更申请。5.2变更程序5.2.1乙方提出变更申请后，甲方在十个工作日内完成审核。5.2.2双方协商一致后，签署变更协议。5.3解除条件（1）一方违约，另一方提出解除；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定或双方协商一致解除。5.4解除程序5.4.1提出解除的一方应提前一个月书面通知对方。5.4.2双方协商一致后，签署解除协议。6.合同续签的保密条款6.1保密内容6.1.1本合同